述职报告

时间:2021-03-30 14:59:42 述职报告 我要投稿

【必备】述职报告锦集9篇

  在日常生活和工作中,需要使用报告的情况越来越多,其在写作上具有一定的窍门。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编整理的述职报告9篇,欢迎阅读与收藏。

【必备】述职报告锦集9篇

述职报告 篇1

  一年来,在局领导和办公室主任的领导和关心下,在同事及各位同仁的支持帮助下,紧紧围绕办公室的中心任务,服务领导工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项工作任务,现将20xx年来的个人主要工作情况总结如下:

  1、加强学习,提高自身思想水平。结合工作实际,自己更加认识到学习的重要性。一年来,我一方面自觉学习时事政治及法律法规等相关知识,另一方面时时温习医学基础知识、公文写作及计算机知识等,不断提高自己的思想素质、工作水平和认识、分析和解决问题的能力。

  2、加强文秘工作,严格文件印发、送达、收发程序。在具体工作中,我认真阅读每一份文件,写好每一份拟办意见,传递好每一份文件,督促相关科室按时完成有关工作,作到条理清晰,心中有数。三是在工作中加强与同事间的配合,协助做好文稿修改、年度总结、工作汇报及领导讲话等的拟草工作。

  3、做好了迎接市卫生局和县上考评工作。根据时间安排,及时向县属各单位部署迎检准备工作,积极协调各科室,做好各类资料归档立卷工作。

  4、加强档案管理,提高归档质量。参加了市、县组织的档案业务继续教育培训,就公文处理、归档文件整理、机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定等内容进行了学习,并获得了结业证书。

  5、加强信息报送及宣传工作。全年撰写卫生工作简报9期,

  投稿发表在报刊媒体上的信息有8篇。

  7、勤勤恳恳,做好办公室值日工作。除做好平时的值日工作外,还多次参与法定节假日值日工作,。

  总之,本人政治立场坚定,思想觉悟高,思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质;生活上,艰苦朴素,勤俭节约,敢于吃苦耐劳,关心集体,热爱集体,具有较强的主人翁意识和集体荣誉感,服务意识强,有奉献精神;工作上,求真务实,与时俱进,工作热情高,精力充沛,能力强。一年来,通过不断加强自身学习锻炼,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项工作任务,赢得了领导及同事的好评。

述职报告 篇2

  一本书上写着这样一句话,你经历的一切事物都是上天赐予你的礼物,有的包装精美有的破旧不堪,有的令你爱不释手,有的你看起来不喜欢,但是当你以后回过头来看,这都是相当令人感动的礼物,20xx年我的领导我的单位我的工作我的生活广播给我很多很多礼物。

  20xx年底通过竞聘我来到了生活广播,20xx年1月1号,我还没有正式开始在生活广播工作的时候,就接到了金姐热情的邀请,欢迎我和生活广播的所有同仁一起欢度新年,大家去太阳岛打雪仗、开联欢会、吃冰糖葫芦,从那时候开始,我就开始了和生活广播的缘分,看着金姐、李洋老师、张哥还有所有同事亲切的笑脸我所有的疑虑、恐惧、陌生就都消除的一干二净了,我至今对搬来的那天记忆深刻,我的东西很多,那天下午家冀哥带着少博、小车、子威、李晨热情的跑来替我搬家,本来好多次才能搬干净的东西瞬间就被几个大力士搬到了915,喜欢大家从那时就开始了。

  20xx年1月13号,我正式开始了在生活广播的工作和生活。

  我的节目是早上5点-----7点和下午15点-----16点的专题广告节目,无论酷暑还是严冬我都必须4点4就到岗,每天凌晨4点钟从被窝里爬出来都是一个痛苦的事情,但是咬着牙我都坚持过来了,因为既然选择了这样一个艰苦的岗位就要风雨兼程的坚持,所以不管是身体有多么不舒服家里的事情有多繁忙我都强迫自己每天早上的2个小时必需清醒必须准时,20xx年3月我的祖父永远的离开了我,但是我没有请假回去,我觉得同事们的工作都很繁忙,我请了假别人替我的工作同时还要负责自己的工作,况且那么早,还是不要麻烦大家了,我想我的爷爷会理解我的,他了解我对他的爱。

  专题广告节目俗称“坐台”,可见大家对他还是有一定的偏见的,但是我不这么认为,因为专题广告做好了一样受听众的欢迎,拿早上的《清华眼宝光明之声节目》来说,我从和嘉宾不熟悉到配合默契,从组织听众朋友写征文到号召中老年朋友表演快板、歌曲,节目丰富多彩非常有趣,而我和嘉宾杨新乐也一改其他广告节目的嘉宾一味讲解主持人扮演接线员角色的套路,你一眼我一语,半个小时的节目过得飞快,我自己也觉得非常过瘾。电台主持人工作总

  其实我一直希望除了做专题广告之外还能有其他的平台和机会,在生活广播我的这个愿望实现了,我刚来不久,生活广播的美食达人总决赛就开幕了,我和吴萌、王欢、代瑞一起代表生活广播的女生现场演唱《新年快乐》,演出前我在家不停的排练,因为在别人眼中一个平凡的歌曲,对于我来说却又不一样的意义,这是我第一次登台演唱,当我身着盛装在台上唱歌的时候我满是感谢与激动。还有3、15生活广播走进索非亚广场,那时候天非常的寒冷,我们4个女生再次上台演出,上午1点活动正式开始,我下了早班赶回家洗脸化妆又火速赶往索非亚教堂广场,那天演出非常顺利,唱完歌我站在露天的广场上又是发传单又是解答听众问题竟然忘记了寒冷。

