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个人辞职信

时间:2023-06-20 15:05:33 辞职信 我要投稿

个人辞职信精选14篇

  现今,换工作是一件再正常不过的事了,总会有一些因素让我们选择辞职,这个时候就要用到辞职信了。辞职信怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的个人辞职信,仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人辞职信精选14篇

个人辞职信1

亲爱的领导:

  您好!

  我可能会在xx月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从xxxx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快xx年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但某些个人的'理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为xxx团队继续出力,最后,我也不知道说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信2

尊敬的领导:

  您好!

  自XX年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的.照顾表示真心的感谢!!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

  我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边的同事对我的关心和帮助,我很荣幸自己成为公司的一员,我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

  但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信3

尊敬的度假村各位领导:

  一年的光阴转瞬即过,在这一年多的时间里我非常感谢领导对我的培养、鞭策和信任,感谢同事们对我的支持、鼓励和配合,本人已经从事娱乐会议管理工作两年多了真的累了也烦了,想尝试一下更能表现出自己能力的工作是我年前就已有的想法,年轻是我的资本光阴不容我虚度,请领导谅解。

  我知道现在正值度假村人员青黄不接的时候;我在这个时候选择离开内心也做了好一番的思想斗争,坦白的讲我的`心已不在娱乐会议的基层管理工作上了,我的情绪一定程度上影响了我的行为进而也殃即了我下属的工作表现,我的这种状态真的愧对于度假村各位领导长期以来对我的信任和培养,在这里向你们道歉了!

  良禽择木而栖,良将择主而从。

  我现在已经不是一员好将了您也无须怜惜了!

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信4

尊敬的领导:

  您好!

  由于近期身体状况一直不太好的缘故导致我想要辞去自己在酒店的职务,实际上回顾我在酒店工作的多年经历是没有留下任何遗憾的,无论是工作技巧的运用还是业绩的提升都蕴含着自己的一份努力,再加上以往酒店领导制定的方针自己都有参与其中并完成了不少任务,然而由于人力有限的缘故导致近期身体状况较差的我难以胜任当前的酒店职务。

  由于我从毕业后便选择在酒店工作从而对这里有着深厚的情感,无论是工作经验的积累还是和同事的相处都能够做得很好,再加上领导在平时的酒店工作中也栽培过自己从而能够得到较好的发展,多年经验的积累让我成为了让领导感到满意的酒店员工并时刻努力着,每当工作能力有所提升的时候我都会积极做好酒店领导安排的任务,在我看来这既是对自身的信任也是对工作能力的肯定,所以我也能认真做好酒店工作从而经过多年的努力取得不错的.成就。

  通过酒店工作的完成让我发现自身状态的好坏往往会造成较大的影响,每当心情低落或者身体不适的时候都会导致自身的工作效率变差很多,虽然能够通过自身的努力进行弥补却不可否认的确存在着这类问题,后来随着年龄的增加导致自己的身体状况似乎已经无法适应当前的工作强度了,但是我也明白作为酒店员工若是骤然辞职的话将会导致原有的工作量得不到完成,而且这种毫无准备的辞职既是对酒店工作的不负责也会影响到自己今后的发展。

  为了不影响到酒店的正常经营导致我在一个月之前便提出了辞职申请,接下来的时间里我边处理堆积的酒店工作边寻找能够交接职务的员工,能够做好这方面的工作自然不会因为自己的离职给酒店的发展造成影响,所幸的是经过这段时间的摸索已经让我找到了交接酒店职务的合适人选,因此我准备最迟于下个月初便办理好辞职手续并离开酒店,至少经过这段时间的尝试让我发现自己的身体状况的确不适合继续在酒店工作了,若是因为勉强自己导致酒店工作中出现差错则是有些得不偿失的。

  在我看来明知当前的身体状况难以做好酒店工作却非要强撑只是对酒店的不负责罢了,还不如早些辞职从而让工作能力更强的酒店员工来交接自己的工作,这样的话既有利于自己的调养与酒店的发展也不必再为此感到纠结。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

个人辞职信5

亲爱的xx领导:

  我可能会在x月份某个你觉得方便的`时候离开公司。

  你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!

xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职信6

尊敬的公司领导

  您好!非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀!由于某些个人原因,今天我在这里提出辞职。

  想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适,今天终于传到您的手中,感激大话一大堆,真心感谢xx给我的'机遇和挑战!

