员工失误检讨书15篇
在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，我们通常要用检讨书来悔过自新，请注意要带着改错的决心去写检讨书。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的员工失误检讨书，希望能够帮助到大家。
员工失误检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我是售后部的客服xxx，在跟客户处理售后问题的过程中，由于工作的失误，给客户发错配件，不但是让客户的售后时间延长了，也是造成了公司运费的损失，我要检讨。
作为一名新客服，我来到公司也是有一段时间了，从刚开始做培训，然后跟师傅一起工作，到现在独立的可以处理售后问题，我大错没犯，但是小的错误却是一直都有犯的，以前还有师傅帮忙检查和纠正，现在我自己独立的处理问题，非但这个毛病没有改掉，而且还在犯，真的不应该，这次的失误其实是完全可以避免的.，客户要的零件是A零件，我却给客户发了B零件，它们虽然名称和样子是一样的，但是区别却很大，我在这次发货的失误里也是工作做得不够细心，没有认真的把工作做细。
售后的工作本来就是给客户解决问题的，而不是再给他们添麻烦，这次客户要一个零件，本来是很好的跟我沟通，但是我发错货了，不但是让客户着急上火，和我说话的语气也不好，而且对公司的印象也因为我的处理变差了。假如说我细心的确认好客户的需求，然后在通知仓库发货的时候再次的核对好，就不会出这个问题了。
在做售后工作的时候，我往往会着急的把售后的事情做完，而忽略了怎么把售后做好，在和其他客户的处理售后问题中虽然解决了他们当时遇到的问题，但是后续在同事的反馈中却也发现我只是解决了当时出现的问题，有时候客户又是再次的来找了，其实也是我的售后工作没有做好，做完整，没有把售后做到位，让客户的问题会接二连三的出现。像我们和客户联系询问的时候，客户反馈的那些问题，其实我们完全可以再让客户再检查一下，或者稍微麻烦点去看看，确认问题是什么，还有没有其他的问题，一次性解决，要师傅上门的就上门，要客户自己就可以解决的我们只要送零件的，就配送零件，而不是客户要求什么，我就处理什么，这样忙下来，看起来做了事情，但是却没有彻底的做好。
作为售后，要为客户着想，尽量把客户的问题都解决了，而不是解决一个算一个。在今后的工作中，我也要多思考，多学习，虽然基本的流程和能力有了，但是经过这次失误，我也明白我要学的还有很多，在工作中也是要更加的细心和专心。也请领导原谅我这次的失误，我以后不会再犯了。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
员工失误检讨书2
尊敬的老师
您好！
工作中的粗心大意往往会让身为车间员工的自己感到无奈，在我看来已经并非新员工的自己实在不应该在车间工作中犯下这种低级的错误，然而或许是因为目前对待工作没有往日般热情才会导致眼前出现这样的局面吧，面对领导的批评也让心怀愧疚的自己写下了这份工作粗心失误检讨书进行反省。
由于在车间生产的产品代表着我们公司的信誉便应该更加仔细一些，否则若是因为自己工作粗心失误导致不合格的产品流入市场将会影响到车间的形象，在明白这个道理的情况下依旧没有认真对待工作实在是让人感到抱歉，此刻的我甚至有点痛恨当初为什么对待车间工作不能够用心一些，这样的话也不会因为简单的粗心导致自己生产出不合格的产品，如果不是领导的批评与技术员的反馈可能自己还没有认识到这个问题的严重性，可想而知现阶段的自己的确应该反思平时在车间进行工作的时候是否存在不妥的地方。
思想上的不重视往往会在问题出现的时候难以找到解决的办法，也许当时的自己正是带着这样轻浮的态度对待车间工作才会暴露出问题的'所在，只不过没有认识到严重性的自己经过领导的批评才明白这样的做法将会带来怎样的后果，不仅仅是在车间的新员工面前树立了极坏的反面典型，而且面对与车间进行合作的客户也会相当于用失败的产品来敷衍对方，如果因此而导致车间在别人的心中变成不诚信的形象可就让人追悔莫及了，所以无论从哪方面来看待工作粗心失误都会给身为车间员工的自己带来很大的打击。
