经理个人简历
时间过得可真快，从来都不等人，又到了求职找工作的时候，一起来写一份简历，为找工作加油吧。相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编帮大家整理的经理个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
经理个人简历1
姓名：xx
年龄：20
户口所在：阳江国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：163cm体重：50kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：2职称：高级
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州，珠海，深圳
工作经历
统一公司起止年月：20xx-10～20xx-03
公司性质：民营企业所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
担任职位：促销员
工作描述：主要是促销统一饮品
毕业院校：广州市工贸技师学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-06
专业一：工商企业管理
专业二：市场营销
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：其他一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
有团队精神，组织能力较强，认真，负责。
个人自传
本人乐观开朗，善于与人沟通，有较好的沟通交际能力，能吃苦耐劳，能够做到工作认真、负责，没有，只有更好；尽量对每一件事做到尽心、尽力、尽责；我明白没有那份工作可以不劳而获的道理。
经理个人简历2
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：xx
年龄：34
现所在地：xx
身高：172cm
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
教育经历
19xx-xx～19xx-xx xx职业技术学院机械制造大专
xx公司(20xx-xx～20xx-xx)
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
工作描述：1.督导生产主管对生产计划的制定和交期回复的确认，及时与销售部门沟通，以满足客户要求。
2.督促所管部门的安全生产管理，设备保养维护，人员培训，7s工作的执行和产品质量的管控。
3.合理安排人、机、物的使用，杜绝浪费，降低生产成本。
4.对公司的生产、品质，产品开发、仓储等各项工作负全盘责任，全权监督上述各项日常工作的正常进行，积极的推行先进的管理模式和管理思想，促进公司积极健康的发展。
5.统筹所管部门的工作目标、人力资源、市场拓展等各项目标，并进行目标管理和过程管理，以达到公司利润最大化。
6.参与制定公司的各项规章制度和作业流程，确保公司管理体系高效运作。
7.科学制定仓储作业流程，严格监控各项作业手续，定期组织对仓库物料进行盘点，确保帐、物、卡的相符，加强对库存呆滞物料的处理，合理规划库存数量，减少仓储成本和资金占用。
8.负责所管部门人员的绩效考核、奖惩处理审批和人员任免申请报告上报。
9.负责所管部门人员的考勤，薪资调整，人员调动及工人的辞退、开除等事项的核准。
10.定期组织对所管部门人员进行培训，做好人力资源的储备和开发工作。
11.协调及推动所管各部门按iso9000各要素运作.
12.组织召开周、月度总结会，并及时处理会议上个部门所反映的问题，以保证生产经营的正常进
离职原因：特殊
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：会办公软件及cad绘图等
技能专长：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业4级口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，滴胶，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。
其他要求：要求有年终奖
自身情况
自我评价：本人性格开朗本人性格开朗，为人诚实，处事稳重，有较强的沟通、协调和执行能力，团队精神强;熟悉品质保证管理体系;熟悉品质管控流程;熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。
经理个人简历3
徐小姐
目前所在：广州年 龄：38
户口所在：江西国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
诚信徽章： 未申请身 高：160 cm
人才测评： 未测评体 重：
◆ 求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源， 行政/后勤， 总裁助理/总经理助理
工作年限：10 职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：面议 希望工作地区：广州,,
◆ 工作经历
**科技(中国)有限公司 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：计算机硬件
担任职位：经理
工作描述：
1、协助建立行政管理体系并优化完善；
2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；
3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行；
4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；
5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；
6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；
7、负责企业文化的宣传和推广；
8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；
9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。
离职原因：充分发挥自已的潜能
广州**食品饮料有限公司 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：人事行政主管
工作描述：
1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；
