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行政总监个人简历
时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的日子已悄悄来临，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎么写才能具有特色？下面是小编整理的行政总监个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政总监个人简历1
基本信息
真实姓名： 徐群芬 性别： 女
年龄： 30 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省息烽永靖镇花园路
最高学历： 大专 工作经验： 3-5年
联系地址： 息烽县
求职意向
最近工作过的职位： 息烽县公交公司收保险费
期望工作地： 贵州省/息烽县
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 行政总监
期望从事的.行业： 办公用品及设备
技能特长
技能特长： 爱交流，有集体精神，善于帮助别人，做事有责任感。
教育经历
中央广播电视大学 (大专)
起止年月： 20xx年10月至20xx年3月
学校名称： 中央广播电视大学
专业名称： 农村乡镇行政管理
获得学历： 大专
工作经历
息烽县镇府政务服务中心 - 管理
起止日期： 20xx年9月至20xx年6月
企业名称： 息烽县镇府政务服务中心
从事职位： 管理
业绩表现： 工作积极认真负责，表现优秀业绩突出。
企业介绍： 中心管理人员
行政总监个人简历2
姓名：
婚姻状况：
民族：汉族
参加工作时间：
身高： 169
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：房地产服务（中介/物业管理/监理、设计院），家电业，办公设备/用品，医疗设备/器械，政府/非营利机构
期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管，行政经理/行政主管/办公室主任，楼面经理
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 5000元—7999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北大学
时间： 20xx—07至 20xx—12
专 业：企业管理
学历：本科
专业描述：宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。
工作经验
公司名称：河北千喜鹤饮食股份有限公司
职位名称：行政总监
工作时间： 20xx—10
工作描述：
1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏；
2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统；
3、对公司ISO质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见；
4、在工作中不断总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研；
5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的.全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。
自我评价
餐熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、ISO9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。
行政总监个人简历3
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地：深圳
民 族：汉族
户 籍 地：浙江
身高体重： 167 cm 65 kg
婚姻状况：已婚
年 龄： 38 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总
工作年限： 15
职 称：高级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求： 12000——20000
希望工作地区：广东省、浙江、江苏
工作经历：
公司名称：文兴实业有限公司
起止年月：20xx—01 ～ 20xx—09
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政总监
工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业
1、负责公司制度的编制、完善与运行；
2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施；
3、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（KPI）考核等；
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策；
5、负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；
6、负责公司质量环境体系运行；
7、负责公司企业文化建设；
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因：
公司名称、起止年月：20xx—06 ～ 20xx—12特美集团
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政副总
工作描述：
1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核；
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定；
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；
4、对各下属公司监督及考核；
5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；
6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；
7、工程建设及厂房规划工作处理；
8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；
10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx—06 ～ 20xx—06旷野实业有限公司
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：行政副总
工作描述：
1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作；
2、负责公司整体经营计划和公司目标的.确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；
3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施；
4、保障经营目标实现；
5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核；
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议；
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理；
10、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；
离职原因：
公司名称、起止年月：19XX—11 ～ 20xx—06丰德兴业厂
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：管理课长
工作描述：
1、全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。
2、负责制度制定实施。主持公司日常会议。
3、负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等；
4、负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。
5、法律事务与政府各部门事务处理；
6、负责公司企业文化建设。
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖南师范
最高学历：本科
毕业日期： 1995—07—20
所学专业：汉语言文学
第二专业：行政管理
培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书证书编号
20xx—04 20xx—04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证
20xx—06 20xx—09 中山大学 行政管理 高级行政管理师
20xx—08 20xx—08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证
20xx—09 20xx—11 香港商学院 工商企业管理 硕士
语言能力
外 语：英语一般
其它外语能力：
日语水平一般
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验；
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验；
3、有上市公司管理工作经验；
详细个人自传
1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（KPI）考核等）；
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
行政总监个人简历4
姓 名：
性 别：男
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
户 籍：湖南—益阳
