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毕业实习心得体会

时间:2021-03-04 14:23:44 实习心得 我要投稿

有关毕业实习心得体会九篇

  从某件事情上得到收获以后,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样有利于我们不断提升自我。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编帮大家整理的毕业实习心得体会9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关毕业实习心得体会九篇

毕业实习心得体会 篇1

  实习期间,对于任何工作一贯谦虚谨慎、认真负责。如今的我在现任部门多次受到主任的称赞。我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外,更重要的是得益于大学两年多的学习积累和技能的培养。

  在这次实习中,给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨,要不怕吃苦,勇于激流勇进,有的工作虽然单挑又重复,但这是磨练意志最有效的方法,我告诫自己要认真完成,对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核,做到每一件事的过程中遇到困难,一定要争取不抛弃,不放弃,坚持“战斗”,只要希望还在,胜利一定属于我们。

  在此次专业实习的过程中,我们参观了公司xx,公司xx,并参加了两次讲座,从实际到理论,加深了我们对xx专业的理解,和对于与社会接轨的深刻感受。

  作为学生,我们更多的是课本的知识的理解,理论的优势是我们的特色,但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观公司xx和公司xx正视给了我们直观的解读。公司A建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系,软件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平,秉承“用开拓的意识、创造新的价值”的企业理念,不断跟踪国际先进技术与管理思想,研发和提供优质软件产品和技术服务,为客户不断创造和提升价值。正是因为秉持这样的理念其完整的价值链和细致的软件服务,给了我们以xx专业的具体实际的体验。与此同时,公司xxx企业的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的了解,参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是让我们多了超出理论的认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的了解:中国物流企业信息化整体水平不高是其信息化建设的核心问题。这包括:标准不统一,资源浪费严重;大型应用软件系统应用不普遍,应用层次低;现有各软件系统之间相互孤立,形成“信息孤岛”;信息化建设发展不平衡,造成“信息鸿沟”;硬件设备的利用率不高,资源浪费严重;综合信息系统是物流业信息化建设的必然趋势。

  如果说前两次的参观实习是给的我们直观的视觉冲突和心理震撼,那么后来的信息化讲座就揭开了信息化和xx专业的神秘面纱。通过经验丰富的演讲者的ppt演示我们了解了多个行业的信息化实施过程和具体的商务转变成xx专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的xx专业流程将涉及多个业务流程,整体的实施过程是复杂而艰难的。鉴于中国xx专业并不是很成熟,各方面的支持还不够完备,这使得中国xx专业的发展还是受着局限。

  作为应届毕业生,在毕业前的这次专业实习,无疑是给了我们对xx专业的清晰认识,这也是最为xx专业专业的学生的最大感悟。

  当然实习中还有着更多的感触,包括学习,生活,工作各个方面。

  就学习而言,专业实习它更偏重于应用,更加细致,要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想适合自己的工作,在实际中实现自己的理想,必需不断的增加自己的能力,做事情更加专注。

  就生活而言,专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活,不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活,这样大的人群的生活展示给我们未来的生活远景,选择什么样的生活也是我们现在的最重要的抉择。一旦下定决心,也就要开始为自己的生活做准备,胜利是属于有准备的人的。现在的我就要为自己的生活做准备,不断的充实自己。

  就工作而言,无疑的本次的xx专业专业实习,展示给我们了多种职业,而作为应届毕业生,择业的选择是大多数人所面对的问题。就我们xx专业而言,面试时常遇见的问题就是“xx专业是干什么的?”或许大多数的学生跟我一样对xx专业并没有清晰的概念,所以也并不能很好的回答这样的问题。不管怎样,勤劳的人是让人钦敬的,但所接触的朋友说“多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上,而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中。工作中的认真负责不是为了讨好表现,而是为了要冶练自己的品性,是在为自己,不是为老板”。

