春节工作计划汇总5篇
日子如同白驹过隙，不经意间，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编精心整理的春节工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
春节工作计划 篇1
水果重点关注商品：
砂糖桔、套袋红富士、火龙果、秦冠苹果、小台农芒果、龙眼、新疆香梨、红提、车厘子、草莓、小金桔、千禧小柿子、皇冠水晶梨、榴莲、蓝莓、赣南脐橙、皇帝蕉、皇帝柑、猕猴桃、特特香蕉、不知火桔、带字苹果、哈密瓜、盒装草莓、山竹、金煌芒果、小西红柿、
春节期间顾客对水果的需求会发生转变，在于顾客购买水果更多用作招待来访客人或拜访送礼; 春节期间顾客的消费能力会提高且受传统消费观念影响，购买商品时会更注重商品附属价值(如：营养功效、包装价值等)，平时购买频率高的普通水果需求会下降，而对新、奇、特水果需求增加，对此要求各门店：
扩大中高档，新、奇、特、商品陈列，特别是整件高档水果(车厘子、红提、山竹、奇异果、金奇异果、蓝莓等)，尤其是去年增长较大的车厘子，务必堆头陈列;
反季节水果无籽瓜、哈蜜瓜、长香玉等需加大陈列与营销充实品项;
可通过传媒物料营造节日气氛，介绍商品，试吃等营销方式刺激顾客的购买欲望;
春节营销工作计划：囤货计划
春节将至，为保证节前商品供应，预防冰雪封路、运输不畅等不可抗力影响导致的商品供应紧张，及物价上涨等商品供应突出事件的发生，各门店应做好重点商品储存计划：
1、各门店提前完成春节重点销售商品(可储存)囤货工作;
2、门店应提前安排仓库整理，划定储囤区域，有序完成重点商品储囤工作;
3、门店应根据20xx年春节商品销售走势及今年实际情况，提前完成20xx年春节商品营销计划(为提升节日销售毛利，B/C类商品及节日特性商品重点陈列)。
水果营销注意事项
提前做好高档水果原件陈列及水果花篮、礼盒的陈列布置，同时要体现不同档次，不同价位的礼盒，主动向顾客介绍礼盒类型，根据顾客需求包装礼盒/花篮。
礼盒选品：参考17年春节期间礼盒销售情况，选择适合门店售卖的礼盒品项(详见附件：安徽大区礼盒销售)。
自包装礼盒：皇帝柑礼盒、富士王礼盒、猕猴桃礼盒、世界一号礼盒、沙糖桔礼盒、高档水果礼盒、年年红礼盒、方形塑料筐、圆筒形塑料筐。
花篮种类：金属铁蓝、工艺花篮、普通花篮(大、中、小)。
礼盒/花篮维护：及时(每天)翻挑礼盒内商品，确保商品品质新鲜;分析16年礼盒销售负毛利品项，寻找原因，加强对商品的维护。
春节工作计划 篇2
一、春节期间
20xx年农历腊月二十八日至20xx年农历正月初七日。
二、加强春节期间的值班检查
1、春节期间每天安排一名矿领导地面值班，统筹安排、全权处理当天一切事宜；井下三班安排一名值班矿长、安全员、瓦检员、电工跟班作业。
2、跟班人员必须对值班领导负责，执行值班领导下达的工作指示。
3、跟班人员必须准确、及时向值班领导汇报和反映当班的安全、生产情况。
4、值班领导必须密切关注、经常组织人员对春节期间各点班安全状况，生产进度情况进行检查、监督。
5、值班领导必须随时进行日常防火、防盗、防爆等例行检查，对来人来访进行接待工作。
三、春节期间安全目标
1、 杜绝井上、下轻伤以上事故；
2、 杜绝 “一通三防”、水灾、火灾事故；
3、 杜绝机械设备事故和交通运输事故。
四、值班、跟班要求
1、要把做好春节期间的安全生产工作摆在突出位置，深入检查安全生产工作情况，安排和组织力量加强对重点部位的检查，加强源头管理，针对薄弱环节制定和完善应急预案，加强对重大危险源的控制。
2、做好供水、供电工作，加强防火、防盗、防爆等工作，严禁酗酒、赌博、寻衅闹事。
3、有事必须事先请假，安排好人员顶岗(班)后在离开。
4、煤矿法人(业主)外出煤矿必须向盘县煤炭局、安监局请假，批准后方可外出。
5、建立值班记录台帐。
五、紧急事故应急预案
1、事故应急小组由值班人员组成，值班领导任紧急事故应急小组组长。
2、事故发生时，值班领导应立即根据事故特点采取有效措施 预防事态进一步扩大，对无法进行控制的事故，值班领导应向各施工单位或当地政府寻求支援；
