【精华】方案策划模板集合十篇
为了确保事情或工作有效开展，往往需要预先制定好方案，方案属于计划类文书的一种。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的方案策划10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
方案策划 篇1
一．20xx年上半年艺术品市场环境及本公司艺术品拍卖20xx年发展规划：
在刚刚过去的20xx年秋拍，由于国内宏观调控，投资领域出现银根紧缩，全球经济形势的不稳定、欧债危机以及国内经济的严峻，中国艺术品市场较之春拍呈现“缩水”态势，很多藏家和投资者都持观望态度或者出手谨慎，各大拍卖行较之春拍都呈现成交率和成交额双双回落的现象，艺术品市场弥漫着一股强烈的“危机感”。根据雅昌艺术市场监测中心(AMMA)的统计，中国艺术品市场20xx年全年成交总额934亿，比20xx年573亿成交额高出63%。20xx年秋拍总成交428亿元，与春拍基本持平，且20xx年秋拍参拍公司、拍卖专场、上拍量等创历史新高，拍卖规模的急剧扩张和外部经济环境的不确定之间的矛盾导致20xx年秋拍出现历史上最低的成交率，仅为41%。20xx年秋季上拍量增幅38.36%，仅带来15.47%的成交量增长。这一轮上涨行情强弩之末的势头显而易见。从20xx年至今，中国艺术品市场一直在上涨，20xx年，中国艺术品市场可能正式进入调整期。
从长期来看，艺术品市场的走势仍然向好。雅昌艺术市场信心度调查显示，认为当前适合购买艺术品的比例由20xx年47%到48%上升到当前67.82%。这印证了人们对长期艺术品市场走势持乐观态度，短期市场调整反而是行家入市、藏家入手的好时机。20xx年国家的房地产限购政策仍将持续，股市也面临大规模整顿，相对于波澜不惊的房市、股市，艺术品市场却风景独好，将会受更多关注。虽然在20xx年中国仍将受到全球金融危机和欧债危机的波及，经济发展有所放缓，但艺术品拍卖市场的交易行情不会有太大影响。
随着中国藏家渐趋成熟，判断力和眼力在不断提升，对拍品的质量要求越来越高，“真、精、稀”拍品更加受关注。
20xx年上半年的湖北艺术品市场，还是延续着前二年市场的走势，大幅度的上涨，成交量放大；下半年就开始调整，增幅变缓，成交率下降；但整体并未出现下滑的现象。市场出现了新的变化，老的精品字画价格上涨的幅度更大，一般的和应酬的字画表现一般；现代作品价格虚高，且成交量下滑，改变了以往的只要是名家的作品，不管作品质量如何，几乎都能成交的局面。20xx年本地艺术品市场进入了调整、消化的阶段，待机再蓄势向上发展。
鉴于在目前的市场环境下，20xx年本公司艺术品拍卖会在规模上不易再扩大，在拍卖会质量上要大幅度的提高拍卖会上拍的拍品质量，多上精品作品，少上一般作品，不上应酬的作品，不断的提高拍卖会的服务质量，练好内功，以务实稳健、内敛进取的策略来应对市场的调整。
二．20xx年春季艺术品拍卖会策划总概：
20xx年春季艺术品拍卖会将于20xx年6月3日在武汉保利白玫瑰大酒店三楼举行，预展及展览在6月1日-2日在同一地点举行，本场拍卖会设计《中国书画专场》、《湖北三老作品专场》、《“至上拍-湖北中国画提名展系列二”专场》、《“至上拍-第3回湖北油画提名展”专场》、《“至上拍-湖北美术名家画瓷作品展”专场》、《瓷杂工艺品、古籍文献等专场》、《芙蓉斋收藏湖北老油画作品专场》、《皕奭堂藏品专场》八个专场。
方案策划 篇2
一、活动目的
1、是爱心邮箱活动得到进一步升华
2、更好的提高爱心通讯员的工作兴致
3、使参与者在不同层面，不同程度上得到提升
4、更加强了院团委与各学院各班级的沟通与联系
5、进一步加强协会与通讯员的交流
二、活动目标
让各学院各班级的学生参与爱心邮箱活动，让爱心邮箱活动成为校园主流。
三、活动时间
20xx年12月17日
活动地点：大学生活动中心
四、活动组织者：
院团委青年志愿者协会
五、活动出席人
十二社团社长、各班级通讯员
六、活动构想：
1、由协会内部根据条件评出6名候选人并提名3人。
2、由主持人对评选出的3名爱心之星进行面对面交流。
七、活动准备
1、手机到目前为止的爱心信件按班级分好，根据班级的来信数量评选。
2、根据爱心通讯员的会议出勤率评选。
