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社会实践新闻稿

时间:2023-05-11 20:55:47 社会实践 我要投稿

社会实践新闻稿

  在如今这个年代,新闻稿使用的次数愈发增长,新闻稿长期以来被视为官方声明,你还在为写新闻稿而苦恼吗?下面是小编整理的社会实践新闻稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

社会实践新闻稿

社会实践新闻稿1

  7月3日上午,“宁波大学20xx年暑期社会时间出征仪式暨‘法律大篷车’送进民主法治示范村启动仪式”在宁波大学隆重举行,拉开了宁波大学xx年暑期社会实践活动序幕。

  “法律大篷车”是宁波大学社会实践的一个品牌活动。几年来,“大篷车”走进乡村城镇、服务社区学校,使普法教育深入人心。为配合宁波市民主法治示范村的进一步建设,今年的“法律大篷车”在宁波市司法局的大力支持下,分别组建了鄞州、海曙、宁海、象山四支小分队,赴各地进行法制宣传,开展农村基层民主法治建设,以规范村级管理,加大基层依法治理力度为目标。在具体的实践过程中,“法律大篷车”的队员们因地制宜,摸索出了一套行之有效的方法。

  结合诚信教育,开展普法宣传。针对农村广大青少年学生自我保护意识薄弱的情况,队员们结合诚信教育这一主题,为钟公庙镇250多名中学生作了一堂专题法制讲座。队员们详细介绍了《未成年人保护法》,并结合该法中的道德教育阐述了以诚实信用为核心的思想,提倡诚信教育从小抓起,强调诚信教育和法制教育必须相结合。

  开展专题调研,提供决策服务。调研是基本的工作方法,是了解问题、解决问题的基础。“法律大篷车”的实践队员们还专门对“信用宁波如何从青少年抓起”这一课题进行调研,以钟公庙镇200名中学生为对象,进行了青少年社会公德行为的问卷调查,并准备撰写调研报告。

  协助建章立制,切实服务农村。抓建章立制,使农村基层民主规范化、制度化是创建“民主法治示范村”的核心环节。因此,协助制定《庙堰村村民自治条例》,也成为了本次“法律大篷车”鄞州行的重头戏。队员们通过整理资料、了解情况、领会精神、明确要求,充分发挥自己的专业特长,针对原来的`村规民约中存在的漏洞和不足,进行了逐条逐字的讨论和修改,并咨询专业老师最终制定和修改了村民自治条例。修订完成的村民自治条例将对民主法治示范村的建设提供有价值的参考。

  服务城镇居民,巩固实践品牌。普法教育是提高农村干部群众的民主意识和法制观念的有效途径之一。法律咨询是“法律大篷车”的传统服务项目,四支小分队发挥各自的专业特长,开展了注重实效、深受群众好评的法律咨询活动。队员们根据常用法律法规全书和宁波市的地方性规范性文件选编,针对当地居民提出的各种涉及婚姻、民间借款、房屋拆迁、债务纠纷、劳动争议等问题,进行了耐心而细致的解答。队员们热心、真诚、周到的服务得到了村民们的赞赏,得到了当地政府部门的认可,使“法律大篷车”再增光彩。

社会实践新闻稿2

  江苏省邳州市港上镇前湖村在去年被评为“江苏省最美乡村”。为了解前湖村近年来生态文明建设和新农村发展情况,xx年7月15日,淮安市淮阴工学院计算机工程学院“梦之阳光队”一行6人赴邳州市港上镇前湖村进行参观与学习。

  刚到前湖村,我们就得到了村委会曹庆国书记的热情接待。曹书记首先向我们介绍了前湖村的基本情况,并详细讲述了前湖村特色产业——草莓基地的建设和发展过程。此外,曹书记还向我们讲解了大棚草莓的培育过程,激起了我们的兴趣。

  随后,在曹书记的邀请下,我们又来到了“前湖村草莓种植基地”。在基地附近,我们遇到了休息的村民,“以前俺们这都是种小麦玉米,后来村里(村委会)都让种草莓,现在好了,干活不累,卖的钱还多。”“镇里给卖,恁么多草莓一夜都卖完了……”“都是党的`政策好啊!”。从村民的声音中,我们深切感受到了党和政府对于民生问题的重视,以及草莓产业给村民生活带来切切实实的改变。此外,我们还自制了宣传单发放给当地近200名村民。宣传单中包含了防暑、火灾应急和地震逃生等小知识。

  最后,曹书记激情昂扬地讲述了自己的“中国梦”,他说:“我虽然只是一个村干部,但是我也是有梦想的人,我的梦想就是把前湖村建设得更好,把草莓产业做得更大,让村民们的生活更加幸福!”曹书记认真且充满信心的表情,让我们深深地感受到了一个乡镇干部肩负的沉重责任感和使命感。

  “梦之阳光队”开展的“牵手最美乡村行,放飞美丽中国梦”前湖村暑期社会实践,为大学生了解国家政策、服务基层群众提供了重要平台,为青年学生锻炼自身能力、获得成长提供良好的契机。