  进入6月份天气渐渐暖合起来了,生活广播的活动开展的如火如荼,6月21号晚9点“全球节能环保熄灯一小时活动”由生活广播主办在龙塔举行,我非常荣幸的担任转播工作,在直播间里与本台前方记者和其他城市的主持人、记者连线,说实话得到这一消息时我很忐忑,没有担任过这个工作总害怕不能胜任,怎么办?笨鸟先飞吧,我上网查询一些关于环保、熄灯活动的相关内容、把节目稿早早的写完反复的修改、下载关于环保、节能的歌曲,后来我听了节目的录音,还是有很多地方不令人满意,但是我想我成长了,有了这个锻炼机会以后会更加从容。

  啤酒节生活广播专场也是个不得不说的日子,那天大家真是累得够呛,但是回味起来怎么都是快乐呢?当天我负责接待工作,来宾的门票都在我的手上,一会来一两个人一会来三四个,我就来回奔跑在大门和场地之间,那天所有的工作人员都是生活广播的主持人和导播编辑们,我们切水果、洗菜、端盘子、送食品,这些繁琐的小事情我们忙得不亦乐乎。活动晚上11点了,大家去吃庆功宴,我和玲玲困得不行早早回家了,因为我们早4点起床的人晚上9点就睁不开眼睛了啊!

  其实好多活动的举办当时我都是觉得很辛苦,但是咬牙坚持过来,发现那个大家一起努力一起准备一起奋斗的过程是那么的美好和难忘,11月2号晚上的龙广推介会我又是同样的感受,我和实习生乐乐负责采购服装和道具,之前我们为如何设计服装和配饰绞尽脑汁,直到去舞美服装店才有点灵感,我们设计款式、买材料、买布头、买玩具、买t恤,和卖家讨价还价和租服装的老板斤斤计较,和为了拼客不愿意拉我们的出租车司机吵吵架,回到单位又加班加点起早贪黑的练习走台步,2号当天早晨我们饿着肚子去取定做的服装和鞋然后来到演出地点一直到下午的2点才吃上一天中的第一口饭,可是大家在一起就是那么的开心,我们在等候区一遍一遍的彩排、练习,不放过一个小细节,直到演出圆满我们的疲劳都变作了欢乐和欢呼。

  回忆这一幕幕,脑海里就想放了电影一样,每个人的笑脸、每个人的声音,每一个大家共同奋斗的日子真让人感动!我们共同度过了这不平凡的20xx年,我有幸从事我热爱的职业就更应该热爱我从事的,“热情、责任、感恩”将永远是我工作的座右铭。

述职报告 篇3

  各位领导,大家好!

  我叫周宝岩。从20xx年7月初来到长治三元晋永泰煤业工作。现在担任通风助理职务。下面我把20xx年的工作情况、思想情况简要汇报一下。

  我矿在20xx年 “一通三防”工作方面,在长治公司的正确领导下,在公司各科、队同志们的共同努力下,实现了安全生产,杜绝了通风瓦斯事故。

  我们三元晋永泰矿有自已独特的特点,井田小,巷道不多,平硐胶轮车辅助运输。开采的15#煤层较厚、赋存条件稳定,低瓦斯,工作面淋水大,采空区积水多,回风巷易底鼓,巷道变形后影响通风。

  今年上半年新主扇投用前,针对旧主扇功率小,回风井阻力大,总回风量受限,井下采掘用风地点多的矛盾,我矿加强日常管理,提高设施质量,狠抓堵漏风工作,狠抓局部通风,确保15103采煤工作面供风和掘进局扇供风量达到需要风量。

  20xx年七月十四日,新主扇检测合格,成功投入使用,井下供风量比原来增加了1倍,停用了旧主扇,井下形成了风量充足的新通风系统。新系统到现在已经运行半年,风流稳定可靠。

  七月二十日按行业标准关闭了旧风井。

  在抓好通风工作的同时,也要搞好防治瓦斯和防尘、防灭火工作,还要加强“一通三防”人员的培训工作和现场管理,为全

  矿的基建施工提供可靠的通防保障。

  20xx年8月初,防灭火束管监测系统建成投用。

  20xx年7月份,我矿与市煤矿服务中心合作进行了瓦斯等级鉴定,鉴定结果为瓦斯矿井,已上报到省煤炭厅等待批复。

  20xx年下半年,我矿在长治公司的指导下开展了“一通三防”百日安全会战,实现了安全大目标,标准化工作也有了明显提高。

  20xx年12月份,我矿建成了永久避难硐室,为矿井安全设施验收提供了可靠的保证。

  在市煤炭局组织的煤矿安全质量标准化专项验收工作中,我矿一通三防大项得分88分,达到二级。

  在20xx年一年时间里,我们矿委班子团结一心,发扬艰苦创业精神,以矿为家,克服各方面困难,勤政廉洁,尽心尽力工作,为了早日实现晋永泰煤矿的建设投产目标而努力奋斗。

  根据新工人多的状况,我坚持开展每日一题的学习,每月组织一次全员考试。在安全检查及整改隐患方面,我们坚持开展每周安全大检查,对查出的问题安排各队落实责任及时整改。

  在带班入井方面,我们矿领导班子认真执行国家、省、市、县及三元总部有关文件精神,与工人同上同下,井下交接班,带班记录全部存档管理。带班期间,重点部位重点盯在现场。我每月带班入井次数都超过规定次数。