  上面的认识都是正面的,也是自己受益的主要部分,但就个人而言,本次的xx专业实习更多的是让自己认识到自己的不足。作为一个即将毕业的应届生,通过此次的实习,更多的是对大学四年的回顾和反省。进入了社会,和学校的感觉是完全不一样的。只有在刚进入公司的一个月里,大家还把你当作新人,时间久了公司的领导就把你与其它同事相比较;当你开始跑客户时,客户把你与做了很多年的销售相比较,没人把再把你当新人看待,而你把你当作一个正式的有能力的人使用。

  看着那些员工忙忙碌碌的来来去去,坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来,一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人,一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言,这些都是可以积累的,可以日久能熟的,但是否能有正确的态度却是因人而异的,有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习,我就是认定我是在工作,而不是来学习东西的。我是为工作而学习,学习是为了把工作做得更好。

  总的来说,我们这一次实习是比较成功的,大家都能学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西,也了解很多和懂得了做人的道理,特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。

  感谢这次实习,感谢这次实习的教师,感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习,一定会令我的人生走向新一页!

毕业实习心得体会 篇2

  这次去南京苏宁电器股份有限公司实习,是由苏宁电器人力资源部安排的,主要有苏宁电器人力资源部副总监唐先生与我们两次座谈,还有西北籍的在苏宁工作的经理和部长级以上的苏宁员工与我们座谈。通过座谈让我们了解了苏宁的人才观,苏宁的企业文化,苏宁“1200工程”,以及这些苏宁员工的奋斗历程,以及现在的大学生就业需要的基本素质和存在的问题等。我们每一个人通过提问除了了解苏宁的基本情况,还根据自己的专业和就业意向了解了苏宁的`人才招聘和人才观等,给自己做了职业生涯规划,同时认识到了自己的不足之处和如何改进等方面,对我们将来就业有重要影响。

  唐总:你们这次前来苏宁实习的主要目的是什么?

  答:唐总,您好!我们是兰州大学就业办组织的暑期就业实习团队,是兰州大学就业办对“方太模式”的推广而组成的暑期实习团队。由兰州大学学生自己申请,经过竞选产生了十个暑期实习团队,包括蒙牛,伊利,美的等,针对全校公开招募,最后确定了五名成员组成了我们的实习团队,由我们自己联系企业,达成实习经费由企业,学校,个人三方承担,前来贵公司实习七天。对于企业来说可以扩大苏宁在兰州大学乃至整个西北地区的影响力,增加贵公司的人才储备,同时我们都是80后的大学生,对于贵公司的人才管理理念也会由很大的启发。而对于学校则可以扩大兰州大学在贵公司的名气,让贵公司更了解兰州大学的学生,增加兰州大学毕业生的就业率,提高兰州大学学生的就业素质,而对于我们学生来说获益是最多的,可以提高我们的就业素质,增强我们的就业能力,弥补自己的不足之处,为将来就业做好准备。

  问:贵公司在招聘的过程中最看重大学生的哪些方面的素质?

  唐总:我们在招聘的过程中会综合地,全方位地看大学生的综合素质,要用人事的概念去衡量他们,主要看重语言表达能力,与人沟通的能力,协调的能力以及大学生的团队意识,当然成绩也很重要,不能有挂科或很少挂,刚及格的课程不能太多,要求当过主要的学生干部,英语嘛至少得过了四级,在校期间参加过各种的实习和实践活动也很重要。因为以苏宁目前的发展情况来看,我们要加快国际化,出境发展,加快与世界接轨的步伐,到20xx年销售额达到1500亿,进入世界500强,开50家百货连锁和各种酒店,我们需要更多的优秀的年轻人加入我们,共同来实现我们的目标。

  问:那对于那些冷门专业的学生来说,专业的限制会不会很明显呢?

