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医院员工个人述职报告

时间:2023-06-12 15:28:12 述职报告 我要投稿
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医院员工个人述职报告通用

  在当下这个社会中,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编为大家收集的医院员工个人述职报告通用,仅供参考,欢迎大家阅读。

医院员工个人述职报告通用

医院员工个人述职报告通用1

各位领导、同志们:

  大家好!

  首先,感谢大家对我的信任以及一年来对我工作的支持与确定,20xx年是我们医院彰显朝气的一年,医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度渐渐规范,工作程序进一步完善,学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自岗位尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的进展态势!有句话说的好:路是人走出来的,我在院及护理部领导的关心下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。

  第一,依据科室现有的`护理人员数量进行合理的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总记录,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公正对待。

  其次,对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。

  第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理。

  第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到个人。

  第五,不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理病人的重要环节。妇产科护理工作具有很强的专业性和责任心,护理人员稍有不慎就可消失意外,乃至危及生命。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情,敬重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,亲密巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六,了解护理学科进展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,我在科内每月至少两次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝铺张;我要求全体医护、人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,严格掌握科室支出,对一切铺张的现象,准时提出批判,由于加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。

  我们都知道:医院的进展和进步,离不开一个团结奋进的领导团体,也离不开全部医护人员的共同努力,更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有幻想,行动才有方向,在新年度的工作中,将进一步明确自己的工作目标,扎扎实实学习,踏踏实实做工作,努力使护理工作再上新台阶,为医院晋升三甲医院而做出的努力!

  述职人:xx

  20xx年xx月xx日

医院员工个人述职报告通用2

各位领导、同志们:

  大家好!

  过去的一年,收获着胜利与喜悦,新的一年,布满激情与盼望。一年来,承蒙院班子成员的精诚协作,得力于全院干职工的鼎力支持,靠着一份热忱,做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职报告汇报:

  一、孜求党性修养,做一名合格党员

  一是不断加强政治理论学习,拥护党的路线方针政策,听从组织支配,对局党委,院委支配的工作能够仔细落实、乐观主动完成;二是能顾全大局,摆正位置,自觉维护班子和医院的形象,做到了思想上有涵养,言行上有节制。为人正直,原则性强,不搞行业不正之风,有较强的事业心和责任感;三是常怀公心,乐于奉献。与人相处,始终怀有一颗和善之心、博爱之心,能看到和学习他人特长,见贤思齐,懂得真诚宽容和理解,是建立和谐的人际关系的.基础。工作中,我为人豁达,胸怀开阔,不争名利,和班子成员相处和谐,协作默契,具有较强的合作和奉献精神。

  二、锐意固本清源,着力加强队伍建设

  一是加强班子队伍建设。本人认为,作为书记,如何构建一个

  团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子,如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍,是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上,大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度,各抒己见,使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己,领先垂范,工作廉洁,作风优良,起到了良好的带头作用。

  二加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控,制订了实施方案,全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了仔细排查,评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查,对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械选购等进行全面监督,药品选购严格实行网上集中招标。今年,全部大型设备均实行了科室申请、院委集体争论、局党委批准、市场调查、招标选购的原则;开展了《医德医风考评制度》,并建立了工作人员《医德医风档案》,提高了医务人员廉洁行医的服务水平。

  三、优化进展环境,切实评议政风行风

  今年三月份开头,医院乐观贯彻落实局党委的精神,扎实开展了优化经济进展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案,成立了领导小组,明确了工作任务和目标;二是广泛宣扬。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣扬栏;四是聘请了三名社会评议员,对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为,医院对三例投诉大事,进行了调查核实,对当事人进行了行政通报批判和经济