2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；
3、负责生产部各项人事事务,包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；
4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；
5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；
6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；
7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。
离职原因：获得更多的学习机会
◆ 教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
◆ 语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
◆ 工作能力及其他专长
◆个人自我评价
十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效；具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。
经理个人简历4
曹x
二年以上工作经验|男|26岁（1990年3月20日）
居住地：上海
电 话：150******（手机）
E-mail：caozhi@ geren-jianli.com
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：家具、家电、工艺品、玩具
职 位：质量管理
最高学历
学 历：本科
专 业：音乐策划与管理
学 校：XX音乐学院
自我评价
工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有10年实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公 司的利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家具、家电、工艺品、玩具
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：质量管理
工作经验
20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 纺织品业
生产部 部门经理
1． 负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。
2． 负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的货期负责。
3． 负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。
4． 负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。
5． 车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。
20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 纺织品业
生产部 部门经理
1、 建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施
2、 统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排
3、 处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善
4、 监督部门人员工作，统一品质接受标准
教育经历
20xx/9—20xx /6 XX音乐学院 音乐策划与管理 本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
经理个人简历5
万先生
目前所在： 从化 年 龄： 31
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产计划/物料管理（PMC），工厂经理/厂长
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000~9999元 希望工作地区： 广东省，不限，不限
◆ 工作经历
**化妆品有限公司 起止年月：20xx-03 ~ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
担任职位： 计划经理
工作描述： 1、编写和完善生产计划部内部、与相关部门流程。
2、 计划部根据客户订单及产能组织相关部门进行订单评审。
3、滚动的生产主计划表建立及维护；
4、每日生产计划表审核及调整，生产原料、辅料申购的审批及调整工作。
5、生产进度跟进及异常处理；物料进度跟进及异常处理。
6、发外加工产品资料制作、生产进度跟进、异常处理等。
7、每天组织召开生产协调会议； 个人简历模板http://www.jianlimoban.net/
8、生产物料安全库存设定及维护；
9、对呆滞料进行严格的有效控制和处理。
10、每周周报数据统计发送至相关部门。
11、每月月初就上月部门内部指标的达成，异常的分析、目标的实现，呈上级领导并讲解。
12、根据订单、产能制定合理年度计划、月度计划、周计划。
13、每天不定时检查与指导所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况。
14、按照公司发展要求，对本部门人员技能培训、能力提升，以便他们更好的胜任各岗位。
离职原因：
**化妆品有限公司（化妆品OEM/ODM企业规模全球第三） 起止年月：20xx-06 ~ 20xx-03
公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
担任职位： 生产计划主管
工作描述： 由于公司要在广州从化新建工厂，所以公司组织安排第一批新员工去上海工厂培训学习4个月，然后派我和其他4位同事去韩国总部培训3个月；在此期间学习了工厂整个生产流程：原料准备称量、基础制造、品质检验、内容物灌装、产品包装、仓储管理、物流安排、产品研发、生产计划管理、ERP系统运用、流水线生产亲身体验等。
我的主要工作职责如下：1、对未来市场做出评估及做出相应对策；
2、接收客户订单、评审订单、交期确认；
3、编排年度、月度、周，审核日计划；
4、向采购提出物料采购申请、备料；
5、每日生产计划完成所需人员、机器设备、物料进行统筹安排及异常处理；
6、出货安排及异常处理；