  其他方面,20xx年12月1日到12月9日,我参加了公安部关于爆破技术人员安全作业证的培训并通过考核。

  廉政方面,我做到廉洁奉公,吃苦奉献,从未有过以权谋私,从不吃请,从不收礼,风气端正。

  20xx年我矿“一通三防”重点工程与重点工作项目:

  (一)加强通风系统管理

  每月召开通风例会,对矿井通风系统存在的问题进行分析,提前发现掘进贯通老空巷道问题,提前研究对策。确保系统合理稳定。对于新建永久风门全部采用无压平衡风门。

  按规定及时绘制通风系统平面图、矿井通风立体示意图、矿井通风网络图并及时上报。

  主扇必须搞好供电工作,防止出现无计划停主扇的情况。一旦主扇出现停风,立即执行断电撤人的制度。

  (二)局部通风管理方面

  改变局扇供电双电源不规范的现象,掘进工作面开工前必须做出科学合理的供电设计,防止主、备局扇同时停电造成掘进工作面发生无计划停风。

  (三)严格执行好瓦斯管理规定

  每月专人负责制定瓦斯检查计划,严格落实“一炮三检”及“三人联锁放炮”管理规定。

  (四)落实安全监测监控管理制度

  加强现场管理,改变监测作业的随意现象,防止发生人为损坏传感器或监测线路。

  (五)加强矿井防灭火管理

  15103采煤工作面结束后,必须在45天内对采空区进行防火封闭。做好外因火灾防治工作,主要防止放糊炮、电气失爆造成的人为火灾。

  (六)防尘方面

  各队卫生责任区及时冲洗粉尘。对于回风顺槽的防尘工作进行优化。搞好测尘工作,及时上报报表。

  (七)矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定工作执行好政府有关规定。

  (八)一通三防安全质量标准化工作在生产动态中保持住二级以上的水平。

  (九)管理好永久避难硐室,做好应急救援制度,使之成为亮点硐室。

  (十)按培训中心的培训计划,搞好瓦检员的培训工作,持证上岗。

  本矿通风工作任务很艰巨, “一通三防”工作的重点是提高认识,把业务保安工作落实到每个小班每个瓦斯员,把通防责任落实到采煤、掘进、运输、机电、通风每个班组,保证通风系统稳定可靠,加强局部通风管理,加强“一通三防”隐患排查及整改,提高通风设施质量,合理布置工作面。我们要严格执行“一通三防”管理标准,认真执行各项规章制度,为全矿的安全生产提供良好的通防条件,保证矿井早日验收投产。

  通过一年时间的“一通三防”管理工作,我也知道自身存在的问题,在这个岗位上,我一定脚踏实地,管理好现场,完善内业,搞好通风安全质量标准化,带领通风科的同志们一起把全矿的“一通三防”工作抓好。20xx年新的一年来到了,现在的一切工作都要打好坚实的基础,我要总结今年的经验教训,认真谋化好20xx的“通防”工作思路,为晋永泰的发展贡献自己的力量。

  述职人:

  20xx年2月7日

述职报告 篇4

  我是xxx年x月xx日调到中队任现职的,担任排长半年来,带领官兵较圆满地完成上级交给的各项任务。作为一名基层党员干部,自觉履行党员义务、接受组织管理和群众监督,带头拥护并坚决执行上级党委的决策指示和中队党支部的决议,处处发挥模范带头作用。今年以来,在上级党委的正确领导和全中队战友的支持帮助下,我始终按照一名共产党员的标准,忠实履行党员义务,以“先进思想带人、科学方法管人、求实作风对人”的工作思路,脚踏实地、扎扎实实地履行职责,发挥模范带头作用。取得了一定的成绩,但也存在一定的不足。今天,向军人大会述职如下:

  一、所做主要工作

  (一)抓学习,讲政治,确保政治上永远坚定。

  能够自觉加强理论武装。

  能够认真研究任职特点。

  能够不断强化能力素质。

  (二)守法纪,讲廉洁,树立良好的自身形象。

  一是办事中的公正关。

  二是工作中的无私关。

  三是生活上的俭朴关。

  (三)尽职责,讲奉献,高标准完成各项任务。

  一是树立集体观念,服从支部决议。

  二是树立敬业精神,提高工作质量。

  三是树立问题导向,纠正不足之处。

  二、存在的差距和不足

  败笔之一,工作韧性不强大。

  败笔之二,自主工作不积极。

  败笔之三,工作作风不扎实。

  三、下步打算

  一是深入反思,补齐短板。

  二是务实作风,紧盯落实。

  三是严格自律,加强学习。

述职报告 篇5

  一个学期,亦长亦短,转眼间本学期学术部的工作已然接近尾声。回顾这三个多月,我们经历了一个忙碌、充实,收获颇丰的学期,各学术部的成员在部长的领导下开展了不少工作,我们收获了经验,收获了成熟。在遇到各种各样的问题以及寻求解决的办法的过程中,我们逐渐成长。各位学姐学长的支持与鼓励、同学们的信任与帮助,这一切的一切都留下了学术部每一个人成长的足迹,记载了学术部难忘的回忆。

  一学期的工作历程记载了我们奋斗的点点滴滴,一系列的活动不仅为我们提供了良好的锻炼机会,也为我们部门以后的工作顺利展开打下基础。现将我们部门工作总结如下:

  一、 从头说起——开学的招新选拔

  为了给团学联注入新生力量,我们部门在学期开始开展了招新工作。九月初对经管学院大一申请成为我部门成员的新生进行了面试选拔。根据他们的表达与反映能力,结合主席团的意见,我们选拔出9名成员。事实证明这九位同学都具备良好的个人素质与较强的个人能力,并具备很高的工作积极性,为后期学术部工作的开展奠定了良好的基础!

