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劳务用工协议书

时间:2024-04-11 07:25:01 协议书 我要投稿

劳务用工协议书

  在当今社会生活中,协议使用的频率越来越高,签订协议能够较为有效的约束违约行为。到底应如何拟定协议呢?以下是小编收集整理的劳务用工协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳务用工协议书

劳务用工协议书1

  单位(甲方):

  员工(乙方):

  经甲乙双方平等协商,共同决定建立劳务关系。本协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

  一、合同类型与期限

  1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本协议。

  协议期限:_______月,即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、甲方安排乙方在钢构车间,压力容器车间部门从事焊接和制作等工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

  2、乙方工作地点为:_______

  甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方安排乙方执行工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。双方约定星期一至星期五加班,星期六和星期天不加班。

  2、乙方享有企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。

  四、工作要求

  1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。

  2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

  3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  五、劳动报酬与社会保险

  1、甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为:¥200元/天,每天工作玖(9)小时。¥178元/天,每天工作捌(8)小时。

  2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。

  3、甲、乙双方按照国家和地方有关保险方面的规定,甲方为乙方购买意外伤害保险。乙方工作不满壹(1)个月的,保险费用,要乙方自己承担。工作满壹(1)个月但不满叁(3)个月的,因甲方原因的,由甲方负责,因乙方原因的,由乙方负责

  六、其他约定:

  1、乙方如要解除本协议而未提前30天通知甲方的`,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任。

  2、乙方保证与甲方签订本协议时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本协议。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

  七、其他事项

  1、本协议未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。每份均具有同等法律效力,本协议的附件作为本协议不可分割的一部分,同样具有法律效力。协议附件包括但不限于:保密协、竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。

  甲方:_____________________

  乙方:____________________

  签约时间:

劳务用工协议书2

  甲方:______________

  乙方:______________

  根据《中华人民共和国合同法》之有关规定,本着互惠互利、诚实守信的原则,经双方友好协商,就防建公司土建及安装零星工程,以资共同遵守:

  一、承包方式及内容:

  1、乙方按照甲方书面内容要求(派工单),组织劳动力完成工程任务。

  2、乙方的承包工程仅提供劳务服务,其余事项均由甲方负责。

  3、甲方仅提供乙方施工人员住宿,其余问题均由乙方自行解决。

  二、工资标准及记工方式:

  1、经甲乙双方协商,不论工种统一按照综合单价180元/工日计算。

  2、乙方施工人员每班次在甲方指定部门或人员处考勤签到,月底进行汇总。

  3、乙方施工人员工作接受甲方工作人员监督,对于施工中刻意拖延的情况将进行批评教育,并对当日工资按照50%计量,超过三次人员乙方无条件进行更换。

  三、工资结算方式:

  1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理规定》报甲方审批,每月10日支付上月工资的80%。

  2、甲方确定无施工任务,施工人员退场后一月内,支付全部工资。

  四、施工要求:

  1、乙方施工人员保证按甲方安全、质量和进度要求高质量地完成甲方委托的施工任务,保证遵守甲方的安全生产及文明施工的规章制度,保证不违章作业。

  2、乙方保证组织的施工人员为守法公民,保证施工中和施工间歇时间不作违法违纪的事情,负责后果自负。

  3、乙方带班必须了解施工人员的.健康状况,严禁让有突发性疾病,传染病人员进驻施工现场,负责后果自负。

  4、施工中,乙方应无条件地接受甲方工地质检人员的检查,有权要求乙方施工人员对不合格的产品进行返工,返工部分不予记工,对不服从管理,拒绝返工的人员强制退场。

  本协议一式肆份,甲方叁份,乙方壹份,均具有同等法律效力。

  甲方代表:______________

  乙方代表:______________

  电话:______________

  电话:______________

  ____年____月____日

  ____年____月____日

劳务用工协议书3

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。

  二、本合同期限届满本合同自动终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  三、其中试用期为三个月,试用期内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等任何损失,应照价赔偿。

  四、乙方经甲方聘用后,自愿缴纳安全互助基金壹万元,用于私自离岗给甲方造成经济损失的'赔偿。乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方,辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将安全互助基金壹万元整退还给乙方。

  五、甲方向乙方支付基本工资人民币1,200.00元/月,每月日为发薪日,甲方应按时支付工资。甲方为乙方提供免费工作午餐或发餐补费8.00元标准。

  六、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

  七、乙方应定期保养车辆,保持车辆安全性能,保持车内外整洁,保持收银箱的正常使用,保持监控设备的监控状态等,若因乙方未尽以上职责,造成车辆财产损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  八、乙方聘用期间应须服从公司安排的车辆、运行线路,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

