英文求职简历

英文求职简历

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们找工作的时间越来越近，此时是不是该好好写写简历呢？你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编整理的英文求职简历，欢迎阅读与收藏。

英文求职简历1

　　9/2001 - 6/2005兰州大学

　　经济学学士

　　获国家优秀本科生奖学金

　　经验

　　7 / 11/2006暑期团队：拓展学生就业渠道

　　联系了10家公司，走访了4家公司，找到了他们的人才需求。

　　与4家公司达成协议，他们将在兰州大学招聘毕业生。

　　10/2006 - 1/2007兰州洪山学校义务教师

　　在学校教农村工人的`英语课程

　　学术能力

　　英语流利。六级：85.5；托福（IBT）：98；GRE考试：1380

　　甘肃大学生计算机等级考试2级

　　精通办公自动化（微软Excel，PowerPoint）和网上冲浪

　　出版物

　　由地方政府发表在科学和工程研究对城区的基础设施投资经济密度的影响，2005, 2

英文求职简历2

　　John Smith

　　1234 Main Court

　　Santa Cruz

　　CA, 95060

　　Cell:xxxx

　　Email: smith.john@example.com

　　Job Profile:To take up the responsibilities of a Logistic Supervisory Management Specialist in a renowned organization.

　　Professional Experience:

　　Organization: Transportation Co Inc, California

　　Duration: April 20xx till date

　　Designation: Logistic Supervisory Management Specialist

　　Responsible for directing and developing logistics management operations for the District

　　Provided logistics guidance, advice, as well as assistance within the geographic boundaries of the District

　　Planned, controlled, coordinated, evaluated and integrated logistics activities which include procurement of equipment, supplies, construction, services, transportation and control of personal property

　　Performed tasks like gathering and analyzing data as well as conduct research

　　Identified logistic issues and assist higher level professionals in handling daily activities of logistics

　　Provided support to the Service Center, Service Area, and ARC Logistics to complete assigned functions

　　Organization: ABX Software Inc, California

　　Duration: October 20xx to March 20xx

　　Designation: Logistic Supervisor

　　Performed tasks like preparing data entry and confirmation of key milestones like arrival, departure, and customs clearance as per the specifications of Customer Standard Operating Procedures

　　Responsible for planning and schedu.ling appropriate modes of transportation based on daily needs

　　Ensured that the documentation is accurately processed, distributed and released to forwarders, carrier, agents and customers in a timely manner

　　Generated standardized process for clients assigned to group including report requirements, compliance requirements and systems requirements

　　Solved external and internal client customer service issues in a cost expeditious and effective manner

　　Analyzed service issues and implemented performance improvement processes to improve future service delivery

　　Areas of Interest:

　　In-depth knowledge of pertinent law, policies, regulations and precedents and carry out effective logistics programs and related support resources

　　Ability to interpret principles, policies, procedures, regulations for fiscal management, procurement, program planning, contract administration, and personal inventory management functions

　　Comprehensive knowledge of operating machinery for shipping and receiving

　　Effective communication and management skills

　　Ability to work independently as well as a part of a team

　　Good negotiation and time management skills

　　Advance knowledge of preparing reports and analyzing relevant data through the use of office automation software, i.e., graphs, tables, and charts

　　Good knowledge of major work related computer applications

　　Educational Summary:

　　Master’s degree in Business Administration

　　California University in the year 20xx

　　Bachelor’s degree in Business Administration

　　Business Information Center, California in the year 20xx

　　Personal Details:

　　Name: John Smith

　　Date of Birth: 09/13/1978

　　Employment Status: Full time

　　Relationship status: Married

　　Reference:

　　Will be available on request

英文求职简历3

　　一、提前做好求职准备。

　　如果你想要得到进一步的面试机会，那么你就必须让自己充分准备好。事先花些时间，来了解想要应聘的企业的状况，准备好需要用到的求职材料，并预先想好几个可能会被问到的问题，做好解答的准备。毕竟，机会总是垂青有准备的人。

　　二、准备具有针对性的简历。

　　很多毕业生可能都只准备了一份简历，然后“撒网捕鱼”。或许在网申或者海投的时候，这个还是可行的方法，但是面对校园招聘，这就不是良策。最好的方法是，根据所想要应聘的不同岗位，做出几份不同的具有岗位针对性的简历，最好写明自己的求职意向，这样才能提高自己的竞争力。

　　三、安排好主次顺序。

　　要把最饱满的精神状态，呈现给最想要去的企业。因此，在校园招聘中安排好主次顺序也是很关键的一个要点。事先决定好几家公司，对于这几个非常感兴趣的'企业或者岗位，应该最先去面试和投递简历。如果这些岗位都已经投过简历，那么再扩大面积，去一些感兴趣程度次之的公司。这样可以不用浪费时间在排队和考虑上，从而节省自己的体力和精力。

　　四、拓宽视野和思路。

　　在招聘会中，很经常会有这样的一个现象。那就是大企业前面往往排着长龙，而一些中小企业则是冷冷清清或无人问津。其实，现在的中小型企业大多都是创新型企业，在这样的企业内，也非常适合大学生锻炼各方面能力的。不要太执着于大企业的优质待遇，中小企业的就业机会说不定反而比大企业多。在这样的情况下，求职者选择适合自己的企业，也是很关键的，拓宽视野，发散思维，或许中小企业也不失为一个好选择。

　　五、善于咨询和提问。

　　如果想对一个企业或者岗位的具体情况了解得更加透彻，那么校园招聘绝对是最好的机会。在这里，求职者可以对企业的发展趋势，人员结构，企业性质，工作情况及其他信息，进行咨询和提问。这样就能以面对面的形式，解决求职者心中对于企业和岗位的疑惑。当然，对于工资待遇、福利等问题，则需要等到应聘企业对你表示明确兴趣后再咨询。

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　　SKILLS

　　Human Resource Development:Articulate and effective communicator and trainer.Inspire a team commitment to company goals,management objectives and high quality performance standards.