3、事故处理完毕后要形成事故处理报告，并制定相应措施预防类似事故再次发生。
春节工作计划 篇3
为配合公司20xx年度战略目标的达成，加强人力资源工作的计划性，人力资源部制定了20xx年度工作计划。
一、完善公司及部门组织架构
公司组织架构建设决定着企业的发展方向。有鉴于此，人事部在20xx年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗，科学适用。年度只是作局部微调，三年内不作大幅度调整，确保公司发展持续性及运营规范化。
二、完善职位分析
1.职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。
2.具体实施计划：
(1)在正在执行的职位分析基础上，行政人事部将于5月底完成现行职位信息调查，汇总各职位分析草案发送各部门确认，由各部门负责人提出修改意见，修改完成后汇总报总经办审批后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。
(2)计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中，减少人力资源管理的重复性工作，同时人事部需注意做好部门间的协调与沟通工作。
三、人员招聘配置计划
1.20xx年人才招募与配置计划，是为了保证生产计划正常运行及人员合理流动的需求。人事部在人力招募与配置工作中，要尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。
2.招聘渠道：近年面对招聘困难以网络招聘为主，兼顾采用人才市场;适当考虑大型人才招聘会，及高等院校举办的应届生见面会等。
3.具体实施计划：
(1)20xx年上半年，根据各部门人力需求计划每月参加2-3场现场招聘会。
(2) 长期坚持网上招聘，储备需要的人才。根据需求和网站招聘效果临时决定发布招聘信息，作阶段性投入。
(3)招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。
四、员工培训与开发计划
1.员工培训与开发是公司长期发展战略中最重要工作之一，同是有利于培养员工忠诚度、凝聚力。通过对员工的培训与开发，提升员工的工作技能、知识层次，有效改善员工工作品质，增强公司综合竞争力。
2.具体实施计划：
(1)根据公司战略规划及20xx年各部门培训需求编制20xx年度公司员工培训计划。
(2)根据20xx年度公司员工培训计划按时完成对员工的培训，并作好记录。
(3)按10人一个批次，对新员工进行培训，培训内容要包括专业知识、安全教育、厂规厂训、管理体系以及企业文化。
(3)建立专业的培训师队伍，由行政人事部主导，各部门负责人参与。
(4)积极开展户外拓展、户外活动等培训，培养员工团队精神及开放的心态。
(5)行政人事部将在20xx年3月前完善《公司培训制度》及具体培训计划并上报批准后下发执行。
五、薪资管理与员工福利计划
1.本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，行政人事部将在20xx年度的完善薪资管理与员工福利的规范工作。进一步做好员工激励工作，有助于从根本上解决公司员工工作积极性、主动性、稳定性及对企业的忠诚度、荣誉感等问题。
2.具体实施计划：
(1) 行政人事部于20xx年上半年完成公司现有薪资与福利状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬分析草案。
(2)力争公司薪酬水平达到行业中等水平及以上，保持薪酬的竞争性，以利于我们招揽优秀的人才，给公司创造持续的利润。
(3)对现行员工福利项目予以完善：增加员工生日庆生会、季度中高层管理职员聚餐、婚嫁礼金等。
(4) 有计划有针对性的制订其他激励政策：季度、年度优秀员工评选表彰，员工内部升迁制度建立、员工合理化建议(提案)奖等。
六、完善修订规章制度
