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师德师风工作总结

时间:2024-02-12 08:15:30 工作总结 我要投稿

师德师风工作总结(热门)

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们抽出时间写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编整理的师德师风工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

师德师风工作总结(热门)

  师德师风工作总结 篇1

  我校全面贯彻落实上级文件精神,按照上级教育部门和学校德育工作“育人为本,德育为先”的要求,坚持以人为本,全面发展,坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线,以行为规范、生活规范、学习规范为重点,围绕校园文化建设,积极开展各类主题教育活动,使学生学会做人,学会求知,学会生活,学会劳动,学会健体,学会审美,努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。现将工作总结如下:

  一、改进德育工作方法,提高德育工作实效。

  学校坚持德育为首的工作思路,积极研究德育工作内容,针对新时期德育新问题,提出学校德育工作新思路,改进学校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。

  1、加强德育领导力量。

  (1)学校整合各方面教育力量,使学校德育工作既分工负责,又统一协调。组织召开德育工作研讨会,广泛听取各方面的意见和建议,认真分析学校德育工作的现状,针对存在问题,积极探讨解决问题的途径、方法和策略,确定工作目标,积极开展切合实际的系列教育活动。

  (2)加强教职工思想道德建设,促进自身素质的根本性提高。始终坚持每周一次的教职工政治学习和业务培训制度,以教师职业道德为重点,进一步推动教职工队伍的思想道德建设,强化教职工教书育人,服务育人,管理育人的意识,增强职业责任感,倡导爱岗敬业,为人师表的良好教风。同时将教职工职业道德要求与岗位职责合起来,并将其纳入教职工工作考核中,促进了教职工自身素质的提高,初步营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。

  (3)抓好班主任工作的'管理和指导,发挥班主任德育骨干作用。我校坚持精选优秀教师担任班主任,严格对班主任工作的考核,充分调动他们的积极性,搞好班级管理工作。以上好班会课为突破口,每月一个主题,系统地进行思想品德教育,所有班主任能精心备课,认真上课,及时总结。构建健全的班主任工作考核评估机制,真实、客观地衡量班主任工作。着力表彰在教书育人中成绩显著的班主任和德育工作者。

  2、健全制度,完备计划,使学校德育工作有章可循。

  (1)制订出切合实际的整改措施和规章制度,对学校德育工作作了进一步的规范,使其更系列化、条理化和科学化。

  (2)每学期开学前,学校德育工作领导小组合教育形势,提前制定好本学年、学期切实可行的德育工作计划。开学后,各班都能制订好相应的德育工作计划。同时,学校把相应的德育工作层层落实,责任到人。

  3、开展特色活动,激发竞争意识。针对农村初中学校学生的自卑感和上进心不足等问题,甚至有“无事生非”的倾向,我们积极开展各种有益的活动,以活动为载体,以培养学生的成功感和参与意识为出发点,让学生在活动中的得到锻炼,得到自我价值的肯定,形成良性的竞争意识,达到活动育人的目的。本年度我们开展的主要活动有:抓好每周的升旗仪式,上好国旗下的讲话课,向学生进行爱国主义、爱校意识、纪律意识的教育。和传统节日、纪念日,开展各种活动,丰富学生的课余生活,寓教于乐。表彰先进,弘扬正气。对德教工作中涌现出来的先进班级、社团和先进个人,及时表彰奖励,使大家学友榜样,赶有目标。

  4、强化硬件设施,为德育工作提供充分物质保证学校为了改善德育大环境,不仅从软件上入手加强工作力度,还不断投入大量资金,在硬件上为学校德育工作提供充分的物质保证。添置设备,安排专人负责工作,画廊、墙报的宣传工作责任到人,定期更新,充分发挥其宣传作用。在校园内新建了名人名言、格言警句的宣传牌;教室等地方悬挂著名人画像及宣传标语,充分突出学校的教育功能;通过上述努力,我校基本做到了使学校的每块土地,每一寸墙报都能说话,进一步增强了学校的环境育人氛围,育人效果良好。

  二、强化行为规范管理,改变学生精神面貌。

  1、加强对学生的《学生守则》、《学生日常行为规范》以及习惯养成教育,敦促学生做到养成求规范,规范促发展。开学初,抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范,中午和晚上放学、晚自习后的骑车情况,平时上下课的提前到位等。还有学生宿舍的管理,生管组加强住宿生的教育管理,杜绝夜不归宿、容留外人住宿行为,宿舍管理员正常进行检查,学校生活指导老师夜间巡视配合生管组对学生生活起居进行指导。又如各年段、班级能做到按照学校的统一布署,保质保量的做好常规卫生工作,保证校园大环境的整洁、清新,以充分发挥环境育人的效能。

  2、充分利用升旗仪式、班会课、德育课、礼仪课,对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想品行的教育。通过国旗旗下讲话、主题班会课,培养学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱家乡、遵纪守法、文明礼貌,做时代新人。

  3、强安全教育、不断增强学生的安全意识。通过法制报告、主题班会或其它形式,强化对学生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、运动安全、人际关系安全、饮食安全、实验安全等各项安全教育。积极开展相关主题班会,进一步增进学生的法制知识和守法意识,懂得珍爱生命、崇尚科学、拒绝毒品。

  在我的心里,一直装着这样一句话:学会学习,学会合作,学会做事,学会做人。在班主任工作中,我一直是这样要求自己的,也以此为宗旨来教育学生。

  一、学会学习

  今天的学习就是为了明天能更好地工作,教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老,学到老,才会永远站在教育领域的前端。为了提高自己的教育教学水平,适应新形势下的教育工作,我认真参加学校组织的政治理论学习,认真研究新教学大纲,以新思路、新方法来指导工作。对于班级管理工作,我在平时大量阅读各种书籍,上网查找有用的资料,并向学校有经验的优秀班主任请教和学习。对于学生,我从他们的学习态度、学习习惯上入手,让他们真正学会学习,爱上学习。