  我考虑在此辞职书递交后的2—3周内离开公司,这样您将有时间去寻找合适的人选,来填补因我离职造成的空缺,在我未离开岗位之前,是我的工作请领导尽管分配。

  对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xx公司的业绩一路飙升!在今后的发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!领导及各位同仁工作开心顺利!

  此致

敬礼

xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信7

亲爱的老板:

  昨天外面下了一场雨嗳,这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句:“总有些这样的时候,正是为了爱,才悄悄躲开,躲开的是身影,躲不开的,却是那份,默默的情怀。……“领导你看,他写得多好啊,我一边读他的诗,一边吃冷面,结果醋都没放就吃完了,领导你说,要是我们也能一直这么好上,该多好啊。可是天有不测风云呀,我要走啦,我要挥挥手地走,不带走一片云彩,领导你看这是不是也很有诗意呢。

  回想当初,当我第一眼看到你时,我就被你吸引了,你坐在老板桌后,像一台英国产的大笨钟般庞大结实,你说要来工作就要先爱这个公司,因为爱了公司才会爱工作,我也没怎么明白,反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡,你能给我多少钱才是正经你说是吧。你报了个天杀的低价,按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上,还能多出一元钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意,就说爱字当头,工资无价。我呢当时也正缺钱,想爱就爱吧,反正爱上你这个台湾人开的公司,也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。在你的公司里每天早上不但要打卡,还有排好队听你训话。我最爱听你训话了,就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样,但见你在队伍前面唾沫四溅,很快地板就湿了一层,拖地板的阿姨回回都高兴地说:有你在,她能活到九十九。我们都要在你伟大的光辉的`正确地领导下,每天加班加点到很晚,像我吧,是负责公司粮草运营司的,听上去这官很大,其实就是管订盒饭,你说加班是给公司做贡献,所以公司为了报答员工,就要免费给每位加班的员工订盒饭,盒饭标准是一盒两元,当时那做盒饭的店家很不开心,说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴,说对呀对呀就光订饭嘛,人是铁来饭是钢,钢铁以外废菜包。你还说,员工应当滴水之恩涌泉相报,吃了你的盒饭(还真是没菜,盒里全是个饭),所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动,有些女员工当场就流下了激动的眼泪,大家都说:在社会主义的大家庭里,能碰上你这么一个老板,真是我的福气啊。

  但我真的要走了,唉,其实不想走,其实还想留,想留下来好好揍你一顿,真的,打是疼来骂是爱,我对你疼得要死,爱得要命,所以要是能胖揍你丫一顿,该多好啊。

  噢,对了,除了这份辞职信以外,桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件,你看看,顺便帮我挑挑错别字,别到时的人来找你时,人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

  你看,我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。

  永远对你咬牙切齿的xxx

xxx

  日期:20xx年xx月xx日

个人辞职信8

尊敬的xx:

  您好!

  很抱歉在我思考了这么久之后还是做出了这个决定,我知道这样做很对不起您对我的栽培,所以我不会立马离开,等您招到员工了我再离开这里。在我工作的这段时间里,您对我可以说是十分的优待了,而这一切我也都记在心里,想着一定要好好的报答您。但我还是要违背自己的诺言做出了这个决定,这让我有些愧疚和自责,但另一方面我又有些受到折磨,因为感觉自己特别的孤独,每天早上自己就从药店一坐就坐到晚上,也没有人陪我说说话,就自己一个人一直守着一家店。因为这家店的店面并不大,而一个人其实就足够看管了,这样的工作对于别人来说或许挺好的,特别的清闲。但是对我来说真的有些难以接受,我习惯了热闹的生活,而现在这个样子每天一个人孤独的坐在店里面,看着外面人来人往的马路,而他们的快乐和热闹都和我无关,这种的感觉让人很难受,特别是这样产生了对比的感觉,就更加的让人难受了。