面对这种令人感到不愉快的事情的确应该反思过去对待工作的粗心，否则的话失误带来的结果只会让车间的集体利益受到损失，若是因为自己的原因导致车间承受不必要的损失又将如何面对领导和其他同事的目光呢？考虑到这样的问题以后还是应该想办法证明自己将会认真对待车间工作的决心，否则的话即便领导选择原谅自己也无法让我愧疚的内心因此而平静下来。毕竟作为车间员工应该要起到良好的带头作用才能创造良好的车间工作环境。
对我来说因为粗心而带来工作上的失误的确容易让身边的人感到失望，作为车间的一份子应当想办法维护集体的利益才能够享受努力过后的成果，否则若是因此而导致车间的形象受损只会让今后的工作更加步履维艰，所以我会以较高的要求约束自己并保证不会再次在车间发生工作粗心失误的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书3
尊敬的公司领导：
您好！
我是公司的客员服xxx，在公司工作这么多年，昨天是我第一次犯那样大的错误，因为我工作的失误，导致公司受到不小的影响，差点被投诉，我对您和公司表示我最大的歉意。现在对我作为客服员工的工作失误做如下检讨：
首先，我是公司的一个门面，我接受来访的电话，应该是要礼貌、微笑对待的，但是我因为那天的心情不好，所以对刚打进来的电话，在听到来客的各种询问，我感到了厌烦，因此就对客户凶了一些，并且态度极度不好，把客户骂了一顿，导致客户对我们公司很有怨言，这都源于我对待工作和私人事情没有分清楚，把不好的情绪带带工作中来，是我工作的失误。我很对不起公司一直以来对我们客服员工的培训，公司在对我们培训的时候就说过，客户是我们的“上帝”，我们要服务好他们，做好客服的工作，但是我违背了当初培训时承诺的话。
第二，我这几天的心情一直就不好，当意识到自己的情绪不是特别好的时候，我没有及时去平复好它，就一直放着让它发酵，致使在今天的工作中出现了这样的错误，把所有的不好的情绪垃圾都发泄在了客户的身上。我作为一名服务人员，是不应该有如此的事情出现在工作中的，这是对自己的工作没有负到责任，也是违背自己工作的原则，在客户没有对我们有造成伤害，我们基本都是服务者，对他们极尽温柔和礼貌本身就是我们客服人员的职责，是不允许在客户面前出现这样的情况的。但我昨天真的是把自己工作的原则给忘了，只记得自己的`委屈和不平，这是最不应该的。工作是工作，个人是个人，我理应分清楚的，任何的工作都不可以带着个人的因素去做，否则就是对那一份工作的不尊重。
所以我今天对自己工作上所造成的失误我会负责任，客户那边我也会去赔礼道歉，我自己的失误应该由我自己去解决好它，而不是由公司替我背锅。我很抱歉作为公司的员工在经过这么多年的工作以及培训了那么多次，我今天还犯这种错误，愧对公司给我的一切福利和鼓励。这次的工作失误我知道自己应该怎么去做，还请希望领导您可以原谅我，我还是希望可以在公司继续工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工失误检讨书4
尊敬的领导：
您好！
我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此！我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的`错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚！我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书5
尊敬的领导：
您好!
此次在x月x日的工作期间，xx岗位因为我的工作疏忽，导致犯下了十分严重的工作失误。不仅耽误了项目的进展，也给其他同事带来了不少的麻烦和打击。对此问题，我真的感到无比的惭愧和抱歉!
作为xx岗位的负责人，但我却没有在自己的岗位上严格管理，导致在基础的工作上犯下错误，给公司带来不必要的损失和麻烦。这是我的对自身的懈怠和工作的责任心不足所引起的问题。我在此向各位领导同事表示深深的后悔和歉意。
在反省中，通过自我的'反省和检讨，我在过去的工作回忆中，发现了自身很多对工作和纪律的疏忽，不仅给工作带来很多细节上问题，甚至还影响了身边的同事。在此，我总结自身问题如下：
一、思想责任
思想是行动的计划，思想的懈怠必然会引起工作的问题。回顾自身，对于思想方面，虽然一直学习并维持着自身的态度，但却缺乏反思和更新，对于领导的教导不能及时吸收学习，导致很多是想上的落后，过去的问题也没能及时改正。
这是我自身对工作的懈怠，是我的懒惰思想，导致了工作上的漏洞!
