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放射科个人工作计划

时间:2023-12-12 16:35:15 工作计划 我要投稿

(优选)放射科个人工作计划

  时间过得真快,总在不经意间流逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,来为今后的学习制定一份计划。计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编帮大家整理的放射科个人工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。

(优选)放射科个人工作计划

放射科个人工作计划1

  为切实加强科室建设,保证我科可持续发展战略目标的实现,不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求,针对20xx年我放射科工作不足之处,主要表现为科室学术论文发表较少。全年新技术、新项目开发少。人才建设成果不足,尚存在人才流失等现象。结合我院发展的实际需要与科室的具体情况,制定20xx年工作计划如下:

  一、加强科室人才培养及加强科室梯队建设

  加强科室人才的培养和人才梯队建设是科室未来发展的.成败关键。为此我科在未来迫切需要引进年青医师,促进科室人才队伍结构合理化。结合目前政策环境,争取引进已取得“住院医师规范化培训合格证”、“执业医师资格证”的青年医师。同时,我科将将继续加强对年轻医师和技士的培养,保证其顺利取得相关执业资格,使得放射科的人才梯队构成合理,解放科室骨干力量,使其能够得到重点培养,将骨干力量置于日常科室质量控制上。同时解放学科带头人,使其能带动全科的科研工作。进而实现提高科室整体业务水平,夯实科室基础业务。

  二、业务发展计划

  新业务新技术方面,我科将不断地结合我科实际情况,拓宽检查范畴,全面提升收入增长点。简化检查流程,合理的全方位的开发利用PACS系统及全新上海联影uDR机,更好的及便捷的为患者服务。我科将克服一切客观不利条件,为医院及科室争创更高经济效益,争取20xx年我科全年总收入较20xx年增长8%左右。同时培养年轻医生,进一步提升业务能力,督促并辅导年轻医生、技师考取CT、MRI能力测评证书,为MRI项目做好储备,争取近年来引进核磁共振,满足临床需求,更好地为病人服务,提高医院及科室整体诊疗水平。

  医疗安全方面,科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按标准化操作,并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序,资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核,凡出现的医疗差错、纠纷,患者投诉及医疗不良事件,一律召开全科人员讨论会,查找原因,制定整改措施,避免事件重复发生。20xx年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故,患者投诉争取保持为零。

放射科个人工作计划2

  一、认真贯彻执行

  《中华人民共和国传染病防治法》,加强传染病网络直报管理,每日收集传染病报告卡进行网络直报,搞好结核病转诊管理:

  1、随时签收传染病疫报告卡,并在签收的同时审卡填报内容,保证内容完整;

  2、每日查阅检验科、放射科阳性结果登记本,发现漏报及时通知相关科室补报。

  3、认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告的检查工作,配合疾病预防控制部门搞好疫情调查工作。

  二、做好院内感染监测

  1、控制感染率:强调院内感染控制的重要性,加强对各科室院感质控人员的基础培训。

  2、每月对重点科室进行环境卫生学等五项监测,其余科室不定期检查自测情况。

  3、根据《消毒供应中心感染预防与控制技术规范》和《消毒技术规范》的要求,对器械的`清洗、消毒和保养工作进行监督检测。

  三、医院感染知识培训纳入本年度工作重点

  采取请专家及院内讲座形式进行全员培训,试卷考核,提高医务人员医院感染防范意识。落实岗前培训,培训内容涉及:

  1、医院感染诊断标准;

  2、抗菌药物的合理使用知识;

  3、对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集;

  4、医护人员手卫生消毒、保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序及个人防护措施等。

  四、做好医疗废物的管理与监督工作

  定期督查医疗废物分类、收集、运送等制度,杜绝泄漏事件。每月查阅医疗废物交接登记本、暂存地及消毒登记本,发现漏项及时填补。

放射科个人工作计划3

  放射科护士是承担放射影像检查的重要岗位之一,在医院的各种科室中都占有重要的地位。作为放射科护士,需要具备一定的专业知识和操作技能,并且必须高效地协调和合作,为患者提供高质量的医疗服务。因此,在放射科护士的岗位上,我们需要制定详细的工作计划,以提高我们的工作效率和服务水平。

  1.早期准备

  放射科护士需要进行早期准备工作,以确保可以准时和有效地进行放射影像检查。这项工作包括确保检查器材的清洁和准备,为每位患者创建个人档案,确认患者的身份信息,将患者转移到影像检查区域,并进行身体检查和初始测量。我们还需为注意特殊病例的患者,如孕妇和老年患者,提供特殊的关注和照顾。

  2.放射影像检查

  在开始放射影像检查之前,我们需要对患者进行全面的评估,清楚了解患者的病情和医疗史。我们还需要确保患者衣服的舒适程度,并介绍影像检查的过程,以便患者了解治疗方案。我们需要使用专业的技术和器材来进行放射影像检查,同时监测患者的`体征和症状,以保证安全和高效的检查。我们在处理放射影像图像时,应遵循最佳实践原则,确保准确诊断并记录每个患者的检查结果。

  3.协调医疗团队

  放射科护士是医疗团队的重要组成部分。我们需要协同工作,以确保整个医疗过程的安全,高效和协调性。在放射科检查期间,我们需要与医生和其他医学专业人员密切合作,确定病人需要的治疗方案和技术。我们还需要与影像学家和指导医生沟通,并确定治疗期望结果。我们还需要与管理者协作,确保患者的医疗信息得到妥善的记录和存储。

