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关于职场上的奉承
奉承实际上是一种美德。
在办公室工作时，一般人很容易注意别人的缺点，忽视别人的长处。因此，发现别人的优点，给予真诚的表扬，已成为办公室里少有的美德。无论你的目标是你的上级、同事，还是你的下属或客户，没有人会对你的表扬感到愤怒。
对于奉承我们要有正确的理解，不要认为奉承就是一昧的讨好。
奉承不是指拍马屁
但在办公室里，有些人的"表扬"总是让你感到恶心。他们总是不管场合和时间，遇到的每个人他都会去阿谀奉承，他们认为讨好老板是最容易成功的，他们不想通过努力获得成功。
有个性的聪明人不这么认为。奉承他人不是工作的全部，而是建立良好人际关系的一种方式，这样才能成功地完成自己的工作，才能成功地实现目标。奉承是不让你每天去拍马屁，胡乱的赞扬他人的情况，成功的奉承是一种人类的生活技能。
奉承应该发自内心的赞美
是一种自然的善行，不需要你绞尽脑汁，不需要你小心翼翼地去思考如何讨好他人。
职场上可以学着把每一次赞美都当作一个学习过程，把别人的优点作为你学习的榜样，那样他人会很开心帮助你。同时，在工作中，对于你不想赞美的人，大可不必违心的去赞美，那样只会让别人感觉你不真诚。
对于奉承，我们要从长远来打算，不要对于你不喜欢的同事或领导就把不喜欢摆在脸上，要把此作为一种有偿付出。
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