二、工作能力
能力是自身的资本，能力不足，即使能完成工作也经常会有不足。回首过去的工作，我经常被指出工作中的细节和不好的个人习惯。但自身却少有改进，导致问题变成习惯，习惯成长为毛病!给工作犯错留下了不少隐患!
如今，通过这些反思，我对于自己的问题也有了一个较为全面的认识。作为员工，虽不说要个个表现出第一的成绩，但至少在自己的岗位工作中不应该犯下错误和问题。在严谨的工作环境中，如果有人犯下错误，那么就很可能带动其他人的思想和情绪，影响团队的表现!
反思自己在工作中的不足，我知道自己的行为，不仅对自己的工作带来了影响，甚至对其他同事，也同样是负面的表率。对此，我很抱歉。
但经过此的检讨，我深刻意识到自己必须改变!今后，我会对自己日常的不足和习惯都进行严格的纠正，严格的要求自己，并向优秀的同事们学习!还望您能在工作中多多提醒我，管理我，我定会吸取经验教训，积极向上，严格的管理自己!争取成为一名优秀的xx员工!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书6
尊敬的领导：
您好!
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、我与业主产生矛盾以至于争吵该等失职行为两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。
今日下午，前来售楼部签约室签约的认购业主很多，因我个人的原因以及本暴躁的性格，在与一位焦急等待签约的业主解释其提出的诸多问题时将沟通升级为争吵，抛开业主是否存在过错不论，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，我在冲动的促使下并没有分清工作的本质，我该从大局出发，以照顾业主情绪为重。
算上前段时间与业主的冲突事件，这是短期内的第二次了，我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：继续履行"服务业主"的工作原则，将自我服从于大局，努力为公司塑造优秀的'对外形象。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作干好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不诚信的表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。此时此刻，不能表述我对自己的谴责，盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我绝不在同一地方摔倒，以后我会努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司工作这么多年真的很开心很愉悦。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书7
尊敬的领导：
您好!
于20xx年xx月xx日，在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时，而我却违反了公司的合理规定，因为进入无尘车间没滚衣服，我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习，对工作的负责、认真。
我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。
当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的'力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
通过这次检讨，我真诚的承认我做错了，还在其中发现了自己的缺点。在此郑重的向各位领导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项规章制度。为弥补自己的错误，我愿意接受厂部的任何合理的处分。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工失误检讨书8
尊敬的老师：
您好！
经过这段时间的认真反思，以及对公司制度进一步阅读，在这里我要向领导和各位同事说一声对不起。
由于我工作上一点小小的失误，导致出现这么大的错漏，幸亏领导及时发现，没有叫客户知道，不然这是对公司的形象的抹黑，会造成公司极大地损失。我认识到了这件事的严重性，这也是我对工作极大地不负责任。
在公司也工作了有一段时间了，从刚开始仔仔细细每个地方都要检查一遍，质量上不再保证精细，到现在无所谓，稍稍检查一下，没什么大的漏洞就好。因为没有人监督，就开始懈怠，是对公司的.制度的挑衅，是对客户的不负责。因为这次一次小的失误就导致大的错漏，还要再次和同事一起返工，这是因为我的失误要全体的人买单，听见同事并没有一丝抱怨，反而积极工作，争取一次做好，我有着深深的愧疚。
