个人简历

关于个人简历【热门】

　　时间流逝得如此之快，没想到也到了自己找工作的时间，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的关于个人简历，欢迎大家分享。

关于个人简历1

　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排得像广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则例外。Franck Muller watch

　　3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

　　4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

　　5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

　　6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

　　7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

　　8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的'个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

　　9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

关于个人简历2

　　姓 名：xxx

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 佛山

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖北

　　身高体重： 168 cm55 kg

　　婚姻状况： 已婚

　　年 龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：QC主管、仓库经理/主管：仓管主管、外贸/贸易专员/助理：外贸QA验货员

　　工作年限： 6

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地区： 广州 深圳 佛山

　　工作经历： 公司名称： 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

　　公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 质量主管兼QE

　　工作描述： 工作描述：一直在该公司担任质量主管兼QE一职，主要负责质量部的日常工作事务，主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准，理化实验室的管理。计量室计量仪器，仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理，主持每周质量分析会议，曾任现场整改组副组长，5S推行委员会干事，绩效考核稽查小组成员，内部审核组成员，协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调，供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估，监督审核，质量状况统计，产品结构与功能变更和新样品的评审，检验与试验工作，环境与安全试验中心的监督工作，编制体系文件与现场审核，严格按国家标准对产品进行试验，本部门QC的人事调动，工作安排，督导，岗位培训，绩效管理，主导客诉问题处理，主导品质流程改进。

　　离职原因： 个人原因

　　公司名称： 番禺致丰徽电器有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-08

　　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： IQC组长/仓库部主管助理

　　工作描述： 工作描述：在此期间主要负责跟进料检验进度，物料检验品质状态，负责异常物料的审核与处理，IQC计量仪器的管理，工装夹治具的制作，实施ROHS(20xx/95/EC)认证期间，加入了公司内部组织的ROHS专案组，专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作，参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作，负责与PMC部，仓库部的沟通与协调，负责处理车间因物料异常造成的投诉问题，负责跟进供应商的材质证明，参与供应商评审和供应商辅导，负责对样品管理员，资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的资格培训。后因工作的'需要调入仓库部做主管助理，主要负责进销存帐目的核查，物料员，仓管员工作的调配，安排，协助和指导他们作好定期盘存，每天不定期抽查核对帐目与实物的差距，作为物料员绩效考核的一个重要指标，调仓，周转，定期对仓库进行安全检查，制订仓库管理规定，及时跟进及反馈物料到位状况，备发料完成状况，制订关键考核指标对各仓管员，物料员进行定期考核

　　离职原因： 个人原因

　　公司名称： 东硕资讯股份有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

　　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： IPQC/FQC组长

　　工作描述： 公司描述：东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司，该厂主要以生产电脑周边设备为主，以研发，生产，销售电脑连接器，集线器，数据线，交换机，声卡，显卡于一体的台资企业。

　　工作描述：在该公司开始从事制程检验，后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职，负责以下质管部人员的工作安排，质管部内部事务的处理，质量事故的处理，协助主管处理客诉问题，制订制程检验标准，检验作业指导书，质量统计，品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验

　　离职原因： 个人原因

　　教育背景

　　毕业院校： 湖北省通城县第一中学

　　最高学历： 高中 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 计算机应用 第二专业： 质量管理

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1999-09 20xx-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20020375

　　20xx-06 20xx-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA440200007

　　20xx-06 20xx-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001：20xx P-20090611

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-20xx计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册，熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准，熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料，像E-MAIL，工程图，产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件，主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。

　　详细个人自传

　　本人有积极的上进心，有较强的沟通能力，团队意识强。我相信通过我自己的不断学习,一定会精益求精,愿与贵公司共同成长.

关于个人简历3

　　我现在给大家详细地说如何写一份能够打动人的个人简历，记得以前毕业的时候写的简历现在看起来真是一堆shit一样的东西，实在是太不成熟、正式了，我在北京有一次和一位自headhunter的小美眉的仔细讨论过resume的问题，我发现，resume这个东东实在是有学问了！下面我就resume和企业待遇的解释给大家介绍一下。整体结构

　　绝大多数的应届毕业生的简历都象是一份无聊的个人档案，最多用彩色打印机搞一张封皮，至于性格、爱好更是有点刻板，怎么避免呢？

　　1.鲜明的职位要求(Position/Objective)