7、处理呆滞物料。
8、主持每周生产周例会，统筹各部门资源并解决问题；
9、月末生产总结分析、计算计划达成率；成本核算等；
10、月度会议生产报告；
11、部分人员日常管理及培训；
12、新产品导入前准备工作、跟进及异常处理等。
13、上级交办的其它事项。
計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求！
离职原因：
中山美**有限公司（品牌企业） 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-04
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 生产计划主管
工作描述： 1、接收客服部下达的订单，根据工厂产能情况和生产周期回复交期给客服部及合理下达生产表。
2、跟进生产进度、生产订单物料及缺料进度。
3、加急订单交期回复并及时安排处理。
4、制作月度、周、日生产计划表。
5、制作周总结、周计划、月度总结、月度计划工作报告。
6、生产异常处理。
7、各部门之间协调工作，向制造中心經理匯報日常工作，部门内人员日常工作安排及管理等。
离职原因： 另求发展
**有限公司（集团为世界500强企业） 起止年月：20xx-12 ~ 20xx-03
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 生产计划管理师
工作描述： 1、比對業務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業務工廠的實際產能狀況。
2、根據業務給出的確定出貨數量，生成工單抓缺料，發送缺料報表給採購並請之回復交期。
3、按照採購回復缺料交期&工單料況，與其它機種協調產能、合理安排工單上線生產。
4、根據EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應maintain工作，根據試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等，檢查督促各機種EC、Control run是否完成。
5、所负责機種來料異常、生產異常、特採等協調處理，生產進度跟進等。
6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理。
7、創建SO、DN安排出貨，協調處理出貨異常。
8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等。
9、當有機種EOL時，統計計算此機種產生的呆滯料費用並與業務協調處理之。
10、與其它相關部門協調處理工作，向部門主管或部門經理匯報日常工作等。
計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求，得到客戶認可！
离职原因： 另求发展
**车身零部件有限公司（日资 集团为世界500强企业） 起止年月：20xx-07 ~ 20xx-12
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 生管担当
工作描述： 1、根據廣汽豐田給出的FCST,依據成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數量及質量等。
2、下訂單給各個供應商並確認交期。
3、使用看板管理部品、原材料、塗
料、耗材在庫數量。
4、協調處理解決來料異常、生產異常、吊滞料等。
5、部品设变导入日程预估及跟进。
6、ISO內審文件制作與管理及其它異常處理等。
計劃達成率達到100%（除品質異常除外），能滿足豐田及其它客戶需求，得到客戶们認可！
离职原因： 另求发展
广东标牌陶瓷有限公司 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-12
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 统计员、化验员、地磅员
工作描述： 由于刚大学毕业什么也不懂、广东标牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多个岗位让我去学习，通过将近一年时间学习，对陶瓷厂生产工艺及流程知识有一定认识。
离职原因： 工厂停产整顿
◆ 教育背景
毕业院校： 江西广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位： 无 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 计算机网络及信息管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 20xx-07 进贤二中 理科 毕业证
20xx-09 20xx-07 江西广播电视大学 计算机网络及信息管理 毕业证
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1、了解丰田生产模式、看板发注方式、目视化管理方式。
2、对PMC操作流程熟悉，生产计划的管控、达成、生产系统进销存平衡分析有一定地认识。
3、熟练操作电脑、英文SAP系统等。
◆ 个人自我评价
本人性格开朗、责任心强、乐观自信。工作认真、仔细，具有高度的责任感！
经理个人简历6
现所在地： 四川-南充 身 高： 166cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-中山、 广东-东莞
希望岗位： 经营/管理类-COO/运营官
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 总经理或副总经理、 行政总监/经理、 办公室主任
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-02 ～ 20xx-02 亚洲国际公开大学 MBA 硕士
1994-09 ～ 1996-07 四川师范学院 中文系公关与文秘 大专
培训经历
20xx-08 ～ 20xx-11 深圳劳动局职业培训中心 助理人办资源管理师 结业证 工作经验至今19年0月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 总经理办公室主任 岗位类别：
工作描述： 主要负责公司政策制订、为总经理出谋划策和公司内外关系的协调等。 **公司 （20xx-08 ～ 20xx-02）
公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源部经理兼总经办主任 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 建立健全全套人力资源管理制度并逐步推行实施和协且总经理处理日常工作。 离职原因： 个人原因