从这次事件中我感受到了公司的团结，但是我也为同事们带来了不良影响，虽然不至于引起别人的效仿，而且我是在领导对我的批评之后才认识到自己的错误。
在之后的工作中，我会遇见更大的困难，更加严苛的制度，我很感谢领导给我这次检讨的机会，因为有错就改，在之后就不会造成更大的损失，更不会到追悔莫及的时候。
在这次事件里，我认识到了公司制度的优越性，因为一次次的错误才有现在的完美，而我破坏了这份完美，出现了不完美，归根结底是我的思想觉悟不够高，对自己的要求不断降低标准，因为警惕性下降导致对自己的要求不断放松。“千里之堤，溃于蚁穴”，这一次就是因为量变导致质变，如果没有及时发现错误，客户可能会因为这一次的质量问题不再和公司继续合作。
作为公司的一员，因为我会对这一次的事情负全责，如果领导有什么惩罚，我不会有怨言。我会在之后的工作中提高思想认识，不断学习，为公司的发展做贡献。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工失误检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我知道错了，按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名酒店前台接线员，我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话，针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列，以方便传达事情。
回顾我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心马虎，在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确具体事情的情况下，就挂掉了电话。这个事情的`发生，充分说明了我个人没有足够处理问题的能力，没有一个清晰辨明事态的头脑，更是表明我缺乏日常处事能力的经验。
身为一名话务员，接听电话并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。现如今，我在工作当中出现这样的问题，实在是很不应该的。在一定程度上来说，也是我水平不足的表现。当然了，这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳，由于感冒多日未好，身体比较虚弱，精神状态也不佳，注意力就有些不集中了。
但是，无论如何，我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我自身存在不可推卸的责任。为此，我要郑重而严肃得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话，认真罗列信息，确保工作顺利进行。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书10
尊敬的领导：
您好！
在自身的职业发展过程中出现工作失误的状况终归不是什么好事，毕竟无论是工作状态不够认真还是能力的不足都会对自身发展造成不利的影响，而且对于单位领导来说底下员工出现工作失误的状况也是难以被容忍的事情，所以我在被领导批评过后便认真检讨了自己工作失误的问题。
也许是近期对待单位工作不如以往那般认真的缘故导致自己经常出现精神恍惚的状况，实际上这种不认真的做法很容易导致自己在工作期间出现开小差的状况，当自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不会引起相应的重视，然而非要等到造成工作失误以后再来检讨自身的过失无疑有些太迟了，不能够提前发现问题所在便会导致自身造成失误以后难以得到领导的理解，再加上这类状况完全是由于自身不重视这份工作所导致自然令人感到愧疚不已，明明在单位工作中被领导予以重视却不珍惜自然会导致这类窘迫状况出现。
实际上我应当牢记自身职责的重要性并在工作中尽量避免失误的状况发生，毕竟这种状况很容易对单位效益和同事们的工作效率造成严重的影响，所以我应当谨记这次单位领导对自己的批评以免再次出现失误的状况，即便能够通过工作中的努力弥补失误造成的损失却终究难以将其恢复如初，所幸的'是有着领导的关怀与同事们的协助让我在造成失误以后能够得到相应的指点，所以我得牢记这份工作中的关心并吸取造成失误的教训才行，至少不能够再因为自身的失误导致单位领导因此感到无比失望。
经过反思不难发现造成失误主要是因为自身对待工作不够认真所致，若是能够对待工作更加严谨些并提升对自身的要求自然能够有效解决这类问题，毕竟当前我从事的工作难度并不大自然要更加认真些才行，至少因为态度问题导致原本简单的工作出现失误则是得不偿失的，这种难以被原谅的工作态度出现在自己身上以后也会难以在职场上有所作为，面对职场竞争的严峻形势应该尽快弥补这方面的损失并更加重视当前的工作。