3、根据爱心通讯员的个人爱心信件及提出的活动评选。
4、由班级同学对本班爱心通讯员的评价评选。
5、由各班的班主任对该同学的评价评选。
终合以上条件评选出3名爱心之星。
八、活动流程
1、奏中国共青团团歌。
2、由主持人宣布爱心之星评选会开始。
3、由青年志愿者协会会长对爱心邮箱活动进行开始至今的总结。
4、给爱心之星颁奖。
5、主持人与3名爱心之星进行面对面交流。
6、由团委书记蔡婧讲话。
7、主持人宣布爱心之星评选会结束。
九、活动资源
1、人力资源 （会员若干，负责信件归纳和对爱心通讯员班级的采访）
2、物力资源（红纸、毛笔、纸杯）
十、活动意义
1、打响了青年志愿者协会的爱心邮箱活动。
2、丰富了大学生的课余生活，提高大学生的参与能力。
3、增强了青年志愿者协会在校园的影响力。
方案策划 篇3
一：时间：20xx年10月31日 18：00~21：00 历时约2个小时
二：地点：xxx
三：举办机构：xxx
四：与会人员：
(一) 各位社长 社员及其所邀请的舞伴 大一大二大三均有参与
(二) 主持人：李嘉伟 王丹(11级播音主持班)
(三) 嘉宾：舍宾团成员两名 舞灵街舞社
五：会场布置：
(一) 主要道具：
1：七彩气球 彩纸 彩灯(落地闪灯 迪厅圆球转灯)
2：社团标幅 电影海报
3：面具(羽毛面具和恐怖面具) 布娃娃(黑白恐怖) 万圣节南瓜嘴脸卡纸
4：糖果 椅子 马扎 暖瓶 一次性纸杯 透明胶 扫帚
5：手提电脑 音箱 话筒
(二) 会场布置(具体)：
1：入口
<1>入口处张贴“第五维电影社 万圣节化装舞会”海报(海报由上面用毛笔黑红色书写的有关万圣节的流程与特色的两张白纸和一张主题为万圣节的彩绘画报组成)
<2>门口悬挂黑白鬼娃娃各一个，中间挂有用卡纸制作的万圣节南瓜鬼脸(三个上下相串联)
2：会场内
<1>墙壁上有间隔的挂满七彩气球
<2>天花板上的日光灯上缠有各色彩纸
<3>会场正前方的墙壁上挂有社团标幅
<4>会场内的方形撑柱上四面张贴有电影海报
<5>会场正前方摆有由电脑椅支撑起的手提电脑以及高音质音箱
<6>会场角落里放有提前准备好的暖瓶和纸杯
六：舞会流程
(一) 开场 热场街舞
(二) 过渡 主持人介绍万圣节又来及特点
(三) 浪漫 上演王子和公主的故事(伴随着小提琴演奏主持人旁述王子和公主的故事，同时，嘉宾上台跳交谊舞，过渡之后领舞，与会人员自找舞伴一起学着跳，音乐舒缓气氛浪漫，灯光由亮渐暗营造舞会气氛)
(四) 恐怖 cos play小鬼上台拆散王子和公主，与会人员抓鬼(组织机构人员戴好恐怖面具混入人群从背后拍打到场人员并发出恐怖尖叫声，此时音响诡异充满恐怖气氛，主持人讲述动员与会人员集体捉鬼，抓到拆散王子和公主的小鬼者有奖品赠送)
(五) 过渡 音乐起气氛缓和，组织人员做传纸杯游戏(现场组织两排人员，前女后男比赛口对口传纸杯，五分钟内聚水多的一组获胜并发予奖品)
(六) 狂欢 与会人员爆气球，快节奏音乐起，主持人宣布进入狂欢主题，大家尽情狂舞，后陆续上演交谊舞十四步，大家排成排跳兔子舞，之后进入第二轮狂欢乱舞
(七) 结束 主持人致束词，献上祝福，舞会结束，散场
七：清扫会场
(一) 撤海报，收面具，收横幅，撤彩灯
(二) 收电脑，抬送音箱与椅子与暖瓶
(三) 清扫会场地面
八：成功 亮点
(一) 会场布置恰合主题，海报张贴及时，主题突出(七彩气球 彩纸和彩灯温馨活跃了会场气氛，极具舞会特质)
(二) 音响效果好，音乐过渡自然
(三) 主持人认真负责，舞会气氛调动组织得当
方案策划 篇4
一、活动思想：
今年9月10日是我国第二十九个教师节，为发扬光大尊师重教传统，进一步推进师德建设，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，开展主题为“学会感恩师生同乐”系列活动。同时通过这次活动加强师生交流，增进师生感情，改善师生关系。
二、活动时间：
9月1日至10日(教师节前一周)
三、活动内容：
金秋9月，教师节踏着轻盈的步子缓缓而来，今年9月10日是全国第29个教师节。老师，是最值得我们尊重和感恩的人。他们时刻情系祖国未来，心联学子之心。教师节到了，学生以何种方式来庆祝这个节日才更有意义呢?其实同学们的一句问候、一份心意、一次进步就是给老师最好的礼物，在教师节来临之际，学校建议各班按以下几种方式祝贺：