**公司 （20xx-01 ～ 20xx-07）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 人事行政部经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 制订并推行的全面的人力资源管理。
**公司 （1996-07 ～ 20xx-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事行政部经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 主管行政人事工作。
离职原因： 搬迁
**公司 （1988-10 ～ 1994-08）
公司性质： 集体企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 会计、办公室主任 岗位类别：
工作描述： 会计工作和办公室管理． 离职原因： 读书
技能专长
专业职称： 无
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 特长： 总经理办公室主任兼物业公司经理，20xx/3至20xx/4，深圳市凯东集团东莞凯东公司（主要业务，为房地产开发和企业收购）
公司介绍: 该公司投资开发了26万平方米的商业和住宅一体的高档小区，是东莞大岭山镇第一个楼盘，此楼盘第一期销售创造了东莞的神奇，在两个半小时内全部出售完。 主要职责：
1、主要协助总经理和常务副总经理处理公司的一切内外关系的协调、联络，特别是政府职能部门关系的协调；
2、公司制度拟订和推行、公司对内外发文的拟订和文档的管理工作；
3、协助各部门拟订年度工作计划；
4、监督工程开发部、技术部、合同预算部和物资采购部等部门的工作计划的执行情况，并及时跟进和向有关公司领导和其部门领导反馈相关信息；
5、公司周例会的主持及年度总结工作会议的组织、主持和年度晚会活动的策划与组织；
6、公司行政日常事务的管理，包括后勤及其他的管理；
7、公司人力资源的管理；
8、总经理办公室日常事务管理和为总经理提供相关行业信息，为总经理的决策起到参谋作用；
9、兼职主持物业公司全面的管理工作。
10、全面负责规划、协调和领导公司的日常行政事务和支持性服务；
11、负责组织起草公司重要文件，并下发传达；
12、负责公司重大活动的组织和执行；
13、负责公司决议的督办和跟进工作；
14、负责各类行政人员的管理和培训，不断提高下属人员的工作能力；
15、负责日常行政开支的控制，在公司内推行节本增效的相关活动；
16、负责总总经理或常务副总临时交办的其他工作。
主要业绩：
1、建立起公司全套管理制度并监督执行；
2、协调好了公司内各部门工作关系和处理好开发商与物业公司的关系；
3、在工作中及时为总经理及时提供了管理中的漏洞并为公司节约了数以万计的成本；
4、将物业公司的烂摊子理顺并良好发展。
总裁办主任人力兼资源部经理， 20xx、08--20xx、2广东创佳集团有限公司（有自己的大型生产厂）
公司介绍：创佳集团是中国彩电八强之一，国家重点出口名牌企业，有电子、微电子、不锈钢三家控股子公司，主营业务产值12亿元，
主要职责：
1、负责草拟集团公司战略计划；
2、主管集团公司的人力规划及员工招聘；
３、主管集团公司的培训工作；
４、负责制定公司的绩效考核体系；
５、负责制定核心员工持股方案；
６、负责公司总经理办公室，协助总裁处理公司日常事务；
７、负责集团公司行政事务的管理；
８、负责集团公司对外关系的协调与日常事务的管理。
主要业绩：
1、建立了完善的全员绩效考核体系； 2、建立了完善的规章制度并监督实施； 3 根据集团公司发展状况，拟订了集团公司组织架构、部门设置及人员之确定； 4、对部门职责和人员权力等的划分；
5、建立了培训制度并主持过全集团公司的培训工作；
6、整合了公司资源并将集团公司行政事务实行规范化管理。
人事行政部经理 20xx、1--20xx、7 深圳九州房地产开发公司鹏元基分公司 主要职责：
1、主要负责公司人事行政管理工作；
2、负责公司各管理制度的建立；
3、负责公司组建、部门的设置及人员的招聘等；
4、建立公司之薪酬体系；
5、负责公司的内外关系的联络与沟通；
6、负责公司行政日常督查；
7、行政办公用品的采购与管理等。
主要业绩：
1、成功地建立了公司的规章制度并组织实施；
2、将公司的固定资产管理和办公用品的管理制订了一套管理措施；
3、成功地建立了公司的薪酬制度；
4、成功地将公司的管理推行正规化管理。
行政人事部经理 1996、7--20xx、12 深圳市棋港实业有限公司
主要职责：
1、建立和完善公司的相关制度；
2、推行IS09000管理制度；
3、负责公司人事及行政的管理工作；
4、负责公司的内外事务的联系与关系的协调；
5、负责总经理的工作日程安排。
主要业绩：
1、建立了完善的人事行政管理制度并成功地推行；
2、与当地政府职能部门协调好关系；
3、成功地处理过员工纠纷；
4、成功地对公司后勤管理制度化、责任化。
会计、办公室主任 1988、10—1994、8 四川省营山县新店供销社 综合能力
1、本人具较强的组织管理能力；
2、良好的协调沟通能力；
3、较强的语言文字表达能力、心理承受能力和良好的亲和力；
4、较强的务实能力；
5、熟悉深圳各职能办事部门之办事程序；
6、熟悉国家及深圳地方相关法规；
7、熟练计算机办公软件的操作；
8、熟练汽车驾驶（深圳B牌01年考证）和深圳周边道路等。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源管理、行政管理和办公室管理等。
其他要求： 每周至少休息一天以上，有自己独立的住房和空调、电视及床上用品等。工资要求为税后工资。
自身情况
自我评价： 本人精通人力资源及行政管理，具19年的管理经验，对人力资源与行政管理有自己独道之看法与见解。能为您的企业在此方面的管理上带来意想不到收获。本人还具有良好的协调沟通能力；较强的组织管理能力；较强的语言文字表达能力；良好的亲和力；熟练运用现代办公软件及熟练汽车驾驶。
开发商工程经理职责个人简历范文(二)
个人简历
（王小英）
一、 个人信息：
姓 名 性 别 年 龄 户 籍
： 王XX ： 女 ： 45 ： 深圳
湖南
籍 贯 ： 婚姻状况 民 族 : 身体状况 ： 现所在地 :
： 已婚
汉 好 深圳
二、 综合评价：
具备集团及项目公司成本管理体系的理念，拥有制定公司年度成本控制目标、编制成本管理制度、标准、流程和对项目公司管控的经验，具有项目全过程动态成本管理的经验（从目标成本的制定、工程招投标、合同签订、施工过程成本动态管理、工程结算、项目决算及项目后评估的经验）。
有24年的工作经验，有从基层预算员、现场管理工程师到成本管理者的工作技能及经验，有在施工企业、港资公司、地产开发商工作的经验，有丰富的专业技能及客户资源,具备优秀的商务、合约谈判、组织和统筹能力，具备良好的职业操守。
