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遭遇极品HR
申请一家公司，感觉从网上搜索行业的前景是好的，公司找了很长时间终于找到了，办公区似乎还没有装修，只有两三个年轻的mm办公。
遭遇极品HR？
按照惯例，填写表单并等待人员MM的呼叫。
五分钟后，一位非常年轻的MM走过来迎接我。后来我才知道她是面试官，带我进了她的办公室。
她的书桌在窗户对面，一边对着沙发，我坐在沙发上，看到HR的脸。
简历已经交了，连看都没看一眼。说，自我介绍。
像往常一样，我做了自我介绍。在我介绍的时候没有眼神交流。她站在我身边，手里拿着她的头，留给我一个思考者的一面。
然后我问我为什么要辞职，我对这个职位的理解，我自己的优点和缺点，我下班后的爱好等等，我认真回答。
后来她问我和她有什么问题。
因为早上的搜索，还没有找到公司的主页，关于公司的信息很少。
我问：我搜索了互联网，发现公司没有深入的介绍。您能详细介绍公司的相关信息吗?
HR：我真的不懂你。你不会在线或正在发生什么。你百度，什么信息都不能出来。我真的不明白你们。我对自己不负责任。我不知道公司会投票什么简历，什么是愚弄，什么时候浪费。
我：我整个早上都在找。我的信息真的少了。我只知道公司的产品信息和发展方向。但我对企业文化和用人理念知之甚少。所以我想麻烦你解释一下。我肯定我不是那种对自己不负责任的人。找工作不是开玩笑。如果我没有基本的了解，我今天就不会坐在这里接受采访了。
人力资源：你打了公司的名字，她打了，这一切都与公司的工作机会有关。
我：这些我都看到了。
然后她看了看，没有，然后找到了一个公司主页，她不知道该做什么。
说，看看这个，而不是公司的主页。你还想知道什么?我看着它，甚至公司名称都消失了。
我：对不起。我回去后会更好地了解的。
然后她问我的薪水要求。
这是我的回答：XX小姐，我的预期薪水是。我在最后一家公司的薪水是。
我没有等我说出这个号码，突然间她生气了。
“不要总是告诉我你在以前的公司里过得怎么样。不要以为你以前的公司有10万2千，或者你想在我们公司得到3千。你已经辞职，不再在原来的公司工作了。谈论这些有什么用?另外，别以为你从好学校毕业时有工作经验。你觉得自己怎么样?你对自己和这个职位有很高的期望。你不知道该职位目前待遇的市场情况吗?
我惊呆了，突然很生气，不想回头。
“XX小姐，我没有强调我有多好，我也没有强调我的期望值有多高。过去，我在公司的薪水大约是4000英镑，现在我也不要求升职。而且，我相信任何离开公司的人都会无意识地把前一份工作的工资期望与前一份工作进行比较。我知道这个职位目前的薪酬水平。我想我提出了我的预期薪资，这是我和公司的双向选择过程。如果公司不接受，它完全可以选择我。”
HR终于转身面对我了。 “小王(这个标题让我一瞥，她看起来比我年长)，我告诉你，我做过心理学，我在这样一所著名的大学看到你。更多的，不要以为你有什么好的。通过这个面试时，我觉得你很不耐烦，不够冷静，自尊太高。嗯，这是我个人对这次采访的看法，我会在报告上写一下。看看我们的总经理如何选择你。但是我可以告诉你，如果你采访我的助手，你可以直接回家。
我：既然你认为我有缺陷，我认为我们的面试没有必要继续下去。非常感谢，你是一面镜子，让我看到另一个人，再见。
走出来，转身进了电梯，眼泪止不住地掉了下来。
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