1、9月2日清晨组织全体同学参加升旗仪式以及颂扬教师的国旗下讲话。(由五年级负责)
2、一至三年级统一组织制作贺卡，四至五年级完成手抄报，让每位同学写上深情的问候和祝福的话语，献给每位教师。
3、以教师节为主题，更换班级黑板报。
4、早上见到老师时送上一声亲切的问候。
5、当老师走进教室时，能看到黑板上写的祝教师节快乐的话。
6、给老师写一段表露感激之情的祝福语，或者发一封庆祝教师节的电子邮件、短信或者感谢信。
7、全校开展“看，这是我的老师”绘画活动，并可以写一句感谢教师的话。
8、以班级为单位，进行为期一周的红领巾广播站播放广播，题目：“老师，我的爱对你说……”.
四、活动要求：(各项活动上交作品要注明作者姓名班别，9月6日下午2点前交)
1、祝福语征集比赛：祝福语可以是一句祝愿、一声问候，还可以是一段感想，或俏皮或真挚。以内。班长统一收齐全班每位同学的祝福语，评选出3-5份优秀作品上交到队委，由队委进行全校统一评奖，优秀祝福语将在学校宣传栏集中展示。
2、教师形象漫画创作或自由创作比赛：——“看，这是我的老师”.捕捉身边教师教育教学中的片断，通过漫画形式表现教师敬业爱岗、爱护学生等优秀品质。漫画人物可以是本校教师，也可以是心中的教师形象，形式可以是一幅或一组故事完整的连环画。也可以是手抄报、贺卡制作、作文(可以是书信、诗歌等)或者毛笔对联等。纸张规格不能小于a4纸，每班推选上交3—5份，学校将进行评奖，优秀作品将在学校进行展览。
各班要认真发动，积极准备，保证活动效果。以上作品以班为单位，由班长收齐于9月6日下午2点前交到队室，希望同学们热烈参加。接到通知后，立即行动起来，尽快传达对老师的心意。
方案策划 篇5
一、到职前培训 (部门经理负责)
1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训 (部门经理负责)
到职后第一天：
1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。
2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。
4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
5、新员工工作描述、职责要求。
6、讨论新员工的第一项工作任务。
7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
到职后第五天：
1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。
3、设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天
部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。
到职后第九十天
人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
三、公司整体培训：(人力资源部负责--不定期)
1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。
四、新入职员工事项指导标准
1、如何使新进人员有宾至如归的感受
当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。
2、新进人员面临的问题
1)陌生的脸孔环绕着他;
2)对新工作是否有能力做好而感到不安;
3)对于新工作的意外事件感到胆怯;
4)不熟悉的人、事、物，使他分心;
5)对新工作有力不从心的感觉;
6)不熟悉公司规章制度;
7)他不知道所遇的上司属哪一类型;
8)害怕新工作将来的困难很大。
3、友善的欢迎
主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。
4、介绍同事及环境
新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的困窘，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。
