员工工作检讨书
当我们做某件事，出现了失误后，往往要写检讨书来自我悔悟，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。怎样写检讨书才能做到语言准确呢？下面是小编精心整理的员工工作检讨书，希望能够帮助到大家。
员工工作检讨书1
尊敬的单位领导：
您好！
在此过去全年工作回顾阶段，我怀着内疚、自责的心情向您递交这封检讨，以深刻反省我在这一年工作期间在工作管理方面存在的问题与错误。
我的问题与错误是：过去年，由于个人工作管理能力缺乏以致所辖小组生产过程当中造成了数量较多的工废。
并且，在新产品开发阶段，由于我没有带领全组对于新产品进行深入、细致的学习，也造成了大量工废。以上种种问题错误均给公司造成了相当物料损失，我组在公司的名声也不好，也让您为我们感到困扰、烦心、劳心劳力。
经过深入分析错误，我认识到自身存在很多缺点，是造成现今状况的`主要原因：
1、我个人魄力不够，缺乏足够的顽强与韧性，对于管理工作经验不足，没有进行系统全面的管理。
2、工作管理方面唯唯诺诺，行事过于谨慎起到了反效果，害怕举措伤及下属感情，始终没有具体管理整改动作。
3、比较容易安于现状，缺少“进取求胜”的奋斗心态。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我是xx，实在是非常的难受，我的情况让您失望了，是我没有做好自己分内的事情，我确实还是做的不够好，现在我也感觉有很多问题出现了，我这次的问题感觉非常惭愧，这是我的问题，在以后的学习当中我会继续坚持去搞好自己的工作，我也会认真的去搞好本职工作，有些事情还是要有自己的判断的，这次的工作我疏忽了，是我的做的不够好，这样的问题很严重，我以后一定认真的提高自己的工作，这次是我疏忽了，我以后一定不会再出现这样的情况。
本来就是提高着警惕，在工作当中我做的不够好，问题出现了就应该纠正，白天工作的时候没有认真的搞好工作，我深刻的体会到这一点，我也会坚持去搞好自己分内的事情，这段时间以来让我有很多做的不好的地方，工作出现了很多消极的现象，这是我出现的一个大问题，我现在来到公司已经不是一两天了，却还是出现这样的情况，真的是影响很不好，这是对自己的负责，我也应该重视这个问题，作为一名员工这也是我的需要去搞好的工作，只有坚持做好分内的事情才能够在以后的学习当中做的更好，这一点是非常关键的，我今天的.问题是严重的，影响了大家的工作，这次的问题出现之后我自责万分，毕竟耽误的是大家的时间，这给我的感觉非常的不好，我以后一定会去督促好自己搞好工作。
在上班的时候一时之家我疏忽了，我真的是感觉很不好，这是我需要去搞清楚的事情，我不能耽误了大家的时间，既然问题出现了就应该去改正，下午上班的时候是我走神了，一个不小心就出现的问题，然后影响到了别的同事，搞到大家跟着我一起加班了，这真的是影响很不好，我一定会纠正自己的不足之处，对于以后的工作我一定会严格督促自己，不能再这么粗心大意了，这对我而言应该去搞好的，我也一定会坚持去做好这些细节的工作，这次我的工作出现了问题，我不能就这么算了，一定要做深刻的反省，以后不能再出现这种情况，简直就是在耽误时间，影响了自己还影响了别的同事，我一定会认真的去思考的，主动去搞好自己分内的工作，争取以后认真的搞好自己的工作，不再出现这么马虎的情况，这是不利于自己也不利于公司的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书3
尊敬的领导：
您好！
对于这次我在工作中消失的错误，我感到特别的愧疚，给公司和同事们都带来了不小的麻烦，实在是让我惭愧不堪。面对自己犯下的错误，却给大家带来了不便，这让我很是担心。
回想这次的事情，本就是由于我的一时疏忽所导致的问题，可也真是由于我的一时疏忽，造成了现在这样的状况。作为一名财务人员，我知道，资金的上的错误是肯定不能消失的，这也是我们始终在避开的一种状况。但是，人无完人，我终究还是没能圆满的完成上次的.工作。
回想起当时x领导教育我工作的时候，他经常提心我“细心、谨慎、认真”！这三个词我始终都放在心上念念不忘，可是或许正式由于这样，让我在工作中消失了一种固定的自我检查模式，虽然可以在大部分的状况下找出很多的问题，但是像这样超出常规的错误，就很简单被我忽视过去，也就是我们常说的工作麻木。当然，我并不是说x领导的教育是错的，他是位特别优秀的上司，对我们的工作也特别的关怀，但是，我却没有将他教育的学问运用好。这个麻木，不是来源于（阅历），而是来源于我自己在工作中不断养成的习惯！
在重复不断的工作中，我们最简单消失的事情就是麻木。对自己的阅历过于依靠，对自己的力量过于信任，对重复的工作感到厌倦……这些都是我们产生麻木的缘由。而我，就特别错误的消失了这样的错误。
麻木是错误的，可是我毕竟该如何去改正呢？对于这点，我也对自己进行了深化的反省，我的麻木主要是来自我对自己过去的阅历过于依靠，认为错误只会消失在相像的地点，让自己支取检查那样的地方，导致了这次的遗漏。这样是特别不对的！工作多变，正是由于有很多的可能性，才会让我们“人”来处理这样的工作。要是错误都只消失在相同的地方，让机器去排查不就完了吗？这就是我思想上的问题。
要改正这个问题，我需要不断的提高自己的见识，不断的扩充自己，让自己看到自己在工作中还有那些不足。只有不断的进步和学习，不断的更新自己的学问才是防止自己麻木的方法！工作的阅历还有许多，我不能为了自己的这点阅历就沾沾自喜，我会做好自己的工作改善自己的不足，请领导，再给我一次证明自己的机会。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书4
尊敬的单位领导：
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的`发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
当时让您先拍下宝贝，我是真心的想同您做成生意(您要的那样多宝贝也是我们开张来比较大的单)，我们非常的珍惜 ，我发誓绝对不是为了炒作，我也同门市部、厂里的仓库沟通，想让他们能帮我、帮您找到宝贝，找了有2天，最后还是没有找到它们，我也时刻盼望您上“旺旺”好给您一个交代，但总是没有看到您上线。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
员工工作检讨书5