无论是工作过程中的严谨态度还是做完以后的仔细检查都是十分重要的，至少作为单位员工的自己对待工作还是更加认真些比较好，毕竟工作失误的教训已经让我意识到自身的错误之处自然不会在后续的工作中再次出现同类问题。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书11
尊敬的领导：
您好！
让您失望，今天我连这么一件事情都没有处理好，工作上面出现了一些过失，是我的失职，作为一名公司三年的老员工了，在这非常紧要的关头，我却出了状况，由于我个人的失职，给公司造成了一些损失，我现在深感遗憾，应该对这次的事情深深反省，也应该承担起一名老员工的责任。
事情也是发生在今天上午的时候，我本来想着把昨天的工作处理好，但是因为时间问题，我一直在忙别的工作，忽视了你昨天交代给我的一些事情，而正是那些事情又非常的重要，在今天下班之前一定要交给您，可是我一直因为自己的事情而脱不开身，这造成了很多不便，给公司也造成了一些损失，特别是您的时间，现在我想了想，实在是非常的自责，很多时候不能合理的安排好自己的时间，影响了整体的工作效率，这是非常不好的。
我现在还记得今天上午的时候，因为我在忙自己的事情，直接就把您交代的事情给忘记了，往常我肯定是不会出现这种情况，一直到了下午的时候，我才突然想起来，时间上面已经过去很久了，但是当时又快下班了，这么一来的话，我就时间上面就没有安排过来，一直到了今天快下班的时候，我还在忙，下班的时候，因为各种工作，耽误了不少时间，我作为一名老员工在这一方面不应该出现这种情况了，很多时候就是因为耽误了时间，没及时的安排过来，所以就忽视了您昨天交代的事情，我真的非常的难过还有自责，不知道怎么去解释这些发生在自己工作当中的问题，实在是非常的抱歉，现在想想自己在这一点上面做的非常不好，没有用心把您交代的事情做好。
今天的工作我没有完成，造成了公司的一些损失，耽误了您的时间，您平时都非常的`相信我，有什么事情一般都会交代我去做，我知道这是一种信任，也是对我的一种看法，有的时候我也会扪心自问，我做的是不是合格了？作为一名公司的员工，我现在已经在公司有了三年的工作经历，有些事情已经不需要一次次的说了，通过这次事情，我真的知道了自己有哪些不足，在今后的工作当中，一定会合理的安排自己时间，加强锻炼自己，不让您失望，不给公司造成任何麻烦，我定当时刻反省自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书12
尊敬的领导：
您好！
工作上的失误给公司带来损失一直都是我心中的难以抹去的伤痛，因为我知道这样一种不严谨的工作作风在以往的时候就已经给自己带来过教训了，可惜的是当初的我在面对这个问题的时候根本就没有重视过才会导致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失误导致自己给公司带来了直接意义上的损失，从这一点便能够看出因工作失误写检讨是自己无论如何也无法避免的事情。
现在的我在回想起那次失误还是感到有些难以忍受的，毕竟以我的工龄来说竟然还会犯那种初出茅庐的新员工才会有的失误，用身边的同事调侃的我方式便是有些丢人，实际上自己出现这样的差错还是因为对待工作没有过去那样仔细认真了，这让我在懊恼之余也会常常反思自己到底是什么地方做得不够好才会出现这样的失误，其实不管是怎样的原因都应该想将这个失误承认下来并寻找机会进行改正，此外在改正之后自己也不能够仅仅满足于此而放松警惕了。
不过说到底在没有将工作放在心底的那一刻我便输掉了这场人生最为重要的信誉，毕竟在进入公司之前我便和老板信誓旦旦地保证绝不在工作之中出现任何失误的情况，作为员工来说作为重要的便是要遵守自己在工作指出许下的承诺，这也是所谓的契约精神所能够体现出的地方，但是我的所作所为只能说在追求速度的程度上根本就注重过质量，只有这样解释才能够说明自己工作失误的主要原因，很多时候我自以为能够弄懂所有的工作流程了，但是实际上这次事故也说明了和其他老员工比起来自己还是差得很远、
只不过我还有着一丝能够补救的希望没有完全消失，毕竟领导这次的态度很明显便是要给我一个将功补过的机会，而我作为公司之中的'一员又怎么能够任意行动从而给公司带来损失呢？在一荣俱荣的体制之下自己这样自私的行为无论在哪个公司都是不怎么受人待见的，可笑的是最初的自己不以为然反倒还沾沾自喜，如果当时的自己还能够保有一丁点羞耻心的话绝对不会让事情发展到现在这个地步。
失算的自己在工作失误以后只能说是一步错从而导致步步错，这也是自己不珍惜工作机会肆意妄为所导致的恶果，因此自己在承担起这个责任以后应当要以此为戒并保证绝不再犯，否则的话下次一次无论是谁都不会像这次一般轻易地放过自己工作失误的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书13
尊敬的领导：
您好!