  唐总:在招聘的过程中,就像现在我们启动的“1200工程”我们会有专业的限制主要是在像计算机,会计等有很强的专业性的岗位,而其他的很多岗位我们主要看学生的综合素质,看他的业务知识,观察他的培养潜力。我们最近几年的招聘都是定向的招聘,每年在99个指定高等院校招聘,而在其他的院校的招聘比例不能超过5%,在兰州大学我们每年也招聘,但招的不多,在西北地区主要在西安的高等院校招聘,再往西北走就主要在新疆大学和石河子大学招聘,不过从目前的情况来看兰州大学的学生在苏宁发展的还不错,通过你们这次的暑期实习我们以后会在兰州大学扩大招聘的,我们很为你们的诚意感动,这的确是一个三方互赢的活动。

  问:您认为西部的大学生和东部的大学生相比会不会有明显的差距呢?

  唐总:在能力方面西部的大学生和东部的大学生相比并没有什么明显的差距,大家都是从校园走出来的嘛,基本的经历情况什么的都还是差不多的,东部的大学生就是在英语口语方面比西部的学生要好一些,我们由于地处东部我们在这边高校招聘的比较多,像浙江大学,复旦大学我们也招聘,在清华大学我们还设有“清华论坛”每年投资500万,但从这些高校招的大学生的稳定性很差,我们很多都留不住,因而在这些年给我们还是造成了一定的损失,相反西部高校的大学生的稳定性要高一些,这种稳定性对于我们企业来说是很重要的。西部的大学生就是自己有时候会把自己同什么东部的大学生比较,其实对于我们企业来说,只要在苏宁踏实认真地干这才是更重要的。

  问:您认为现在的大学生在哪些方面比较欠缺呢?

  唐总:从近几年招聘的大学生看来,主要是团队意识比较欠缺,遇到问题老是从个人的角度去考虑问题,很少从大局从整个团队的角度去思考问题,不能主动承认错误,而是找客观的原因,这是很不好的,每一个人都有犯错误的时候,重要的是发现错误改正错误,而不是一味的回避,这样的人是很难进步的,这是一个人基本品质的问题,应该主动地承认错误,不要怕犯了错误会挨骂什么的,这是一个成长的过程,要多为别人,为团队着想。至于其他方面的素质每一个人的情况是不同的,是容易改进的,主要就是团队意识的问题比较普遍。

  问:您认为现在的大学生在学校该如何提高自己的能力呢?

  唐总:大学生在学校主要是要努力学习,充分利用自己的早晚时间,同时也得多参加各种实习和实践的活动,多锻炼自己的沟通,交际,组织和协调能力,其实大学生从学校出来以后,在社会上会被分得很清楚,而每一个人在哪一个层次关键在于每一个人在学校给自己的定位。苏宁以后将会走“中国的沃尔玛,世界的苏宁”的路线,所以我们希望可以招更多的优秀的大学生,成为苏宁的一员,希望你们在学校里面好好学习,多参加各种活动,提高自己的就业能力,将来能实现自己的理想,提高自身的价值。

  问:宋经理,您好!能给我们讲讲苏宁的校园招聘的具体的一些情况吗?

  宋经理:苏宁的校园招聘是于20xx年启动的,每年的十月份开始启动全国巡回的演讲每年招聘20xx名本科生和硕士生,招聘由各个大区操作,招聘直到年底。每个地区都会有1—2个重点招聘的高等院校,苏宁的招聘是公开的,透明的,可以网上投简历,5—10天内回复,也可以递交简历,经过笔试,面试,复试的环节。同时在招聘的过程中不会太强调专业的要求,基本的要求达到即可,苏宁的员工要求是朴实的,踏实的,同时追求员工的稳定性,希望员工和企业长远发展。我们对员工的要求并不会很高,只是要求能力适度即可,能力高也许并不适合,因为苏宁的企业文化就是很朴实的,对事执着,认真,“执着拼搏,永不言败”是我们的苏宁精神,这也是每一个苏宁人的座右铭,我们共同为我们的目标而奋斗。

  问:宋经理!那您认为我们作为应聘者的该如何吸引苏宁的呢?