  十、乙方关于安全驾驶等管理的规定,按着国家交通管理法律及公司驾驶员安全管理规定办理。

  十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱,杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙,侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

  十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此给对方造成的一切损失。

  十三、本合同经双方签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

  甲方:

  甲方代表人:

  乙方住址:

  身份证号:

  乙方代表人:

  签订日期:

劳务用工协议书4

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经友好协商,为共同开拓人力资源市场用工,在自愿,平等,互信的基础上,利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势,就跟踪服务,善后管理达成如下协议。

  一、因甲方生产经营需要,乙方向甲方派遣普工 人到甲方单位工作,工作期限暂订为一个月,为20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

  二、乙方员工年龄18至38岁,具有民事行为能力,持本人有效身份证,身体健康适应公司两班倒工作制。

  三、乙方员工在甲方上班期间,需遵守厂纪厂规,甲方不得安排乙方员工从事有毒有害,危险性工作,否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿,甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥,辱骂等恶劣态度。

  四、乙方人员应有互相合作精神,不得聚众闹事,集体罢工及打架斗殴,一经发生上述事件,将根据情况严重,给予相应处罚,并送甲方处理。

  五、乙方工人由甲方统一管理,必须遵守厂纪厂规,工人在厂区内或工作时间内发生事故时,需查明原因,如因乙方人为造成的`,乙方人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向乙方索赔,乙方有责任给予协助,工作时间以外,下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。

  六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理,不得打骂工人及随意处罚,但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方,辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。

  七、乙方人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员:

  1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;

  2、不服从甲方工作安排;

  3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

  4、工作失职,给甲方造成经济损失;

  5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

  八、经双方同意,乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算,(含加班费)甲方为乙方免费提供吃住,(热水卡除外)不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准,在员工自愿申请延长工作时间的,甲方可保证员工每月工时在 小时。(除本人请假,旷工,旷工一天扣三天工资,迟到)。

  九、在合作期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工,乙方人员将不享有正式员工的福利,如公司制定的绩效奖金制定。

  十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者,可不付薪资,凡工作满3天以上的员工工资,应全部付给乙方。

  十一、乙方提供的人员,由甲方根据生产需要而定,如生产量不大需要削减人员,应提前7天通知乙方,乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。

  十二、乙方员工薪资发放方法,定于30个工作日后两天发放,乙方员工上个月的工资,结算工薪资时由甲方,乙方,员工三方当场结算,并由乙方统一结账,以现金的方式,由甲方监督兑现发放给员工,合作期满,甲方一次性结算清员工薪资付给乙方,如发生劳纠纷由乙方负责。

  十三、以上条款双方共同遵守,如协议未尽事宜,可另订补充协议,补充协议具有同等法律效力。

  十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效,一式二份,各执一份。

  甲方签名(盖章): 乙方签名(盖章):

  代表: 代表:

  日期: 日期:

劳务用工协议书5

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方负责完成甲方工作任务,双方经协商,达成以下协议:

  一、协议期限:本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

  二、乙方工作内容

  1、原煤输送皮带管理,原煤进料筛分选矸;

  2、料场物料清理、堆码;

  3、现场卫生清扫、保洁;

  4、质检取样配合;

  5、铲车操作,料场物料转运;

  6、临时起重、检修配合、小型安装;

  7、厂内平车管理。

  三、双方权利和义务

  (一)甲方

  1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料,协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。

  2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

  3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算,并根据核定的工作量,于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

  4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员,甲方有权退回乙方。

  5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度,按甲方相关规定执行。

  6、因甲方实施机械化作业,改变劳动方式时,甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

  (二)乙方

  1、乙方就根据甲方工作需要,按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务,按时向甲方报送资料,并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量,按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

  2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用,柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

  3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理,负责安全防护措施的落实,防止工伤事故的发生,并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

  4、严格按规定使用甲方机具和设备,并妥善保管,若有丢失或损坏,由乙方承担赔偿责任(正常损耗除外)。

  5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任,并会同甲方处理好其它相关问题。

  6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件,并按规定为其人员配备劳动防护用品。

  7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度,服从甲方的日常工作管理,遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求,满足甲方因工作需要的安排。对本条规定,乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

  8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定,于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

  9、乙方必须按规定,为在甲方服务的人员按时办理社会保险;在乙方人员进入甲方工作之前,乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

  10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作,乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴,对未参加社会保险的人员,乙方不得安排在甲方工作。