  二、 主打活动——第八届纵横经管辩论赛

  辩论在经管学院可以称得上历史悠久了,对于青年杯两连冠的经管学院来说,辩论有着特殊的意义,而经管辩论赛在历届学术部成员的努力下已经走过八年的历程。今年的第八届纵横经管辩论赛也在学术部全体成员的汗水浇灌下圆满结束。

  11至12学年第一学期,经管学术部为第八届纵横经管辩论赛的顺利开展做了大量工作。这次持续了近两个月、包含七场比赛的辩论赛,对学术部的每个成员都是一次挑战和历练,每一个人在这一过程过逐步成长。每次比赛前学术部都要召开两次例会进行策划工作,工作内容包含:

  1、 活动申请,协调、借用比赛教室;

  2、 明确主题,确定辩题;

  3、 邀请评委、嘉宾;

  4、 联系各班参赛选手,包括比赛时间、赛制等;

  5、 通知全院各班班长在班级内作好宣传工作,让他们将活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学,争取得到本院同学的大力支持;

  6、 安排主席、计时员;

  7、 比赛当天学术部全体成员均要到场,进行比赛场地的布置及PPT的准备工作,并准备好应对一些突发情况;

  8、 特别要提的是:学术部在12月6日举办了第八届纵横经管辩论赛总决赛,此次比赛过程中我们还设置了表演辩论与游戏环节,于是额外开展了以下工作:

  (1)扩大宣传力度,将宣传对象扩大到其他各学院同学;

  (2)设计及复印海报和宣传单,后期张贴及发放;

  (3)准备奖品与小纪念品,以及辩论总决赛获胜方及最佳辩手的证书等。

  通过学术部各成员紧密协调合作,总体上圆满完成了主场的组织承办工作。取得这样的成绩,离不开各位学姐学长的支持与鼓励、也离不开战斗在第一线的学术部各位成员认真负责、忘我地工作。当然,在成绩光环的背后,我们也清楚地认识到了工作中存在的很多不足,主要表现在:

  1. 整个流程的主持准备不够细致,游戏环节中一些细节考虑不周到;

  2. 与10级辩手的时间协调不够及时,导致两位辩手不能参赛。 但通过全体成员的努力,这些失误都得到了很好的弥补。在事后,我们在部长的主持下进行了深刻的总结,力争在吸取教训的基础上,于下一学期创造出更加辉煌的成绩!

  三、我们在一起——对其他部门工作地协助

  1、在10月7日的团学联新成员见面会上,学术部成员认真对待,以“打学鼠”的新鲜创意进行了自我介绍;

  2、对10月9日组织部开展的第一次干训班,学术部入选的五名成员积极参与,认真配合,有利支持了干训工作的开展;

  3、我们部门积极配合体育部,对经管留学生队与同济队的足球赛进行了大力宣传。连续多天在食堂门口宣传、发放传单;

  4、介于“经彩纷呈,幸福传递”的迎新晚会是经管团学联最盛大、最隆重的活动,学术部各成员自始至终都认真对待文艺部分配给我们的各项工作。我们部门的彭浩荣同学积极参与了三场节目的编排与演出;对于后期宣传,我们不仅认真完成了在食堂门口的宣传工作,还发动其他学院的朋友前来观看节目;到晚会当天,学术部负责的吹全部400多根加油棒的工作都提早完成,为会场准备工作做了贡献。 总的来说,这一学期学术部为经管团学联整体工作的开展都做了贡献,献出了我们的光和热!

  四、展望——对下学期工作的计划

  我们已经对下学期即将开展的工作进行了计划:11至12学年第二学期,我们首先将开展一个学术周,举办一场诗会;后期还有读书沙龙、学长交流会及论文交流活动。这些活动的策划已经基本成形,请期待下学期学术部的精彩表现!

  五、让我们继续前行——作为学术部成员的心得

  不知不觉间,我们在一起已经走过了一个学期。一路走来,对学术部来说,收获的是成熟;对我们每个人来说,收获的是友谊。那段筹备辩论赛的日子是忙碌的,也是充实的。每次活动从策划,到准备,再到举办,每个环节都需要细致考虑。当一个想法初现雏形时都很单薄,大家在一起常常集思广益,各抒己见,就像创作一样,每个人都在用自己的智慧和创意使其逐渐有形、丰满,最终变得有血有肉。等到活动举办时,我们都会努力完成自己的的任务,并相互合作,争取为每场辩论赛的顺利进行献出自己的一份力量。当辩手们在台上唇枪舌战、大展风采时,坐在台下的我们体验的是不一样的激情!

  学术部这个大家庭,汇集了一群常被戏称为是“文化人”的同仁,其中的每位成员都个性鲜明,是独一无二的。从部长身上我学到了什么是细致入微,统筹规划,每一次活动的过程中她都会给我们鼓励与肯定,让我们感到很温暖;副部一直默默地协助部长做了很多工作,给了我们很大的支持,每一个成员都是我们大家庭不可缺的一部分!

  作为学术部的一员,我一直幸福于这些可爱的人,幸福于与这些人一起度过的半年,也幸福于我属于学术部这个群体。当回顾这一学期在学术部的每一个时刻,许多感动还都会在瞬间还原,甚至每一场辩论赛的每一个细节都可以清晰地呈现在眼前、每一次会议或讨论中的欢笑都舍不得遗忘在梦中。我相信,学术部给我们的不仅是一学期,不仅几场辩论赛或学术节,因为当这些东西都成为过往,而最最弥足珍贵的是建立在我们之间的友情,永远不减!