　　Computer systems:Skilled in use and development of data collection,and spreadsheet programs for accounting,statistical analysis and reporting functions.Assisted in computer systems installations and full training of employees.

　　Troubleshooter:Analytical with and established track record for identifying complex problems;resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost,efficiency and deadlines.

　　EXPERIENCE

　　1993-Present Silver Guard Insurance Agency

　　TRAINING COORDINATOR

　　Develop training curriculum,aids and materials to instruct staff in pision operations,corporate policy and procedure,and to maintain on-going personnel development in knowledge of current practices,increase job performance skills and maintain quality assurance for al office operations.

　　Conduct highly effective classroom sessions and hands-on training encompassing billing,benefits,insurance industry regulations and relevant legal issues.

　　Specialize in investigating medical malpractice cases.

　　1991-1993 Orange community medical center

　　MANAGER

　　Managed and supervised daily credit and collections operations with responsibility for client billing and managing free care peograms.Controlled operating budget and contributed to overall budget planning.Analyzed accounts status and implemented appropriate collections procedures;facilitated clear communications with service vendors;worked effectively with attorneys in cases involving legal proceedings.

　　1987-1991 Contemporary Temps

　　ASSISTANT MANAGER

　　Collected insurance statistical data;implemented cost avoidance programs and conducted training of temporary employees in billing procedures,goverment benefits programs,health card benefits issues,and insurance industry regulations.

　　EDUCATION

　　Bachelor of science in business administration,1988

　　Coker College-Hartsville,SC

　　Skills section draws attention to candidate's acquired professional qualifications.

　　Chrono-functional resume has the strength of chronological format and the flexibility of functional format.

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　　据相关的调查显示，现如今有越来越多的应届毕业生在求职中都会备有一份英文简历，而且比例高达了96.5%，未准备英语简历的仅占3.5%。与之相呼应的是招聘企业的人事专员也是很乐意收到此类的英文简历，该期望的比例也是高达94%，仅有4%的招聘方对此不要求。

　　介于这种情况，相关研究人士说，随着我们的开发程度不断加剧，就业人多市场的竞争也是日益炙热化，而且因为加入了世贸组织，更是让我国进一步的融入了国际的舞台。吸引进愈来愈多的外资企业落户，而此类企业都是非常关注求职者的英文程度，所以都是有要求中英文简历的。目的是为了能够便于企业的国外管理者作筛选，又可以有效的让招聘单位对求职者的'英语水平有个初步的了解。这就是英语简历之所以昌盛原因的一个。

　　所以，英语早已经在不经意间融入了我们的生活当中，成为如今社会的一个潮流元素。更多的人都将它当作与人沟通交流的工具，在简历中出现也就不稀奇了。一份制作精良的英语简历相信可以更容易的吸引人事经理的目光。所以说，招聘企业与毕业生在这块的要求上还是存在一定相通点的。

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　　1.简历的标题

　　同中文的简历一样，英文简历的标题一般也就是用自己的名字即可，如模板中所处理的这样，将标题字体加大加黑，至于首行中间或者是左上角。此外，最好是给自己取一个英文名字，同时要注意将姓放在名的后面，如果没有英文名字而且中文名字是三个字（如，方中信），那简历的标题应该为：Zhongxin Fang。

　　2.个人联系信息的处理

　　对于个人信息的处理，提倡简洁化，一般只提供出地址、移动电话和邮箱即可，诸如在中文简历中会出现的民族、政治面貌等信息，不必出现，因为大多外企，不会关心这两个问题。

　　3.版面的对齐和分隔

　　同一模块的各级标题之间要采用不同的.字体和对齐位置，这样层次分明；不同模块、相同级别的标题应该采用相同的字体和对齐位置，这样版面显得整齐。

　　如，EDUCATION、ACTIVITIES、SKILLS等同一级标题的字体可以统一、字体背景纹理相同、对齐一致，显得版面整齐、模块分区明确。

　　4.具体经历的描述

　　在描述自己的教育背景以及校内外实践经历的时候，英文简历中一般要注意两个问题：第一是“时间左对齐”，中文简历中一般习惯按“时间段”—“学校/单位”—“职位”从左到右的顺序来进行安排，但是在英文简历中，时间段往往安排在最右侧对齐，同时也是按照时间倒叙排版；第二个要注意的问题，在描述自己取得的成绩或者完成的工作之时，动词要用过去式，这是需要特别留心的地方。

　　5.求职意向不能少

　　求职意向（JOB OBJECTIVE），是比不可少的部分，而且一般要安排在简历的第二部分（紧随联系信息之后）而且与教育背景等一样，占一个完整的独立部分，尤其当简历是由外籍HR审阅的时候，这一点显得尤为重要，笔者就曾因为漏写此部分而收到过HR的询问邮件，其实这已经是被视为不细心甚至是不礼貌了。

英文求职简历7

　　求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作，节省很多时间。要被电脑选中，也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的."魔术字眼"(Magic Words)。

　　不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼(Key words)，然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就(Accomplishments)列当中。

　　为确保这些主要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技能都放在履历表上，获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下改动：

　　1.清除斜体、粗体、底线和括号。

　　2.清除阴影、图案和线条。

　　3.避免使用项目符号(Bullets)及跳格键(TAB)

　　4.在首行清除你的名字以外的任何东西。

　　5.只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。

　　6.用句号或逗号类分割主要字眼。

　　7.所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development.

　　8.以文本格式(TEXT)存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴(Cut &; Paste)方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。

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