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经费自查报告

时间:2023-09-26 08:01:22 自查报告 我要投稿

经费自查报告范文

  随着个人的文明素养不断提升,报告十分的重要,报告具有成文事后性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编整理的经费自查报告范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

经费自查报告范文

经费自查报告范文1

  为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转,有计划合理地使用学校的生均公用经费,认真做到勤俭办学的方针,根据县教育局关于转发《规范和加强农村义务教育阶段中小学公用经费管理的意见》的通知要求,我校本着从学校发展出发,将每一分钱都用在刀刃上,保证教学活动和后勤服务的开支,使学校的各项工作正常运转,促进学校的发展。根据维新中心校的要求,我校从大局出发,从小处着手,对学校的生均公用经费的使用情况进行了自纠自查,情况如下:

  一、提高认识,成立机构,加强领导,落实责任。

  学校认真学习了教育局的通知后,充分认识到生均公用经费的合理使用的重要性。学校成立了以校长为组长的生均公用经费自查领导小组,成员名单如下:

  组长:杨xx(第一负责人。负责学校生均公用经费的自查工作的安排部署及督查。)

  副组长:李xx直接负责人。负责本次自查工作的日常事务。)

  成员:xx

  二、自查工作程序。

  本次自查工作由领导小组成员对照学校的财务制度对学校的固定资产进行清理,检查公用经费的预算及使用是否合理,将有关情况向分管人员汇报,分管人员在此期间要进行严格督查。

  三、自查情况。

  1、基本情况:xx年春季学期,我校有教职工7人,教学班6个,预算学生183人,预算生均公用经费54900元。

  2、“两免一补”落实情况:

  183名学生全部免除杂费和教科书费。

  3、预算编制工作开展及管理情况:

  学校的财务人员参加中心校的预算编制工作业务培训,认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行进行,对各笔收入和支出作好详细的'日记账,专款专用,对口开支,实行收支两条线,每月的教育资金收支情况都用专用表格社会公开。

  4、各项支出严格按照中心校的要求合理使用,大棕采购由两个人经办,有购物交接登记表。

  5、各项支出严格使用有效正规票,经监督小组审核后,领导签字方可入账。

  6.20xx年生均公用费预算支出:

  日常公用支出54900.00元。参照上学期的使用情况,本学期各项支出预算如下:办公费14355.元;印刷费5805元;水费1810元;电费1080元;取暧费900元;差旅费1400元;维修维护费9400元;会议费4900元;培训费2885元;各种考核、校际交流生活费1300元;劳务费4400元;其它商品和服务支出3565元。

  7、每月及时公示当月的开支,发现问题,及时处理。

  四、采取的主要措施

  1、学校成立了生均公用经费使用领导小组(1)领导小组:

  组长:杨xx

  副组长:李xx

  成员:xx

  五、一如既往,继续规范使用生均公用经费。

  今后,我校将继续认真贯彻落实上级有关精神,加强学习和宣传,创新工作思路和方法,认真加以巩固,加强对学校广大教职工的思想教育,加强领导,认真检查,严格落实责任制,树立教育新形象,为学生、家长、社会做实事,使学校的生均公用经费用出成效。

经费自查报告范文2

  一、教科书的征订、发放和循环使用情况

  1、我校由教导处负责在每期初按实际在校学生人数征订下期的教科书,以及增补循环使用的教科书。

  2、我校对小学《音乐》、《美术》、《科学》等教材进行循环使用。循环使用的教科书作为学校的教育装备,由学校集中管理,学生使用,不属于个人所有,不得带回家里。

  3、学校做好文件精神的传达工作,让全体教师和家长充分认识实施义务教育阶段学生教科书和部分课程教科书循环使用工作的重要意义,高度重视并切实做好有关工作。

  4、制定了切实可行的教科书循环使用管理制度,要求班主任老师、相关任课老师做好学生的教育工作,让学生知道教科书的循环使用有利于节约资源、保护环境,同时在平时的使用中培养学生的责任意识,养成爱护教科书的良好习惯。

  5、列入循环使用的课程教科书,按学生数配发到各班,发放时做好了登记工作,其余教科书原封不动,由学校总务处统一保存。

  6、要求任课教师做好循环使用过程中的保存和管理工作。任课教师在上课时发下教科书,下课时及时收回。任课教师要教育学生不得在书本上做记号,保持书本的整洁。期末

  收齐交学校后,做好消毒工作并保存以便下学年继续循环使用。

  7、学校将对循环教科书的使用情况进行跟踪了解,对出现的问题及时调控,保障正常的教学秩序。

  8、教辅资料按上级文件要求在新华书店统一购买,全校无向学生推销或变相推销教辅资料、学习用品的行为。

  教科书在重复使用的过程中也存在一些实际问题:有相当大一部分学生和家长对此项工作缺乏理解,认为发到学生手中的教科书就应归学生本人

  所有,所以采取一种无所谓的态度,直接影响到期末回收时不愿上交,或者是因保存工作差,而无法继续循环使用。即便是循环使用时发放到学生手中,新生也不乐意使用旧书,部分学生家长甚或认为旧书不能调动学生学习兴趣,要求发给新书。特别是开学发书时,拿到新书的学生很满意,拿到旧书的学生就相对沮丧。