  11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故,由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后,如需要进行了工伤鉴定,则由乙方向劳动保障机构申请,并凭《职工工伤(职业病)伤残程度鉴定表》,由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

  12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时,按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用,双方约定由乙方承担;若系较大事故,双方视具体情况协商承担。

  13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

  四、临时工工作项目及结算标准

  五、各项情况说明

  1、以上执行单价中,已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成,结费时不再另行计算。

  2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车,需要安排临时用工人员停产休息的,当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

  3、乙方人员中途辞职或新进,当月工资按实际天数计费,公休天数不作计费。

  4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核,考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量,甲方有权按相关规定对乙方进行处罚,在当月工资中扣除。

  六、违约责任及损害赔偿

  1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付,乙方应按时、足额向其人员支付工资,否则甲方有权解除协议。

  2、乙方人员违反甲方的'种类规章制度和操作规程,视其情节轻重,乙方承担1000~10000元违约金。

  3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程,造成甲方机器设备、设施损坏,财产损失或人员伤亡的,由乙方承担赔偿责任;因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因,造成生产系统降负荷或停车的,乙方按造成的损失向甲方赔偿。

  4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的,第一次处以1000~10000元违约金,并督促其限期整改;第二次处以5000~20xx0元的违约金,并督促其限期整改,第三次发生同类情况,甲方有权解除本协议。

  5、甲方在合同范围内安排工作,因乙方原因人员不到位,乙方第一次承担违约金20xx元;第二次承担违约金5000元;第三次及以上甲方有权解除协议,乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。

  6、乙方人员在甲方发生偷盗行为,乙方负责相应管理责任,第一次承担违约金1000元/人.次,第二次承担3000元/人.次,第三次发生同类情况,甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务,甲方有权即时解除协议。

  七、其它

  1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方,甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间,应当与乙方签订劳动合同,并送一份给甲方备案。

  2、在协议有效期内,若一方解除协议,需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要,不同意解除协议的,乙方在协议有效期内不得解除协议。

  3、本协议未尽事宜,经双方共同协商,可以做出补充协议,其补充协议具有同等法律效力。

  4、本协议一式叁份,甲方两份、乙方一份,经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

  甲方:(盖章)乙方:(盖章)

  代表: 代表:

  年 月 日 年 月 日

劳务用工协议书6

  甲方(用人单位)名称:______

  法定代表人:______

  地址:______

  经济类型:______

  联系电话:______

  乙方(职工)姓名:______

  身份证号码:______

  现住址:______

  联系电话:______

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  双方同意按以下第______种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从20____年____月__日起至20____年____月__日止。

  2、无固定期限:从20____年____月__日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

  3、以完成一定的工作为期限:从20____年____月__日起至______工作任务完成时止。

  (二)试用期限

  双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从20____年____月__日起至20____年____月__日止。

  (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为______

  (二)乙方的工作任务或职责是______

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

  三、工作时间

  (一)甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,即每日工作______小时,每周工作______天,每周至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以______为周期,总工时______小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  四、工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(______)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

  1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(______元/日)。

  2、其他形式。

  (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

  (四)甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(______年/______季/______月)免费安排乙方进行体检。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。

  六、社会保险和福利待遇

  (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

  七、劳动纪律

  (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:

  八、本合同的变更

  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

  (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的`手续。

  九、本合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

  (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

  9、本合同约定的解除条件出现的。

  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,__年3月,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

  (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

  4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

  十、本合同的终止

  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

  本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

  十一、违约情形及责任

  (一)甲方的违约情形及违约责任:

  (二)乙方的违约情形及违约责任:

  十二、调解及仲栽

  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。

  十三、其他

  (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

  (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:

  (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  甲方:(盖章)______乙方:(签名或盖章)______

  法定代表人:______

  (或委托代理人)

  20____年____月__日20____年____月__日

  鉴证机构(盖章):______

  鉴证人:______

  鉴证日期:20____年____月__日

劳务用工协议书7

  单位名称: (以下简称甲方)接受

  由派遣单位 (以下简称乙方) 派遣人员姓名: (以下简称乙方)身份证号:

  甲方分配丙方从事 工作,甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

  一、协议期限:

  本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月。

  二、用工约定:

  1、丙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

  2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用丙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

  3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

  三、工作职责:

  1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

  2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

  3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,丙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

  四、工作时间:

  1、丙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

  2、丙方按规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

  3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

  五、劳动保护和劳动条件:

  甲方根据工作需要,向丙方提供必要的'文件、文档、劳动工具和劳保用品,丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。

  六、劳动报酬:

  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

  2、执行定时工作制的丙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付丙方工资,工资为 。试用期工资 元。