年 龄： 45
现所在地：广东—惠州
身 高： 168cm
希望地区：广东—惠州、广东—深圳、广东—东莞
希望岗位：行政/人事类—行政总监
行政/人事类—人力资源总监
经营/管理类—（正/副）CEO/总裁/总经理
寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁
教育经历
19XX—09 ～ 19XX—07 湖南大学 工商企业管理 本科
19XX—09 ～ 19XX—07 桃江县第六中学 高中 高中
培训经历
20xx—11 ～ 20xx—12 广东省惠州市卫生监督管理局 食品卫生企业负责人资格培训 广东省非公有制企业负责人资格证书
20xx—03 ～ 20xx—06 广东省安全生产监督局 企业安全生产培训教程 注册安全主任资格证
XX公司 （20xx—06 ～至今）
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政总监 岗位类别： 部门经理
工作描述：
1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设；
2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。
7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。
8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。
10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
XX公司（20xx—09 ～ 20xx—05）
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事部经理
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的.工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。
XX公司（20xx—11 ～ 20xx—08）
公司性质：合资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：行政人事部经理
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。
XX公司（19XX—07 ～ 20xx—10）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：行政人事主管
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于20xx年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。20xx年3月参加广东省注册安全主任培训，广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。
项目经验
申报广东省民营科技企业（20xx—06 ～ 20xx—10）
担任职位：项目经理
项目描述：根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。
责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：
技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：英语专业口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：常务副总；行政副总/总裁。
其他要求：
自身情况
自我评价：来自三湘大地的我，从事行政人事管理工作多年。现不揣冒昧自荐，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验。且能吃苦耐劳，敬业工作。如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。
行政总监个人简历5
个人基本信息
姓名：*** 性别：
年龄：*** 生日：
身材： *** cm **kg
居住地：上海
*年以上工作经验
联系方式
电 话：1**********(手机)
e-mail：***@***.com
最近工作 [1年5个月]
公 司：xx石油化工建设公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：行政总监
最高学历
学 历：本科
专 业：市场营销
学 校：北大资源研修学院
自我评价
本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 互联网/电子商务
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政总监
工作经验
20xx/4—至今：xx石油化工建设公司 [ 2年2个月]
所属行业：互联网/电子商务
行政中心行政总监
1、 负责集团内所有物品的采购工作;
2、 负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审;
3、 负责采购流程的'优化及采购工作的计划与总结等;
4、 负责集团内的所有物流工作。
20xx/3—20xx/3：xx商贸有限公司 [ 1年]
所属行业：互联网/电子商务
市场部 在线推广高级经理
1、 负责网站的建立、运营与维护;
2、 负责平台的推广与合作;
3、 负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;
4、 负责网站日常数据汇总分析，流量监控。
20xx/7--20xx/2：xx投资有限公司 [ 1年8个月]
所属行业：办公用品及设备
市场部 市场主管
1、 负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告;
2、 负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;
3、 负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训;
4、 负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理;
5、 负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;
6、 负责公司网站的建设与日常维护;
7、 负责企业形象展厅的规划与管理。
教育经历
20xx/9 --20xx/7 北大资源研修学院 市场营销 本科
证 书
20xx/4 全国计算机二级证书
20xx/12 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
行政总监个人简历6
个人信息
目前所在：湖北
年龄：33岁
户口所在：湖北
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：土家族
培训认证：未参加
身高：167cm
体重：55kg
诚信徽章：未申请
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理
工作年限：xx
职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州,深圳,南海区
工作经历
广州鑫亚集团股份有限公司
起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20
公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输
担任职位：
人资行政总监
工作描述：
1、根据公司战略规划,拟定20xx年人资行政规划;
2、主导草拟集团20xx年度预算;
3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;
4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;
5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因
广州艺兴饮食服务有限公司
起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28
公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业
担任职位：人资行政总监
工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
3、解决员工服务理念。不管是哪类企业，服务意识决定重要，而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念，是人资行政管理管理工作者KPI考核指标重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：公司股份转让
湖北华龙集团起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30
公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔
担任职位：人资行政主管
工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的.制定与执行。
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
5、员工招聘选拔管理：建立公司人才库，开发多种渠道，为引进合适人才及做好人才的储备工作;
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：
拓展职业发展渠道
教育背景
毕业院校：湖北民族学院
最高学历：本科
获得学位:毕业日期：2xx0-06-01
专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
xx年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
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