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纳新工作计划

时间:2024-02-14 07:11:57 工作计划 我要投稿
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纳新工作计划范文

  时间过得太快,让人猝不及防,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,是时候认真思考计划该如何写了。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编整理的纳新工作计划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

纳新工作计划范文

纳新工作计划范文1

  一、部门简介

  xx学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;为了丰富学校党员,团员和学生的校园生活,积极策划团组织生活风貌的主题团日等等。

  二、招新目的

  新的学期开始,为了保证团总支学生会有新鲜的血液的注入,扩充学院团总支学生会有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20xx届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作,给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会,提供一个展示才华、锻炼才能的舞台。

  三、活动时间

  待定

  四、活动地点

  待定

  五、招新要求与方向

  1、活动对象:20xx级xx学院全体新生

  2、招新要求:

  1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2)思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,做事认真主动细致,具有一定的创新和交际能力、组织能力。

  3)具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排,并有信心处理好学习与工作的关系。

  4)招新数量:6—7名。

  5)招新形式:二轮面试。

  6)招新流程:

  招新由报名和考核二部分组成。

  (1)报名阶段:要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历,并让他们写下对学生会的'期望以及加入组织部的动机。

  (2)考核竞选阶段:

  ①第一轮面试:整个面试过程可包括以下3个环节:

  做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);

  简要陈述自己应聘组织部的原因、优势(时间控制在1分钟左右);

  要求回答事先准备的问题(开放性问题,时间控制在1—3分钟以内)。

  面试标准:

  1、穿着整洁,态度诚恳,站有站相。

  2、回答问题能够清楚明确且没有不文明言语。

  3、声音响亮,不紧张,不害羞。

  ②第二轮面试:根据第一轮的面试结果,选择面试者(人数大概为第一轮参加面试人员的一半)进入第二轮面试,由部长及相关人员进行选优,淘汰,面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的能力。

  面试标准:

  1、穿着整洁,态度诚恳。

  2、个人能力较强,有一定的创新和交际,思考能力。

  3、具有良好的集体荣誉感,有团队精神,能积极主动向队伍靠拢。

纳新工作计划范文2

  xx年我将在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx的工作计划。

  一、参加财务人员继续教育

  每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。

  二、加强规范现金管理,做好日常核算

  1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

  2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

  3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

  4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

  5、完成领导临时交办的其他工作。

  三、个人建议

  要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

  总之在新的.一年里,我会继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

纳新工作计划范文3

  一、新人报名环节

  1、制定学生会招新宣传页,宣传页内容包括学生会职务简介,对新生能力要求,及报名方法等。(附宣传招新初稿,见下)

  2、每班分发3至5份,可通过班主任或班长落实传达。

  二、对新人的删选流程

  1、通过高一新生个人简历、介绍,学生会内部删选、审核,选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生,确定人数(基本控制在25人以内)。若人数过多,可再安排简单面试,视具体情况而定。

  2、最终确定后,召开高一学生会成员集会。招新工作结束。

  附:《苏中xx届学生会高一招新通知(初稿)》

  苏中xx届学生会高一招新通知

  你想要锻炼自己的才能,成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力,为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力,展现自己的.才华吗?苏中xx届学生会高一招新活动现已正式启动,学生会便是胸有韬略者的青春试兵场,也是无数梦想的起飞之处。

  是的,只要你想要,只要你足够自信,只要你确实有能力,这里的机会与舞台便将属于你。

  招收新人基本要求:

  1、对学生会有一定认识,愿意出劳出力,积极主动地做好各项事务。

  2、自主能力较强,且有一定组织及领导能力,能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务,不推三阻四。

  3、能够做到学业与会内事务兼顾,脚踏实地,耐心负责。

  4、有个人特长、兴趣。

  个人简历基本内容:

  1、班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可)

  2、对学生会认知介绍,个人能力介绍,个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。

  3、个人特长、兴趣,倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部)

  4、对学生会的看法、建议,及自己加入学生会后的计划等。

  报名方式:

  请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送至邮箱:xx(注意标点),等待我们的回音。