  在我以前的想象中未来的自己一定会有一个很好的未来,每天过着潇洒的日子,时不时来一场说走就走的旅行。然而慢慢的自己真正长大之后发现,小时候幻想的自己没有一个能够做到,总有一些牵绊着你,让你不能去不顾一切的做哪些事情。而现在我真正的感到枯燥无味,这样的生活我想会让我待到抑郁。作为一个文青的我又怎么可能没有过抑郁症呢,但病情较轻,且在一群沙雕朋友的陪伴下大家过着一天又一天的快乐生活让我开始重新的面对这个美好的世界。然而在这里工作的这段时间没有一个人能陪着我说话,而我作为一名员工的操守,我又不允许自己做出在工作时玩手机的行为,导致我最近的心理状态越来越差,而我也终于决定了离开这里,不让自己更压抑,通过旅行让自己的心灵得到洗礼。现在我想要抛弃这些所有的`羁绊,不去管那些工资,房租,生活费那些生活的琐碎小事,我想要趁我还算是年轻的年纪,让自己放肆的去一会。不考虑任何的结果,不在乎任何的方式,重要的是一路上沿途的风景,我想那样的风景应该会特别美丽,因为那是真正自由的味道。也希望领导您能同意我的辞职申请,并尽快的去招聘一位新员工来接手工作,在这里祝药店未来的发展一帆风顺。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信9

尊敬的药店店长:

  您好!

  我是店里的一名收银员,我叫xxx,我今天向您提出辞职申请,因为我怀孕的原因,就不能在店继续工作了,望能谅解并同意我辞职。

  我来我们药店工作将近一年时间,我也习惯了店里收银的工作,刚从工作中找到乐趣,也挺喜欢这工作的,店里的生意还不错,忙得时候因为有另外一名收银员帮忙,我还能够忙得过来。但是现在我怀孕了,就不能一直站着工作了,收银台很高,必须站着才能为顾客服务,所以我如果继续站着工作,于我的孩子也是不利的。虽然才刚怀孕,但是前三月也是必须要注意的,那自然是不能在工作下去了。我本来是想跟您请三个月的假,等三月稳定下来,我再来工作,后来跟我老公商量,发现三个月过去再来工作,过三个月又要请假,而且加上坐月子,零零散散的假期就不知道要请到啥时候了,重点是我不想在孩子才刚生下来不久就又马上工作,这样我就很难照顾孩子。而且请假期间,您又要请另外的收银员来帮忙,总不能等我回来,又把人家辞了吧,所以我还是觉得直接辞职,您另请人来工作,我觉得会比较好,我可能要陪伴小孩上幼儿园在工作了。

  我不想因为我的原因让药店工作不能正常运行,因此我辞职是目前最好的解决办法,当然现在我才刚怀上,还不至于就要卧床休息的地步,还是可以坚持一段时间的,等您招的新的人来,但是也请您尽快招人,我也好把工作尽早的做个交接,让他尽快熟悉收银的流程,也好早日帮到药店的忙。我虽然抱歉这时离开药店,但是我也是充分考虑到自身和药店的情况,才做下这个决定,望店长予以谅解,我也是真心的希望药店发展越来越壮大,毕竟我在药店也待了有一年,我还是觉得很幸运的,在这里与大家工作,我其实挺开心的,也觉得特别的温暖。

  我虽然因为怀孕要离开药店,但是我还是会有很多的`不舍,肯定是有遗憾的,但是我相信将来有缘分的话,我们可能还会在一起的。当然,如果药店将来需要我,我一定会过来帮忙的,这是我可以向您承诺的。最后祝愿大家工作每天都顺利,身体是康康健健的。再次希望您能批准。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信10