  二、义务教育经费管理使用情况

  1、教育经费的落实和保障情况

  上级部门每年对我校义务教育经费均按时、足额到位,教师工资按时足额兑现,统一发放。财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理,专款专用,全部用于教育。

  2、教育经费的管理和使用情况

  我校的教育经费的管理和使用严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办教育的方针,如实反映财务状况,依法组织收入,努力节约支出,建立健全财务制度,学校对教育经费的使用进行财务控制和监督。

  (1)我校严格按照“校财局管”的财务管理体制,严格要求报帐员按时报帐,所有票据都是正规票据,没有白发票。

  (2)经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况,日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。

  (3)公用经费使用规范,无挤占开支招待费、旅游疗(休)养和发放教职工福利等。

  (4)学校实行经费公示制度,对需要公布的项目逐一公布。

  (5)学校学籍登记规范,学校学籍信息真实、正确、完整,真正实现了一生一学籍,不存在多报学籍骗取义务教育经费行为。

  (6)学校按“二上二下”的要求来编制义务教育阶段学校预算。

  (7)我校加强财务管理,严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金,由学校财务人员按有关规定统领统支,没有出现以任何理由单独收费现象。

  (8)认真履行报账制度,力求资金的规范使用,无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票,做到手续完备,每张发票有经手人签字、证明人签字、校长签字。

  (9)坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规,没有发生在政策法规范围之外,自作主张处理财务的不良问题。

  (10)报账员具体负责财务管理,学校任何财务活动必须经校长和报账员审批后,方可实施。重大开支项目,都经校务会议集体决定。向上级申请报告,方可实施。

  (11)差旅费报销,严格执行文件规定。

  (12)需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品,都先通过学校班子决定后,才添置。

  (13)财会教师严格执法,自觉执行财经纪律,做好财务审核。

  (14)在保证办公费的.前提下,努力改善学校的办学条件。

  3、教育收费情况

  学校不存在向义务教育阶段学生收费的行为。教育教学中无强制组织学生补课或参加各类培训机构举办的兴趣班等学习,学校也不存在从中获利用于日常开支和教职工发放福利的行为。

  今后,在义务教育经费管理使用上我校将继续做到统筹兼顾、保证重点,量入为出,精打细算,将学校的长远规划与短期安排相结合,勤俭节约,努力提高日常公用经费的使用效益。

  三、附设学前班收费及管理使用情况

  1、由于学校师资紧缺,学前班的老师是从外面聘请,所收费用除购教科书外,其余的都用于开支老师工资、照明、教室布置,校舍维护维修及办公费用等。

  四、教师课酬、津贴问题

  1、在学期中,教师因公出差、培训、参与学历提高培训考试、本人或直系亲属的生、病、死、葬产生假列入学校公假,因公假产生的代课费,学校给予每节课10元的课酬。

  2、按初中教师平均周课时12—14节为标准,超一节给予20元的课酬。

  3、班主任津贴,如按国家拨付每月12元班主任津贴,学校将无人承担班主任工作。从07年9月——08年9月,学校将班主任津贴分别从60元调至80元再调至100元。

  4、代课教师工资

  按国家拨付每月200元代课费,学校根本聘不到代课教师。从07年9月至今,学校以每月600元代课费聘了两名代课教师,每月每人用公用经费支付代课费400元。

  5、学校保卫科、门卫室值班、寝室管理

  因学校教师实际到岗人数与编制数有差距,我校教师课时均满额,不能从课时减免上考虑门卫室及寝室管理、食堂管理人员的工作量。从07年秋季至今,根据工作难度分别给予上述人员每月从600元到800元到1000元到1500元的补助。

  6、教师节、中秋、春季、按每人不超100元的标准给予慰问。

  7、学校工作的某些会议、教师教研活动、学校大型文体活动、校报校刊的等等,学校按人均每餐10元的标准产生招待费。

  8、上级领导到校检查工作,学校据实产生接待费。

  9、教研组长、远程教育管理人员、实验室管理人员、图书管理人员,学校按每人每月50元的标准给予补助。

  10、按《鸡场中学常规工作量化细则》学校每月对教师德、能、勤、绩进行量化,根据量化结果给予适当津贴补助。

  11、根据《鸡场中学常规工作量化细则》在期末考试及毕业班升学中,取得优异成绩的教师给予奖励。

  12、根据《鸡场中学关于给予教学骨干教师、优秀班主任、实验室、图书室管理人员、优秀部门工作人员奖励的决定》给予骨干教师前6名、优秀班主任前5名、部门骨干业务人员前3名在期末给予奖励。

  13、给在县级以上各项竞赛活动中获得奖励的教师给予同等金额的奖励。

  五、因学校住宿面积不够,今年有50床产生一床两费现象。

  以上是学校根据黔审教(xx)151号文件,对照学校的审计内容和标准,进行的全面自查中找出的问题,欢迎上级审计领导小组到我校就义务教育经费的使用和管理进行审计,给我们找出问题,理清思路,指明经费的正确使用和管理的方法,以便我们更好地将教育经费落实到大力推进国家教育发展的正确途经上来。

  谢谢!

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