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如何把工作变成乐趣

时间:2020-02-06 08:01:26 职场资讯 我要投稿

如何把工作变成乐趣

  一位心理学家在研究过程中,为了实地了解人们对于同一事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。

如何把工作变成乐趣

  心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”

  工人没好气地回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用着各种的要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作。”

  心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么?”

  第二位工人无奈地答到:“为了每天500美元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”

  心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”

  第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。”

  同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。

  测验人的品质有一个标准,就是他工作时所具的精神。假使他对工作是被动的而非主动的,像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样;假使他对工作感觉到厌恶,假使他对工作没有热忱和爱好之心,不能使工作成为一种喜悦,而只觉得是一种苦役,那他在世界上,一定不会有什么成就。

  一个人工作时所具的精神,不但与工作的效率有很大关系,而且对于他本人的品格也有很大影响。工作就是一个人的人格表现,我们的工作就是我们的志趣、理想,我们“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作,就是如见其人了。

  自尊、自信是成就大事业的必须条件,但对工作不肯尽心尽力,而只求敷衍塞责的人,是不会有这种自信、自尊的。一个人假使不能在工作上尽心竭力的去努力,那他决不能很好的'造就自己。工作是一个训练、培育品格的大学校。

  因此,在任何情形之下,不容许自己对于工作发生厌恶。这是最重要的一件事。假使你为环境所迫,而只能做些乏味的事情,你也当努力设法,从这些乏味的工作中找些兴趣、意义来。要晓得凡是应当做又必须做的工作,总不可能是完全无兴趣或无意义的。问题全在我们对待工作的精神状态如何。良好的精神,会使任何工作有意义、有兴趣。

  假使你以为你的职务是乏味的,那你厌恶的心理,厌倦的念头,足以招致失败。乐观的、积极的、热忱的心理,才是吸引成功与幸福的磁石。

  任何工作,凡是我们本身所尊崇的,都具有无上的神圣性。凡是有利于世界人类的工作,没有一件是卑贱的、可耻的。

  只要精神贯注,那工作上的厌恶、痛苦的感觉,都会消失;凡是不曾懂得这个秘诀的人,就是不曾懂得获取成功与幸福要道的人。

  你的工作就是你生命的石像。它是美是丑,可爱可憎,全掌握在你自己的手里。

  担任每一种职务,写每一封信,出售每件商品,每句谈话,每个理想,每种动作,都仿佛是凿子的一击,可以美化你的石像,也可以损毁你的石像。

  无论做任何事,必须竭尽全力。这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败。

  应该在心中立下这样的信念和决心:从事工作,你必须不顾一切,尽你最大的努力。如果你对工作不忠实,不尽力,那将贬损你自己,糟蹋你自己。

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