  惩罚。

  四、创新人事制度,营造敬贤选能惜才的环境

  一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心,抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试,选送x人到省级以上医院进修,x多人参与了各级部门组织的业务培训,鼓舞在职连续教育,医院专业技术人员本科学历达到x%;同时,加大了人才的引进力度,通过提高待遇,首次聘用了x名硕士讨论生,填补了我院全日制讨论生的空白。二是仔细开展首次岗位设置工作。对我院来说,首次岗位设置是一项简单而困难的工作,主要缘由是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益,不能有半点失误。我们制订了详细方案,成立了领导小组和专职工作小组,召开了动员大会;深化领悟上级文件精神,把握好政策,反复校对信息;开展了岗位设置的考试,考场纪律严格,全场录像;人员聘用后清理校对,仔细申报,岗位设置工作顺当完成。

  五、注意文化建设,彰显奉献精神与爱的灵魂

  医院文化反映了一个医院特有的品行、精神和作风,它既根植于本院历史传统,又在不断创新中进展。一是加强院外宣扬工作,提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的共性化追求。民族的就是世界的,共性化的就是品牌,共性化既是一个医院文化走向成熟的表现,更是长远进展的内在需求。20xx年,我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来,我们将这套系统应用于报纸、宣扬、标牌、标示、信封等资料和医院用品上,突出了妇幼保健院的文化共性和特色。三是连续仔细办好《xx妇幼》院报,逢单月出刊x份,共x期,内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等学问的沟通与沟通,提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。

  六、贴心分管科室,产科工作亮点纷呈。

  依据院委的分工,本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室,科室人员特别辛苦。我常常深化科室与工作人员沟通,沟通,专心倾听她们的心声,参与科室晨会,帮助科室管理,帮助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧急、严厉活泼、乐观向上、乐于奉献的工作氛围。同时,坚持进行疑难病例争论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例争论x多次,参加急危重症病人抢救x多例,进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人,业务收入稳居医院前列,医疗质量不断提高,医疗安全基本保障。

  述职人:xx

  20xx年xx月xx日

医院员工个人述职报告通用3

各位领导、同志们:

  大家好!

  20xx年,本人在院长的正确领导下,严格遵守执行院部各项规章制度,遵纪守法,尽心守责,全面贯彻执行落实到实处。乐观主动做好医技科管理工作,仔细组织科室开展“医院管理年评议”学习活动以及政风行风建设评议活动反专项治理文件,通过反复学习,加深领悟,充分熟悉体会此次专项治理工作的重要性,依据院部要求,查找对比,提高思想熟悉。

  医技科是多个小科室组成,人员分散,劳动纪律观念不强,个别常常迟到,工作拖拉现象。

  今年来,通过组织加强政治思想教育学习,坚持查岗登记,查漏补缺,谈心沟通,提高了思想熟悉,强化了劳动纪律观念,提高了医疗诊断技术质量,优化端正医疗服务态度。树立爱岗敬业,坚守岗位,以身作则起着带头模范作用,共同努力创建医患和谐关系的绿色环境,逐步提高完善医技科管理工作。

  在CT室工作中,肩负着管理工。以身作则,爱惜公家财产,常常对大型医疗设备进行检查,除尘保洁,规范CT检查,维护CT机正常运转,便利广阔人民群众就医捡查,效益医院的经济收入。为进一步提高CT诊断质量,不断学习本专业学问,结合国内各大医院CT影像专业同行,乐观参加网上影像学习、沟通和疑难病例的争论。从而吸取新的学问,新的技术,积累丰富阅历用于本职工作。

  加强组织本科室业务学习和病例争论,有效提高CT诊断的精确率。坚持以人为本,以“病人为中心”的'服务宗旨,服务周到,态度和气,时刻为病人着想,不论节假日,更深夜寒,对急诊病人的CT检查,急躁、细心、仔细负责,加班加点,乐观完成各项工作任务。本年度不当出满勤,而且超出工作日的日数不算其数,全心全意为好本职工作。

  医院工作,任重道远,今后加倍努力,乐观工作,为医院进展作出更大贡献。

述职人:xx

  20xx年xx月xx日

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