  若要用一句话描述我在学术部的感觉,那就是:我享受其中—— 我享受,下课后骑着单车飞奔去云通楼开会时与大家围坐在一起的温馨;

  我享受,开会讨论时大家的睿智、严谨、幽默和细心;

  我享受,工作时每个人表现出来的认真和责任感;

  我享受,辩论赛场上观众的热情和掌声;

  我享受,辩手的一声谢谢;

  我享受,大家的表扬和在错误中成长的感觉;

  我享受,整个的过程!

述职报告 篇6

  我自20xx年5月到广东省深圳市场任医药代表以来,经历了深圳市场启动、受挫、再启动上量的整个过程,现将两年来的工作情况报告如下:

  一、深圳市场前期的启动情况:

  我在20xx年5月刚接手深圳市场时,该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场,除了自己虚心向老员工学习和请教外,同时与该市场的其他公司业务员协调关系,通过各种形式对各医院的相应科室、门诊室、患者群结构、消费习惯、大夫的爱好、性格等方面进行详尽的了解和分析,初步确定以广东省二院为重点终端,以其他医院为辅进行科室开发和维护,奔波在八大三甲医院之间,从细微处着手,关心体贴医生,尽管临床费用相对较少,但自己发挥女性细致、温柔的特长,把工作做细做好,使有限的经费发挥最大的作用。特别在20xx年春节回公司开会期间,根据自己所了解到的医生的爱好,购买了根雕、腊染、天麻、茅台酒等地方特产,送给不同层次的医生,通过这些工作的开展,与医生建立了深厚的友谊,与个别重点医生还建立起了母女关系。医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强,产品销量也得到了稳步提高。

  二、天灾人祸同时危害深圳市场时,坚持做好本职工作:

  当深圳市场销量稳步上升的时候,非典突袭河北,整个销售迅速下滑,在此情况下自己仍坚持做好临床工作,开始之初,得知勤洗手能防非典,就从超市里面批发洗手液,对几个科室的医生逐科室去送。几天以后,形势迅速恶化,在自己去不了医院的情况下,仍然坚持电话拜访各医院的目标医生,随时了解防非的各种措施和方剂,自己通过朋友购得了几支重组人干扰素,及时送给重点医生,在非典最严重的五、六月,在省二院门诊患者廖廖无几的情况下,也能销售一百盒。 找

  非典之后,通过自己在淡季做扎实的市场工作后,旺季应该是上销量的时候了,但省二院进货情况不升反降,医生在不断开药,病人在不断拿药,但就不见销量上升,根据自己多年的临床推广经验,肯定省二院出了问题。自己把工作重点转移到查找问题上来,从一些蛛丝马迹中寻找出了省二院被窜货的证据,这一切都是在当时的省区经理胡非严重脱岗,自己孤身一人凭着自己对**制药的忠诚来完成的。

  胡非离职以后,本来指望有一个好的经理来带领我们做好市场,谁知来了一个王国青,由于他对市场生疏、对业务生疏、加之从业心态不正确,到了市场以后,就严重违反财务制度,日常工作抓不住重点,不抓稳定,不解决具体问题,不上销量,反倒四处点火,把一个本来就问题重重的河北市场,搞得雪上加霜,在自己临床工作无法正常进行的情况下,为维护公司利益,在河北市场“白色恐怖”的情况下,自己不怕打击报复,不怕丢饭碗,坚持从各种途径如实向公司高层反映市场实际问题,使公司得以掌握市场更全面的真实情况,及时对问题作出处理,不至于使河北市场毁于个别人之手。

  三、深圳的再启动情况以及下步打算:

  20xx年春天,冬寒未褪,我怀着春天般的心情奔赴河北,开始了深圳市场劫后余生的艰难重建工作。这时候我原来管理的广东省中医院、省医院、省四院已经交接出去,只剩下省三院、省二院、和平医院、省直一门诊四家医院。其中省三院是骨科医院,省直一门诊是日门诊量不足30人的卫生所,和平医院是新开发的医院,上述三家合计销量不足200盒!只有省二院稍好一些,但销量也就200盒左右!总体销售不过8000元,而公司下达的全年任务却高达30万元!整个市场千疮百孔、百废待兴!

  此时,在王洪刚经理的指导下,我根据市场实际情况,确立了“以省二院与和平医院为重点终端,目标直指杀手级医生,集中力量提升纯销量;紧抓药剂科和药房,随时掌握库存,保证渠道畅通”的工作思路,开始了深圳市场的复兴之路。

  凡事说起容易做起难!

  面对巨大的任务压力,做为一名对**公司充满爱戴与赤诚的老员工,背负着实现事业追求的理想,体味着享受工作快乐的激情,我又回到了我一直都没有断绝联系的医生身边,用真诚与执着,还有无尽的关怀与尊敬努力的奉献着。这期间,无论是公司维护资金紧张时我自掏腰包,还是临床费用不到位时我四处举债;无论是国家的政府严厉打击还是医院保安围追堵截;无论是早晨七点风雨中迎接医生还是晚上灯火里敲门家访,我都是那样自信!那样快乐!快乐我真心的付出!自信我付出后必然得到的回报!