  宋经理:我认为其实求职的过程就是展示你自己的过程,所以没有必要去看什么所谓的“求职宝典”之类的,面试时表现的平时习惯的展现,不是刻意的,其实就是你大学四年的努力,吸引招聘单位的就是你本身,所以没有必要刻意去掌握什么求职技巧,该注意的地方注意就可以了。所以在学校的 好好学习,多参加各种实习和实践的活动,提高自己的能力,这才是大学生在学校真正该做的事。

  问:您作为人力资源部的一名经理能给我们介绍一下苏宁的人才管理理念吗?

  宋经理:苏宁现在已经建立了雨花培训中心,专门培训苏宁的员工,我们坚持内部培养,内部提拔的原则。现在已经到了1200的第七期,我们公司的很多经理,部长级的中层管理者都是通过1200工程培养出来的,,每年我们都会招聘1200名大学生,通过到基层2—3年的锻炼,优秀的大学生都可以成为中层的管理者,苏宁最有优势的产品是服务,服务不仅是基层的员工,我们苏宁的每一个人都要有优质的服务。每年苏宁的七月的忙季我们从上到下的管理者都要到基层去支援,苏宁有句话是“不经历大忙就不是苏宁人”,我们上下齐心,为我们共同的目标奋斗,这也是我们每一个苏宁人的责任。

毕业实习心得体会 篇3

  人是社会的人,人不可能脱离社会单独存在。在社会中,人与人之间合力做事,使其做事的过程中更加融洽,从而事半功倍。在社会上,沟通力是衡量一个人社会本事的重要方面。

  在这次实习中,我的工作就是大堂经理和ETC营销员,这两个工作离不开与人交流。如何与人交往,也是职场生活的一大艺术。银行作为服务型部门,所贯彻的理念是用一颗真诚的心去与对待客户,尊重别人,说话做事谦卑有礼,进退有度,才会赢得别人的尊重。其次,就是因人而异,应对不一样年龄、不一样学历、不一样性格的人,总要有不一样的说话方式。

  在实习中,我应对许多人,横跨各个年龄各个领域:有人半天难以挤出一句话,有人三寸不烂之舌令人毫无招架之力;有人慈眉善目和蔼可亲,有人目光如虎声色俱厉,与人交往真的是一生需要钻研的功课。回想起常宁农商银行组织的ETC营销课堂,请来的教师巧舌如簧,传授我们颇多营销技巧,细细想来,也是在教我们如何与人交流。

  人际交往的选择性也是交往艺术的一大资料。古人曰:“与善人交,如入芝兰之室,久而不闻其香;与不善人交,如人鲍鱼之肆,久而不闻其桌。”这句流传久远的名言,生动地说明了“慎交友”的重要,事实也确实如此。一个人的朋友如何,对自身的成长、发展往往起着很大的作用。这是一种看不见的、潜移默化的、熏陶感染的力量。我们能做的,就是学会确定,确定自身业务水平和未来事件走向。此外,身处职场之中,到处有竞争,到处有不满情绪,这是很正常的,所以我们更要学会排解自我的情绪,更要懂得为人处世之理,才能在社会上立足。

毕业实习心得体会 篇4

  1.基本情况:位于北京市朝阳区南磨房路29号旭捷大厦 (中华新闻报社)

  北京海淀区万寿路乙十五号南楼二层(中国教育电视台)

  2.单位简介:《中华新闻报》是中华全国新闻工作者协会主办的中央级媒体,创刊于1993年5月5日。作为全国新闻行业的权威性报纸,中华新闻报的定位是:立足传媒界、报道传媒界、服务传媒界、开拓界内外。由于覆盖了全国各地的报刊、电视台、电台、有线电视台、网络媒体、新闻传媒教育部门、新闻传媒研究机构,以及党政机关、企事业单位的宣传广告部门、广告中介单位、传播策划公司、新闻器材产销企业等,中华新闻报被誉为“媒体中的媒体,新闻中的新闻”。