尊敬的经理/公司人事部:

  您好!我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。来公司也有一段时间了,很荣幸能成为润东智选二手车公司实习生的一员。在实习期间,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,我学到了很多知识与技能,让我在踏进社会后第一次有了归属的'感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢,非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。

  但是我因为个人原因需要辞职。对于由此为公司造成不便,我深感抱歉。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  望领导批准我的申请,也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

  申请人:孟浩

  日期:20xx年10月15日

个人辞职信11

图书馆各位老师:

  大家好!请允许我在此表格中向您表达我最深的敬意和感谢,并申请辞职。

  辞职完全是因为我个人的原因。我想是时候结束我两年的图书馆生活了。

  直到昨天最后一班,我顺利完成了自己的职责,默默的告别了图书馆。当然,这次离别只是工作关系的改变,我的心依然深深支撑着图书馆。以后会有更多的图书馆是我学习和搜索的。带着同样的坚持和热情,我期待我们的图书馆越建越好,为学生提供越来越多的服务。

  在此,我深深感谢图书馆给我提供这份工作,也感谢阅读部的老师们这两年来对我的关心和照顾。可以说图书馆在我最困难的时候给了我恰到好处的.帮助,让我逐渐适应惠达,不断学习成长。图书馆是我衣食父母,不仅在生活上,在学习上,在精神上。最后,再怎么舍不得,孩子终究还是会离开父母,必须学会独立面对生活。而我,毕竟要学会面对离别。各位老师,你们可能辜负了你们的期望。你们都想让我完成这学期,可我这个时候不干了。对此我深感抱歉。新面孔的出现,熟悉面孔的离去,导致图书馆学的同学们成功实现了层间更替,我也应该把机会留给更需要的人。

  辞职人:

  日期:

个人辞职信12

尊敬的领导:

  您好!

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

  为了不因为我个人能力的`原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作,我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便。

  为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战,经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感谢。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。

  祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职信13

xxxxxx:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向xxxxxx单位提出辞职,纯粹是出于个人的`原因(家庭原因/身体原因等等),不能在xxxxxx单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

  同时,很荣幸曾身为xxxxxx单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxxxxxxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  此致

敬礼!

  xxxxxx

  xxxxxxxxxx

个人辞职信14

尊敬的xx经理:

  您好!

  今天很遗憾的向您提出我的辞职申请,请相信作出这个决定不是我的冲动之举,经过您五年的指导,使我迅速的成长,在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年,由于我的工作业绩不佳,远远没有完成股东会提出的年度任务,并且疏于对金州分公司员工的管理,为了不给公司造成更大的损失,所以经过我自己的再三考虑,向您和股东会提出辞职,望批准!最后,我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议:

  一、公司制度要提前作出来,给员工作标准的,而不是事后发现问题才制定制度,这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对,您应该逐步进行规范,而不是单纯的`依赖制度,因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视,这就是通常所说的未雨绸缪,而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改,长此以往,制度自然失去它的威信。

  二、充分考虑客户的感受,客户是我们的上帝,如果你赞成这个说法的话,前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中,并且在客户面前树立公司的形象,我已经经历过多次,我们公司在查帐第一天去5个人,第二天就剩2个人,第三天就只有1个人,如果您是客户你会怎么想,这个答案很明显,在此前提下,公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。我们做的是实际的东西,而不是花拳绣腿。

  三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试,我们的员工是要面对客户和政府机关的,他们素质的高低直接影响公司的形象,千万不要因为工作压力大,而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务,这在我看来是最危险的做法。之所以这么说,是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度,所以凭什么来规避风险。

  四、这个建议可能有点不合适,但是我想我还是提出来,因为这是我最真切的感受,我觉得一个大团队是否团结,是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术,那么这个团队迟早要瓦解。

  五、关注员工的感受,做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法,我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核,相反都觉得这样有利于提高工作积极性,当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话,那么是不会起到最好的效果的。

  请您充分考虑我的申请理由,期待尽早得到你的答复!

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

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