尊敬的单位领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的`阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
我在此，向所有同事表达我深深的歉意，以后我会加强我的监督工作，我将对这件事进行深刻的反思，确保以后不会再犯同样的错误。我处在这个职位，理应为所有同事树立一个良好的榜样，但是我却没有做到，还起了一个坏头。再次表达我诚挚的歉意！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书6
尊敬的领导：
您好！
这是我第一次写下犯错检讨书，也是我第一次在工作中犯下重大错误，而被经理批评并写下检讨书。工作中偶尔犯错也是无法避免的，但是犯错后我们应该对自己的工作进行总结和检讨，在错误中改进自己的工作方法，让自己在工作岗位中做的比以前更加优秀。所以我认为我这次犯错并不是没有一点的好处，至少这次事件让我看见了自己工作中的不足，和自己身上需要改进的地方。
为了让之后的工作不会在有相同的错误，我总结出了我之前工作不足的两点：
一、在平时的工作中不注重对自己工作的总结。工作总结是做好一份工作的很关键一点，也是对工作发展很有必要的。通过对自己的工作总结，后我们能够在之前的工作中学习到新的工作知识，增加自己对工作的热爱，能够通过总结找出不对之处，使自己的工作更加得心应手，不断创新自己的工作方法。所以工作总结对自己的工作是非常重要的.，特别是我现在的工作很复杂，工作方式和方法也与时俱进，我需要不断对自己的工作方法和工作内容等各方面进行细致的总结，让自己在工作中华变现的比较的专业。
二、疏忽自己对工作有关知识的学习和补充。每份工作都有自己很难做好的地方，就像我们平时的学习时，需要不断的学习去面对自己的工作。只有不断对自己工作进行分析学习，才能让自己的业务能力不断成长，减少自己的工作上出现失误。不管是什么工作，我们都需要对自己工作进行学习，这样才能让自己更加适应工作岗位。
通过对自己这次犯错事件的检讨和反思，我已经看到了自己以及自己工作亟待改善的地方。我一定会在以后的工作中做好自己。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书7
尊敬的领导：
您好！
认真工作作为每个车间员工应尽的职责需要身体力行地实践下去才行，相对于不切实际的承诺而言认真工作的表现才是显而易见的，然而由于我没能认真对待车间的工作以至于带来了许多不必要的损失，但凡有些职业道德的话都不会容许这样的状况发生在自己身上，所以我对这次不认真工作的情况进行了深刻检讨并希望能够有所改善。
造成这次工作不认真的主要原因便是自制力太差导致自己变得懒散许多，尽管以往我并没有在车间工作中出现这样的状况却在不知不觉间滋生了怠慢之心，或者说是觉得没有领导在旁边监管导致侥幸的心理油然而生，现在想来当时自己对待工作如此怠惰实在是令人感到惭愧不已，而且对于车间的发展来说任何员工不认真的偷懒举动都会带来严重的损失，若是因为自身的过失导致生产的产品出现不合格的现象势必会影响到车间的整体形象，由此观之自己没能认真对待车间工作的做法实在是有些自私。
须知车间的发展与全体员工的努力分不开又怎能成为这般自私的人，仅仅是贪图享乐便在车间工作中放松了警惕又会让其他同事产生怎样的想法，或许在此事过后我的身上就会被打上没有职业道德的标签吧，扪心自问对车间的相关规定早已熟记于心的我为何会做出这种目光短浅的.事情，待到造成损失以后再来后悔的话未免显得自己过于目光短浅了，更何况并非是入职时间不长的新员工的自己也不应该在车间工作中出现这类违背原则性的错误。
相对于其他错误而言不认真工作的做法无疑是难以被人容忍的，这种毫无集体荣誉感的行为发生在自己身上以后也让我感到十分后悔，毕竟以往领导也曾在车间工作中给予自己不少支持自然不能够因为这种举动令对方感到失望，试问在职场竞争中暴露出这样的劣势自然不会拥有较好的发展，现如今的我为工作不认真的行为进行道歉的同时也感受到了深深的内疚，然而当事情过去以后还是应该想办法弥补不认真工作造成的损失才行，相对于无动于衷来说只有这种方式才能够表明自己想要弥补损失的决心。
哪怕自己在车间工作总结的表现并不优秀也不能够滋生任何怠慢之心，须知每名员工都在积极应对车间工作中的挑战之时自己也要全力以赴，因为工作不认真导致自己在车间的职业发展受到阻碍无疑是不值得的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书8
尊敬的领导：
您好！
事发于xx市局财务科在财务清查工作中，发觉一份被涂改了罚没款数额的《行政惩罚打算书》。经核实，我是该惩罚打算书对应案件(xx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份惩罚打算书的涂改者。
经核实，xx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数
额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《惩罚打算书》和《惩罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要供应一份相应的《行政惩罚打算书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员供应了一份该案的《行政惩罚打算书》，财务人员发觉该份《惩罚打算书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提示我进行核对。我本人在未经仔细核实的状况下，就简洁盲目地认为数额上有出入是由于校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政惩罚打算书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政惩罚打算书消失严峻瑕疵，造成极其不良的后果。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的'过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。
悔悟后，归结缘由如下：