  二、学会合作

  现在的学生以独生子居多,多数缺乏这种“合作”精神,以自我为中心,这对班级的各项工作开展很不利。于是,我采用“让事实说话”的方法,学校的一些活动,如拔河比赛、运动会等就是很好的契机。我还经常利用早读课、班会课等进行适当的教育:同学之间要互相帮助,互相关心等。另外,在我平常的教学工作中,我也有意识地要他们进行小组讨论、同桌互相背诵单词、课文等,加强学生的团结合作意识。而我自己在工作中,也能做到积极与其他老师合作、讨论。

  三、学会做事

  从班主任的角度来说,学会做事,就是体现在对班级的管理工作上。其实,班级管理的拦路虎,一般就在几个人身上,而且往往是男同学,如果这几个人能转变的话,班风就会有很大改善,反之,则会带坏好多人。医学中,讲究“对症下药”,班级管理也一样。

  师德师风工作总结 篇2

  教师是从事人类教育事业的重要人物,承担着培养下一代健康、快乐成长的重任,其中师德是最为关键的。师德,指的是教师在从事各种教育工作及活动时必须遵守的职业道德规范和行为准则。通过对幼儿教师师德的学习,我深刻体会到:

  一、热爱教育工作。

  教师要对教育工作尽心尽力,忠诚于教育事业,服从领导,认真完成领导分配的工作。应积极进取,不断创新,认真设计每一节课,确保孩子在每节课中都能够获得知识。在工作中严于律己,加强自身学习,不断更新知识,认清自身不足,虚心学习,不断提高自身文化知识和工作能力。唯有热爱教育工作,才能够主动承担自己的社会责任和义务,自觉地完善自身,在教育活动中不断取得进步。

  二、注重尊重每个孩子。

  每个幼儿都渴望得到教师的爱和尊重,因此教师应当与幼儿平等相待,不能随意呵斥幼儿。只有教师将爱传递给幼儿,认真重视幼儿,让幼儿感受到教师的尊重,他们才会尊重和喜欢教师。教师必须具备爱生的美德,用一个关注的眼神,一句亲切的话语,一个动作都能给幼儿带来舒适和鼓励。教师应该发现幼儿的闪光点,尽量减少批评,多给予鼓励。教师应该以宽广的胸襟爱护每一个孩子,以真诚的爱心和关怀的态度对待每一个孩子,做到一视同仁,没有任何偏见。应以赏识的眼光善待每位孩子,在他们的心灵里种下“自信自尊”、“善良宽厚”的'种子,让他们在学习知识的同时享受美好的童年。

  三、不断进取。

  作为传道授业的教师,只有不断更新自己的知识,不断提高自身素质,不断完善自己,才能够培养好幼儿。如果教师自身散漫,如何能要求幼儿认真?教师要正确地面对自己的工作责任心,提高自身素质,需要自己不断地学习,扩展自己的知识面,积极探索,不断寻找新的教学方法。

  四、以身作则。

  教师的言行举止对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。教师的一言一行,幼儿都会模仿,并将一生受益。因此,教师时刻要为孩子做出好的榜样,要求幼儿达到的,自己首先要达到。教师要始终坚持严于律己的态度。

  说教不如实践。教师道德不止要说,更要培养和教育,甚至还要塑造自身修养。个人经验告诉我,一个教师必须拥有着良好的职业道德。因此,我们需要不断提升自己的师德修养,“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“不厌其烦”、“躬行实践”,以高雅的品格去影响学生的思想,为他们的人生之路点亮明灯。

  师德师风工作总结 篇3

  古语说:“二十弱冠、三十而立、四十为惑”。我二十三岁参加工作,到现在已是四十不惑了,一个个春秋冬夏,一年年上、下学期,一转眼17年过来了,细细想来人的一生有几个17年呀?而我的教育人生就完整的度过了整整一个17年,屈指算来,下一个17年后我就要退休了……因为处于此阶段,所以对于自己的教师工作,有了新的思考后的感悟……

  一、教学工作:

  交了17年的小学美术,现在的我好像才真切的领悟到美术教育的真谛……

  现在回忆起17年前,初入美术课堂,只会照书传授,师生间有的也只是一问一答似的交流……随着教龄的增长,我虽不敢说自己现在到达什么程度,但至少是通过多年的努力、经历、有了一些或多或少的体会:

  1、美术课堂需要传授的知识点内容虽然很少,但作为教师还要在灵活的、准确的传授知识的同时想办法联系生活实际传授美术知识,便于学生领悟美术知识。

  2、课堂中学生绘画实践过程很关键。教师在学生实践过程中要及时反馈学生创作的成果,针对他们的美术作品做出及时调整,明确给学生个正确的指向,便于学生明晰努力方向!

  3、教师对学生作业评价也很关键,它是孩子们继续努力的`加油站!适时适当的鼓励会让不同绘画程度的孩子有信心,有愿望努力完成下一个绘画梦想!

  我实践我快乐!一名小学美术教师,三尺讲台,一只粉笔,一块大平幕完不成什么宏伟大业,但我可以在我的小天地里帮助每一个喜欢绘画的孩子完成绘画的梦想,足矣!

  二、年组长工作:

  我做为美术年组长工作已有9年了,这期间的酸甜苦辣我自知。多一份经历就多一份锻炼!我承认做组长工作锻炼了我的能力!锻炼了我的胸怀!也锻炼了我的涵养!而通过组内新近发生的事情,也让我感悟到:有些人你对她谦让,她明事理!而又些人年轻人你越谦让她,她越视你为软弱,无能!她会更肆无忌惮!所以,做组长工作十年,让我更正了一个为人处事原则:人要分类对待,慈悲心不适合分配给每一个人!