  中国教育电视台(cetv)创办于1986年,是国内唯一的国家级专业电视台,隶属于教育部,接受国家广电总局的行业指导。

  初步认识:报纸是一种舆论工具,它对于社会舆论导向产生重大影响,特别是在我国社会经济的转型和攻关阶段。报纸内容坚持的四个基本点——时政新闻是支点,娱乐新闻是亮点,社会新闻是卖点,经济新闻是看点。我有幸在《中华新闻报》的时政专题部,能够多的了解社会的现状和表象。电视有声色全貌的优势,通俗易懂,受众范围较广,所以在舆论引导和信息传递以及教育作用方面的作用更明显,实习期间,我在教育电视台的《公益》(《点燃希望》)和《孕婴专家》以及新创办的《奇罗星》栏目组学习过一段时间。给我印象最深的是在《奇罗星》的策划和拍摄过程,真正体会到了作为一个电视人的辛苦,希望它在七月份顺利播出。

毕业实习心得体会 篇5

  在毕业设计结束之后,我开始了踏入社会的第一步——顶岗实习,在选择职业的时候,我反复思考了很久,结合所在城市本专业的行情和自身的学习情况家庭情况考虑,我决定放弃自己所学专业从事其他行业从头学起。然而遗憾的是之前并没有专门对职业有点了解,对于自己真正适合什么职业我也并不是很清楚。所幸大学时期以兼职的身份在一家传媒公司有过半年的新媒体方面的工作经历,于是我在简历中具体描述了这一方面的情况。然后开始网新媒体方向发展,因为那段时间的工作经历让我觉得目前新媒体行业的行情似乎不错。

  于是,经过一段时间的查看公司、投简历、面试之后,我来到了xx公司从事新媒体编辑职位,我对这一职位是比较满意的,因为我平常比较喜欢看书,对文字类型的工作还是有一点向往。

  工作第一周的时候,我从一无所知的状态在部门主管的带领下开始慢慢上手,第二周的时候我已经能够自己独立完成一套流程,只是在工作效率上还稍有欠缺。到第三周的时候我开始逐渐上手,工作效率有了初步的提高,直到第四周,我的工作情况基本合格,此时距刚进入公司实习已经接近一个月了,我已初步形成了一套自己的工作方式。

  现如今我在这家公司已经做了三个月了,顺利结束了学校的顶岗实习,开始向正式员工过渡。在这期间我有了不少收获,通过实习,我发现了在岗位学习和在学校学习的区别,在学校学习是有老师带着的,老师考虑的是全体学生的学习效果,有时候会对差生进行单独辅导。但是在公司并不是这样,主管只会给大家一个大致的任务,而完成任务的整个过程全由个人自己安排,需要高度的自觉与规划能力,而至于任务没法完成的人,等待他们的将会是公司的淘汰,这个问题让我意识到了社会的竞争性与残酷性。但同时也正是工作岗位上需要的高度自觉性,让参与工作的人开始拉开差距,甚至越拉越大,这也让我了解到这个社会不会亏待努力的人。

  为期三个月的顶岗实习时间虽然短暂,但我却从中收获到了不同的东西,这对我的实习和成长是非常重要的,我珍惜这次机会,我也庆幸自己没有浪费这个机会!

毕业实习心得体会 篇6

  各位校友学弟学妹们:

  今天早上出差前的空隙时间,辅导员x老师和我聊天,问到实习的感受,一问之下,正好触发了实习以来我内心的累积,虽然由于工作安排暂无法与师弟师妹面对面交流,在这里先以文字的形式给大家做个交流,确确实实实习的半年时间,有太多太多的话给我的师友们说。

  可能部分老师和同学认识我,我是微电子技术专业07462班xxx,从20xx年12月份奔赴华工激光工程有限责任公司(简称“华工激光”)实习,离开学院已经有半年多了,从一个毕业生到实习生并即将成为正式员工,一步步走来的,是人生中最重要的阶段,也是最漫长和艰难的历程,但就在这个过程中我学会了很多,明白了很多,希望给同各位即将走入实习岗位的同学分享一下,我的一点点经验......