5、使新进人员对工作满意
最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说，故意使新进人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后推已及人，以你的感觉为经验，在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。
6、与新进人员做朋友
以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。
7、详细说明公司规章制度
新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以明白说明与他有关的公司各种政策及规章。然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么。
8、以下政策需仔细说明
1)给薪方法;
2)升迁政策;
3)安全法规;
4)员工福利;
5)人事制度;
6)员工的行为准则。
上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释。
9、如何解释公司政策
对新进人员解释有关公司政策及规章时，必须使他认为对他们是公平的一种态度。假如领导人员对新进人员解释规章，使他们认为规章的存在处处在威胁他们时，那他对他的新工作必不会有好的印象。所有公司的政策及规章都有其制定的理由，主管人员应将这些理由清楚地告诉他们。假如把公司的政策及规章制定的理由一开始就详细地告诉了新进人员，他将非常高兴而且承认他们的公正与其重要性。除非让他知道制定政策的理由，否则他势必会破坏规章，同时对政策也将表示不支持。新进人员有权利知道公司的每一项政策及规章制定的理由，因为当一个新进人员在参加一项新工作时，他是着手与公司建立合作的关系，因此愈是明白那些理由，则彼此间的合作是愈密切。去向新进人员坦诚及周到地说明公司政策及其制订的理由，是主管人员的责任，这是建立劳资彼此谅解的第一个步骤。
10、给予安全培训
1)配合新进人员的工作性质与工作环境，提供其安全指导原则，可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是：
(1) 工作中可能发生的意外事件;
(2) 各种事件的处理原则与步骤;
(3) 仔细介绍安全常识;
(4) 经过测试，检查人员对“安全”的了解程度。
2)有效的安全培训可达到以下目标：
(1) 新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证;
(2) 建立善意与合作的.基础;
(3) 可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件;
(4) 人员可免于时间损失，而增加其工作能力;
(5) 对建立公司信誉极有帮助。
11、解释给薪计划
新进人员极欲知道下列问题;
(1) 何时发放薪金;
(2) 上、下班时间。
五、相关表格
1、新员工部门岗位培训检查监督表
2、新员工岗位培训反馈表
3、新员工试用期内表现评估表
新员工部门岗位培训检查监督表
序号 培训内容 完成确认
(负责人签名) 备 注
方案策划 篇6
1、关键词
关键词：在百度里搜索的词就是关键词，关键词又分主关键词、长尾关键词、地域关键词。关键词由自己管理收集，整理完后交给管理查看通过后，即可试用。关键词主要两个内容：找词与分词。（推广里以地域词为主要推广的词）
贵州肝病医院 /
贵阳肝病医院 /
1）找关键词词
使用站长工具、百度指数、百度搜索底部等渠道收集主关键词、长尾关键词、地域关键词。
2）分类
通过以上收集的关键词划分出关键词的类型，类型可以根据自己的习惯划分。 例如：“哪些地方治疗感冒”“什么地方治疗感冒”“怎么治疗感冒好” 这三个关键词你可以根据自己的习惯划分“治疗感冒”类等。
2、文章