  三、其他工作:

  作为美术老师除了正常的教学工作外,我们还承担了值周教师、配合艺教部门做书画评委、布置学校环境等工作……

  其中,为迎接省教育强区检查,美术教师先是在学校精选学生书画作品,后又分赴玉皇商城选画框、去打印社做精明标签、给各画种画框照图片、建邮箱、让家长进邮箱一一对照画种选画框、真可谓安排缜密,因此学校走廊展出了那么多上档次的学生书画作品,很直观的反映出二小学子美术、书法的高超艺术水平!作为美术教师的我们,可以骄傲的说艺术教育在二小蓬勃发展!

  往墙上钉画框对于美术组这些娘子军来说可真是难题了!虽然有高师傅打孔,但还需要至少2个人的举画框,(画框多数都是实木框,加上玻璃面很沉的)我们还要经常在楼上楼下抬画框、调配画种等……这种超强度的劳动真不是女同志干的活!几天下来,我原有旧伤的右脚踝肿起来了,那几日走路都有些不敢吃劲、老毛病低血压也关顾了我!美术组姐妹都反映一回到家就想呼呼大睡、什么孩子、老公都不想管。我们为抢在省检查团来之前把走廊布置完美,贾雪、孟琪陪我最后一天加班到6点多……这是一帮铁娘子军!我们在劳动中同甘苦,在劳动中建立起深厚的姐妹情谊!既然人生不过是路过,便用心享受路途中的风景吧!

  一路前行,一路品味享受个中的滋味,在不悦时想想快乐,快乐时忆苦楚,始终保持心情的平和,生命才会充满温暖柔和的色彩!

  师德师风工作总结 篇4

  伴着秋风冬雪,时光的飞逝中不知不觉一学期就过去了。作为一年级的班主任,工作中有苦也有甜。在这一学期中,我和学生们都努力踏实地做好每一件事情,品尝着有收获的喜悦,总结着工作中的不足与遗憾。下面我就这学期我所做的工作总结如下:

  一、重视学生行为习惯的养成

  1、本届孩子入学的年龄比较偏小。在上个学期,孩子们的习惯显示出组织纪律性差,纪律松散,自我约束能力差等弱点。这些表现在他们在课堂上听课不专心,在走廊内行走不能自觉遵守学校的规章制度,随意说话,跑跳,在间操的行走中表现为随意性强,走路自由散漫,无精打采或者随意逗闹。因此,开学初我对学生提出了较为细致的要求:从坐着时的手、脚放的位置,眼睛看黑板时的方向:到走路时行走的路线,走路时走的速度,到间操行进间的摆臂。在细化了这些要求后,我经常给他们做示范,身体力行,这样的训练使孩子体会到了规范的重要,提高了他们的认识,也为自己的管理带来了效果。

  2、孩子的习惯差还表现为在卫生方面的差。孩子自由,无自理能力。使得孩子不仅对地上的垃圾不管不理,而且更有甚者他们个别人在吃完零食后,随手就会将垃圾扔在地上。为了提高他们的主人翁的责任感,也为了保持班级的卫生状况。我提醒学生养成随手捡拾垃圾的习惯,教给他们打扫卫生的方法,培养他们的集体意识。有的时候,我示范给他们做;有的时候我督促他们完成。经过一段时间的培养和训练,他们逐渐的会清理卫生了,孩子看到垃圾满了的时候,甚至会主动的将垃圾清理掉。学生的这种卫生的习惯逐渐养成了。个人的卫生习惯也越来越好了。

  3、现在的孩子多数都自私自利,在小事上斤斤计较,不能宽容的对待同学间发生的`矛盾,为此,经常有的学生为一点小事告状到我这里。针对学生的这种现状,我除了召开相关的班队会以外,我还在学生发生矛盾时,积极表扬那些表现大度的孩子,为孩子树立宽容的榜样。还让学生解决问题时,多找自己身上的不足,让他们展开自我批评。逐渐让他们养成大度、宽容的品格。

  4、学生由幼儿园的小朋友的身份转化为学生的角色,有了作业,他们开始不习惯。于是个别的学生面对家长的询问,找许多的借口逃避作业。面对老师的检查,也找了许多的借口。成了欺家瞒校的孩子。面对此种情况,想想他们如果长此以往就会养成说谎的毛病。因此,我与家长常常进行沟通,不留给孩子撒谎的机会。还在该生的身上寻找优点,及时的进行表扬,使学生在想到自己是好孩子的时候,自觉控制自己说谎的毛病,使学生逐渐养成好的习惯。

  二、工作中具体的做法:

  对于孩子的教育,我不仅注意他们的学习,更重要的是注意他们的品质,使他们在学到知识的同时,更多的收获品德的进步。因此,在工作中我主要注意一下几点:

  1、首先要尊重爱护学生。

  尊重就是爱,没有尊重就没有爱。师生之间虽然有长幼之分,教育者与受教育者之别,但在人格上都是完全平等的。作为一个正处于成长的时期的学生,此时此刻,他们是多么希望得到别人的尊重,以便能在良好的人际关系中成熟起来。因此,教师在教育学生时,应多从正面教育入手。尤其是对后进生,发现稍有好的转化,就要采取巩固措施,多给以鼓励和表扬,使他们的转化得到同学和教师的承认,以后进生的优点、闪光点来鼓励他们,及时的进行表扬,使学生在想到自己是好孩子的时候,自觉控制自己说谎的毛病,使学生逐渐养成好的习惯。

  二、工作中具体的做法:

  对于孩子的教育,我不仅注意他们的学习,更重要的是注意他们的品质,使他们在学到知识的同时,更多的收获品德的进步。因此,在工作中我主要注意一下几点:

  1、首先要尊重爱护学生。

  尊重就是爱,没有尊重就没有爱。师生之间虽然有长幼之分,教育者与受教育者之别,但在人格上都是完全平等的。作为一个正处于成长的时期的学生,此时此刻,他们是多么希望得到别人的尊重,以便能在良好的人际关系中成熟起来。因此,教师在教育学生时,应多从正面教育入手。尤其是对后进生,发现稍有好的转化,就要采取巩固措施,多给以鼓励和表扬,使他们的转化得到同学和教师的承认,以后进生的优点、闪光点来鼓励他们转化的信心,重新燃起他们进步的火焰,让其好的方面慢慢地取代差的不足的方面,真正达到健康发展的目的。

  2、其次要信任引导学生。

  教师要取得学生的信任,首先自己对学生要信任,不但对先进生要信任,对后进生更要信任,这样可以增强后进生克服不良习性的勇气和力量。同样地,后进生在努力的过程中体验自我价值的实现与满足,从而主动加强师生之间关系的融洽与和谐。与此同时,教师在思想上、学习上、身心发展上给学生正确引导,诲人不倦地向学生传授知识,推心置腹地与学生交流思想,平等地和学生一起劳动,无微不至地关心体贴学生。

  “没有爱,就没有教育”。西方教育家布贝尔说得好:“当教育者赢得了学生的信任时,学生对接受教育的反感就会被克服而让位于一种奇怪情况:他把教育者看着一个可以亲近的人”。教师对他要有信任感,要以正确地态度加以引导,和家长共同商量对策,找他们谈心,关心他们的冷暖温饱,关心他们的学习。让他们认识到自己的缺点和不足,激发他们对生活的勇气,充分克服他们自身存在的心理障碍,从而进行正常的活动和交往,起到自我教育的目的。

  3、最后,要严格要求学生。

  陶得知先生说过:“教育的目的,不仅仅是传授给学生知识,更重要的是育好人。”这充分说明:作为学生教育,教师不但要教好书,还要会育人。而要做到育人,教师对学生提出严格要求,是不理所当然的。然而严格要求,并非就是板着面孔要学生一二三,而应该采取正确的、行之有效的方法去加以引导。在实际教育活动中,微笑教育就是一种很好的切实可行的方法。也就是说,教师要求学生、面对学生时经常保持微笑,用微笑来代替简单粗暴的批评、训斥和体罚,用微笑来感化学生的思想,净化学生的心灵,鼓励和启发学生。实践证明,用微笑教育可使学生从教师的微笑中得到温暖、感到亲切、受到启示,从而自觉地认识自己,独立地明辨是非,形成一个良好的和谐气氛与师生和睦的教学环境。这样,学生对教师那种天然的戒备心理就很快地被消除,使他们自觉地团结在你的周围,完成你提出的各项要求和任务,同时,集体荣誉感也会在这样的环境里很快地形成。教师在严格要求学生的同时,要给予学生爱,但这种爱并不是一味地纵容、娇宠迁就、溺爱,而是正确评价学生的思想品德、行为和学习。同时教师还要学会做学生的知心朋友,把握好教育的引导点,抓住关键时刻,克服师生的对立情绪,避免正面冲突,留有感情的缓冲带,力争达到用教师爱心换取进步的目的。

  古人说过“严是爱,松是害。”这说明,学生的学习成长与教师的要求有相当大的关系,教师的严格要求直接关系到学生品德、智能、体质、审美能力等方面的健康发展。教师要关心学生的前途和进步,采取一些切全学生实际、学生乐于接受的方法去严格要求他们,而迁就、溺爱、纵容是绝对没有好处的、是不可取的。总之,要求学生既要做到“严、活”,又要达到“严而不死,活而不乱”的目的。当然,微笑并不是目的,但可以通过微笑形成一个温暖的集体和一个和谐环境,开创一个团结、紧张、严肃、活泼的局面,使之更有利通过学习、劳动、课外活动和在与学生交谈中对学生进行集体教育和个别教育。

  4、培养有管理能力的小干部

  班干部是老师的得力助手,选拔一个有能力的班干部至关重要。一年级学生年龄小,能力强的也不多,所以我着重培养了3类班干部:班长、劳动委员和各科课代表。并从班干中每天选出一个值日组长,他负责管理当天的卫生打扫以及眼保健操的检查,这样就培养了小干部的能力。

  5、建立博客加强对学生的思想状态了解

  博客是现代网络给与我们的一个方便快捷的联系方式,为了使学生尽快适应现代化的信息教育。也为了自己便于掌握他们的思想状态,从入学开始,我就建立了班级博客。在博客中,他们将自己的平日所思所想写成日志。每天的批阅日志中,知道了他们的思想,掌握了他们思想动态,了解了他们的进步和心理的活动。从而,在班级中有的放矢的对他们进行了教育。

  6、平时加强与家长的联系

  本学期我把学生的联系电话存进自己的手机,以便随身携带,家长打来电话也一时,我总是耐心地和他们讲解、沟通,把孩子时时刻刻的情况告之家长。在平时一旦发现学生在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,我总是及时、主动地和家长联系,向他们了解情况,取得家长的理解和配合,共同教育孩子。家长们也都非常信任、理解、支持我的工作,我感到很欣慰。这点也是我这学期自己觉得做得比较成功的地方。

  一个学期很快就过去了,班里的孩子基本上都适应了学校生活,对学校的各项规章制度也已十分了解,大部分也能够做到,应该说学生还是比较听话的。但是我还有很多做得不足的地方,比如工作还不够细致,对待孩子还不够细心。所以下学期我和孩子们要不断努力,把班级的方方面面做得更好。

  师德师风工作总结 篇5

  作为一名光荣的人民教师,一年来,我严格按《中小学教师职业道德规范》行教,无愧于社会主义教育事业,现总结如下:

  第一,依法执教。

  学习宣传党的教育方针和基本路线,自觉遵守《教师法》与党和国家的`方针保持高度一致。

  第二,爱岗敬业。

  热爱教育和学校,认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害于学生身心健康的思想。

  第三,热爱学生。

  关心全体学生,尊重学生的人格平等公正对待学生,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生,保护学生合法权益。

  第四,严谨治学。

  树立优良学风,刻苦钻研业余,不断学习新知识,探索教育教学科规律,改进教育教学方法,提高教育,教学和科研水平。

  第五,团结协作。

  尊重老师,虚心学习,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。

  第六,尊重家长。

  认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责训家长。第七廉洁从教,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职务之便谋取私利,不乱收费。

  第七,为人师表。

  遵守社会公德,衣着整洁得体,语言健康得体,举止文明礼貌礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。

  总之,在教育教学中,严格要求自己,无任何有悖于教育法规的行为和言论,完全符合人民教师的光荣称号。

  师德师风工作总结 篇6

  一年来,在教育教学工作中,我始终坚持教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立了“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在思想上能够严于律己,热爱教育事业,时时以一个优秀教师的身份来约束自己,鞭策自己,本年度也被评为了学生最喜欢的好老师。以下是我的。

  一、积极参加学习

  我能积极参加各类学习,深刻剖析自己工作中的不足,找出自己与其他教师间的差距,写出,努力提高自己的政治水平和理论修养。同时,服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作,本年度除担任一个班的数学教学外,还担任了八年级两个班的生物教学工作,教学效果好,受到了师生的好评。

  二、做好教育教学工作

  求实创新,认真开展教学、教研工作,教育教学是我们教师工作的首要任务。课前,我认真钻研教材、教参,课程标准,认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有的老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。课堂上,努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中,积极利用远程教育资源,运用课件,运用多种教学方法,精讲精练,从学生的实际出发,注意调动学生学习的.积极性和创造性思维,力求用活教材,实践新理念,增加课堂教学的吸引力,增强学生学习的兴趣和学习主动性。

  任劳任怨,完成学校其他工作。我在工作之余,把自己在教学中、案例、收获等收集起来,并记录一些自己的工作过程、生活、思想历程,精选和积累了自己最为需要的信息资源,并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。

  三、存在不足

  反思本年度的工作,在取得成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深入,还需要进行不断的反思;教育科研在教学实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多,今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。

  师德师风工作总结 篇7

  为全面提高教师思想政治素质和职业道德水平,努力培养和造就一支忠诚教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍,我校20xx年自开学以来,认真开展了师德师风工作。现就我校20xx年来的相关工作总结如下:

  一、抓学习,求上进

  学校为做到师德教育经常化、制度化。利用周一、周五例会这个固定的时间,集中进行学习。坚持形式灵活的个人自学,学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》;教育名人和教育家关于教师职业道德的论述;模范教师的先进事迹等。坚持互相学习,共同提高。学校倡导并要求全体教师写一篇“师德体会”。以便相互学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。

  二、抓重点,求实效

  在抓师德教育的过程中突出重点、讲求实效是我们工作的作风。

  (一)加强师德建设的领导

  我校成立了师德学习领导小组,在其统一领导下,密切配合,齐抓共管,形成合力,切实落实师德规范,确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理;教研组发挥自身优势,积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动,寓师德教育于活动之中。

  (二)建立和完善教师职业道德考核制度

  我校坚持每年对教师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,采取教师自评、互评,学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案,把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。

  (三) 开展多样的学习活动。

  我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后,结合我校实际,采用灵活多样而又见实效的`活动形式,大张旗鼓地开展师德教育活动,如:座谈会、讲堂、学习道德模范等。务必让教师能够从自身的成长和发展需要,不断提炼出良好的品性,提高自己的德行,改正自己的缺点和错误。

  首先,我们积极推广“教师文明用语”等,使广大教师精心执教,科学育人,教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。第二,充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用,培养教师的团结合作意识,弘扬正气,让良好的师德精神更深入人心,充裕校园。

  三、抓权益,求稳定

  我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从教师的实际出发,关心教师,维护他们的应有权益,为他们排忧解难;开展文体活动,促进他们的身心健康,让他们体会到工作带来的愉快和成就感,体会到集体的温暖。这样他们才会安心,才会努力去研究并解决工作上存在的问题,去严格要求提高自己的品行、德性,以强烈的责任心和高度的热情投入到教学工作中去。

  师德师风工作总结 篇8

  教师是人类灵魂的师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是增长知识和进步的指导者和引人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了的校风和学风的好坏。

  师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。

  教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善,才能在教育活动中有所。

  教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。教师要付出艰辛的,但是苦中有乐,乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。正是这种成就感、幸福感,着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

  热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱,是师德的核心。教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的.爱。这种爱是神圣的,是教师教育学生的基础。学生一旦到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。爱学生,爱才是真正的爱,好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

  要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。

  在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人做人的人,首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。

  在知识经济时代,知识和更新的速度越来越快,每个人面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,我们的路还很长,不管有多坎坷,只要你把它当作一次经历,一次磨练,你会为你比别人的经历丰富而自豪,你会为自己经受得住磨练而骄傲。今天,我们远离家乡,远离亲人,我们能在一起,那是我们的缘分,不要为一些小事而斤斤计较,不要为一些小委屈而耿耿于怀,我们应该珍惜这来之不易的机会,相互学习,相互促进,相互关心,相互理解。不管在哪里,不管到何处,要坚强,要进步,要合作,更要快乐。让我们为了美好的生活,携手共进!