　　到学校招生的绝大多数的公司来的人都不是技术人员，就是技术人员水平一般都不会非常高，因为很少有企业会将一个keystaff派到学校里面去招人，一般都是老总或者是人事干部，如果你被选中，第二轮后才会遇到技术问题。所以大家不要希望坐在你面前的那几个人会“慧眼识英才”，给你一个合适的职位的，据我的经验，合适的职位都是到了企业里面再进行调节的；另外我想大家都会注意很多企业的招聘计划，IT行业的招聘计划其实都是假的，因为虽然说人已经满了，职位已经满了，但是如果你真的是个人才，任何IT公司都可以网开一面的。至于Position方面，一定要鲜明地写出来，大不了到了公司里面再换呗！如果这个企业不让员工有自己的自由，那还是早一点离开它的好。

　　2.个人能力

　　不要以为将所有的课目所有的实验课写在上面就是你的个人能力，这种个人能力公司一般是不会考虑的，能够打动人的简历的过人之处就是如何让公司方觉得你不是一个嫩嫩的毕业生，不是一个需要“磨炼”的“大孩子”，所以个人能力的书写往往是带有决定性的。

　　(1)Team工作能力

　　这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在招聘的时候经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事！！！就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。

　　(2)资源控制能力

　　企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。

　　(3)全局能力

　　大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧！

　　(4)社会交际能力

　　IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。

　　3.需求

　　把你所需要的写出来，不要认为和公司谈钱就仿佛没有了知识分子面子，该说的就明说。那么应该体现什么呢？

　　1.薪水和薪水支付方式薪水应该按月份打到卡里面，支付币种，税率，如果公司方没有明确说的就希望能够给出一个简单计算公式。

　　2.奖金有的公司将工资的`10扣下然后年底一下子给你做你的奖金，也有的公司会多发给你几个月的工资作为bonus，究竟怎么样？不要听信招聘人说的到公司看你干怎么样给你多少的鬼话，因为任何事情只有签了合同才是真的，目前社会上也只有毕业生比较好搞，因为大家没有经验，真的在社会上招聘的员工那对奖金的计算方式真的是非常注意的。另外，一定要问清楚出差补助的问题，这是一般人不会问结果一般都会吃亏的地方。

　　3.福利福利很多，一般大头包括住房、养老、医疗、大病统筹等。记住一点，这是在你工资以外的！如果企业将这个放到工资收入以内，那大家要特别注意因为也许你每个月拿到的现金也许会很少。工资(薪水)和收入的概念是不同的，因为企业将你获得的福利也作为收入，其实这并不是现钱。所有的福利应该从合同生效期开始计算，任何拖延都是非法。

　　4.劳动保护和日常开支公司化每一位员工都应该有劳动保护和休息的权利，如果一个企业的人用很“执着”的态度对你说“我们企业工作很忙，也许需要加班......”的话，那就有一种含义，一种就是业务很好，但是人不够，所以我需要你一个顶两个用，我觉得应该马上询问有没有加班费了。并不是任何公司都给加班费的，绝大多数的企业不需要你加班因为你的工作量已经计算清楚，需要经常加班的企业一般都是计划没有做好或者市场和技术部门配合不好的企业。毕业生的热情是很好的，但是对自己的保护同样也要认识。日常开支包括住宿的费用、交通费用、通信费和探亲费用等等，好福利的公司会将员工的机、手机费用等等都公司报销，吃饭的费用最好也公司支付，这都是很重要的。

　　5.股票公司都会以股票拉拢员工，我想在招聘的时候80％以上的公司会以企业职工股拉拢人，我现在仔细阐述一下职工股票和认股权的区别。股票大家都不陌生，但是企业的职工股和外面发行的股票并不一样，企业的职工股是指没有上市的股票，如果你工作得很出色，也许公司会给你一些股票，这种企业职工股不能抛售、转手，一般等到一定年限才可以抛出；另外一种是给你认购企业原始股的权利，即你不论在企业股票在什么价位都可以以原始股的价格购买股票进行上市交易。不过我认为，如果你去的是一个大公司，那么拿到股票的机会非常少，而且一点点股票并不值多少钱，真正靠股票发财的人都是公司的大股东，即能够爬上去的人。所以在企业招聘时候对你所说的股票的承诺都是一钱不值的，因为如果公司将你解雇了，你得到的并不多，经北京12家外企调查的结果，30岁以前的员工，最需要cash，而不是纸片因为我们需要去买房子、结婚、makebaby都需要的是cash！所以每个月能够到手的现金是最重要的！