  七、保险福利:甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。

  八、有下列情形之一,可解除本协议

  1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

  2、因丙方失职,给甲方利造成损失的;

  3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

  4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》,造成质量和安全责任事故者;

  5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

  6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它

  1、各方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

  2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效;

  3、本协议未尽事宜,经甲、乙、丙三方协商一致后,进行修订和补充;

  4、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

  甲方(盖章):

  年 月 日

  乙方(盖章):

  年 月 日

  丙方(签字):

  身份证号:

  年 月 日

劳务用工协议书8

  姓名:______

  性别:______

  身份证号:__________________

  电话:________________________

  住址:______________________________

  乙方:______

  姓名:______

  性别:______

  身份证号:__________________

  电话:________________________

  家庭住址:______________________________

  鉴于乙方、劳动量及劳动与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国的相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  条本协议期限为。本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。

  条乙方承担的劳务,要求为:____________

  第三条乙方提供劳务的方式为:__________________

  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有义务的商业秘密。

  第六条按实际工作量技工(每天______个小时)每人每天按______元记报酬,每月月底截止。下月______号发工资。

  第七条发生下列情形之一,本协议终止:

  一、本协议期满的';

  二、双方就解除本协议协商一致的;

  三、乙方由于原因不能履行本协议义务的,如有病或病故甲方不承担任何责任。

  第八条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周另一方即可。

  第九条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

  第十条附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  第条乙方在工作期间,严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。

  第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度,违规后果自负。

  第条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

劳务用工协议书9

  雇佣方:(以下简称甲方)

  劳务方:(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规,经双方协商一致,签订本劳务协议,双方共同遵照执行。

  一、本工程劳务用工工程项目:临时办公用地周边设施建设,乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

  二、工作期限:

  开始工作日期: 年 月 日

  结束工作日期: 年 月 日

  三、作业标准

  1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

  2、乙方施工作业所完成的`工程项目,必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准,并经质检部门验收合格。

  3、施工作业质量不合格的工程项目,乙方应在甲方规定的时间内返工,并最终达到质量验收标准,返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的,乙方应承担赔偿、违约责任。

  四、劳务佣金结算

  临时工按65.00元/天计算人工工资。

  单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在15内支付乙方。

  雇佣方: (公章)务方: (公章)

  委托代理人: 委托代理人:

  签订时间: 年 月地点:

劳务用工协议书10

  甲方(公司):________________

  地址:________________________

  法定代表人:________________

  联系电话:________________

  乙方(员工):________________

  姓名:________________________

  性别:________________________

  身份证号码:________________

  联系电话:________________

  鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳务服务,甲、乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,达成以下协议:

  一、工作内容

  1.乙方同意按照甲方的要求,提供劳务服务。

  2.具体工作内容包括但不限于:________________

  3.乙方应当按照甲方的要求完成工作任务,并保证工作质量和进度。

  二、工作时间和地点

  1.工作时间:________________

  2.工作地点:________________

  三、薪酬和福利待遇

  1.薪酬:乙方的`基本工资为________________元/月,甲方将在每月的第一个工作日支付。

  2.奖金:乙方有权享受以下奖金:________________

  3.福利待遇:乙方有权享受以下福利待遇:________________

  四、协议期限

  1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

  2.协议期限为________________年,到期后可协商续签。

  五、违约责任

  1.若甲方未按时支付乙方工资,每逾期一天,甲方应支付乙方违约金________________元。

  2.若乙方未按时完成工作任务,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任。

  六、其他事项

  1.本协议未尽事宜,可由双方协商解决。

  2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方(公司):________________(盖章)

  乙方(员工):________________(签字)

  日期:________________________

劳务用工协议书11

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  为强化安全意识,确保劳务用工的安全与健康,实现安全无事故的目标,结合企业的实际情况,经双方协商签订本协议书。

  一、双方的责任与义务:

  (一)甲方的责任与义务:

  1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

  2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

  3、根据甲方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

  3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业,负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。

  4、甲方有权进行安全检查,对发现的问题及时提出整改意见,并限期整改完毕,同时按规定给予相应的处罚。

  5、甲方可定期审查劳务派遣单位对所派遣人员的工资支付清单、社会保险缴费结算单等。

  6、在劳务用工期间,劳务人员发生的一切安全责任事故,甲方概不承担任何费用。

  (二)乙方的.责任和义务:

  1、乙方应按时为劳务人员发放工资,缴纳社会保险。有义务接受用工单位定期审查。

  2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者,所有人员必须办理健康凭证,特种作业人员必须持证上岗。