  师德师风工作总结 篇9

  教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了幼儿园的园风和学风的好坏。我园始终把抓好教师队伍建设,挂别是教师的师德、师风建放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。

  一、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围。

  1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建设,专门成立了以园长为组长的师德活动小组,对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际,制定了实施方案,使全体教师进一步提高认识,明确了责任,诠释师德教育的必要性与紧迫性,统一了全园教师的思想。

  2、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更加强烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。为此,幼儿园把师德考核,当作年度考核、评优评先的重要内容。

  3、加强学习内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际,利用集中时间学习或利用业余时间自学。新《纲要》、《教师职业道德规范》,要求每位教师撰写心得体会。通过学习、讨论,真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵,认识到师德与育人的密切关系,以此激发教师认真思考,促进教师提高自我形象,注重修身立德的自觉性。

  二、开展形式多样的师德教育活动。

  为进一步规范教师职业道德行为,幼儿园围绕师德主题,开展多种教育活动,全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。

  1、举办师德讨论民主生活会,教师们以自己的认识、体会、故事,畅谈了师德的重要性,抒发了对教育的热爱之情。

  2、领导与教师心灵沟通。寻找发现教师的闪光点,激励教师。在得到领导的肯定下,教师们纷纷表示继续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中,这样或那样的不足都得到了许多无微不至的关怀与耐心指导,教师们增长了自己的理论水平,丰富了成长的经历。幼儿园还注意把师德师风建设与人文关怀结合起来,幼儿园领导多次召开教师座谈会,征询幼儿园管理工作的意见建议,营造积极向上的健康娱乐环境,打造良好的文化氛围。

  3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边,只要努力肯干,我也可以成为大家心目中的先进,由于活动内容符合教师心理,因此取得了良好的效果。在平时的教育教学活动中,我园定期开展教师工作经验交流会,做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性,组织教师学习身边的先进事例。

  4、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集,更加坚定了教师教育理想与信念,使师德师风建设提高到一个新的高度。

  5、全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面,以“师德承诺”的形式,向家长公开做出承诺,自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。

  三、重视教师个人的剖析和做出的整改措施,切实解决当前教师队伍中的突出问题。

  衡量一个人品质是否高尚,不在于有没有缺点错误,而在于能不能自我解剖,认识和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法,幼儿园因而非常重视教师个人的解剖和做出的.整改措施。我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

  1、在自我反思的基础上,每位教职工对照教师职业道德规范找准存在的问题,分析存在问题的原因。比如说,理想信念观念淡薄,敬业精神不强,爱请假,小病大养;违背教育规律,教育方式方法简单粗暴;缺乏与幼儿家长沟通交流等等。究其原因,主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。

  2、召开民主生活会,要求教师根据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等情况,开展批评与自我批评活动,谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法,不断地、严格地进行自我解剖。

  3、定期举行师德师风评议工作。期中和期未,幼儿园都要进行师德师风评议工作,采取教师自评、同事互评,领导考评,对教师的师德水平进行有效评估。

  通过幼儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施,幼儿园在师德建设中明确目标,建立和完善了许多教育管理制度和管理体系,师德师风整体状况得到明显好转,涌现出爱岗敬业、爱生如子,教书育人、刻苦钻研的保教人员,整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。

  我园将进—步轻说教,重实践,重体验,在实践中不断探索优化德育工作的方法和途径,切实提高德育工作的整体水平。

  总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高师资队伍的师德水。

  师德师风工作总结 篇10

  时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,该好好写一份工作,分析一下过去这段时间的工作了。在写之前,可以先参考范文,以下(yǐxià)是精心的教师年度师德师风工作总结,欢送阅读,希望大家能够喜欢。

  我们上峰中学现有教职工57人,学生385人。我校始终把加强师德师风建设作为学校工作的重中之重,充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的议事日程(yì shì rì chéng),狠抓落实。在区教育局发出加强“师德师风建设”的之后,我校已在全校范围内进行了宣传发动,并结合本校实际,成立相应机构,制定相关,扎扎实实地开展了师德师风建设活动。

  经过学校领导和全体教职工大会反复研究,我校成立了以校长为组长,副校长为副组长的师德师风建设领导小组,制定活动实施(shíshī)方案。做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导具体抓”,把责任目标落实到各有关岗位及负责人,并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。同时,为推进各项工作措施的具体实施,我校还制定了具体的工作日程安排表,力求按方案落实好每一项工作。

  学校组织教师签订师德师风承诺书。着重抓了三个环节的工作,一是制定方案,二是发动部署。通过召开教师大会,开展学习典型人物的事迹,组织教师集体学习先进教师的事迹,学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德标准》等法律法规。组织专题讲座《教师的境界》、《如何做新时期的人民教师》等,三是排查摸底,党支部、工会将开展一次全方位,拉网式的.大走访、大调查,切实掌握师德建设的现状和存在的问题。

  重点(zhòngdiǎn)做好三项工作:

  一是党支部、工会将梳理出来(chū lái)的突出问题,提出解决问题的措施和。

  二是党支部、工会对需要整改的问题和薄弱环节,研究(yánjiū)制定整改方案,明确整改目标、举措、期限和责任人,并作出公开承诺,实行挂牌整改,做到整改一项,销号一项。

  三是党支部、工会将按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项,实行工程化推进,集中(jízhōng)解决一批突出问题,力争在原有根底上有新的提高,实现晋位升级。

  主要(zhǔyào)做好三项工作:

  一是在9月10日教师节期间组织开展创先争优专项表彰会上,根据实际开展评比表彰,(候选人采取两种形式,教师推荐、学生推荐)。

  二是利用学校播送、橱窗和黑板报等开辟(kāipì)专栏,对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行广泛宣传。

  三是全体教职工学习身边的人、身边的事,“学先进(xiānjìn)见行动”,形成学习先进,崇尚先进,争领先进的良好气氛。

  党支部、工会围绕实施过程是否扎实,突出问题是否解决,争创成效是否明显,教职为大家,教书育人、刻苦专研、精通业务等优秀典型。在先进典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流(yī liú)工作业绩、树行业新风的良好局面。