文章：对于推广也就是外推来说文章是主要的一个过程，做推广主要是两个目的，第一、类似广告形式，让大家都知道有这么一个东西，让大家在心里有这么一个印象，那么第一个目的就达到啦。第二、新闻类形式，让大家看到你的文章就知道你这个地方她是需要的，同时就会寻找联系方式，结果根据你留下的联系方式联系到了我们，这也就达到了第二目的。所以文章对于推广来说，是一个非常重要的步骤之一。文章的主要做三点：收集、修改、整理。
1）收集文章
收集文章必须知道文章的来源于哪里，首先，网络上很多想要的内容，根据关键词收集与关键词意义相同文章内容，这也是最简单的途径，其次，可以找些相关网站，在别人的网站上扒下与自己关键词相同文章内容。最后，就是要有足够的时间，寻找照片格式网络书籍用手打出书籍上的内容。最后一个办法虽然费时间，但是每篇文章都是原创，对收录情况相当可观。
2）修改文章
所谓的修改，其实就是修改你在各个途径找来的文章。在网上找来的文章，内容里肯定有不符合我们的，比如专家名、院名、联系方式等这些都是要修改的地方，同时也要加上我们专家名、院名、联系方式等一些内容。而且为了文章收录好、排名好必须把文章修改成伪原创文章，所谓伪原创文章就是让你的文章内容与网络上的文章至少有20%-40%的内容不一样。关键词密度问题，在一篇500字左右的文章内最佳出现关键词数量为3-5个，这个关键词密度影响着文章收录后排名问题。
3）整理文章与文章标题
把修改好的文章按照关键词的分类分开，标明这篇文章是哪个关键词的内容，
所谓关键词在这里体现的其实就是这篇文章的标题，但又不能完完全全的作为标题，在关键词后面加上一些内容让标题更丰富，同时关键词内不能插入任何一个字，关键词要完全体现出来。
3、平台
平台：其实在网络上任何一个能够給你发文字的地方都可以叫做平台，但是在这里我们主要推广四大类：分类信息网、论坛、百度知道、腾讯问问、新浪博客。
1）分类信息
根据网络上的资源找出至少10个有效平台（收录好、排名高）外推人员每人手中至少20个备用外推平台，以便于平台不够用没有地方发布文章等。（分类信息网有文档提供，其他靠自己收集）分类信息网是外推最好的资源最好的平台之一。
2）论坛
作为外推，论坛其实就不如分类信息网好，因为论坛的排名不理想，所以论坛只做辅助性推广，只做广告宣传类推广，发写平时的经验，知识等，以客户的角度去告诉他们一些事情，而且让他们知道有我们这样的一个地方，就达到目的啦！
3）百度知道
百度知道是推广资源不可缺少的平台之一，百度的收录好，排名好，就是有IP限制，有过于敏感词直接删除问题。
4）问问
问问与百度知道一样都是不可缺少的平台之一，收录好，用户多，浏览人就多，虽然是必须做的平台但是要限量。同样过于敏感词回答问题的答案会提交不上去。
5）新浪博客
新浪博客是个很好的外推平台，但是与其他平台不一样，新浪博客需要时间积累，所以建议每人手里一个新浪博客。
4、帐号
帐号：有了外推平台没有帐号也是不行的，以几年的经验积累让我知道，虽然帐号与平台为一体，但是帐号的需求要大于平台，因为一个平台要同时拥有至少10到20个帐号，这是作为推广人员最起码的需求。
1）分类
帐号的分类，因为每个平台都要有很多的帐号，如果不分类有可能混乱，所以注册好的帐号一定要分类出哪个平台的帐号，需要审核的帐号，需要邮箱验证的帐号等，这些都是要划分清楚！
2）保管
帐号是外推人员的工作桥梁之一，而且发布的文章都在帐号里，所以帐号的安全性很重要，所以就要涉及到保管帐号，一定要确保帐号的安全性。
5、发布
1）标题
标题之前简单介绍过，标题都是以关键词为主添加丰富性的词语组成。例如：“整容哪里好？”这是关键词，如果用这个关键词作为标题那么就变成“整容哪里好？听说秦皇岛那个不错啊”等等等等，简单说，关键词后面可以自己想象式添加，也可以双标题，所谓双标题，就是一个标题又两个关键词组成。例如：“整容哪里好”和“什么地方整容最好”这是两个关键词，组成一个标题是：“整容哪里好什么地方整容最好”这就是双标题，两个关键词之间可以加和、与、或等单字。
2）排版
因为有的平台直接复制上排版好的文章内容，格式就变啦，所以要在复制到平台编辑器里在做排版，文章排版对客户体验或客户看你的文章时能够看的方便和清楚，所以简单的排版是有必要的！
3）检查文章
在点击发布前，必须简单的浏览下文章内容，看看文章内容里有没有除我们专家名、院名、联系方式之外，别人的信息，如有直接删除或修改。确保正确后点击发布文章。
6、记录
