人力资源求职简历

人力资源求职简历

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，是时候抽出时间写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编帮大家整理的人力资源求职简历，希望对大家有所帮助。

人力资源求职简历1

　　关键1：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键2：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

　　如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

　　两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

　　关键3：职位、能力与业绩

　　考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

　　你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

　　关键4：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键5：人际关系

　　同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

　　求职简历范文：

　　姓名：某某

　　性别：男

　　年龄： 24

　　手机：1503×××××45

　　学历：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　体重：52 kg

　　求职意向：全职

　　教育经历

　　就读学校：某某工程学院

　　最高学历：本科 获得学位：学士

　　语言能力

　　外语： 英语良好 国语水平： 优秀

　　特长爱好

　　计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

　　思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

　　简历自我评价

　　1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

　　2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

　　3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源求职简历2

　　基本信息

　　真实姓名： xx

　　性别： 女

　　年龄： 21 岁

　　身高： 167CM

　　婚姻状况： 未婚

　　户籍所在： 贵州省贵阳市花溪区

　　最高学历： 大专

　　工作经验： 1年以下

　　联系地址： 贵州省贵阳市花溪区

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 贵州永超事物代理有限公司

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位： 人力资源经理/主管

　　期望从事的行业： 无限制

　　技能特长

　　技能特长： 善于言谈 组织能力强 适应能力快 努力上进 舞蹈功底三年 运动 （具有会计从业资格证 会计初级职称证 C1驾驶证）

　　教育经历

　　重庆工程职业技术学院 (大专)

　　起止年月： 20xx年8月至20xx年7月

　　学校名称： 重庆工程职业技术学院

　　专业名称： 财政学

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　贵州永超事物代理有限公司 - 会计

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年6月

　　企业名称： 贵州永超事物代理有限公司

　　从事职位： 会计

　　业绩表现： 负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多 填制记账凭证 编制报表 报税扣税款 将凭证装订成册 抄税反写 办理三证合一 税务备案

　　企业介绍： 其他金融活动

　　联系方式

　　13525536xxx

人力资源求职简历3

　　姓名：XXX 年龄：20

　　户口所在：南海区国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高：154cm体重：45kg

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源

　　求职类型：实习可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

　　工作经历

　　泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

　　担任职位：人力资源实习生/项目助理

　　工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;

　　2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;

　　3、其他综合人事及行政事务。

　　离职原因：实习期满

　　中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性质：其它所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：金粤丰食品有限公司.实习

　　工作描述：1、前台派餐、打包;

　　2、收银、发票等财务工作;

　　3、营业前后准备及整理工作。

　　离职原因：实习期满

　　中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：国有企业所属行业：银行

　　担任职位：运营管理部.实习生

　　工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;

　　2、整理并完善电子档案;

　　3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

　　离职原因：实习期满

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07

　　专业一：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　一、校内社团经历

　　1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

　　二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练

　　个人自传

　　性格温和，踏实稳重，有责任心。

　　学习能力较好，较强的时间观念。

人力资源求职简历4

　　姓名：×××

　　目前所在： 白云区

　　年 龄： 22

　　户口所在： 潮州 国

　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身高： 158 cm

　　人才测评： 未测评

　　体重： 43 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人事专员/助理， 人事专员/助理， 行政专员/助理

　　工作年限： 1 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,

　　工作经历

　　广州贞孚软件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业 所属行业：计算机软件

　　担任职位： 人事助理和销售

　　工作描述： 招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！ 在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。

　　离职原因： 本人自己原因

　　百胜餐饮集团 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

　　广东省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　担任职位： 人口普查员

　　工作描述： 作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

　　青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　担任职位： 干事

　　工作描述： 组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！

　　广交会 起止年月：20xx-05 ～ 至今

　　担任职位： 交通指引志愿服务

　　工作描述： 为各地厂商提供交通指引

　　教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-04 20xx-05 职业资格认证机构 秘书 中级秘书 11190110