1.总体来说，公司虽然已经初步建立形成了一些日常管理制度，包括公司岗位职责体系，绩效考核制度，后勤管理制度，客户服务制度等，但是没有形成一个整体体系，为此在管理中也造成了很多事件处理不规范，判定不明确。有鉴于此，20xx年将对公司日常管理规范进行完善并制订改善更新措施，形成完整统一的管理体系，并通过培训、监督、指导等方法加强员工意识，加大执行力度，确保体系能高效执行。
2.具体实施方案：
(1)由人事部于3月前统一对现行的管理制度做核查，根据现行情况给予更新及修订。
(2)根据公司已经实施的规章制度，统一规划公司管理制度体系，编撰制度大纲待审批完后由行政人事部收集各部门现有工作流程、管理规定及相关资料，汇总分析制定具体制度修订计划，于4前落实到相关部门予以编写。
(3)行政人事部负责定期核查及管理规范的维护、更新、回收、发文等。
春节工作计划 篇4
春节将至，为确保公司及商家的财产安全，全面提高内部安全防范能力和做好节假日期间的消防安全检查、安全保卫工作，贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，切实做好春节期间的消防安全防范工作，以确保在放假期间发生紧急事件时能够及时有效的得到处理，做到“防患于未然”，特制定如下计划：
一、春节期间工作要求：
1、节日营业期间当班人员必须不定时的对卖场内、外部及各类死角进行巡查，发现问题及时予以处理和记录。
2、节日期间没有特殊情况，保安人员要求不得脱岗、离岗、串岗，如有突发事件发生时，必须立即通报当日值班主管，同时赶赴现场以保证随时有人响应支援行动，通信器材必须处于开机状态，以便紧急情况时能够及时联系。
3、禁止上班时间进行酗酒，等公司规定以外的活动，各当班人员认真履行职责，交班时做好各项事项的交接工作，听从所属上级主管人员的指挥，不得擅自行动或自作主张。
4、夜间保安部各值勤人员坚守岗位，严禁无关人员进入卖场，监控值班人员重点加强监控系统的监视，发现异常情况，立即向所属上级主管人员汇报。
5、春节期间当班电工必须对各重要机房与重点设备进行巡检，并同时予以记录，并不定时地对卖场用电安全进行检查。
6、保洁人员在春节期间的日常工作中，将以地面水渍为主进行清理，以确保减少滑到、摔伤为主的意外事件的发生。同时在清理工作中，侧重注意卖场所有桶类的防火工作，发现未熄灭的烟蒂等物必须即刻予以处理。
二、加强安全防范工作，提高员工的消防、安全、防范意识
1、协助各部门完成全员的三防知识培训（特别是新入职的员工），按照“四个能力”的要求，进行培训和抽查，提高其消防安全意识和自防、自救能力。
2、保安要加强春节期间的值班巡逻，根据卖场的特点，对重点部位要安排人员守护或技防监控，认真做好交接班登记，杜绝案件事故的发生。
3、春节期间自行开展消防安全检查，疏散通道、安全出口必须保持畅通，严禁在通道上堆放商品、杂物。同时将春节期间各部门值班人员名单报商场营运部备案。
4、人民生命财产高于一切，商场任何部门严禁占用、阻塞安全出口和疏散通道。
三、组织开展消防、安全大检查
1、春节前组织开展防火、防盗和防各种灾害事故为重点的安全大检查，按照“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责。”的工作原则，落实责任制，消除内部的各种安全隐患。对工作马虎，应付了事，存在安全隐患的部门，将予以通报批评，酿成事故后果的要追究当事人和所辖主管人员责任。
2、各楼层如发现有各类隐患需整改的，请及时报填《报修单》，工程部凭单及时落实专人整改。
3、工程部要加强对消防设施、电气设备、水泵等检查维护，特别是对总配、区域配电房、自动扶梯、消防喷淋、报警、消防栓、灭火器、防火分区设施、疏散通道和加压系统等的检查，要做到精细全面，切实保证其良好可靠。同时要严格特殊工种的安全操作规程，全力遏制火灾和其他事故的发生。
4、商场营运部主管在春节期间，将对安保人员和商场的值班巡逻情况、落实安全制度情况以及重点、要害部位的防范情况进行抽查，发现有违规行为的，将严格按照公司相关制度进行处理，造成经济损失的，要追究相关人员责任，构成违法犯罪的，将移交司法机关追究其刑事责任。
四、强化措施，重点防范
保安部要加强春节期间治安管理，加大巡逻值班工作力度，重点巡查本单位重点要害部位、各死角、确保单位内部物资不被盗、不流失。
五、加强值班，履行责任