每天发布文章后，要记录文章关键词和文章地址，以便于查看文章收录情况 和排名情况，在这里包括分类信息文章地址、论坛地址、百度知道地址、问问地址。用Eexcl 表格记录完整，第二天早上查看收录和排名情况。
7、编辑
1）标题
2）摘要
3）内容
8、 优化
1）站内关键词
2）站外关键词
3）内链
4）外链
方案策划 篇7
一、活动意义：
为了加强校园精神文明建设，进一步丰富校园生活，推动学校艺术教育发展，培养同学们的欣赏美、展示美、创造美、创新精神和实践能力，以及乐观向上、健康活泼、格调高雅的品质和精神风貌，打造阳光校园，为同学们提供更多展现自我才华的机会和提高自身的艺术修养；促进学风建设，推动和加强校园文化建设，全面促进同学们的成长、成才；特此开展本次歌唱比赛活动。
二、参赛类型：
独唱、组合；
三、参赛对象：
鹤峰职校所有高一、高二学生，有这方面兴趣爱好者，均可报名参加。
四、形式和要求：
1、各班文艺委员在班上做好统计后，把名单上报到学生会宣传部；
2、由学生自选歌曲，参加比赛的同学要准备两首以上歌曲，演唱时间限制在3分钟以内，要求自备伴奏音乐，自行化妆，自备服装和道具；
3、本次比赛分为预赛、复赛、决赛；
4、比赛采用现场评分制；
5、比赛评出6名选手，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。
五、活动时间:
预赛:五月份的每周周五下午班会课时间；
复赛:六月份的每周周五下午班会课时间；
决赛：七月一日（建党日）星期三晚上为决赛时间。
六、活动地点:
预赛、复赛在五楼报告厅举行，决赛在食堂二楼的礼堂内举行。
七、评分标准：
每个节目满分10分。其中表演状态5分；节目内容取材2分；节目时间控制1分；节目整体感觉2分。五个评委去掉一个最低分和一个最高分，再取五个评委的平均分为该节目最后得分。
附：歌唱比赛评分细则：
表演状态：（5分）
1、嗓音条件好，声音自然、圆润，音量控制适中,气息流畅，在唱歌过程中不跑调,离调。
2、音准、节奏、音乐理解能力等，综合音乐感觉好，即有较强的理解表现能力，能深入歌曲的内容。
3、精神饱满，竞技状态和临场发挥良好。
4、正确把握歌曲的旋律和节奏,不脱节,不抢拍。
5、歌词吐字咬字清晰。
节目内容取材:（2分）
6、歌曲选择适当，能展现当代高中生的精神风貌，演唱完整，熟练，并有一定的技能技巧。
7、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己独到之处。创意新颖，有创造性和一定的难度。
节目整体感觉：（2分）
8、着装整洁、大方，得体。
9、进退场能用独特形式给观众留下深刻印象。
节目时间控制：（1分）
八、奖项设置：
一等奖：一名：喜得龙夏装一套；
二等奖：二名：喜得龙裤子一条；
三等奖：三名：喜得龙衣服一件；
优胜奖：15名：喜得龙雨伞一把；
最佳参与奖：30名：日记本一个；
最佳组织奖：108班（按每个班级的报名人数来确定的）
九、活动小组成员组成：
1、指导老师：陶研
2、组长：杨宜皝
3、副组长：唐生淼郭燕
4、主持人：杨宜皝、唐生淼、郭燕
5、评委组组成：
老师代表：部绍斌、田志英、青华、周振、陶研
学生会代表：陈静、姚斌
6、统计员：刘章博
7、总分人员：李巧、徐琪
8、分数采集员：陈伟
9、维护持序人员：周涵、梁鹏、赵勇
10、后勤人员：涂先盛、张芳华、李福艳
方案策划 篇8
活动目的：
1.以教师节为契机，通过开展一系列促销活动，吸引客流，聚集人气，烘托商场热闹的氛围。2.以回馈顾客的方式，在新老顾客心目中树立良好的商场形象，并以此维系老顾客和广大会员，提高商场的美誉度。3.以公关活动为噱头，配合广告宣传，进一步扩大商场的知名度，为商场发展积累客户资源。
SP主体方案：
SP1：全馆流行商品3折起，凭VIP卡或是教师证可再享9.5折
活动时间：20xx年9月9日--9月13日
费用预算：0元(由厂商承担)
SP2：感恩教师，九月献礼
活动时间：20xx年9月9日--9月13日
领取地点：赠品处
活动内容：凡是在XX百货消费单笔实付金额满388元即可凭当日收银小票至赠品处领取惠尔康菊花茶一箱;满588元即可领取抱枕一个;满888元即可领取5公斤金龙鱼大米一袋。数量有限，送完为止!