  “有志者,事竟成;苦心人,天不负。”在绝大部分药品受国家政策影响销售下滑时,5月份舒眠胶囊在省二院纯销超过800盒,仅次于乌灵胶囊稳居同类品种第二名。这主要得益于提升原有目标医生李丽娟(我为工作拜认的干妈)等人销量的同时,又挖掘了一名**胶囊的杀手,在反复大量的感情与物质投资后,5月份他销售了300多盒,六月可以超过400盒。而六月份省二院可以突破1000盒。和平医院也由四月份的50盒上升至五月份的300多盒,主要是攻下了在广东省神经内科鼎鼎有名的陈立前和李严,这两人原是**和***(药名)的杀手,在拜访中探询出陈立前喜欢根雕和盆景后,我先后六次给他送根雕和盆景六件,六月份他可以销售**250盒;在得知李严患有咽炎后,我先后托人从香港购买英国产的“渔夫之宝”长期供应给他,使他经年不愈的咽炎明显好转,六月份他可以销售**200盒。总体我所管理的医院五月份销售有700余盒,占河北市场销售的30 %多。六月份可以突破1000盒。下一步我将继续在公司领导的支持与指导下,扎实工作,挖潜上量,到九月份旺季到来时,把销售稳定在1500盒,从而顺利完成并努力超额完成公司下达的销售指标。

  站在北国六月的骄阳里,回首我在**公司的这750多个日日夜夜:两年来,我仅是一名一星代表;两年来,我努力过,挫折过,彷徨过,喜悦过,但从来没有退缩过!现在,我的销售已过三万元,已经为公司建立了牢固的医院销售网络,我相信我已经可以做二星代表了,我恳请公司根据河北市场实际情况,给我信心,给我动力,给我机会,让我做的更多、更好!我将满怀热情,继续在推广**胶囊等**公司优质产品的道路上铿锵前行!无怨无悔

述职报告 篇7

  摘要:俗话说:“认识来自于实践”。实践是认识的来源,实践不仅为我们提供学习的机会,还帮助我们对社会有新的认识。我这次参加的实践活动是调研黄骅市信誉楼,在这为期一周的实践活动里,让我对信誉楼有了初步的了解与认识,了解到它的独特与不足之处。

  前言:信誉楼是河北省的一家百货集团,创建于198x年。当时仅有员工30名,营业面积280平方米。迄今为止,总营业面积近20万平方米,员工近2万人,拥有泊头、晋州等15家自营店。在这近30年的发展过程中,信誉楼之所以可以从一家小商厦发展为今天的百货集团,相信与它一直以信誉为原则,以自己独特的文化为发展理念关系非常大。

  正文:信誉楼作为一家以零售为主、拥有15家自营店的的'股份商业集团除了有自己优秀团队的奋斗拼搏相信企业自己特色的精神文化、管理制度、和服务理念等也起着至关重要的作用。

  (一)精神文化

  信誉楼一直有自己的独特的精神文化以及自己独特的核心价值观即追求“价值”最大化而不是“利益”最大化。它的目的是实现多方共赢。他们的老董事长张洪瑞曾说过“信誉楼是我搭的一个大舞台,大家来唱戏,让大家唱的大红大紫,是我最大的愿望”这里的大家不仅仅是指企业自身的员工还包括供应商以及商界的同仁。这样的大爱,让信誉楼在处处为人着想,努力回报社会的同时也让自己进一步的发展壮大。

  信誉楼的企业文化还有一个特色就是为员工提供轻松愉快的工作环境,而每天早上的班前会便是它的特色,信誉楼的员工们每天早上按照各自的商品部集合,大声唱着歌曲《信誉楼人》,齐声说着“将简单的事情天天做好,将愉快的心情处处撒播”,这样不仅可以增加员工对工作的热情还可以增加他们对企业责任心,帮助企业进一步发展。

  (二)管理制度

  信誉楼为了提供员工的素质,促进员工的全面发展,不仅仅是制定了规章制度,它更注重对员工的思想教育,它致力于对员工进行多方面的培训,这些培训

  主要是多层次、多形式、全方位的员工培训。多层次是指岗前、钢中培训;多形式是指员工夜校、班前会等;全方位是指不仅为员工讲解商品知识,也讲解生活当面的知识,包括心态、习惯等。与此同时,信誉楼针对不同的员工制定了相应的发展模式,根据员工的要求是实际表现来帮助员工往不同层面发展。除此之外,信誉楼的每家店在建设时还会修建图书馆、阅览室并且出版有关信誉楼的一些刊物供员工们学习。

  我们有幸上了两次课,一次是关于负责人可以带给我们什么,一次是关于退换货。这两次培训可令我感受最深的就是员工的主动性,他们的员工在回答问题时非常的积极主动,大家培训时也都非常的认真。

  信誉楼不仅在学习方面注重对员工的培训,在福利制度方面也是非常好。它不仅为每位员工提供“五险一金”,另外还提供“退休安置金”即每位工龄在10年以上的员工在退休时可以领取一比不少数目的金钱作为信誉楼提供给员工的安置费。除此之外,信誉楼的股份制度是岗位股是指达到一定岗位的员工才能持有一定的股份,按照级别授权,员工如果进行职位调整或离开企业,那么他原来持有的股份也会发生相应的变更或是退股。个人持有的股份也不可以转让或继承。每位柜组主任及以上职位的员工会根据职位的不同拥有公司相应的股份,年末可以领取分红。信誉楼对于大学生等一些较高学历的毕业生还有学历补贴制度,会根据相应的学历给予不同程度的补贴。最关键的一点是信誉楼员工的工资与业绩不相关,而是与服务态度,参加培训的次数等有关,相信这一点可以更好地让员工真心的为消费者服务,把消费者当做自己的“友人”。