三、 学历背景：
最近学校
时间 院校名称
1988/9 -1991/7湖南大学邵阳分校
专业
机械制造与设计
获得证书/学历 大专
四、 培训经历：
时间
20xx年~20xx年
培训机构 培训内容 获得证书 全国注册造价师
建设工程教育网 造价工程师继续教育
五、 工作经历：
（一）、公司名称： XX地产投资（中国）有限公
司
公司性质 ： 上市公司
行业类别 ：
房地产开发
时间段 ：
20xx年3月至20xx年8月
公司背景 ： 职 位 ： 汇报对象 ： 下属人数 ： 工作职责 ：
工作成绩 ：
集团成本副总监 集团副总裁
集团直接下属4人，城市公司成本招采人员49人 1、全面负责集团的招投标、合约及成本管理工作；
2、建立和完善集团工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范运作；
3、负责编制集团成本目标、招投标计划，并推动和监督相关人员完成； 4、跟踪各项目动态成本，编制集团成本月报；
5、审核权限范围内工程进度款及材料款的支付报告，保障设计、施工、监理等合同制定和执行过程中的经济合理；
6、指导工程施工项目的招投标工作，审核招投标文件和工程施工项目的合同文件（参与总包工程的评标、总包结算的审核、项目总决算审核等）； 7、成本数据库建设等。
1、 对佛山、东莞、武汉、上海、南京、重庆、北京、沈阳、大连、鞍山城市公司项目
的成本进行管理；
2、 20xx年底相对于20xx年底，沿地集团在建项目开发成本（不含土地费）减少了
1.05%；
3、 完成成本管理流程制度的梳理及完善，主要包括：标杆管理、合同管理、变更签证
管理、计量管理、结算管理等；
4、 完成工程类标准合同的编制及下发； 5、 完成住宅成本限额指标的编制并下发；
6、 完成《合同规划清单交底工作指引》，《合同种类与范围划分编制模板》、《报批报建
模板》编制及下发等。
证 明 人 ： 陈XX 证明人职位：
离职原因 ： 公司改制
（二）、公司名称： 公司性质 ： 公司背景 ： 职 位 ： 汇报对象 ： 下属人数 ：
上市公司
经理助理/注册造价师 总监 4人
行业类别 ：
房地产开发
东莞市XXX房地产开发有限公司
经理个人简历7
基本信息
姓 名：
性 别： 女
年 龄： 25岁
婚姻状况： 已婚
政治面貌： 共青团员
现居城市： 北京
籍 贯：北京
联系电话： ***********
电子邮箱： ***
求职意向
工作类型： 全职
工作年限： 4年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 北京市
求职行业： 金融保险、证券、期货 建筑、房地产、装修 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发
求职职位： 人力资源助理 招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师 人力资源专员 行政专员/助理
工作经历
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事经理
工作描述： 负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历
20xx-02 - 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 本科
自我评价
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责
经理个人简历8
xxx
目前所在：从化年 龄：31
户口所在：江西国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
诚信徽章： 未申请身 高：165 cm
人才测评： 未测评体 重：60 kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产计划/物料管理(PMC)，工厂经理/厂长
工作年限：8 职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：8000～9999元 希望工作地区：广东省，不限，不限
工作经历
xx化妆品有限公司 起止年月：
公司性质：民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：计划经理
工作描述：
1、编写和完善生产计划部内部、与相关部门流程。
2、 计划部根据客户订单及产能组织相关部门进行订单评审。
3、滚动的生产主计划表建立及维护；
4、每日生产计划表审核及调整，生产原料、辅料申购的审批及调整工作。
5、生产进度跟进及异常处理；物料进度跟进及异常处理。
6、发外加工产品资料制作、生产进度跟进、异常处理等。
7、每天组织召开生产协调会议；
8、生产物料安全库存设定及维护；
9、对呆滞料进行严格的有效控制和处理。
10、每周周报数据统计发送至相关部门。
11、每月月初就上月部门内部指标的达成，异常的分析、目标的实现，呈上级领导并讲解。
12、根据订单、产能制定合理年度计划、月度计划、周计划。
13、每天不定时检查与指导所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况。
14、按照公司发展要求，对本部门人员技能培训、能力提升，以便他们更好的胜任各岗位。
离职原因：
xx化妆品有限公司(化妆品OEM/ODM企业规模全球第三) 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：生产计划主管
工作描述：
由于公司要在广州从化新建工厂，所以公司组织安排第一批新员工去上海工厂培训学习4个月，然后派我和其他4位同事去韩国总部培训3个月；在此期间学习了工厂整个生产流程：原料准备称量、基础制造、品质检验、内容物灌装、产品包装、仓储管理、物流安排、产品研发、生产计划管理、ERP系统运用、流水线生产亲身体验等。
我的主要工作职责如下：
1、对未来市场做出评估及做出相应对策；
2、接收客户订单、评审订单、交期确认；
3、编排年度、月度、周,审核日计划；
4、向采购提出物料采购申请、备料；
5、每日生产计划完成所需人员、机器设备、物料进行统筹安排及异常处理；
6、出货安排及异常处理；
7、处理呆滞物料。
8、主持每周生产周例会，统筹各部门资源并解决问题；
9、月末生产总结分析、计算计划达成率；成本核算等；
10、月度会议生产报告；
11、部分人员日常管理及培训；
12、新产品导入前准备工作、跟进及异常处理等。
13、上级交办的其它事项。
計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求!