费用预算：菊花茶11元*5天*200箱=1100元 抱枕20元*5天*150个=1500元
大米35元*5天*100袋=1750元 小计：4350元
SP3：天使爱美丽，教师也疯狂
活动时间：20xx年9月9日--9月13日
活动地点：一楼化妆品专柜
活动内容：化妆品单笔实付金额满200元赠送30元代金券;满300元赠送50元代金券;满500元赠送100元代金券。
费用预算：0元(由厂商承担)
SP4:黄金惊价，绝对惊喜
活动时间：20xx年9月9日--9月13日
活动地点：珠宝区
活动内容：感恩教师节，百万黄金补贴，先到先得，黄金每克最高300减30，单笔单柜消费满3000返现50元，满5000返现100元。
费用预算：0元(由厂商承担)
SP5:银行卡会员特权日
活动时间：20xx年9月9日--9月13日
领取地点：赠品处
活动内容：凡在XX百货单笔实付金额消费刷交通银行/光大银行/农业银行满288即可领取精美卡包一个，满388即可领取品牌水杯一个，满588即可领取太阳城高级遮阳伞一把。顾客请凭当日pos单据至赠品处领取。赠品以实物为准!
费用预算：0(由银行承担)
SP6:教师尊享，十倍礼遇
活动时间：20xx年9月10日(仅一天)
活动地点：百货所有楼层
活动内容：凡是光临XX百货的教师皆可凭教师相关有效证件至服务台免费办理VIP卡一张，并享有开卡即送800积分的优待，且凡在XX百货任意消费的VIP教师可持VIP卡以及教师相关的有效证件皆可享受十倍积分。
方案策划 篇9
活动时间：xx年12月30日晚6：00到7：30
赞助费用及回报计划
1、赞助费用为人民币：
2、赞助补偿计划：
宣传：赞助商的海报和横幅由举办方负责在校内和公寓宣传栏内张贴。
项目合作进度
a方：<1>a方作为活动主办单位，整个活动由a方自行策划、筹备及组织开展，并保证整个活动顺利完成。
b方作为活动的赞助单位，参与协助和支持本次活动。
<2>a方执行相关宣传计划，保证b方的广告宣传效果，但b方需提供相关资料。
<3>a方应保证活动顺利进行，并在活动过程中与b方保持沟通。
b方:<1>b方有权过问a方活动的进度，a方必须如实反映。
<2>b方负责为本次活动提供相关物品或资金。
附则
1、协议的合作时间为xx年 月 日到xx年 月 日，
协议合作期满后双方就继续合作事宜进行磋商，并根据需要续签合同。
2、未尽事宜，双方经协商后再做补充解决，补充协议仍具法律效力。
3、在执行过程中，如果双方有不可预测的因素导致在双方之间可能产生的一切争论均可协商解决。
4、保密条款：双方应保守协议条款的保密。
a方： b方：
一、活动背景及宗旨
送走了暖夏的火热和秋的丰硕，我们迎来了冬的美丽，并以期盼的心情，迎接又一个新年的到来。新年的脚步逐渐临近，农大师生在欢乐祥和的气氛中即将迎来崭新的xx年。山东农大为迎接新的一年到来，营造元旦欢乐氛围，丰富同学们的节日活动，由校团委主办，各学院承办的元旦游园活动将在xx年的最后一个夜晚隆重举行。
二、活动目的
通过大众参与活动的形式，让同学们感受到校园丰富的文化活动，并参与其中，形成良好的校园文化氛围，增强学校的人文气息，缓解期末复习的紧张情绪。
三、活动主题：喜迎元旦，追忆童年
四、活动概况
1、活动时间：
2、活动地点：东校区篮球场
3、活动对象：山东农业大学东校区全体同学
五、活动流程
前期策划准备：1、新闻中心负责宣传海报
2、征集同学们感兴趣的小节目
3、申请借用话筒音箱等设备
4、确定活动中各节目的相关规则（见附录一）
5、制定活动细则（商家赞助形式及相关宣传工作、宣传方式见附录二）
6、确定奖品的发放制度
六、活动过程：
1、中心舞台及整体风格：采用三周环绕性，用桌子将场地围城三面，在入口处设置许愿墙，用气球装饰，营造氛围。
2、以《童年》为主题曲，在六点的时候准时播放，全场演唱。
3、介绍第一环节的小活动：
（1）nba幻想（2）k歌之王（3）大气吹成
4、由双截棍协会的友情出演
5、介绍第二环节的游戏规则
（1）投壶（2）乾坤小挪移（3）吃运气
6、介绍第三环节的节目规则
（1）疯狂嗑瓜子（2）魔幻的方块（3）快乐传递