　　20xx-07 20xx-11 红日培训机构 企业人力资源管理师三级 - -

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。

　　个人自传

　　本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。

人力资源求职简历5

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大学本科

　　籍贯：xx

　　现居：xx

　　地址：xx

　　邮箱：xx

　　电话：xx

　　求职意向：

　　期望从事的事业：人力资源部门专员

　　期望工作的地区：xx

　　教育经历：长沙大学本科市场营销专业

　　自我评价：

　　拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

　　在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

　　乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

　　工作经历：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。

　　在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。

　　证书和专业技能：

　　商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。

　　个人评价：

　　在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源求职简历6

　　人力资源专员求职简历模板

　　个人基本简历

　　姓名： 杨小姐

　　性别： 女

　　民族： 汉

　　目前所在地： 肇庆四会

　　年龄： 28

　　户口所在地： 肇庆四会

　　婚姻状况： 已婚

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位： 财务、 人力资源专员|助理、

　　人才类型： 全职

　　职称：

　　工作年限： 8

　　可到职日期： 随时

　　求职类型： 全职

　　希望工作地区： 肇庆四会

　　个人工作经历：

　　1、XX年8月-XX年5月 中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行 储蓄柜员

　　2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员

　　3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银

　　4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员

　　教育背景

　　毕业院校： 广西大学

　　最高学历： 大专 毕业日期： XX年7月

　　所学专业一： 外语 所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业

　　2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专业 大专毕业

　　二、获得的证书：

　　1、会计从业资格证；

　　2、全国珠算能手六级证书；

　　3、全国推销员初级执业证书。

　　语言能力

　　外语： 英语 外语水平： 良好

　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

人力资源求职简历7

　　姓名：_X

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　身高体重：170cm55kg

　　年龄：29岁

　　目前住地：广州

　　户籍地：广西

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地区：广州广东省

　　工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员

　　20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

　　20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：农学第二专业：

　　培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中

　　1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

　　详细个人自传

　　20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司

　　主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

　　20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司

　　主要的工作是：

　　第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

　　第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。

人力资源求职简历8

　　联系方式：

　　姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： ××

　　毕业学校： ××××工作经验：

　　××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

　　××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA

　　职业技能：

　　×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源求职简历9

人力资源求职简历10

　　个人基本简历

　　姓 名： DD先生

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 25 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限： 2

　　职称：

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 广州民润房地产有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因： 寻求发展

　　公司名称： 广东福华集团有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源专员

　　工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

　　8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

　　主要成绩：

　　1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；

　　2.独立实施新员工入职培训6期；

　　3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

　　4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

　　离职原因： 寻求发展

　　教育背景

　　毕业院校： 北京师范大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 管理学学士

　　毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 人力资源管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

　　20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

　　20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

　　20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；

　　2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；

　　3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；

　　5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

　　6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；

　　7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；

　　8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

　　9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　详细个人自传

　　20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

　　个人联系方式

　　通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)

　　联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭电话：

　　手 机： 136XXXXXXXXXXX

　　ＱＱ号码：

　　电子邮件：

人力资源求职简历11

　　人力资源专员的个人简历范文

　　姓 名： 张女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

　　20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

　　（一）关于招聘与培训

　　1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　（二）关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　（三）其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

人力资源求职简历12

　　姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：xx岁

　　学历：大专

　　期望工资：3001-5000元

　　工作年限：无经验

　　工作区域：xx

　　工作经历：

　　xx信息技术有限公司

　　职位名称：人事助理

　　公司行业：互联网/电子商务

　　工作时间：

　　职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

　　教育经历：

　　xx电子信息职业技术学院

　　专业：人力资源管理

　　在校时间：

　　自我介绍：

　　本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！

人力资源求职简历13

　　个人信息

　　姓 名：张女士性 别：女

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　户 籍：陕西年 龄：29

　　现所在地：广东—东莞身 高：160cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：公司文职类—高级秘书

　　行政/人事类—人事经理/主管

　　行政/人事类—行政经理/主管

　　行政/人事类—员工培训经理/主管

　　行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07宝鸡**学院计算机科学与技术本科

　　20xx—09～20xx—07陕西省绥德县**中学理科高中

　　20xx—09～20xx—07陕西省清涧县**中学理科高中

　　培训经历

　　20xx—10～20xx—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

　　20xx—04～20xx—04本杰培训ISO9001：20xx内审员内审员资格证书

　　20xx—12～20xx—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

　　**公司（20xx—10～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；

　　任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理；

　　行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

　　公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

　　公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

　　生的监督与检查。

　　外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

　　公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。

　　体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，

　　外审工作的`准备。

　　企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

　　固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

　　劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

　　主要绩效有：

　　成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

　　做到查询方便；

　　成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

　　成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：随家人回东莞稳定发展

　　**公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政专员

　　工作描述：

　　招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理；

　　制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算；

　　企业文化的建设，活动的策划与实施；

　　劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；

　　管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定；

　　6S活动的管理；

　　人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

　　主要绩效有：

　　成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；

　　成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；

　　成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

　　公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

　　动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：生小孩

　　**公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理；

　　招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；

　　庶务、车辆、固定资产的管理；

　　制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施；

　　ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证；

　　培训体系的建立，公司标准化的推行；

　　管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；

　　公司计算机软硬件的维护。

　　离职原因：有体力活，不适合

　　**公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理

　　工作描述：

　　副总办日常工作处理：

　　①会议组织、记录、结果跟进；

　　②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；

　　③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作；

　　④客人接待。

　　人力资源管理与监督

　　①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理；

　　②劳资关系的处理；

　　③管理制度的撰写、修订、推动、改进；

　　④组织架构与岗位职责专案的负责。

　　固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；

　　企业文化的建设；

　　6S活动的管理。

　　离职原因：另谋发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；

　　2、良好的计算机软硬件维护能力—

　　技能专长：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系；

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET—4口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

　　其他要求：有年终奖，购买社保。

　　联系人：张xx联系方式：***E—mail：***

　　自身情况

　　自我评价：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

人力资源求职简历14

　　目前所在： 增城

　　年 龄： 20

　　户口所在： 汕尾

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 174 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 63 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

　　工作年限： 1 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因： 回校继续学习

　　增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 小队长

　　工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

人力资源求职简历15

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