  下阶段工作(gōngzuò)打算:

  第一,对前一阶段的工作总结回忆,并努力改良前一阶段工作中的缺乏。

  第二,广泛深入抓机遇,建章立制强管理。

  第三,实施监督检查,进一步促进文明行风的形成。

  师德师风建设工作是一项长期而艰巨的任务,文明要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈,相信只要扎实工作,务实求真,我们上峰中学的明天一定会更加美好。

  师德师风工作总结 篇11

  我校充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。我校在全校范围内进行了宣传发动,并结合本校实际,扎扎实实地开展了师德师风整顿学习活动。我校以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设活动作以下阶段性工作小结:

  一、统一思想,提高认识

  坚持“三个代表”重要思想,认真领会这次师德师风自查自纠活动是文教局的重要工作举措,是新形势下推进教育良好风气的必要手段,是促进依法执教、文明施教、创满意教育的重要保证。是教师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培养二十一世纪新人的历史使命。

  二、加强领导,落实责任

  我校对师德师风建设工作高度重视,把抓好师德师风创建活动作为践行社会主义荣辱观,坚持教育为人民服务,推进依法行政,从严治教,维护教育形象,创建文明行业,改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复研究决定,我校成立了以校长为组长副校长为副组长,工会主席、团支部书记为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导具体抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。同时,为推进各项工作措施的具体实施,按计划落实好每一项工作。

  三、高度重视教师职业道德建设,树立为人师表良好形象

  教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。几年来,我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。具体做了以下四个方面:

  一是热爱学生,建立平等、民主,和谐的新型师生关系;

  二是以身作则,作为一名教师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育。

  三是自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;

  四是要面向全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。

  四、创设有效载体,深入开展师德师风建设活动

  为了结合市县教局“师德师风集中整顿学习活动”,进一步提高我校教师的师德师风建设,我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划,开展了丰富的`整治活动,通过活动,每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。

  组织每个教职员工认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、 “十要十不准”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。比照《规范》中的八条要求严格要求自己,并开展互学互比和写自我剖析材料,逐步提高自己的认识。开展“讲文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织教师学习先进的人和事,鞭策激励自己。

  五、建立考评机制和奖惩制度,调动教师的积极性

  一是自评,达到自我认识、自我鞭策的目的;

  二是互评,互相取长补短,共同进步,形成合力;

  三是学生评,召开学生座谈会;

  四是党政、社会个界及家长评,最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。

  五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重奖励,轻惩罚,增强工作透明度,充分调动教师工作进取精神。

  六、师德师风建设结硕果

  经过全体师生共同努力,我校师德、师风建设结出可喜的成果。教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校园文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型事迹。如行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失;党员同志身先士卒、以身垂范;老同志工作积极、带病工作;年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩;班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高;后勤同志服从安排,转岗无怨言,不怕吃苦耐劳。在新近典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。

  新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务,我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈,相信只要扎实工作,务求实效,我们三岗中学的明天会更美好。

  师德师风工作总结 篇12

  一、工作目标和任务

  作为一名教师,我一直深信,师德师风是教师一切工作的基础。因此,我的工作目标和任务就是要积极践行师德师风,不断提高自身道德素养和综合素质,以身作则,为学生做出榜样,通过实际行动,传递正能量。

  二、工作进展和完成情况

  在过去一年的工作中,我始终把师德师风贯穿于日常教学、管理和师生沟通中,取得了以下进展和成果:

  1.充分尊重学生,严格要求自己,不断加强师生沟通,有效促进师生互信互尊,营造良好的教育教学氛围。

  2.严格遵守学校规章制度,保持良好的师德操守,时刻提醒自己要对教育事业和学生负责,抵制不良行为,时刻保持良好的精神状态。

  3.切实落实人性化管理,关注学生的身心健康和成长,借助家长、学科老师、班主任等多方资源优化拓展升学路,建立良好学习生活习惯。

  三、工作难点及问题

  在工作中,我也遇到了不少的难点和问题,主要表现在以下几个方面:

  1.苦难和痛苦的情绪比较难控制,导致帮助学生不够有效,很多学生问题仍没有解决。

  2.个别学生的学习成绩上升不了,需要拓展更多的管理措施来帮助他们。

  3.由于自己的'经验不足,管理工作不够具足,不能及时洞察学生办别和情感。

  四、工作质量和压力

  在工作中,我深刻体会到了作为一名教师,工作质量要求十分高,压力也十分大。尤其是师德师风方面,更要求自己具有一定的道德观念和素质,这就需要经常对自己实行监督,从而保证工作质量和效率。

  五、工作经验和教训

  在工作中,我总结了如下几点经验和教训:

  1.师德师风意识需要加强,需要对自己有更高的要求和严格的作风,通过言谈举止,示范学生。

  2.了解学生的心理,开展人性化管理,时刻与家长保持联系,全面解决学生的问题。

  3.不断提高自己的教育教学能力和知识水平,积极参与教研活动和培训,从中寻找优秀教育工作者的经验和教训,再发扬带来一些新的思路和新的启发。

  六、工作规划和展望

  工作的规划和展望,首先要在师德师风上落实,作为一个教师,必须时刻保持清醒的思想,倾听学生对于教育的需求和期待,时刻学习新的课程体系和理念,积极搭建沟通平台,寻找更多人和资源,共建和谐育人环境。

  同时,我还有以下具体的工作规划:

  1.深入挖掘每个学生的特点,发掘成长潜能,积极开展心理辅导和多样化培养。

  2.优化课程内容,不断提升教育教学质量,将教学话语和学生思维紧密结合起来,使课堂变得更加活跃与有趣。

  3.不断加强师资队伍建设,提高整体素质和管理水平,建设优质教育团队,共同打造优质教育和学生。

  综上所述,作为一名教师,师德师风意识需要时刻加强,需要不断完善自己,全面提高自我的教育教学能力,真正为学生的成长和发展做出贡献。未来,我将不断努力,勇于拼搏,坚定信心,在教育道路上继续前行。

