精选护士演讲稿3篇
演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在不断进步的时代，演讲稿的使用越来越广泛，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编收集整理的护士演讲稿3篇，欢迎阅读与收藏。
护士演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同志：大家好!
首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。我觉得自己担任护士是非常适合自己的!
现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
一、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!
无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的!谢谢大家!
护士演讲稿 篇2
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，上级预备党员，大专文化程度，××职称。××××（此处为你的个人简历） 经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，×××(此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的`话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。
护士演讲稿 篇3
各位朋友：
读过<<钢铁是怎样炼成的>>人，想必都记得这样一段话："人最宝贵的是生命，生命属于人只有一次，一个人的生命是应该这样度过的：当他回首往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。。。。。。
此时此刻，我不禁想起了你，想起了那些工作在第一线的护士姊妹们！正是你们，用青春和热血点燃他人对生命的渴望，正是你们，自强不息，无怨无悔，谱写出自身美丽的人生！
你刚从卫校毕业，带着一身的稚气，天真浪漫，你从小就梦想成为一名白衣天使，心中编织着迤俪的梦！然而，上班第一天，你的梦破碎了！你哭着跑回宿舍，泪眼朦胧中，你仿佛又看到那一双双怀疑的眼光，仿佛又听到背后议论你打针好疼，更让你受不了的是：一个病号竟跑去找护士长说，不愿意让你注射！你感到自尊心受到极大的伤害，你无地自容，你后悔了。
然而，神圣的职责召唤着你！第二天，你又穿上了那一身白色，迈着从容而坚定的步伐，走进治疗室，走进病房，走进那些熟悉而又陌生的面孔。你对自己说："你既然选择了，就永不后悔！"
逐渐的，通过多次在自己身上注射练习，你可以独挡一面了。可是，一个出色的护士，仅凭一份爱心是干不好这份工作的。你开始深入病房，勤学好问，苦练基本功。
晚上，你伏案苦读，在医学广博的海洋里遨游。孜孜不倦的学习，使你获得自学大专的证书，在省级护理杂志上有多篇论文发表，你成为技能操作标兵，学科带头人。。。。。。
你的努力奋斗，得到了同行的肯定，得到了病人的称赞！逐渐的，你爱上了它，爱上了这个曾让你哭，又让你笑的岗位！在这里，你找到了自己的位置，找到了人生的坐标。
慈爱的老大姐，你现在还好吗？
那一夜，细雨潇潇，你刚料理完父亲的丧事，撇下年迈的母亲，匆匆赶回来上班了，丧失亲人的巨大痛苦让你苍老了许多，清秀的面庞掩饰不住疲惫和焦虑。当你穿上那熟悉的工作服时，你仿佛忘记了一切，你步履轻盈，笑容依旧。是你，穿梭于病房，测血压。打针。换药，巡视病房，为病人掩好踢开的被角，轻轻关上门窗纱帐。。。。。。
长长的走廊，洁白的病房，因为有了你，受伤的心得到抚慰，病痛折磨的人变的坚强，因为有了你，一切是那样的安逸和谐，你似春雨如酥，润物无声。
还记得那个聋哑孤儿吗？他无亲无故，无名无姓，浑身散发着难闻的气味，睁着一双惊恐的眼睛，蜷缩在墙角。是你，为他擦身洗脸，为他找来干净的衣服给他换上，为他端屎端尿，为他送饭喂药。当这个聋哑人康复出院时，他哭的像个泪人，用他，也只有他才懂的手势一个劲地比划！！！你知道，他是想，谢谢你，你却对他说："这是我应该做的，是我愿意这样做的。"
正是你啊，由于工作的特殊性。你常常忘记，忘记生病的孩子需要你的陪伴，你常常记得：当万家灯火，合家团聚的时候，你仍坚守在工作第一线。你觉得愧疚，你感谢家人对你的理解，你把这些全部都倾注给了你忠爱的护理事业，你觉得只有这样才是对他们最大的回报！
你说："美，就是给予;美就是奉献;美就是要求人的甚少，给予人的甚多;美就是吃的是草，挤出来的是奶。护理事业是平凡的，但我愿意，把我的生命和热情，全都献给世界上最美好的事业———为护理事业奋斗终身！"
【精选护士演讲稿3篇】相关文章：