七、经费预算
活动经费预算
场地布置（灯光租赁） 150元
奖品 60元
其他 100元
总计 310元
八、活动负责人
孔祥芸、焦元波、孟笑、刘晓辉、王翔祥、刘晨、王子豪、胡盈盈、郑书联
附录一
（1）nba幻想
规则：自选题目，难度不同积分不同，每人限答4题，根据积分分发奖励。
（2）k歌之王
由主持人负责领唱儿歌，领唱过程中会出现歌词空白，观众可自愿上前填空，答对者有奖券。
（3）大气吹成
分成三组进行，一分钟之内吹破气球多的人为胜
（4）投壶
每人持十只筷子，在两米之外投，投多着为胜两分钟之内必须投完。
（5）乾坤小挪移
两个纸杯距离一米，转移玻璃珠，一分钟多着为胜。
（6）吃运气
大家来品尝水饺，饺子有各种不同的陷哦！凭运气看你能吃到什么，只有想不到没有吃不到，欢迎品尝。
（7）疯狂嗑瓜子
一分钟内嗑瓜子数量多的为胜。
（8）魔幻的方块
现有各种魔方，在规定时间内复原即可获得奖券。
（9）快乐传递
在桌子上摆上九个盛满水的婉，有参加活动的同学，将乒乓球从第一个碗吹向最后一个，中途乒乓球不能掉出，以时间计时为准。
附录二
1、 活动前的横幅宣传（如。。。预祝山东农业大学游园会取得成功）
2、 抽奖券上将印有赞助商相关信息作为宣传（卡片内容由举办方和赞助方商议而定）
3、 赞助商可提供卡或相关优惠卡由举办方负责派发工作。
附录三
活动奖励制度：比赛中的优胜者可以评工作人员所发的兑奖券领奖，奖品分为七个档次。
附录四
举办方与赞助商合同书
a方（举办方）：山东农业大学资环学院
b方（赞助商）：
为了有效开展xx年山东农业大学游园活动，a、b双方本着互利互惠共同发展的原则，经友好协商一致根据《中华人民共和国合同法》现就xx年山东农业大学游园会的赞助事宜达成如下协议：
（一） 赞助项目说明
1、xx年山东农业大学游园活动的冠名赞助
2、赞助形式：活动期间经费支出或者相关物品的提供
方案策划 篇10
一、活动主题：友情的呼唤，沟通的开始。
二、活动意义：为两协会成员搭建一个相互认识、相互交流、相互学习的平台，使两个协会在今后有更多、更广泛的合作机会。
三、联谊对象：武术协会
五、活动地点：淡浮院
六、活动流程：
7：00-7：15 两协会成员在东区校门口集合，准备出发。
8：00 到达目的地--淡浮院
8：00-8：30 进入淡浮院，在交太殿前面的草坪上坐下。
8：30-10：15
1)、两个协会的负责人或代表发言。
2)、自由交流15分钟
3)、集体游戏：
游戏名称：
规则：所以人手拉手围成一个圆圈，并慢跑中，圆中间站主持人，听主持说数字，说到什么数字就得有几个人围在一起。比如，主持人喊到数字5，我们就得有5个人手拉手围在一起，没有达到5个人的那个组就为输，罚(待定)，罚完继续游戏~~~~~~
游戏名称：创意人追人
4)、武术协会武术表演
5)、秘书协会舞蹈 表演者：xx
6)、分组游戏
武术协会和秘书协会的成员分别分为六组，然后两协会合并为六组，每个合并组都必须是由两个协会的成员组成的。
游戏名称：两人三足
规则：每组排成两列，两个并列的组员把邻近的脚绑住，主持人喊开始的时候就开始往终点线走(六组同时走)，然后回来，解下绳子，让下一对组员绑好，继续走，直到整组成员走完，看哪一组的成员最先走完。每组的人数应该相等，若有多出的人员，可邀请其当裁判。
游戏名称：踩报纸
规则：每组一张大小等同的报纸，派六个人上场，六个人都把一只脚放在报纸上，另一只脚放在报纸外，当主持人喊开始的时候，所有参赛者在报纸外面的那只脚都要离地，并维持一定的时间，最先有组员报纸外的脚碰地的，就被淘汰，并一直缩小报纸的面积，直到剩下最后的一组为胜利组。
7)、集体活动
活动项目：踢毽子，打排球
10：15-11：30 游淡浮院
11：30 返校
七、前期准备
(1)主持人：武术协会-xxx(133xxxx)
秘书协会-xxxx(133xxxx)
(2)车辆的准备：武术协会
(3)食物的购买：
(4)相机的准备：xxxx
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