离职原因：
中山美xx有限公司(品牌企业) 起止年月：
公司性质：私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：生产计划主管
工作描述：
1、接收客服部下达的订单，根据工厂产能情况和生产周期回复交期给客服部及合理下达生产表。
2、跟进生产进度、生产订单物料及缺料进度。
3、加急订单交期回复并及时安排处理。
4、制作月度、周、日生产计划表。
5、制作周总结、周计划、月度总结、月度计划工作报告。
6、生产异常处理。
7、各部门之间协调工作，向制造中心經理匯報日常工作，部门内人员日常工作安排及管理等。
离职原因：另求发展
xx有限公司(集团为世界500强企业) 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：生产计划管理师
工作描述：
1、比對業務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業務工廠的實際產能狀況.
2、根據業務給出的確定出貨數量，生成工單抓缺料，發送缺料報表給採購並請之回復交期.
3、按照採購回復缺料交期&工單料況，與其它機種協調產能、合理安排工單上線生產.
4、根據EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應maintain工作，根據試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機種EC、Control run是否完成。
5、所负责機種來料異常、生產異常、特採等協調處理，生產進度跟進等。
6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理.
7、創建SO、DN安排出貨,協調處理出貨異常.
8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等.
9、當有機種EOL時,統計計算此機種產生的呆滯料費用並與業務協調處理之.
10、與其它相關部門協調處理工作,向部門主管或部門經理匯報日常工作等.
計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認可!
离职原因：另求发展
xx车身零部件有限公司(日资 集团为世界500强企业) 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位：生管担当
工作描述：
1、根據廣汽豐田給出的FCST，依據成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數量及質量等。
2、下訂單給各個供應商並確認交期。
3、使用看板管理部品、原材料、塗料、耗材在庫數量。
4、協調處理解決來料異常、生產異常、吊滞料等。
5、部品设变导入日程预估及跟进。
6、ISO內審文件制作與管理及其它異常處理等.
計劃達成率達到100%(除品質異常除外),能滿足豐田及其它客戶需求,得到客戶們認可!
离职原因：另求发展
广东标牌陶瓷有限公司 起止年月：
公司性质：私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位：统计员、化验员、地磅员
工作描述：
由于刚大学毕业什么也不懂、广东标牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多个岗位让我去学习，通过将近一年时间学习，对陶瓷厂生产工艺及流程知识有一定认识.
离职原因：工厂停产整顿
经理个人简历9
公司背景 ： 职 位 ： 汇报对象 ： 下属人数 ： 工作职责 ：
施工预算员 成本经理
主要从事建筑和安装工程预结算及建筑工地现场施工监理（主要负责电气、管道、空调、燃气及部分装修工程）。
工作成绩 ： 在此期间主要完成以下工程项目：1、金牛花苑，主要负责预结算工作。2、莲花住宅区,主要负责楼盘初期的预算工作 ，施工过程中安装部分的现场施工监理工作(具体负责强电、弱电、给排水、燃气、消防、小区智能化工程等)，楼盘交付的竣工结算。3、莲花别墅区，主要负责小区初期的预算及施工过程中安装部分的现场施工监理工作，楼盘交付后的竣工结算等。
证 明 人 ： 证明人职位： 离职原因 ：
周XX 成本经理 寻求发展
联系方法 ： 139XXXXXXXX
（四）、公司名称： 公司性质 ： 公司背景 ： 职 位 ： 工作职责 ：
广东省东莞市凤岗雁田新世纪英才学校 时 间 段 ： 1994 /11--1998 /5
民营企业 预算员
行业类别 ： 学校
从事预结算及现场施工工作。 在此期间，主要完成预结算的工程项目有：新世纪英才学校的行政大楼、学术交流中心、幼儿园以及新中学部等
（五）公司名称： 公司性质 ： 公司背景 ： 职 位 ：
湖南省第三建筑工程公司怀化分公司 时 间 段 ： 1991 /8--1994 /11
国营
安装预算员
行业类别 ： 施工企业
六、 工作技能及专长：
1、 工作技能及经验：建筑、安装工程造价管理，成本管理，现场施工管理，有24
年的工作经验；
2、 精通WORD、EXCEL、广联达预算软件，CAD软件； 3、 较强协调沟通能力 ，有广泛的建筑行业客户关系；
4、 专业认证情况： 1993年，通过了湖南省建筑安装工程预结算考试,取得安装
工程预算证书，1998年建筑安装工程预结算资格证书转入广东省 20xx年，通过了广东省建筑工程预结算考试，取得建筑工程概预算资格证书 20xx年，在湖南省第三建筑工程公司取得中级职称（建筑机械工程师） 20xx年，注册为中华人民共和国造价工程师。
七、 优势：
1、 有24年的成本管理工作经验；
2、 有从现场施工、监理、预算、到基层管理，成本副总监的经验； 3、 有从单项目到集团的成本管理经验；
4、 有东莞、深圳、上海、武汉、重庆、南京、北京、沈阳、大连、鞍山的成本管
理及成本一手资源。
经理个人简历10
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族
诚信徽章： 未申请 身 高： 181 cm
人才测评： 未测评 体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表
工作年限： 6 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山
工作经历
广州市**汽车配件有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 销售主管
工作描述：
1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的`策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系；开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 寻求更好的发展
东莞市**汽车配件有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 销售经理
工作描述：
1. 完成公司年度销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系；开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 股东变更，公司转移
深圳市**马自达汽车销售服务有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 销售顾问
工作描述：
1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
4. 负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。