  (三)服务理念

  我们在实践期间针对消费者做了一份调研报告,根据消费者回馈的信息,他们对信誉楼最满意的地方就是它的服务态度。信誉楼的最有代表性的服务宗旨是“视客为友”而不是“顾客是上帝”的宗旨,他们要求员工把客人当做友人而不是上帝,信誉楼老董事长说,上帝是虚无缥缈的,看不见也摸不着,我们要把顾客当做自己的亲友来对待,帮助顾客来购买称心如意和物美价廉的商品,于是提出了“视客为友”的独特营销方法。

  在报告中第二个反应服务好的便是“退换货制度”,这主要是信誉楼的诚信方面。信誉楼强调只要是客户退回的商品不影响二次销售一律可以退回,若是影响二次销售则根据实际情况给予顾客相应的补偿或是退回货物。在填写调查问卷时一位顾客曾告诉我,信誉楼的在退换货服务方面态度很不错,在顾客要求退回商品时,大部分的时候他们都会退回。信誉楼一直强调诚信是生存下去的关键法宝,一定要讲究诚信,做到让顾客满意才可以留住顾客,自己才可以发展。

  虽然一周的时间很短,但却很充实,我们在信誉楼学习了一周,经历了培训、顶岗实习等工作,还体验了他们宿舍文化。进过一周的学习我对信誉楼有了以上的了解,我个人也学到不少知识,我相信不管是经营企业还是做人,我们一定要讲究信誉讲究诚信,这样我们不管是经营企业还是做人才可以更成功。

述职报告 篇8

  从年月号到年月号,共天,我圆满地完成了在县医院的医疗支农工作,现总结如下。

  在响应党和卫生部的医疗下乡支农号召部署下,在我院的正确领导下,我们医疗下乡支农小组来到县人民医院,和当地医院的同事们,共同学习,共同努力,共同工作,共同进步,在艰苦的条件下,克服困难,多想办法,努力工作,仔细耐心,热情周到地为当地的各族群众提供就医服务。

  我在这个月的时间里,遵纪守法,团结互助,努力工作,共完成133台手术麻醉病例,其中椎管内麻醉92例;静脉全身麻醉23气管插管全身麻醉14例;臂丛神经阻滞麻醉4例。开展的手术类型有;胆囊切除手术22例,腹部疝修补术29例,阑尾切除手术50骨科手术5例。在诊疗的病例中,最小年龄1岁,最大年龄71在手术过程中,都保障病人安全,平稳地渡过手术期,最大限度地完成了手术的治疗工作,所有的麻醉病例没有出现任何的医疗事故和差错,使麻醉工作创历史新高,手术量创历史新高,受到当地各族群众的好评。在临床工作的同时,组织相关科室的医务人员,共同学习理论基础知识,并且为同事们讲解专业技术知识理论课一堂(麻醉基础知识及相关问题)。

  我走过那天的日子,多少紧张而有序的工作场景还在眼前;多少质朴而诚恳的话语还在耳边。有付出,就有收获。我的医疗下乡支农工作虽然已结束了,但是在工作完成的同时也有不足的地方和需要改进的地方,这些都将作为我在今后工作中宝贵的经验和财富,促进我的工作更上一个台阶。

述职报告 篇9

各位领导、老师们:

  下午好!

  感谢大家对我的厚爱,让我有机会在教育处接受锻炼。谈起对学生的德育管理,在座的各位是行家里手,更有发言权。回顾这一学年,学校德育工作稳定、有序,主要得益于秦校长、吴校长的正确领导,得益于全体班主任同仁的大力支持和积极配合,同时大家也给予了我本人许多帮助,使我顺利开展了一些工作,积累了一定的经验,发现了一些问题。在此,我把自己一年来的工作情况向大家汇报一下,不妥之处请批评指正。

  一、工作职责

  就是服务。学校对处室职能的定位是“督导、服务、评估、协调”8个字,就我个人理解,我认为其核心就是服务。作为教育处副主任,就是要竭尽所能为学生服务,为班主任服务,为领导服务。为此,我给自己和部门工作人员提出了6字工作要求:热心、齐心、用心。制定了与班主任一起共同实践的工作准则:投入、艺术、高效;确立的培养目标是:规范、创新、全面。

  二、主要工作

  1.完善制度。没有规矩,不成方圆。在制度建设上我们坚持继承与发展的原则,即在沿用过去好做法的基础上适当调整、修改与补充。一年来,我们先后制定下发了近10个规章制度,如《学部、班级德育常规管理十要》、《学生纪律十四条》、《班主任工作日程》、《日常行为规范优秀达标班级指标》、《自主管理示范班标准》、《卫生、纪律分担区的划分及管理规定》、《学生进出校门管理规定》、《活动课管理规定》、《小周六、周日学生管理规定》、《学生午休管理规定》等,这些规章制度,确保了日常德育工作规范、有序进行。目前,我们根据高中部席小宇、张晓爽等班主任的建议,正在拟订《学生德育积分条例》,以使学生管理工作进一步规范化。

  2.紧抓常规。学校常规往往能直观反映一所学校的校风、校貌,是一项长期性的工作,需要经常抓,反复抓,抓反复。总体看,一年来学校卫生、纪律和其它常规工作状况良好,这得益于各学部已经形成了一套完整的值周工作体系和各班主任的鼎力相助。为配合班主任工作的顺利开展,教育处尝试从三个方面做了努力:

  加强教育和引导。拿“六不规定”来说,我们在处理个案中重视从制度的必要性和重要性入手,在要求学生“做什么”之前,给学生讲清“为什么”,杜绝简单硬性处理,用“这是集团规定”或某种权威来强迫学生被动接受。正确的行动来源于正确的思想指导。执行之前,理念先行。学生是有个性有思想的人,他对我们的要求提出异议说明他们很有头脑。堵、压管得了一时,管不了一世。而且我知道,我们的堵、压会引起学生心理烦恼和逆反心理,这一来必会给班主任带来很多麻烦,所以我们尽量作到引导到位,讲清为什么不能带零食,为什么要求不留长发,为什么要穿校服等,以减轻班主任的工作难度。

  认真检查,做好反馈。吴校长要求我们工作中腿要勤、眼要尖。一年来,我们往返于东、西两个校区,对午休、小班课、电视校会、周六晚、放学后等常规管理中的重点、盲点、难点实行走动管理,经常性地巡视检查,对每周确立的常规重点进行不定期的抽查,发现问题,及时反馈。

  引入竞争机制,常抓常新。常规工作最怕做的疲沓、拖拉,看起来是小事情,却老是做不好。为此,我们听取了班主任的意见和建议,引入竞争机制,让各班在争优申报过程中提升班级常规管理水平,对优秀班级实行挂牌制,激励他们更上一层楼,激励别的班级争向靠拢。如除每周评选红旗班外,本学年我们开展了日常行为规范优秀达标班级、自主管理示范班、优秀值周班的申报评比活动。目前,我校共有日常行为规范优秀达标班级19个,自主管理示范班9个,优秀值周班17个。许多班级均实行了全员、民主管理,充分发挥学生主观能动性,构建了本班常规管理机构,人人有岗,岗岗有人,富有推广价值。

  海尔集团总裁张瑞敏曾说过:“什么叫做不简单?能够把简单的事

  情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易”。我们全体班主任在不简单和不容易中牢牢抓住常规管理不放松,取得良好成效。

  3.抓好培训。在信息化时代,我们人人都需要充电。在培训方面,我坚持“两手抓,两手都要硬。”即一手抓班主任培训,一手抓学生干部培训。教育处在学部抓好培训工作的同时,也有针对性地开展了一些培训。如本学年共开展了4次班主任培训,其中2次是新班主任培训,主题分别为“学校德育管理理念、德育管理制度培训”和“如何有效开展家校联系”;2次是全体班主任培训:一为自主管理示范班经验交流,潭菊清、徐春梅、郑晓刚、丁玉玲、李绪坤等老师做经验介绍;一为班级管理心理教育专题讲座,通过“伤熊事件”引出关注学生心理健康的话题。开展了4次学生干部培训,如“老带新”传经送宝会、卫生、纪律委员工作培训会、“自主管理中的苦与乐”交流会、新一届学生会干部工作动员培训会等,帮助学生增强服务意识,提高管理水平。

  除定期开展培训会外,我们还积极编印《德育文萃》,将一些好文章及时推荐给班主任,让处在繁忙中的班主任能快捷地捕捉到新信息,武装头脑,促进工作。针对家长、班主任反映的学生上网影响学业问题,我们专门推出“网络教育”专刊,供大家参考。

  4.抓活思想教育。今天的学生获取信息渠道广,思维活跃,单一、空洞、权威式的说教很难说服他们,触动他们的心灵,这就要求教育者采用多途径、多渠道做好学生思想教育工作。

  A.加强阵地建设。学生在校园里,如果我们不用积极的东西占领他们的心灵空间,消极的事物就会乘虚而入,并逐渐占上风。本学年,我们充分利用校会、橱窗、宣传板、广播、电视等舆论宣传工具,拓展学生视野,丰富学生生活,陶冶学生情操,净化学生心灵,让我们的教育在潜移默化中影响学生。就说学生看电视问题,禁止看或禁止看港台电视连续剧,效果甚微,关键引导学生看。我们在本学年录播了《对话》《东方时空》《动物世界》《科技博览》等节目,定时播放,渐渐被学生认可和接受,并从中受到了不少教育。郑华玉、黄启领等老师还积极向我们推荐好的节目。我们也开展了“每周一歌”活动,把学生爱唱歌的热情与唱好歌的导向有机结合,取得良好成效。

  B.活动育人。以活动为载体,让学生在参与、实践、体验中提高思想认识,获取一份认同。在具体操作中,不为活动而活动,重视活动过程的教育与渗透。本学年,主要协助策划开展了下列大型活动:校第六届田径运动会;东校区的“小制作、小发明、小科技”评比活动;东、西校区元旦迎新晚会;迎接市中学生日常行为规范检查工作;开展“家庭礼仪”作业和“四个一”活动评选活动,评出“家庭礼仪”文明生195名,“四个一”活动优秀生234名,并予以表彰;开展市级、校级“三好学生”、“优秀学生干部”推荐评选活动,推出“身边的榜样、学习的楷模”专刊,举办“学习经验交流会”,树正气、促学风,营造积极向上的校园氛围;开展“每班一支歌”比赛活动(612、803、702、701等班级),展现班级风采,增强班级凝聚力,(文章來源:)丰富班级文化;开展“安全教育周”活动;开展“中学生校服设计方案征集活动”和“学生校服设计展示活动”(预科部、104、810);举办国防教育报告会等;开展中小学生联谊活动;承办小学五年级学生家长恳谈会等。活动前,认真做好调研、动员、协调;活动中,给学生搭建舞台,让学生唱主角,比如,学生导游的兴起(预科部、一部)、学生的校服学生自己设计和展示等就是例证;活动后,做好追踪调查和总结反馈,以利改进工作,像中小学生联谊活动结束后,我们进行了一次问卷调查,把小学生提出的问题归纳总结,并有针对性地改进。

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