51职场>实用文>辞职报告>职员的辞职报告

职员的辞职报告

时间:2021-10-03 13:18:01 辞职报告 我要投稿

精选职员的辞职报告合集五篇

  在人们素养不断提高的今天,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有成文事后性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的职员的辞职报告5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

精选职员的辞职报告合集五篇

职员的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我是前台XX。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职申请。我在××公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  20 xx年x月x日

职员的辞职报告 篇2

领导:

  您好!

  感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从20xx年xx月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在xx公司的这段工作经历而自豪。

  而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

  此致

敬礼

  辞职人:

  日期:

职员的辞职报告 篇3

敬爱的荆所长:

  您好!

  新的一年就要来临了,首先请您接受我较诚挚的祝福:新年快乐,阖家欢乐!

  写这份报告不是我一时的冲动,而是经过了长达半年甚至更久的摸索,在经过一番艰苦的挣扎后我终于决定选择在年前将在公司工作的这接近九个月的工作作出总结并将我的下一步想法与计划提前告诉您,让工作可以稳妥安排,希望公司的一切都能够顺利进行。

  曾经想鼓起勇气跟您当面说,可是发现自己胆小,有些话真的无法当面跟您说清楚,或者真的是不好意思说出口,同时请您原谅我用打印出来的文字,完全没有不尊重的意思,只是想说的话很多,用这种方式能够更好的表现出来。

  真的是感觉咱们公司的每一个人都很好,很善良,让人感觉很温暖,您跟王姨还有王主任就如同自己的父母,而黄姐、杨哥、张哥就如同自己的亲人,而刘姐跟高达还有荆俊嘉就像是自己的兄弟姐妹般,在这里就跟在家里一般的温馨,让我有时候居然产生了错觉把这当成了自己的家。跟大家一起工作真的很开心,谢谢大家,谢谢每一个人。正是因为这个原因,我怎么都找不到理由说服自己,怎么能够忍心当面跟您提出辞职,跟您说将要离开公司,离开大家呢?

  在这九个月中,我经历了从学校走入社会这个大学校的过渡,走入了人生中第二个阶段:开始了毕业后的第一份正式的工作,第一次兴奋的领到了整月的工资,感谢您给我这么一个宝贵的实践机会,放心并信任让一个刚刚毕业没有任何实践经验的我做跟网站建设相关的工作,很感激在金融危机的年代提供了一个我喜欢的工作机会,让我有机会跟中企和博诚软件公司、信产部门的领导、第四方供应链公司有了许多次难能可贵的交流,跟他们的交谈中我学到了很多东西,这是我没有参加工作所不能够收获的一辈中中宝贵的财富。

  感谢所长一直以来的栽培,给了我许多次锻炼的机会,参加网站评选的座谈会,能够跟众多互联网的企业名家和信产部门的领导同坐一席相互交流是我的莫大荣幸,能够参加网站十佳颁奖礼听成功网站的经验交流,我领悟到很多东西,都是理论中感受不到的,能够有幸参加烟台绿色食品博览会,感受博览会的独特魅力,开拓了视野,真心谢谢您!

  目前成型的网站:中国蔬菜门户、中国白菜网。目前维护力度不够,需要加大维护推广及其内容的不断的更新来提升网站的活力;网站改版正在进行中,不断的完善框架中,进度比较慢,预计年后一个月左右框架基本建设完成,这要决定与第四方供应链公司的工作投入力度调整;ISO9001质量体系认证,由于王科长年前忙碌未抽出时间细致的处理,要多到年后才可以完成,相关材料正在整理中;计量认证文件材料已经规整等待进一步审核并于今后逐年执行和审核。

  很不情愿的选择将这份报告在新春佳节来临之际提前交给您的手中,希望您在春节假期期间如果能够物色到合适的人才,可以及时为我所用,为网站的建设添砖加瓦,更好更快的将网站建设好。