离职原因： 跟随主管开拓东莞汽车后市场
教育背景
毕业院校： 吉首大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 20xx-05
专 业 一： 体育教育 专 业 二： 篮球，民族传统体育
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-05 吉首大学 体育教育 毕业证
20xx-09 20xx-05 吉首大学 体育教育 教师资格证
20xx-09 20xx-05 吉首大学 体育教育 学士学位证
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
个人自我评价
1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
经理个人简历11
基本信息
姓 名：XXX
学 历：大学本科
年 龄：28
工作年限：3年 毕业院校：
兴趣爱好：爬山 看书 社交 联系电话：
教育经历
20xx.9——20xx.7 XXXXXX 机械设计制造及其自动化
外语水平
国家英语四级
工作经历
20xx.7-20xx.9 XXXX有限公司
工作部门：市场营销部 职位：销售经理
职能范围：
市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。
主要工作业绩：
参与XXXX项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈，项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。
20xx.9-至今 XXXX有限责任公司
工作部门：销售部 职位：销售主管
职能范围：
市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。
主要工作业绩：
参与XXXX等30余个国家大型项目的前、后期洽谈及所有的技术、商务合同的谈判、签订；
工作经验总结
通过这3年的工作及学习，学习并掌握了与客户交流的技巧，在见到不同类型的客户时，能根据对客户的初步了解，抓住客户的心理，找到沟通的突破口，能很快得到客户的认可，和客户成为朋友，在技术及商务谈判时，能较快速、准确的判断出客户的意图和底线，从而做出对策，为公司争取利润最大化。做销售工作，我信奉先做人，后做事的准则，要和客户做朋友，主动了解客户的喜好和需求，尽量满足客户的需求，帮助客户解决工作及生活上的问题，在客户及家人生日时主动问候，并送上小礼品，在逢年过节时，及时送上祝福和问候，把客户当成朋友，这样客户才能从心理上认可你，接受你，我们才能更好的开展工作。
自我评价
本人性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。
学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。
工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。
最重要的是能力，相信公司会觉得我是此职位的合适人选！
经理个人简历12
姓名：×××
目前所在：
年龄：
户口所在：
国井：中国
婚姻状况：
民族：
培训认证：未参加
身高：
诚信徽章：未申请
体重：45kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：
工作年限：10
职称：中级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：面议希望
工作地区：广州，
工作经历：广州骏发投资有限公司
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性质：私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：公司秘书
工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。
离职原因：个人发展
广州凯华城房地产开发有限公司
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性质：国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：销售人员、物业助理
工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。
离职原因：个人发展
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性质：中外合资
所属行业：广告
担任职位：销售助理
工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
刻育背景：
毕业院校：广东工业大学
最高学历：大专
毕业日期：xx年xx月
专业：工商企业管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀，工作能力及其他专长
熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。
自我评价
本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。
经理个人简历13
姓名：xxx 目前所在： 茂名 年 龄： 31
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：，市场/营销：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
山东济南隆祥医药公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12
公司性质： 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 地区经理
工作描述： 为所在区域的销售工作服务，对销售人员进行培训，制定销售计划，监督市场等。
离职原因：
五轮电子贸易有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 验货QC
工作描述： 负责对0EM厂定单产品的出货检验。主要产品：手机充电器，灯箱。产品出口日本和欧美。
离职原因：
伟富(台山)机电有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 出货QA
工作描述： 主要负责电动工具(电锯马达，汽车打蜡机，微型打气机)的出货检验。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 佛山科学技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 电气技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09 20xx-06 佛山科学技术学院 电气技术 大专毕业 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟练掌握本专业的基础知识，能应用所学的电气技术基础知识和结合自己的钻研精神为所从事的相关工作服务.经过多年的品管工作，对品管工作有了较熟悉的认识，在实际工作中能应用相关的品管手法，对ISO9000族(20xx版)，QS9000，ISO14000有一定的了解，相信自己一定能够胜任相关的品管工作。
详细个人自传
本人希望在未来的几年内，通过努力工作，积累工作经验，不断地给自己充电，学习相关的专业知识，自己能够在本行业有较成熟的技术水平和掌握一定的管理技能，成为技术+管理型的高级人才。我始终深信，成功是属于最坚韧之人!