商场值班主管人员在值班期间保持手机、电话的通信畅通，加强值班期间的督查工作，确保各部门日常工作到位，防止出现随意顶岗、换岗、串岗、脱岗现象，督促当班员工履行职责，发挥作用，做好各项交接班工作。督促各部门严格落实异常情况的报告制度，节假日期间，将当日值班情况进行备案。
六、其他工作
1、春节期间，商场营业场所内禁止实施动火、施工、装修和电氧焊作业。
2、商场保安部要做好防火、防盗、防烟花爆竹、防突发事件的安全预防工作，要教育保安人员遵纪守法，文明值勤，掌握消防操作技能和加强商场外围巡逻工作，履行职责，肩负起商场安防工作的责任。
3、春节期间，商场将安排主管级领导值班，保安部的监控室值班人员24小时实行轮值，希望值班人员之间要时刻做好信息沟通，及时掌握安全动态。
物业管理公司
20xx年1 月21日
春节工作计划 篇5
光阴荏苒，日月如梭，一转眼师生经过了半年的学习和生活。在上半年的学习中，我较好地完成了学校布置的各项工作，班主任工作踏实认真，学生逐渐适应学校的生活，本学期的工作又将开始，在本学期我会更加努力，使班级能有更新的气息，如何才能将班级工作开展得有声有色呢?那就要看这个班的指挥官——班主任的工作是怎样进行的。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚,热情为他们撑起一片挚爱的晴空,让他们各自闪烁出最灿烂,最动人的光辉!让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的`发展。:
一、指导思想：
以市区德育大会精神为指导，以“为学生可持续发展”为办学理念，在教委小教科和学校工作计划的指导下，以落实班主任岗位德育职责为突破口，加强全员德育队伍建设；以落实《德育八大领域基本框架》为蓝本，狠抓德育常规建设，深化德育管理，切实发挥课堂主渠道作用和实践活动的育人功能，充分拓展德育活动空间，追求显著的德育成效。
二、班级现状分析：
本学期本班级学生共有35人，其中男生21人，女生14人。本市学生10名，外来务工人员子女25，这些家长普遍忙于生意，教育和管理孩子的时间相对较少，给我们的工作增加了难度。经过半年的班主任工，学生从一名儿童逐渐成长为一名小学生，逐步了解了校园环境，熟悉了老师，基本上养成初步的学习习惯，上课不迟到，多数学生能够认真听讲，按时完成作业，见到老师主动问好，经过训练，初步能完成班级值日，每天早晨擦窗台，下午放学后能清扫教室卫生，教室初步发现和培养了几名小干部，能协助老师做好班级工作，班级初步形成了和谐的有进取心的集体。
但是经过半年的教育，发现男生中有8人比较淘气，不能主动按照学校的要求做，需要教师不断提示；同时也是这几名学生听讲不专心；卫生习惯的养成还有待于提高，所有这些都是本学期班级工作的重点。
三、工作思路：
通过良好学习、行为习惯的培养，带动学生全面发展，形成有凝聚力的集体；通过参与学校和班级活动，在活动中培养良好的道德品质；注重细节，布置、检查结合，有布置有检查，培养学生的责任感。
四、具体措施：
（一）不断加强学习，提高教育水平和教育艺术。
自己虽然从事多年的班主任工作，但是面对不断变化的学生和环境，需要我们不断学习，认识教育教学改革的形势，提高自己的理论水平，更新教育观念，平时不断阅读教育教学杂志，多与教师之间的沟通与联系，向其他教师学习。
（二）不断加强反思，及时总结教育工作的点滴体会，积极撰写教育案例。
（三）把培养学生良好的学习习惯和行为习惯作为班级工作的重点。
美国心理学家威莱詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”就是说，习惯是可以决定一个人的命运。好习惯成就好人生，学生有好的习惯，是一切的基础，尤其是我担任一年级，是培养好习惯的关键时期，本学期，我继续抓好学生好习惯的培养。
1、教师有认真工作的态度，一丝不苟的精神，并且用这种精神对学生产生潜移默化的影响，随时随地为学生树立榜样。
2、严格要求和强化训练相结合。
训练学生坐、立、行，要规范；右行礼让；见到客人和教师主动问好；读书写字姿势正确；做操规范有力。
3、利用学校开展的“流动红旗”的评比活动，每天开展总结，每周评价，总结班级优点和不足。