  3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。

  4、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作,不得违章作业和野蛮操作。

  5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动,并做好记录,或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

  6、乙方应保证其工人服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律。

  7、负责承担因务工人员自身原因所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

  8、劳务人员在甲方务工期间,如发生因工伤、亡事故,甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故,但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任,甲方不承担任何费用。

  二、违约责任:

  1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。

  2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用,概由乙方及责任者承担,甲方不承担任何费用。

  三、未尽事宜,由双方协商解决。

  四、本协议书自签字之日起生效。

  五、本协议书一式两份,甲方双方各执一份。

  甲方签章:____________________乙方签章:____________________

  甲方负责人:____________________乙方负责人:____________________

  20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

劳务用工协议书12

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方并分配乙方从事岗位工作,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

  一、协议期限:

  本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____个月。

  二、用工约定:

  1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

  2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

  3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

  三、乙方工作职责:

  1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的按时、按质、按量完成工作;

  2、要自觉遵守甲方的.各项和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

  3、要认真执行岗位责任制度和安全操作规程,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

  四、工作时间:

  1、乙方在甲方工作期间加班的,甲方将予以支付相应报酬。

  2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

  3、凡缺勤者均扣发当日工资及相应的补贴和考评奖金,但缺勤休假不得超过7天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

  五、劳动保护和劳动条件:

  甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出或离职时需将劳动工具归还甲方。

  六、劳动报酬:

  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

  2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月20日前以货币的形式支付乙方上月度工资,工资不得低于荆州市最低工资标准。试用期工资元。

  七、保险福利:

  甲方所发放的工资中已经包含养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

  1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

  2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

  3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

  4、不执行岗位责任制度和安全操作规程,造成质量和安全责任事故者;

  5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

  6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它:

  1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

  2、因乙方违反劳动纪律、规章制度或失职、违法乱纪、不遵守安全操作规程造成安全责任事故的,甲方可随时无薪解雇,不发给乙方任何工资,给甲方造成损失的乙方还应另承担经济赔偿和法律责任;

  2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

  3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

  4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  代表:_____________________

  ____年____月____日

劳务用工协议书13

  甲方:身份证号码:

  乙方:身份证号码:

  因工作需要,甲方聘用乙方从事 工作,根 据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立 本协议,共同执行。

  一、协议期限:

  本协议有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;

  二、工作职责:

  1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的'岗位职责按时、按质、按量完成工作;

  2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定,做到遵章守纪保证出勤;

  3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

  三、劳动保护和劳动条件:

  1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方用完之后必须归还甲方;

  2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

  3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

  4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故,按国家工伤事故标准赔偿;

  四、劳动报酬:按月结,一月八千,应甲方要求不能全部发完,先发六千,年底一并结清。

  五、其它:

  1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

  2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

  3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

  4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

劳务用工协议书14

  甲方:______

  姓名:______

  性别:______

  身份证号:__________________

  电话:________________________

  家庭住址:______________________________

  乙方:______

  姓名:______

  性别:______

  身份证号:__________________

  电话:________________________

  家庭住址:______________________________

  鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条本协议期限为。本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。

  第二条乙方承担的劳务内容,要求为:____________

  第三条乙方提供劳务的方式为:__________________

  第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:__________________

  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。

  第六条按实际工作量技工(每天______个小时)每人每天按______元记报酬,每月月底截止。下月______号左右发工资。

  第七条发生下列情形之一,本协议终止:

  一、本协议期满的;

  二、双方就解除本协议协商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的`,如有病或病故甲方不承担任何责任。

  第八条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

  第九条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

  第十条附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  第十一条乙方在工作期间,严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。

  第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度,违规后果自负。

  第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  日期:_________年____月____日

  _________年____月____日

劳务用工协议书15

  甲方:

  乙方:身份证号码:

  (一)根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。

  (二)本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。

  (三)工作任务

  1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。

  (四)劳动报酬

  1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的`岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  (五)劳动纪律

  1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

  (六)协议的终止、变更、续签和解除

  1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

  2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

  5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。

  (七)任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  (八)本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

  (九)本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):乙方签字:

  法定代表或委托人(签字):

  签订日期:年月日签订日期:年月日

  二、临时工要交社保吗

  现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

  三、公司不交社保有什么后果

  首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。

  如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。

  我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;

  第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金,

  此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。

  劳动法之所以这么规定,是为了保障劳动者老有所养,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化,忽视职工权益,拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者:为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定,用人单位应该认真遵守,不然一旦出现劳动纠纷,支付经济补偿金也是应当的。

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