1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面精确 地把握案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随便性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关心，甚
至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个讨论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”
那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到讨论所了，你还骂我笨！讨论所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书9
尊敬的领导
您好！
尽管说我知道像自己这般的老员工不应该出现工作疏忽的问题，然而当问题发生以后才让我明白自己最近对待工作不如以往那般诚恳，也许是未在工作中遭受过挫折才会在平坦的道路中产生骄纵的心理，等到自己意识到这样的心态不利于工作的时候已经产生了一些疏忽，为了使自己内疚的心好受一些应当对工作疏忽的问题进行检讨。
虽然以往领导对于我们这些员工的工作没有提出过太多的要求，但是我也知道不在工作中产生疏忽是领导能够容忍的底线，然而现如今自己却打破了这个既定的规则实在是容易令人感到失望，尤其是作为在单位工作好几年的'老员工应当对其中的流程全部都熟记于心，然而现阶段的结果似乎在警醒自己这段时间的工作不如以往那般努力，哪怕只是拿出一半的干劲都不应该在工作中出现这种比较明显的问题，然而当这样的结果产生以后不禁令我对最近的工作状态感到十分懊恼。
工作疏忽造成的不良影响无需刻意去想便能够心有体会，至少从这段时间自己在工作中的表现可以得知疏忽之处的产生是有理可循的，明明和周围的同事做着类似的工作却只有自己出现了比较显著的疏忽，因此关于这点还需要从自己身上寻找原因才能明白工作疏忽究竟有多么严重，在我看来工作疏忽给自己带来的难堪之处只不过是冰山一角罢了，为此需要引起足够的重视才会在后续阶段的工作中尽量避免疏忽的问题，因此从某种意义上来说这次的疏忽让我明白当前的工作对自己今后的发展是多么重要。
转眼间距离自己出现工作疏忽的事情已经过去了好几天的时间了，尽管这段时间自己一直在思考如何弥补工作疏忽造成的损失，但从目前来看还是应该拿出些诚意才能让领导明白自己想要改正工作疏忽错误的决心，从这点来看自然要先在思想上认识到工作疏忽会造成怎样的严重后果，拥有着警惕之心以后自然就会在今后的工作之中尽量避免工作疏忽的问题产生，而且对于这种疏忽带来的损失还是应当认真对待当前的工作才能重新获得领导的认可。
也许对于目前的自己而言难以改变工作疏忽造成的结果，但是我能够通过实际行动来向领导与同事证明自己对工作疏忽的痛恨，尤其是经历过这种损失以后自然就会明白不认真对待当前的工作会造成怎样的后果，因此我会记住这个教训并将认真工作当成自己今后在职场中的座右铭。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书10
尊敬的领导：
因xx是值班的最后一天，思想懈怠，对自己的要求放松。早晨竟然在上班后，还在值班室埋头大睡。我不想为自己的错误找任何借口，那都仅仅托词，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书以向您表示我对这种恶劣行为的深痛恶绝及绝不重犯的'决心。对我的行为，我深深懊悔不已，更是替自己不齿，现在觉得就是年少轻狂，对自己的要求松懈。
早在我踏进公司的时候，领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工、遵守员工规范。每周例会，增强思想教育。但是自己以身试法，从而造成恶劣影响。
经过领导即时指正，以及自己这两天的反思。深刻理解到此事的重要性，过去自己并没有好好的去考虑值班的责任，造成了现在的错误。对于我在岗值班睡觉的事情，我感到非常的抱歉，我保证，今后绝不再犯同样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工工作检讨书11
尊敬的领导：
你好！
我于20xx年xx月xx日，我没能按照部队规定的要求值岗，而是脱岗私自去睡觉了。我这么做是违反了部队的规章制度和纪律，现在我认识到是我的态度极不认真，对责任心欠缺，在自己的思想中仍旧得过且过，同时责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对部队造成很坏的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的.转折。
所以在此，我在向部队领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我忠心地恳请部队领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望在以后的部队生活中严格要求自己，从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书12
尊敬的领导：
您好！
由于我的马虎大意和精神不集中，我错将自己户名的借记卡当作同事的借记卡，用自己的柜员操作码存入500元。当我发现时便马上进行了冲账，但为时已晚，违规操作既成现实。对此，我深表歉意。经过多日的自我反省和深入自剖，今天，我在此写下我的检讨。
对于我工作看法不端正导致的工作失误，我真的感到非常愧疚
我思想觉悟上存在的严峻缺乏，科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能马上就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深入反省的基础上，渐渐地培育和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
我在业务操作方面仍然存在缺乏，今后需要连续努力努力学习，从我所犯的一些工作失误，倘若我平常能够多努力一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还陌生的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清楚地来办理，就很可能防止我此次失误的发生。