关于个人简历4

　　教育背景

　　毕业院校： 湖北省长江大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业一： 音乐教育

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-06 湖北省长江大学 艺术系音乐教育 一等奖学金

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　国语水平： 良好

　　粤语水平： 一般

　　获得证书：

　　20xx.9-20xx.6 大学期间，多次荣获奖学金及“三好学生”称号。

　　20xx年在教育实习中，被评为“优秀实习教师”。

　　20xx.12取得全国高等学校“计算机一级”证书。

　　20xx.4取得全国师范学院“普通话”证书。

　　20xx.3取得中华人民共和国机动车驾驶证C1牌。

　　20xx.6取得“高级中学教师”资格证。

　　20xx.6取得湖北省长江大学艺术学院“毕业证书”及“文学学士学位”。

　　20xx.6取得“大学英语四级”证书。

　　20xx.10在华南师范大学取得“高校教师岗前培训资格证书”。

　　20xx.11工作期间取得广东工业大学华立学院“党校结业”证书。

　　20xx年工作期间在广东工业大学华立学院取得“助教证书”、“高教研究实习员”、“高校教师”资格证书。

　　详细个人自传

　　有良好的.人文修养，有很强的学习能力和对环境的适应能力。

　　较强的组织沟通能力，注重团队精神与协同合作，有良好的创新意识。

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话： 15988888888

　　QQ号码：

　　电子邮件：

　　个人主页：

关于个人简历5

　　姓名：xxx

　　目前所在： 白云区 年 龄： 34 岁

　　户口所在： 白云区 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 170 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 69 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监

　　工作年限： 13 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,江苏,浙江

　　工作经历

　　广州市海珠区***假日酒店 起止年月：20xx-05-14 ～ 20xx-06-15

　　公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 酒店总经理

　　工作描述： 1. 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

　　2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

　　3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

　　4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。

　　离职原因：

　　广州银海佰岭酒店（按四星装修的商务酒店) 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-04-10

　　公司性质： 国有企业 所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 房务部经理（分店总经理）

　　工作描述： 1. 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿；

　　2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理；

　　3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；

　　4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20xx年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20xx年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20xx年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中20xx年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额；

　　5. 进行酒店网站和酒店宣传资料的`编写和翻译工作。

　　离职原因： 业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。

　　广东揭阳榕江大酒店（揭阳挂牌超五星级酒店）（近400间房）（重点政府接待单位） 起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-08-18

　　公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 房务部总监（副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运）

　　工作描述： 1.负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理， 协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部（酒店各部门的咨客和女门僮），对总经理/执行董事负责；

　　2.多次接待国家和省市领导；

　　3.使客房营业额稳步上升。

　　离职原因： 个人原因

　　广州嘉鸿华美达广场酒店（全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房） 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-04-13

　　公司性质： 私营企业 所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 大堂副理组负责人 (前厅部副经理) 、房务部宾客意见调查副组长

　　工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；

　　2.培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台

　　部经理不在时，代行其职。

　　3.成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者；

　　4.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；

　　5.平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率；市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时15%提升到70%。

　　离职原因：

　　佛山南海祈福（仙湖）酒店 起止年月：20xx-07-05 ～ 20xx-12-20

　　公司性质： 外商独资 所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 资深大堂副理、前台（厅）副经理（2年）

　　工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；

　　2.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；

　　3.接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍；

　　4.曾经开拓了一些团体前来酒店入住；

　　离职原因： 婚后回广州发展

　　中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五星级酒店) 起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-06-30

　　公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)

　　工作描述： 1.协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班；

　　2.在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作；

　　3.通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。

　　离职原因： 读广州的大学英语6级班不方便

　　麦当劳、广州花园酒店 起止年月：1997-08-17 ～ 20xx-04-15

　　公司性质： 其它 所属行业：服务业

　　担任职位： 麦当劳餐厅副经理、前台接待员

　　工作描述： 1.在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。

　　2.帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利）。

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 广州市广播电视大学

　　最高学历： 大专 获得学位: 大学英语四级证 毕业日期： 1997-07-01

　　专 业 一： 旅游与酒店管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　1995-09-01 1997-07-01 广州旅游职业高级中学 旅游与酒店管理 大专证书、大学英语4级 -

　　语言能力

　　外语： 英语 精通 粤语水平： 精通

　　其它外语能力： 日语四级

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。

　　英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施；本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，20xx年开始抓酒店服务质量管理和提高（9年实践经验），曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监（副总/ 管康体部并参与各部门的营销推广及营运）、酒店总经理（相关管理经验2.5年），相关工作经验近13年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。

