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求职找工作时你给自己挖过坑吗
面试的时候赴约太早
面试时间通常约在上午十点或者下午三点，一是为了给求职者充裕的时间，二是HR给自己一点准备的时间。特别是对于HR来说，还可以处理一些比较重要的事务。例如，提醒老板今天有个新人过来面试……
许多求职者认为，自己来得早，显得多有诚意啊。错了，这样你会打乱HR的工作安排。提前十几分钟没关系，但是你也不能提早半个小时或者一个小时呀。
你可能会这么想，打乱HR的节奏也不是我的错吧？假设大家早上才刚开始工作，HR还在回复老板电子邮件，会议室的门还没开，老板可能还没到公司，或者全体员工在开早会，你突然间提早半个小时到达，让大家都有些措手不及。也许，会让你干等半小时才有空面试。所以，最好是遵循约定的时间，或者提前十几分钟或几分钟到就行了，这样既方便HR，也让自己有个缓冲的时间。
收到邮件不回复，直接去面试
收到面试邀约的邮件，邮件未注明是否要回复，你会回复吗？
朋友Leo就碰到过这么一个情况。
Leo公司正在招聘一名助理，打过去几个电话，对方都没有接听，心想这个小姐姐的简历正好符合要求，所以就给这个小姐姐发了封邮件，大致意思是问她是否可以在某个时间来公司面试。发完邮件之后，没有收到回信，Leo以为对方已经找到工作，就忙别的去了。
谁知道，星期一早上，一个女孩突然出现在公司门口，说她是来面试的。Leo立刻就傻眼了：我没有安排人过来面试啊？问了几句之后，才知道这个女孩就是不接电话也不回复邮件的那位。更加哭笑不得的是，小姐姐说你在邮件中没有叫我回复啊，我觉得面试的时间合适就过来了。
这就尴尬了，Leo根本没来得及预约会议室，也没有事先告知领导有面试。
最后，面试匆匆忙忙地开始，草草地结束了。
且不说回复邮件是职场的基本礼仪，关乎未来工作的事，收到邮件之后，是不是应该回一封邮件确认一下？其实，最好的做法是收到邮件之后立即打电话确认。
理由很简单，面试不是说安排就安排的一件小事，HR要事先确认领导是否有时间，还要向其他部门预约会议室，有笔试的话还要找人拿考题、预约手提电脑等等。因此，面试是一件严肃的事，收到邮件之后，不管对方有没有在邮件中说收到回复，都应该及时回复。
简历上的电话是空号
别笑，很多人简历上的号码是空号。
不知道是写错了号码呢还是电话号码真的成了空号？
当你十天半个月没接到一个面试电话，请立即检查下电话号码是不是填错了！
当邀请你面试的公司都给你发邮件，而不是打电话邀约，请立即检查电话号码是不是填错了！
“您所拨打的号码是空号”这可不是HR第一次听到哦，招聘的时候可是经常听到这“美妙”的声音哦，你知道HR是有多哭笑不得吗？
写好简历，请检查三遍，尤其是电话！！
改期之后又无故爽约
一般来说，面试的时间是可以商量的。如果在HR提议的时间里不能赴约，提前和HR另外约时间，HR是能理解的。
但是，由于你个人的原因改期之后又爽约，之后想要再面试，就没那么容易了。搞不好你已经被拉入HR的黑名单了……
HR小华就碰到过一个求职者，第一次预约面试，对方表示不方便改到星期三，小华看了下领导的安排之后，便欣然同意。结果，星期三到了，面试者一整天都没有出现，也没有通过任何形式告知不赴约的原因。为此，小华还被领导指责了。
一个月后，这位求职者又重新投了简历，还特意打公司电话推荐自己。小华一看到这位求职者的名字，就默默地拉黑了。
别以为不过是一个面试而已，对待一个面试的态度，就是你对待工作的态度。不是所有的事情都可以按下重复键可以重新再来，也不是所有的公司都愿意给你一次机会。
当重新约面试时间的时候，请好好珍惜机会。
最后希望大家都能找到满意的好工作，顺利躲开求职路上的这些大坑小坑。
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