4、班级每周评价学生情况，表现好的学生得到小红花贴画，累计得到5个，就可以换取文明学生的小奖状。
5、积极与家长联系，做好家访工作，形成教育合力。
6、充分利用各种节日，对学生进行教育，如：三八妇女节对老师和妈妈献爱心；清明节，对学生进行纪念英烈，珍惜生活，努力学习的教育。利用儿童节，教育血色很难过珍惜友谊，关爱同学的教育等等。
7、在课堂教学中，充分利用教学资源，适时对学生进行思想品德教育，促进良好道德品质和习惯的形成。
8、落实每日常规：
（1）晨检有记录、晨扫有效率，从细节入手，一天解决一个问题或问题的一个方面，持之以恒，注重实效。
（2）排队、出操迅速，做操整齐、规范用力、精神饱满（倡导教师和学生一同运动）
（3）课间活动安全、文明、快乐
（4）班级环境整洁、优美，及时根据学校和班级的教育活动与要求更换环境布置，或者板报布置。
（5）按时放学，路队整齐，及时回家，督促学生不在小店逗留购物。
（6）班级值日，打扫卫生，分工合作，及时高效。
（四）认真组织召开主题班会，教育学生形成良好的品质。
三月：召开“学习雷锋，做新时代好少年”的主题班会。
通过了解雷锋的生平、故事，结合学生实际，开展活动。
四月：召开“我是学校小主人”主题班会
结合学校和学生实际，开展如何做学校的小主人活动。
五月：“做热爱劳动的好孩子”主题教育活动
通过活动让学生亲身感受劳动光荣，体会劳动的辛苦，珍惜他人的劳动成果。
六月：“争做优秀少先队员”主题教育活动。
结合一年级入队，给学生介绍少先队的历史，怎样做才能成为一名优秀的少先队员，激发学生争做优秀少先队员。
（二）做好外来务工子女的教育工作。
我们班有35人，其中有25人是外来务工人员的子女，关心这些学生，班级工作才能做好。
1、认真了解这些学生的现状。
通过家访和电话联系，了解学生的家庭状况。
2、通过家访等活动，了解这些学生的生活背景。
有的学生家庭生活并不富裕；有的家长教育容易走上两个极端，一是忙自己的生意，忙着挣钱，与孩子沟通交流的时间很少，对孩子的学习更是很少过问，二是倾其全部，望子成龙。
班主任通过各种形式与他们接触交往，生活上多关心他们，多给他们参与各种活动的机会，营造温暖的集体；多关注他们，经常做这类学生的家访工作，一旦发现困难，及时给予帮助和关怀。
3、放大学生的优点，增强学生的信心。
表扬可以增强学生向上的动力和积极性，在工作中善于发现学生的优点，利用正面的鼓励，调动学生的积极性。
（三）做好班干部的培训和使用工作。
通过上学期的观察和培养，对学生的能力有了一定的了解，本学期：
（1）确定班级干部人选，并且召开干部会，明确干部职责。
（2）开学初，做好上学期学生干部的工作总结。
（3）定期召开班干部会，总结工作，学习好的工作经验。
（4）在班级活动中，放手让班干部大胆锻炼，使他们逐渐成长。
五、各月安排
二月：
1、收假期作业，并且针对情况，进行总结。
2、上好开学第一课，手机假期学生作品。“有趣的寒假”或“欢乐的春节”为主题的摄影及图画展览，及时上交学校。
3、稳定学生的情绪，做好开学的准备。
4、一日常规教育。
三月：
1、常规教育，培养好习惯。
2、创建班委会，明确干部职责。
3、利用三八妇女节，开展爱父母的教育。
四月：
1、常规教育，好习惯的培养。
2、利用主题班会，开展教育活动。
3、利用期中复习考试，家校结合。
五月：
1、常规教育，习惯培养。
2、运动会。
3、准备六一活动。
六月：
1、六一活动。
2、常规工作，习惯培养。
3、观摩学习优秀主题班会。
七月：
1、常规教育，习惯培养。
2、诚信教育，组织听取有关教育专题。
3、期末考试
4、成绩上册，书写评语等
总之，本学期自己会更加努力，不甘落后，不断学习，用心工作，用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点.我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙，我相信自己有能力成为家长心目中的优秀班主任。
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