  师德师风工作总结 篇13

  师德师风建设是关系到教育工作的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍,是提高教育教学工作的关键。在师德师风建设自查自纠阶段,我们着重抓了以下几项工作。

  一、提高教师的思想政治素质

  引导广大教师认真学习“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。做到坚持每周二集中学习,其余时间个人自学。主要学习与师德相关方面的材料,内容主要有:《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、“十要十不要”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。要求全体教师读书笔记不少于4篇,2篇学习心得,学校收集整理装订成册,便于相互学习。

  二、对照标准自查自纠提高认识

  通过学习法律法规,要求全体教师从思想上和行为上回顾自己的从教经历,对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和。教师存在的问题主要有,在教学工作中不能加强自身业务学习,不深钻业务,不求上进,不思进取工作马马虎虎,批改不认真,甚至还存在着体罚和变相体罚学生的现象。在思想上至重视知识的传授,不注重学生道德行为习惯的养成教育,即教书不育人。针对教师自身存在的问题,教师都写出了书面自查材料,内容客观全面,认识深刻,找出了不足和存在的`问题。在集中学习时进行深刻剖析,提出自己的整改措施并付诸于行动。

  三、齐抓共管加强领导落实责任

  我校建立了师德师风建设领导机构,按“谁主管谁负责”的原则,把责任目标落实到有关责任人,与教学工作结合起来。成立了以校长为组长,副校长为副组长的师德师风建设工作领导小组。结合我校工作实际,制订了切实可行的师德师风建设实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。为推动各项工作措施的具体实施,中心校领导与我校领导班子成员进行了细致的具体分工。中心校校长与学校校长之间,中心校副校长与学校副校长之间进行全方位对接。大家共同携手,齐抓共管,形成合力。

  四、建立考核,增强教师职业道德的自觉性

  我校对教师进行考核和评估,保证师德师风建设不走过常我们建立教师考核制度,从两方面入手,一是教师师德达标的日常考核记载,包括学校组织的一系列教学活动,二是一年一度的师德评估工作。做到对教师的先进事迹和违法行为随时记录,作为教师职业道德评估考核、晋级、评模、奖惩的主要依据,对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予照顾。同时,实行一票否决,坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

  五、师德师风建设效果显著

  通过开展师德师风建设活动,提高了教师的教书育人水平,端正了教学思想。在教学活动中,广大教师能够积极主动地学习教育教学理念,积极参与教研活动,认真备课,精心批改,学生的课外作业具有开放性和灵活性,学科与生活紧密连接。在学校组织的“说讲评”活动中,教师们能够积极参与,许多青年教师求真务实,不断进取,学校的教学工作开展的非常顺利,教学效果十分明显。在传授知识的同时,教师注重了学生的养成教育,从学生生活中的点滴小事做起,用自己的一言一行感染着学生。规范学生的行为,学校的学习氛围浓厚了。

  六、找出不足制定下阶段工作目标

  在师德师风建设中,我们还存在着以下几方面的问题:1、学校建设没有自己的特色。2、缺乏学校的管理文化。3、校园文化氛围少。针对这些问题,我校将把古诗文诵读做为我校的一项教学特色来抓,让学生体会古诗人的情感,走进古人的精神世界。广泛深入地抓教育,强化学校的管理制度,用制度来管理学校。多渠道,全方位创设校园文化氛围,进一步促进文明行风的形成。

  百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。为了全面提高我校教师的整体素质,我们一定按县教育局的有关精神,把师德师风建设活动持久、扎实地开展下去,及时总结经验教训,努力树立教师新形象,推动教育事业快速、健康地发展。

  师德师风工作总结 篇14

  本学期我们学校组织全体老师认真地开展了师德师风学习,通过集中学习、自学等多种方式,使我们提高了对师德师风的认识,现在我把自己在这方面的工作总结如下:

  一、加强学习,提高认识。

  本学期我能认真的参加形式多样的学习教育活动,按要求认真的学习了以下内容:《中小学教师职业道德规范》、昌图县教育局文件精神、昌图县教师八条禁令、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等,并按要求记好了学习笔记,完成了个人论文、自查报告、心得体会、工作反思、教育随笔、教育案例等内容。通过学习,我能严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德,忠诚人民的教育事业,为人师表。坚持以身作则、严以律己,增强自身的自控能力,控制自己的情绪,始终保持良好、平和的心境精神饱满地投入工作,平时积极参加全校的各种集体活动,支持并配合其它部门开展好各种活动。

  二、在实际工作中体现高尚的师德。

  教育是学校工作中的重中之重,我负责的是德育工作,而德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。在日常的教育教学工作中,我热爱每一个学生,了解学生,不歧视学生,和学生一起活动、游戏,建立了民主平等、亲密的师生关系,争做学生的良师益友。此外,我也很尊重、理解、信任学生。尊重学生的人格,理解学生的要求和想法,理解他们的幼稚和天真,信任他们的'潜在能力,每次开展活动时都放手让学生参与,让他们在实践中锻炼,在磨练中成长。爱学生的同时我也严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对他们的缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。作为一个少先队辅导员,我有责任引领孩子们张开理想的风帆,驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上智慧的翅膀,翱翔在无尽的天空。在我的爱心教育下,学生的综合素质正在逐步提高。

  总之,师德要从小事做起,从我做起,只有不断学习,努力探索,才能外树形象,内强素质。今后我会更加努力的学习,用现代的教育思想来武装自己,更加深入细致地做好学生的思想工作,通过丰富多彩的少先队活动让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。