  4.服务和关注患者

  作为放射科护士,我们需要提供高质量的服务和关注患者。我们需要保持高度的专业水平,并在整个医疗过程中提供病人支持,以便他们能更容易地接受治疗。我们需要主动收集患者的反馈,并在必要时提供解决方案。我们需要确保为患者提供舒适和温暖,包括在检查过程中提供长时间患者的社交交流和持续的关注。我们还需要保障患者隐私安全,确保患者数据安全和保密。

  总的来说,放射科护士是为患者提供关键性服务之一,并承担着日益重要的角色。我们需要遵循全面工作计划,确保专业水平高,同时提供高质量的医疗服务。一个有效的放射科护士工作计划,将为患者提供全面的医疗过程,并且将为专业发展提供所需的优先考虑。

放射科个人工作计划4

  20xx年我放射科在医院领导的关心支持下,放射科设施得到了很大改善,我们要以此为契机,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强工作的生机与活力,加强管理,提高医疗服务质量,巩固并壮大人才队伍,实现放射科的又好又快发展。为切实加强科室建设,保证我科可持续发展战略目标的实现,不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求,特结合我院发展的实际需要与科室的具体情况,制定20xx年工作计划如下:

  一、重点打造数字化PACS系统下的信息化影像科室:20xx年经院领导批示同意,我科室将引进多台诊断终端系统和大屏教学LED屏幕。我科室将以此为契机,重点打造全科联网的信息化数字化PACS诊断系统,通过DR、CT、造影系统的联网,达到患者疾病的综合诊断、横向对比,提高我科室诊断的精度和准确率,惠及临床及广大患者。并且通过安装大屏LED教学屏幕,打造读片会诊室,诚邀临床科室对疑难病例进行讨论,提高我科医生技师的学术能力和临床沟通协调能力。通过完善完备PACS系统的建设及应用,利用新系统、新设备机器开展新项目,提高科室科研学术水平。

  二、重点增加引进人才的可能性,加强科室梯队建设。由于我科近年来种种因素的影响下,使得连续两年取得执业资格的住院医师目前为零人。主治医师和科主任几乎全员参与一线值班,使得科研无法展开,科研立项为零。因此加强科室人才的培养和人才梯队建设成为科室未来发展的'成败关键。为此我科未来将加大人才引进,加强对年轻医师的培养,保证其顺利取得相关执业资格,使得放射科的人才梯队构成合理,解放科室骨干力量,使其能够得到重点培养,完成放射科业务工作承接,将骨干力量置于日常科室质量控制上。同时解放学科带头人,使其能带动全科的科研工作。进而实现提高科室整体业务水平,夯实科室基础业务。

  三、把好质量关,提高经济效益。面对繁重的工作量,我们不能丝毫放松,把好质量关,照片质量和诊断报告要达到医院标准。同时秉承“走出去、请进来”的模式,加强外联工作,深度开发利用前期建立的外院医疗协助关系,拓展外院病源,巩固老客户,增加新客户,增加科室的两个效益。再者,进一步开展CTA等多排螺旋CT机新项目的临床应用。加大临床的宣传力度。通过以上工作,我科将严格控制质量和成本,扩展业务,20xx年我科争取产值收入较20xx年增加10%。

  四、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按标准化操作,并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序,资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

  全科人员必须严格遵守医院各项规章制度,不迟到,不早退,不脱岗,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,努力加强专业知识学习,不断提高专业技术水平,要求全科人员通晓影像质量控制的理论和方法,细心阅片,严格按照《影像诊断报告书写规范》规范医学影像学诊断报告的格式书写,内容必须客观地反映其变化,符合质量保证和质量控制要求,包括患者一般资料、检查名称、检查技术和方法、医学影像学表现、医学影像学诊断、书写报告医师签名及科主任审核。每天早晨由科主任或诊断组组长组织读片,值班医师准备读片内容,挑选一天中一些疑难的、典型的或具有教学意义的病例,收集些病例的病史资料及各种影像检查的信息,读片时值班医师汇报病史、分析影像,得出初步结论,上级医师进一步分析病例,综合影像信息,相互印证,做出最终结论。定期进行诊断符合率统计和查对,定期组织疑难病例和手术随访病理诊断对照讨论会,并记录疑难病例讨论结果。

  五、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。

放射科个人工作计划5

  一、基本情况

  放射科分为CT室和普放两个科室,现有医务人员5人,其中1人为聘用人员,CT室2人,普放3人。获资格证书3人,放射上岗证5人具有。

  医疗设备方面:CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台,为了报告单的规范整洁,并配置了电脑及打印报告工作部。

  普放方面:现有上海500mA及北京万东300mAx光机各一台,洗片机2台,空调1台,除湿机1台,为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。

  二、工作开展情况

  科室全体人员积极参加院内外的`业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平,不断更新、知识、提高技术水平,加上我院积极开展“树行业新风,创一流服务活动,就医人员不断增加,截止到12月31日”。

  1、普放摄片人数达到xx张,其中合医xx张,医保xx张,门诊和住院病人检查2720人次,检查人次比20xx年增加xx人次。甲片率张数xx,其符合率达到80%,乙片张数xx,其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。

  2、透视方面:干部职工健康体检xx人次,学生xx人次,征兵体检xx余人次。特殊造影:xx例。其总收入为xx元。

  CT室:由(10月7日至12月30日)共接待病人xx人次,总收入xx元。月收入突破2万元以上。

  三、存在的问题

  1、书写报告不规范,详简不一,没有统一认可的标准,漏诊率较高,导致临床不信任放射科报告。

  2、提高质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,技术因素,暗房及胶片因素。

  3、部份医生态度差,话语不够温馨,显示不出“以病人为中心的宗旨”。

  4、与临床科的协调度不够。

  5、发放报告不及时。

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