  首先我要说的是“大学生”与“就业”要摆正位置,不要让“大学生”这个词与现实脱离,让你犹豫不决,而错失了“就业”。公司在招聘你的时候,是看你能够创造什么样的价值,极端一点说,大学生只是在公司招聘过程中多给了你一个机会。

  我学的是微电子技术专业,20xx年金融风暴直接影响到我们专业的就业,大家找工作时遇到了突如其来的困难,很“幸运”的是我很快的找到了自己的实习岗位。呵呵,这并不是因为我成绩有多好,能力有多高,而是我心态好,对自己有一个合适的定位,记得我刚进公司实习时,公司竟然没有“工资”,只有一点点的补助,生活都一度非常拮据,看到这里想必你们一定不会相信,更不会选择类似的公司去实习工作,而我就是在华工激光一点点过来的,从去年的12月7号至今,我做过激光设备生产,也做过成套设备搬运,而现在是武汉驻杭州办事处售后服务工程师,工资嘛,应该不亚于同一届的毕业生。而这个心态是大家最需要树立的,在此我也要感谢华工激光xxx总经理,他来我校左公司的宣讲,着重提到了在实习中提升自我,帮助我解决了心中对于“实习生”的迷惑。实习生,顾名思义就是实习的,一半是学生,一半是准员工,实习生最重要的是到企业里学技术知识,为以后走入社会工作打下基础,而不是刚出来就比能赚多少钱,有多体面。很多应届毕业生在校参加过很多场招聘会,但最终也没签下来,并不是因为公司不要人,而是自己挑选实习工资高的公司,这山看着那山高,选上一家,又看上另一家,最终又落空了,还抱怨工作怎么那么难找。所以找实习单位时最终要的是看能学到东西不,实习工资可以稍微放一放,因为你还没有毕业,还只是一个在校的学生。做到这些,我想每一个人找工作都不会太困难吧,至少可以找到像我这样的工作吧.......

  其次,我要谈一下实习生进入公司后该如何去做,呵呵,只是个人的一点见解,如果你们觉得有道理,不妨去试一下。刚进公司的实习生,总会有这样那样的想法,比如公司怎么的不好,工资怎么开的那么低,领导又那么凶,公司的政策又那么不完善,师傅们的技术也没你想像中的那么高,有没有发展前途我是不是该跳槽了等等,(当然极个别的情况除外)不过我倒是一直抱着另一种信念,既来之则安之,要不走,要不就好好干,做什么事情我都会很慎重的。试想一下,公司对于新来的一批实习生肯定会选择一下,通过你的日常表现,做事态度,给你们安排今后合适的位置,这也相当于工作过程中的“面试”吧,只不过时间上有点长。在公司里面做事情,尤其是新来的最重要的是做事态度,为人处世,是否能让领导同事所接受。

  从小的方面说每次领导给你安排的事情,越是小事情,越是累的活,那你就应该高兴了,因为你的发展机会就是从这里开始了.....

  以上是我在公司实习期间的一点点经验,不知道对即将走入实习岗位的同学是否有帮助,最后祝愿大家早日找到适合自己的工作,在公司中在社会中找到属于自己的位置,为社会创造出价值.......

毕业实习心得体会 篇7

  离开学校,以前一直都是想去做工作,这样也是能赚到钱,但是真的到了社会,却发现还是学校更加的轻松,但我们只能往前走,无法回头,在这次的一个实习里,我也是认真的去学,去做好事情,来让自己能有收获,可以在工作里头轻松一些,能得到肯定,既然工作了,那么还是要去做好,去有自己的成绩。

  三年所学,真的在工作里头,却是运用不多,其实我也是有去问同事,那不是白学了的嘛,但是同事却是告诉我,其实并不是,在学校来学到的一个知识,可能是看起来对于这个工作没有太多的帮助,但是其实工作里头很多专业性的东西如果自己不知道理论,不了解这些名词的一个含义,其实根本就做不好,甚至还很容易出错,这些理论的学习其实也是为了做好工作的一个基础,如果基础都是没有的,那么也是做不了,可能我现在感受还不是那么的深刻,或者由于我学到了,所以觉得这些可能只是常识,但是仔细的回想的确如此,这些我觉得是常识的东西刚好是我在大学所学的,如果不会,真的会艰难,并且在工作之中,也是还有挺多的方面是需要去学的,而这个也是有基础才能去学好,从而运用的。