我的危机意识严峻欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的'第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体进展分析提供精确的数据的，任何一项业务办理都需要严格对待，不容许发生过失。而一旦显现工作失误，我们的业务情况就会存在肯定的不精确性。而工作不标准的情况倘若屡屡显现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会看法不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
人间凡事，一分为二，通过此次事故，我也收获不少，最重要的是让我学会了自我反省！反省是一面镜子，它能将我们的错误清清晰楚地照出来，使我们有改正的时机。犯错之后的反省叫作检讨，而真正的自省是在平日中无时无刻都要做的！不要到错误被人发现才明白事情的重要性，孔子曰：吾日三省吾身。圣人的高度我们虽无法匹及，但流传千年的警句必定有它的道理！也请大家以我为戒，在日后的工作中要自我约束，自我反省，防微杜渐！以上所说，我会严格执行，望大家监督批判！
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工工作检讨书13
尊敬的领导：
您好！
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在xx上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！
办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。
经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成xx工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。
在xx上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因我的疏忽造成工作失误。我作为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我作为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。
xx的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓xx就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。直至会议召开时间即将到达时至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的.一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向xx领导班子做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。
3、我深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了xx的整体形象。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书14
尊敬的领导：
你好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯单位的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。单位一开始就三令五申，一再强调规定纪律，提醒我们不要违反规定，可我却没有把单位和上司的话放在心上，没有重视上司说的话，没有重视单位颁布的重要事项，把这些都当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对上司的不尊重。应该把上司说的话谨记记在心，把单位颁布的规定纪律谨记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作，而且我这种行为给单位也造成了极其恶劣的影响，破坏了单位的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人犯的错误，有可能造成别的同事效仿，影响班组纪律性，集体纪律性，对单位的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的上司，家人也是一种伤害，也是对别的同事的一种不负责任。
每一个单位都希望自己做到工作突出，全面发展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。每一个同事也都希望单位给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家的.共同维护而建立起来的，但我自己这次却犯了这样的错误，去破坏了单位的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反规定的我们给予惩罚也是应该的，我私底下自己也想了很多，也意识到自己犯了很严重的错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己所犯的错误付出代价，我也愿意去承担尽管是承担不起的责任，尤其是坐在重点高校接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受单位给予的处理。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书15
尊敬的领导、同志们：
今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的.事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到我的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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