对于这次我在工作中犯下的错误我真的感到非常的抱歉，作为一名车间主任，我们车间的工作多是重复的事情，只要注意基本的问题不要出错。但是仅仅是这样简单的要求，我也在工作中弄出了错误!实在是过于的粗心大意!
对于自己的问题，其实在别质检部同志们发现的时候我就已经再反思了，但是我还是及时的做出了补救措施，及时的停止了生产，请来技术人员来检查错误，并对之前错误的工作隔离并筛选。在做好了这些后，我发现自己已经犯下这个错误已经有一段时间了，还好质检部同志来的及时，防止了错误进一步进行，也控制住了对车间的损失。
在之后，我好好的检查了错误的问题，确定这并不是常见的问题。但这并不是我犯错的理由!正因为是不常见的问题，反而更加的说明了我的问题!作为一名车间员工，我们的任务就是保证车间的正常运转，保证能产出合格的产品!而我们的工作中，自然也就包含了去检查出那些意外出现的错误。自己犯下了这个问题，显然是不对的，是工作中的严重失误。
经过自己的反省，我对犯下这次错误的原因总结如下：
首先，是在心态上面的问题。无论是什么工作，在工作中带着适合的心态是很重要的。而身为车间的.员工，我因该尽量带着严谨、细心的心态去参加工作!我们的任务是完成工作的同时保证产品的合格!这样严重的错误，实在是对工作的一种致命打击!直接将重要的合格率给否决了!
现在反思过后，发现自己过去的心态其实一直都不对，不仅散漫，而且还带着些无所谓!这种不负责的心态，导致工作中的错误率严重的上升!虽然在过去的工作中也许是因为运气的缘故没有出现问题，但是这种事情是迟早会发生的!
其次，自己麻木的工作方式也是这次问题的元凶之一，过去的工作模式中，我一直遵循这固定的工作模式，加上工作确实比较重复单调，这就导致在出现一些小问题的时候我没法及时的发现，导致错误不断地延续!
这个错误是我在工作中错误的习惯造成的，我对此深感抱歉，要是我能在工作中的责任心再强一点，这样也不会犯下这样基本的错误!
通过对错误的反省，我认识到了自己身上的不足，对此，我感到非常的惭愧，在今后的工作中，我一定会加以改正，摆正工作态度，不断的提升自己的责任心。希望领导能相信我，我一定会证明自己的改变。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工失误检讨书14
尊重的领导：
您好!
xx月xx日，在工作中，我犯了一个严重的毛病，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深入自剖，为自己的行动感到了深深地惭愧和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深入检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报以下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然产生的事情，但同时也是长时间以来对自己放松要求，工作不严谨的必定结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回想和分析。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵照相干规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐步走上了轨道，而自己对公司也有了一定了解，渐渐开始放松了对自己的要求。因此，这次产生的事使我不但感到是自己的羞辱，更加重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同事对我的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。尽人皆知，作为一位客服人员，行动举止不单单代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不单单是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分辩明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深深感到，这是一个非常危险的偏向，也是一个极为不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深入检讨，而放任自己继续放纵和发展，那末，后果是极为严重的，乃至都没法想象会产生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的'同时，我也感到了荣幸，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
另外，我也看到了这件事的卑劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和规矩干甚么呢?同时，如果在我们这个集体中构成了这类目无组织纪律的观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是卑劣的。
产生这件事后，我知道不管怎样都不足以弥补自己的错误。因此，不管领导怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我要求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡献，请领导相信我，请各位同学监督我。谢谢!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工失误检讨书15
尊敬的领导：
在下班集合，全班要去培训时我没去！
对于昨天发生的事，我深表后悔。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的.工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
我已经深深的认识到了我的错误！请求领导原谅我一次！
此致
敬礼！
姓名：
日期： 年 月 日
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