关于个人简历6

　　简历自我评价

　　1、优秀的计算机软件知识基础。2、良好的`C/C++语言开发能力,熟悉VC6.0、VS20xx、EVC4.0与GCC开发环境,熟悉Windows、linux及WinCE等系统平台，对大型、复杂系统项目开发过程有较强的总体把握能力。3、良好的通信、多进程、多线程、嵌入式F/W开发与影像处理工程实践经验。

关于个人简历7

　　个人简历

　　个人概况:

　　求职意向: ________________

　　姓 名: ________________ 性别: ________

　　出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

　　毕业院校: _______________ 专业: ____________________

　　电子邮件: _______________ 传呼: ____________________

　　联系电话: _______________

　　通信地址: _______________ 邮编: ____________________

　　教育背景:

　　____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

　　主修课程:

　　________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

　　论文情况:

　　____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

　　英语水平:

　　* 基本技能:听、说、读、写能力

　　* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

　　计算机水平:

　　编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

　　获奖情况:

　　________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

　　实践与实习:

　　____年

关于个人简历8

　　本人政治思想素质好，乐于助人，尊老爱幼

　　关心集体，以集体利益为重，有较强的工作能力

　　个性活泼、开朗，为人诚实可靠，对工作充满热情，责任心强，能理论联系实际，熟练进行各种临床技能操作;能自己独立值班，完成各项医疗文件书写。

关于个人简历9

　　1.本人性格开朗，积极向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。

　　2.专业知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。

　　3.容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。

　　本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强；对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强；具备良好的`业务能力和心理素质，较好的沟通抗压能力；有两年多仓库主管工作经验

　　本人具有良好语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细心用心、积极主动、敬业爱岗,有良好的职业道德和职业操守；其次抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作 。

　　有良好的心理素质，能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。拥有良好表达和沟通能力，性情温和，易于他人合作，形成融洽的合作关系。积极进取、注意细节、工作态度认真、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、时间观念强，有上进心，知错改错

　　本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；会用100%的热情和精力投入到工作中；为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

　　本人活泼开朗,有良好的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。.

　　本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。

关于个人简历10

　　女 32岁

　　学历： 本科

　　工作年限： 无经验

　　期望薪资： 面议

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：日语翻译

　　沟通能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

　　教育经历

　　20xx年3月毕业 大正大学人间科学专业

　　语言技能

　　日语：很好

　　自我描述

　　语言能力 外语： 日语 一级 国语水平： 优秀 粤语水平： 精通 自我评价 本人性格开朗，具有良好的协调与沟通能力，日语，组织和适应能力和抗压力强。日语听说读写能力强。吃苦耐劳，做事细心，纪录性强，能很好的完成领导安排的'任务工作。

关于个人简历11

　　姓 名： xxx 国 籍： 中国

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南 身高体重： 160 cm 41 kg

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：文秘,助理、销售助理、行政专员/助理：

　　工作年限： 2 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

　　工作经历： 公司名称： <电脑迷>杂志社南方办事处起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

　　担任职务： 经理助理

　　工作描述： 1、协助经理处理办公室的日常办公行政事务，包括电话的接听、转接，来访客户的接待，处理好跟总部的沟通协调工作，客户资料的归档、保管;

　　2、通过qq、msn、email、电话、面访等形式维护原有成交客户，与客户保持良好沟通，处理客户关系，了解客户需要，制定适合客户的推广方案，制做客户的配合情况表，提高客户满意度，使其继续在杂志上投放广告，保持深入的合作;

　　3、向未合作客户推广杂志，保持紧密联系与沟通，最终达成合作关系;

　　4、协助经理做好出差前的拜访计划，包括出差前的预约时间、拜访客户数量、出行路线，随行经理一同拜访客户，出差后的总结，与总部编辑部取得联系，协商制定可行性的实施方案。

　　5、通过网络、电话、同行发掘潜在客户，分类并整理客户资料;

　　6、招聘员工，带领新员工快速熟悉业务，指导其工作。

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水平： 良好 粤语水平： 较差

　　工作能力及其他专长

　　有较强的适应能力和学习能力，工作踏实，待人热情，有良好的团队意识

　　详细个人自传

　　我的性格是勇于面对困难，积极要求上进，有很强的责任感，善于团队合作，做事能追求精益求精，能积极地学习新的`知识。性格开朗，能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力，具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，个性谦和，拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标，我能够以饱满的热情投入到工作之中，更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。

