加拿大国际经验移民该如何延长工作的有效许可期
在以下情形下可以延期IEC工作签证的有效期：
1、相关工作许可的有效期出现了管理方面错误
在进入加拿大的时候边境服务官给签发的工作许可有效期短于“全球档案管理系统“中显示的期限的话，持有者可以更改工作许可的有效期。只要持有者的护照有效期为24个月和健康保险满足要求其有效期全程有效的话就可以采取以下的步骤进行延期：
持有者向Vegreville申请中心递交书面申请(参照5553指南)申请延期和情况变更。在这种情况下用人单位无需递交新的工作offer和付employer compliance fee， 持有者也无需在付申请费和加盟费。
2、参加人员护照有效期比工作邀请有效期短
如果工作邀请有效期和健康保险保险期为24个月，但是护照有效期短于签发的工作签证的有效期话，移民局将允许参与者递交申请修改工作许可的有效期。
持有者向Vegreville申请中心递交书面申请(参照5553指南)申请延期和情况变更。在这种情况下用人单位无需递交新的工作offer和付employer compliance fee， 持有者也无需在付申请费和加盟费。
3、参加人员的健康保险的有效期短于工作邀请的有效期
如果参加人员签发的工作许可的有效期与他/她的健康保险有效期相一致，但是短于工作邀请的有效期，或者打工度假计划开放式工作许可的有效期短于“全球档案管理系统“中显示的期限的话，移民局将不允许参加者递交更改工作许可有效期的申请。申请人没有获得覆盖全程的旅行保险的话，工作许可申请会被自动拒签。IEC参加者不能增加其工作许可的有效期。如果参与者由于保险时间的原因获得短于参保时间的.学习许可的话，他/她将没有资格增加工作许可有效期。如果参与者的国家允许多次参与，那么参与者可以建立一个新的IEC档案进行申请，但是参与者必须符合IEC的申请条件。参与者也可以通过其他计划申请工作签证，但是要了解是否需要获得劳动力市场影响评估。申请者需要在IEC工作许可失效前至少30天提交其他工作许可计划的申请。
4、工作邀请的有效期短于同一用人单位允许的最长时间
有时候工作邀请的有效期短于双边协议允许的最长时间，但是签发给IEC参与者的工作许可的时间一般都与工作邀请的时间相一致。出现这种情况的话，参与者可以从同一家用人单位那里获得一份新的工作邀请，工作地点一样，职位一样，从而延期employer-specific 工作许可的有效期。需要注意的是该情况并不适用于打工度假计划。这是在双边协议下允许的延期工作许可有效期的情况。移民局允许参与者提交延期申请将其工作许可的有效期增加到双边协议规定的最长工作时间。IEC参与者必须提供其全程健康保险的证明。该延期只适用于同一个工作参与。参与者需在需要的情况下重新付审理费。新的工作参与必须重新提交申请。用人单位需要提交新的工作邀请并付employer compliance fee。参与者无需再付相关费用。
5、工作邀请的有效期短于更改工作条件的最长时间
在这种情况下，参与者需要获得同一用人单位的工作邀请，因为工作地点发生了变化。需要注意的是该情况并不适用于打工度假计划。工作条件改变视为一个新的工作参与。如果参与者的国家允许多次参与，那么参与者可以建立一个新的IEC档案进行申请，但是参与者必须符合IEC的申请条件。参与者也可以通过其他计划申请工作签证，但是要了解是否需要获得劳动力市场影响评估。申请者需要在IEC工作许可失效前至少30天提交其他工作许可计划的申请。
如果参与者申请一个新的LMIA豁免工作许可，新的用人单位需要提交新的工作邀请并付employer compliance fee。参与者也需要再付相关申请费用。
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