经理个人简历14
基本资料
姓 名：
性 别：男
年 龄：24
婚姻状况：未婚
身 高：183CM
体 重：70KG
籍 贯：河北
现所在地：河北
求职意向
工作经验： 应届毕业生
意向岗位： 硬件开发经理/硬件开发工程师/硬件工程师;数据库开发与管理;单片机/DSL/DSP/底层软件开发
求职类型： 全职
期望月薪： 3000元
到岗时间： 面议
期望工作地点：河北
自我评价
1.热衷于电子产品的拆装，认真严谨，具有较强的动手能力。乐于帮助别人，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用;具有很好的数字和计算能力，乐于整理、安排事务;还具有数学、抽象思维和科学研究能力，肯动脑，善思考，喜欢解决问题;
2.比较看重社会义务和社会道德，乐观开朗，有责任心，善于合作，做事利索、有耐性，工作踏实、忠诚可靠，求知欲强。
3.有2年实际驾龄，能开车。
教育经历
20xx年9月~20xx年6月 河北建筑工程学院 电子信息工程 本科
获得证书：全国计算机等级考试三级、英语等级六级
课程描述：高等数学、线性代数、 概率与统计 、离散数学，大学物理、信号与系统、英语、电路分析、电子技术基础、C语言、Java基础设计、高频电子技术、电子测量技术、通信技术、自动检测技术、网络与办公自动化技术、多媒体技术、单片机技术、电子系统设计工艺、电子设计自动化(EDA)技术、数字信号处理(DSP)技术、操作系统(linux)、微机原理、单片机原理及应用、ARM嵌入式系统、自动控制、传感器原理与应用、电子电工实习等课程
工作经验
20xx年7月-20xx年8月 ****机械制造公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 计划/调度/协调管理
工作描述： 工作描述：电梯设备的安装调试，保养，处理日常运维中设备出现的故障，填写故障报告等。
工作职责描述：1.执行在用梯服务(包括保养、修理、回召处理等);2.根据预先设定的指标控制在用梯的服务质量;3.与客户的日常接触;4.收集和反馈客户的需求和期望;5.记录和填写服务情况报告。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
经理个人简历15
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 162 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
培训认证： 人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸/贸易专员/助理：外贸助理、企业管理/管理顾问、总裁助理/总经理助理：秘书
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历： 公司名称： 广州家广超市有限公司（家乐福万国广场店）起止年月：
公司性质： 外商独资所属行业：综合性工商企业
担任职务： 经理秘书
工作描述： 1.协助经理管理店内各项事务：资料管理、制度执行情况管理、员工值勤管理、店内卫生管理、店办公用品和基金的管理
2.定期进行数据、报表汇总。
3.会议安排，客户接待。
离职原因： 家人病重需照顾
公司名称： 广州经济技术开发区发展和改革局起止年月：
公司性质： 政府机关所属行业：其他
担任职务： 文秘
工作描述： 1.全局内部文件管理。
2.全局文件处理督办跟进工作，保证局文件办理的时效性。
3.承担全局ISO9001协调管理工作。
4.承担全局会务安排接待工作。
5.协助局领导处理好各项行政事务。
离职原因： 寻求新发展
公司名称： 台北聚阳实业股份有限公司起止年月：
公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务： 业务助理
工作描述： 工作职责：1.部门财务预算,统计,结算.
2.部门人事,行政事务.
3.跟进针,梭织大货流程.统筹,规划部门接单事宜.
4.协助部门经理处理各项事务.
离职原因： 寻求新发展
教育背景
毕业院校： 三峡大学
最高学历： 本科获得学位: 工商管理学士学位 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 工商管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
三峡大学会计培训学校 会计 会计从业资格证书
广州新东方 BEC
语言能力
外 语： 英语 精通
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
语言水平：英语—已过cet-6 同时参加BEC剑桥商务英语培训
其他专长：取得会计从业资格证，可熟练进行会计操作。
其他专长：可熟练运用word、POWERPOINT、EXCEL等应用程序。
详细个人自传
具有丰富的外贸业务工作经验。熟悉外贸跟单流程，信用证付款流程；能够熟练运用英文交流，以及英文信函的书写。
具有将近两年左右在政府从事文秘工作的经验，具备较强的表达能力,分析能力,解决问题的能力和驾御文字工作的能力，并善于协调与上级、同事之间的关系。
优秀的执行力，对于上级领导交代的工作任务，能够高效、高质的完成。
出色的沟通技巧, 能够单独与客户进行沟通，将公司的文化、经营理念、产品特点等精确的传达给客户。
具有极强的抗压力和迎接各种工作挑战的动力。
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