社会实践新闻稿3

  20xx年7月10日中午12点,经过3个小时的颠簸山路旅程,华北电力大学环境学院“馨希望”实践队一行八人终于抵达了本次暑期实践目的地—黄龙寺小学。准备开始为期五天的“用爱心倾注,从细微着手”的支教实践活动。

  刚下车我们就受到了黄龙寺村主任的热情接待,他向我们简单介绍了黄龙寺小学的一些情况,然后我们稍作安顿,便进行了一个简短的会议商议了一下未来五天的活动内容。下午黄龙寺小学刘校长到来给我们安排了食宿,队员们开始打扫房间厨房,干的热火朝天。经过队员的齐心协力,我们终于收拾完毕,大家忙了一下午但没有人喊苦喊累。特别是在晚上,当两名队员端上为大家煮的面条时,大家都很感动,狼吞虎咽得解决了可口的晚餐!

  第一天的实践活动结束了,一天的舟车劳顿和下午的忙活使大家都有点劳累,但也都很高兴。我们相信在这方淳朴的'山水之间,善良的村民可爱的孩子们会为我们卸去了身心的劳累,大家也都在期待着明天孩子们的到来,为山里的他们送去光明与希望。

社会实践新闻稿4

  在结束了首日对宁波档案局的走访,我们浙工大之江学院经贸分院暑期实践小分队于今天上午来到宁波雅戈尔国际服饰城进行采访。

  作为国内服饰业当之无愧的的龙头老大,雅戈尔是从1979年几个知青两万块钱的安置费起家,从开始的一个地下室几个工人发展到现在拥有358万净资产以及5万多在职员工业务涉足品牌服饰、房地产、股权运作三大产业的大型企业,雅戈尔仅仅用了三十年的时间,称之为一个经济奇迹也不为过。

  众所周知,企业文化之于企业的发展就如同灵魂之于人的行为,而每一个成功的企业都会有其独特的企业文化来凝聚企业中的每一个人为了企业的目标而奋斗。雅戈尔作为一个服饰企业,其从事的产业属于劳动密集型,劳动密集型产业内各企业的工资水品相去无几,并且普遍不高,因此很多企业员工的流动很大。但是这种几乎已成被行业默认的定律在雅戈尔却失去了它的效用。服饰企业的车间工人大部分是来自中西部城市的农民工,所以农历新年后通常是服饰企业工人流动最频繁的时段,但是在雅戈尔,农民工的复工率达到了90%!这不是什么神话,这是雅戈尔独特的.职工文化所带来的效果。

  在雅戈尔,普通职工拿到的薪酬不仅仅是他们工资单上的为数不多的固定工资,他们中的很多人还能拿到公司的配股分红。据相关的工作人员透露,即使是食堂的职工,在拿到公司的配股分红后,其实际得到的资金甚至超过了一些本科毕业的管理人员,如此优厚的职工待遇是其他企业所不多见的。此外雅戈尔还针对外来农民工还实行了一系列的人性化管理,例如说在农忙时节,公司会给予又需要的职工两周左右的“农忙假”,公司还兴建了设施完备,环境舒适的职工宿舍供外来职工居住。凭借对职工的重视态度以及如此优厚的待遇,使得雅戈尔的职工对企业有着非比寻常的归属感。

  虽然就当前而言,雅戈尔对职工待遇的投入可能是一笔相当可观的资金,但是当职工因为企业这样的行为而对企业产生一定得认同感后,其劳动效率肯定会有相应地上升,所以雅戈尔创造这样的职工文化实现的是双赢。

  春秋时,孟尝君先施以折节之礼,才有了之后冯褑三窟之效。而现在雅戈尔对职工的态度恰恰是在印证着千年前的孟尝君,所以我们有理由相信雅戈尔所营造的独特职工文化在今后一定能为他们创造无可限量的价值。

社会实践新闻稿5

  烁玉流金蝉鸣叫,志愿情深人欢笑。为了让河南省第二慈善医院的病人们在酷暑中少一份烦躁,多一份欢乐,x月xx日上午,河南理工大学土木工程学院慈善爱心服务全体队员来到河南省第二慈善医院,为医院的病人送去关爱和帮助。

  院领导对队员们的到来表示热烈欢迎,并由衷感谢队员们对医院的病人们的关心。随后,院长详细介绍了医院唇腭裂儿童的情况,他表示,唇腭裂儿童需要广大社会人士的.共同关注,希望大家能以实际行动关心和帮助唇腭裂儿童。接着,志愿服务队队员在院方负责人的引导和带领下积极投入到新病房的布置整理工作中,并和孩子们一起交谈、玩耍,场面十分温馨。活动最后,院长前来视察工作,他对志愿者们的工作表示高度满意,并再次向志愿者们表示由衷的感谢。

  传递真诚慈善,关爱弱势群体,让爱永存世间。活动后,队员们深受感触,他们表示,一定会以此为契机,向弱势群体送去更多的温暖和关爱,并呼吁社会各界行动起来,一起关爱弱势群体,为他们创造更好的条件。

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