  选择于年后离开是必然的事情,也是经过了深思熟虑后才下的决定,可能跟自己的性格相关,当初选择留在胶州,一方面脱离家里相比较安逸的生活,可以闲暇时间抽空看书学习提高自己不至于在家荒废时间;一方面等待20xx年三月份我们班未通过学位考的同学们,希望能够再见到大家,回到家里会有感觉真的告别了大学,回到了曾经的城市,也是做一个缓冲吧;一方面喜欢中国白菜网站的维护工作,希望能够提高自己,多学习、多锻炼。之所以选择离开,一方面我真实的感觉到自己的能力微小,需要去相关的专业性强的公司好好锻炼,多多向前辈学习,提高自己;一方面当初定下在胶州工作一年,答应家里暂时在这里锻炼,早晚都要离开这座充满回忆的城市,到明年的5月17号就正好一年整了,虽然很心痛要割舍这份工作,可是我想趁着年轻多体验一些,多经历一些;一方面家里那边可能给安排了个面试,需要时间准备,不过也未必想去,毕业的时候就答应一好友跟她一起奋斗,让她等待了半年多,我的决定也间接影响着她的方向,我觉得有时候跟合适的人在一起奋斗,心情良好,工作才能够做好,人生也更有希望,就像您跟王主任能够相互的支持和鼓励研究白菜这份事业。

  我希望在离开公司之前,能够将之前的未完成的工作尽量扫好尾,将质量认证材料整理好,认真做好平时安排的各种工作,将各种材料归类明确提高办公效率,做好材料的备份工作,期望所长在此期间能够物色到合适的人才,能够更好的完成20xx年十月份期间网站项目的汇报工作和网站的维护工作,我会保证跟新来的维护人员做好交接,将前边的工作交代清楚。

职员的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  首先,非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中,公司给了我很多的`培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了,虽然有点不舍,经过多方面的考虑,我还是打算辞职。

  在过去几天里,我认真回顾了这n个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这n个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

  再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

职员的辞职报告 篇5

尊敬的王主管:

  你们好!

  我是保洁部后厨职员,很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转眼已有一个多月啦,正是在这里开始耕耘播种,可惜在我就要硕果在望的时候,我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过,工作上如果效益没起色就该往自己身上找找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合在德得工作吧否定自己背叛自己真的让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的。

  自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢习惯而已。我知道人生就是这样的。可是,我是力有余而心不足,真的适应不了德得所谓的“弱肉强食”,延伸到的“物尽天择,适者生存”!。呵呵。这是我生存的失败,无奈的自我“优胜劣汰”吧。

  说真的,不是我不歆爱秦妈火锅的工作,也不是我在秦妈英雄无用武之地,而是我真的很在乎在德得的发展。所以,在我百思不得其解时我只有退出这个团队。为什麽,在秦妈就感受不到亲和和快乐呢?为什麽,在秦妈彼此都是尔虞我诈盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的问题根本吧!在后厨,洗锅和洗餐具本来就是一母双胞的亲和关系,都是“弱肉强食”让彼此各自为政,我行我素。如果,洗锅和洗餐具的两项工作合而为一,在洗锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的,或洗餐具的不忙时去帮洗锅的,这样,彼此一个“忠诚”的德得心 ,何愁忙者太忙,闲者太闲,要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一;在前厅,尽职的服务员应该在自己职责范围内对客人谦逊有礼,要循循善诱把火锅店的优点和食谱说服,让客人对火锅店有全新的认识和欣赏,促使客人在心情好的状态下多消费多买单,这样客人会是一个忠诚的游说形象回头客,下次惠顾时会源源不断有新的忠诚的游说形象回头客。

  这才是一个真正尽善完美的合格服务员。可怜,我们店的服务员在还来不及做到一个真正尽善完美的合格服务员时,时不时的还要在百忙之中来去匆匆周旋在后厨寻觅自己的餐具,侥幸的在有的服务员遭遇盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具;祸不单行的服务员在自己等着洗后的餐具居然一无所有。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二;在秦妈,因为我们的意念都是强食弱肉,同事们就不存在礼让三先,包容和忍让,做工作都是各人自扫门前雪,不管他人要帮忙。

  因此,在后厨,我经常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不愿意该出手时就出手帮帮“秀色可餐”的弱者吗?不,不,不!好象不是这样的。因为他们不愿意也没有理由做雷峰。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者。…… …… 为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄,歧视弱者。就是这样的,才会有好多的弱者聚也依依,散也依依,聚散两依依的放弃求助,离开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存发展,就得在软件和硬件之间好好更新啦。

【精选职员的辞职报告合集五篇】相关文章:

1.精选职员的辞职报告四篇

2.精选职员的辞职报告六篇

3.【必备】职员的辞职报告合集8篇

4.职员辞职报告

5.实用的职员的辞职报告合集7篇

6.精选职员的辞职报告集锦9篇

7.公司职员的辞职报告

8.关于职员的辞职报告模板合集八篇