  得到了机会也是要去珍惜,不像学校里面可能机会很多,这次没有,下次还有,但是工作却并不是如此,进入一个优秀的公司,其实是有很多的竞争的,你不去努力,那么就会被别人替代,而淘汰了,再像找到这么好的并没有那么的容易,竞争是很残酷的,实习里头可能感触不深,但是和同事沟通之中我也是知道,能力是挺重要的,特别是我们这个行业更是如此,如果没有能力,不去学好,那么工作也是会有很大的差别,可能一样的工作,但待的公司不同,或者能力差别很大,薪资的差距也是会特别的大,让我也是意识到,必须更加的重视,去提高自己的能力水平,不能松懈。以前在学校轻松的日子逝去了,而今有了压力的同时如果做好,其实收获的也是会更多。

  实习而今接近了尾声,我也是在这份工作里头更加的意识到自己要去进步的地方有哪一些了,同时也是会继续的努力,在今后做的更好,相信自己也是能取得更好的成绩。

毕业实习心得体会 篇8

  我毕业实习所参与的工作是客服,是去到电商的一家公司,在公司里面我也是感受到做电商的氛围是怎么样,而客服的工作虽然基础,但是也是非常的重要,是直接接触客户的,是产品和客户之间交流的一个渠道,而且做得好,也是会让客户更加的喜欢我们的产品,愿意来购买,而我也是在做客服的过程之中,感受到自己的进步,还有自己要提升的方面是哪些,我也是有一些实习上的心得体会。

  客服的工作并不是那么容易做的,开始的时候,我也是通过培训,经历了同事的带领,我也是感受到要学的方面挺多的,除了公司的一个产品知识,和客户的沟通话术,还有一些工作的流程,我也是经历了挺长的一段时间,才彻底的把这些给掌握住,产品的知识就是挺多的,开始记的时候,我也是容易把很多的产品混淆,或者产品之间的差异不是那么的容易区分清楚,但是后面我也是通过和客户的沟通,同事的一个指导,渐渐的有了更多的一个了解,并且我也是在实习里面感受到公司的工作流程是我特别需要去学习的,做事情要有效率,就必须要按照流程来,而且也是需要去提升自己和客户沟通的方法。

  实习中,工作做了多少,付出了多少努力,其实这些并没有那么的重要,而是要作出业绩来才是更加的重要的,像我的工作,如果一天下来,都没有和客户成交几单,那么我的工作其实也是没有效率的,甚至时间久了会被辞退,只有真的去认真做了工作,来把产品推荐给客户,客户也是购买成单了,那么我的沟通才是真的有用有意义的,这和学习会是不一样也是让我知道,工作上面结果是非常的重要,公司也是请我们来做事情,那么就要做好了事情,才能对得起公司付出的一个薪资,而且我也是可以感受到通过尝试,我也是有了进步,和客户的沟通更加的顺畅,也是更能灵活的使用话术来把产品推荐给客户,成单的几率也是比之气高了很多。

  通过实习,我更清楚了自己的能力,有哪些要提升,又是有哪些是要在以后保持,去把客服的工作继续的去给做好的,工作并不容易,要做好,要成长,那么也是需要我付出很多,但是收获也是很大的,我也是要提升工作的经验来把客服工作给做得更好。

毕业实习心得体会 篇9

  一、实习目的:

  通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现我们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的认识和总结,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

  二、实习时间

  20xx年x月x日至x月x日

  三、实习地点

  xx科技科技股份有限公司行政人事部

  四、实习报告内容

  (一)实习单位情况

  xx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

  (二)实习内容

  当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下:

  第一、录用,建立员工档案。

  1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;

  2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。

  第二、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有xx名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。

  第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。

  第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。

  第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

  工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。

  五、实习体会

  从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则对不起关心自己的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

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