用工协议书锦集六篇
在日常生活和工作中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议是提高经济效益的手段。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的用工协议书6篇，希望对大家有所帮助。
用工协议书 篇1
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿
性 别：＿＿＿＿＿＿
居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿
根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中试用期 ＿＿＿天。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 甲方安排乙方执行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
三、劳动报酬
第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ＿＿ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 ＿＿ 元，其中试期间工资为＿＿元。
四、保险福利待遇
第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。
第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
七、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。
八、劳动争议处理
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
其他说明补充
甲方（盖 章）
乙方（签 章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期 年 月 日
用工协议书 篇2
(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中试用期为 个月。
二、用工约定:
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故， 房地产E网本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
用工协议书 篇3
一、 工作内容
1． 在校外的展示现场接受咨询，并介绍英特国际英语学校的简单情况。
2． 现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡
目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡
回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必须填写清晰）
在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。
推广员应按照组长要求移交调查表，并与组长进行书面交接，填写《交接明细表》，出现错误后果自负。
3． 兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。
4． 兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。
二、 规章制度
1． 不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外），若有发现，扣除当月工资
2． 按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。
4． 工作时间不得擅自离岗，不得无止境聊天、发短信、打电话，若有发现罚款50元/次。
5． 维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。
6． 对待咨询者要有耐心，态度和善，若有投诉要重罚。
7． 提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。
8． 提出请假申请一般情况需提前三天通知主管，特殊情况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资
三、 劳务明细
英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成
1．基本工资：10元/小时（不多于4小时）
要求：每月活动次数不少于3次
个人平均有效率≥30%
每小时10张填单
2．工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班
3．奖金提成标准
(1).单次活动有效率奖金分配标准
单次任务完成的概念：
假如兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。
单次任务完成的.前提下：
有效问卷≤50%：0元/张
有效问卷51%-60%：1元
有效问卷61%-70%：2元
有效问卷71%-80%：3元
有效问卷81%-90%：4元
有效问卷91%以上：5元
例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元
(2).月奖金：300元
要求：月任务80%完成
个人平均月有效率高于50%有效率
月活动次数不少于10次
(3) .工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。
我已仔细阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。
签字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工协议书 篇4
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者):
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5. 甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
6. 甲方应以人民币形式支付乙方工资______元。
7．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
8． 本合同期限从年月日起至年 月 日止。其中试用期从年月 日起至 年 月 日止。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，
可以续订劳动合同。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
协议签订时间：年 月 日
用工协议书 篇5
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限为6个月。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 木工工作，负责甲方 维修
的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条 若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条 本协议自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：(签名)
年 月 日 年 月 日
用工协议书 篇6
甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年____月___日至_____年____月___日止、
二、劳动报酬。
试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务奖励100元（任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成），全勤奖励100元，年终奖：全年销售额1、5%。
三、甲方的义务和权利
（一）甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。
4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元
（二）甲方的权利
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议： a、经试用，发现乙方不符合条件的； b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的； c节假日不上班，d其它特殊情况。
3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任
四、乙方的义务和权利
（一）乙方的义务
1、遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。
2、参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。
3、努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。
4、乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金 元
5、如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金 元。
6、重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
（二）乙方的权利
1、乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
2、有权取得劳动报酬。
3、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
4、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议； a、甲方不按协议规定支付劳动报酬； b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。 c、其它情况。
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。
乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。
六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。
七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
身份证：
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