关于个人简历12

　　基本资料出生年月：工作年限：应届毕业生

　　毕业院校：北京东方研修学院毕业年月：20xx年9月

　　最高学历：大专所学专业：航空服务

　　居 住 地：河北省 邢台市籍 贯：河北省 邢台市

　　自我描述：我自己了解我自己。

　　求职概况 / 求职意向职位类型：全职

　　期望月薪：面议

　　期望地点：海南省 海口市 ，北京市 市辖区 ，河北省 石家庄市

　　期望职位：空姐 vip 值机

　　意向概述：希望能使我所学的知识充分的发挥，更好的'贡献自己的一点力量，给我一个机会我将会给您一份惊喜。

关于个人简历13

　　姓名：xxx

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 湖南 身材： 175 cm　63 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 外贸跟单:高级跟单员 　 市场/营销推广经理/主管 区域经理 　 销售工程师 销售工程师

　　工作年限： 2 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职- 一个星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山 花都

　　个人工作经历：

　　公司名称： 中山巧康电器制造有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06

　　公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 区域经理

　　工作描述： 主要从事区域市场开拓,客户整理,销售,跟单等一系列生产出货事宜.

　　离职原因： 想有更好的成长机会

　　公司名称： 湖南长沙市深辉装饰公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-09

　　公司性质： 民营企业所属行业：文化，艺术

　　担任职务： 家装顾问工程师

　　工作描述： 主要从事市场信息的掌握,分析,客户之间的交流介绍等等.

　　离职原因： 想有更好的'成长机会

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南工程职业技术学院

　　最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01

　　所学专业一： 建筑装饰设计 所学专业二： 心理学

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　xxxx-09 xxxx-07 湖南工程职业技术学院 建筑装饰设计 大专证,软件证

　　语言能力

　　外语： 英语　一般

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　2年以上营销或营销管理经验，思路清晰，文字及口头表达能力突出，善于组织和协调

　　1、制定区域市场的营销策略;

　　2、负责渠道的规划与管理，深化二级市场网络的开发，维护区域市场秩序;

　　3、负责经销商的协调、服务、支持与管理工作;

　　4、负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。

　　管理区域经销商，每月对其进行业绩评估，并及时处理及纠正问题。

　　完成内年度销售目标。

　　帮助经销商维持每月订单计划(包括销售预测)。

　　管理经销商以确保其按计划付款。

　　发展当地 OE 业务。

　　客户档案的更新维护。

　　每周提交工作计划，差旅计划，及出差报告。

　　有渠道销售大客户团购销售经验

　　详细个人自传

　　本人工作认真,热忱,责任心强,创新意识好,合作精神佳.本着集思广益,不断进取为原则.为自己及集体努力工作,为未来创造更多的财富而不懈奋斗.

　　个人性格特点:自信,乐观,诚恳,稳重.

关于个人简历14

　　个人简介

　　姓名：xx 性别：xx

　　出生日期：xx年xx月xx日

　　民族：汉

　　住 址：××省××市东南大道二十二号

　　电 话：02 X---8686886 电子邮箱：X X X X X X@ X X.corn

　　自我评价：

　　本人性格温和、正直、诚信、稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考、分析和解决问题。有强烈的集体荣誉感，有较强，的社会适应能力和良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

　　格言：事在人为

　　学习经历：

　　xx年9月——xx年7月就读于××省××县××小学。

　　xx年9月——xx年7月就读于××省××市职业中专（计算机应用专业）。

　　工作实践：

　　1.寒暑假期间曾多次参加社会实践。在实践中增强了分析问题、解决问题的能力和社会适应能力。

　　2.xx年xx月至今，在家世界超市工作，主要负责取货送货和柜台接待业务。在工作中树立了较强的.诚信和服务意识。

　　求职意向：

　　由于自己的专业和兴趣爱好，希望从事应用软件的开发和应用，微机设备的技术改造和过程控制，或者微机系统的安装、调试、维护、维修等工作。

关于个人简历15

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　女，22岁

　　学历：本科

　　期望工资：面议

　　工作年限：无经验

　　工作区域：上海

　　工作经历：

　　昌乐县人民法院

　　职位名称：实习生

　　公司行业：政府/公共事业/非盈利机构

　　工作时间：20xx-01-01 00:00:00-20xx-02-07 00:00:00

　　职位描述：20xx年1月4号在昌乐县人民法院实习至今，一般负责文书的`送达、开庭前准备等工作

　　教育经历：

　　山东科技大学

　　专业：法学

　　在校时间：20xx-09-01 00:00:00-20xx-02-07 00:00:00

　　自我介绍：

　　本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人;为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

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