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职场谋成到底要不要争功
职场谋成到底要不要争功
明代创建之初，刘伯温是朱元璋的智囊，他超高的计策帮朱歼灭了陈友谅，奠基了学名的基础，朱元璋说没有刘的计谋自己很难成功，他是大明的功臣。如果你是一个普通人，你会立即接受领导的奖励，讨厌把你的信用挂在嘴边，让所有人都知道这是你自己的计划。可刘伯温又是多么人物，他退掉功勋，并说朱元璋得世界是适应定命，不是我的计策高，而是客观规律，是领导决策，众将士努力结果。最后功成退役善终，我不得不说的是人生的大智慧。
从领导的角度来说，很多人不明白这是死亡的灾难。贪图工作几乎是人之常情。事实上，在实际工作中，如果你只是给出一个意见，而具体的实现并不是你自己的，那最好保持低调。否则，这些一线执行者会非常不舒服。我们汗流浃背，你坐着收集结果。实现你的战略的另一个方法是领导者善于听取意见和做出决策。事实上，如果你不领奖，只是让领导们记住，未来会有更多的机会。领导力代表团队，生活在领导力的阴影下，这是工作场所的规则。生活在领导的阴影下，你会有一个展示才华的平台。一个团队的成功比一个人的成功容易。如果你离开这里，你可能什么都不是。你所做的，你所做的，比你拥有什么样的信用更重要。当你是一个下属，你应该努力工作，做事正确，做事更有效，这是你将来能成为什么样的人的基础和资本。
在企业的情况下，在企业的大团队中，如果你处于竞争的地位，你的老板就不能信任你，不敢把主要任务委托给你，而你的同事会把你赶出去。没有老板的信任和同事们对工作的支持，什么也做不了。斗争的目的是为了获得荣誉和晋升，但是智力太聪明了，结果是表现不佳。同时，这种人也有可能伤害整个企业。如果在企业中存在多个相互竞争的利益，公司就不愿意陷害他人、拉帮派、制造内乱等等。一旦公司的领导权被不当处理，或者任其流动，就会给公司的工作造成损失，给员工留下阴影。
我们常听到人们议论，说某公司是好的，简单的关系，我们相处，一起工作更省心;某公司表示，不良的人际关系太复杂，相互同事之间的勾心斗角，在这样的公司将工作很累。这反映了人们怕公司通过诿权力斗争，尔虞我诈，相互倾轧，投机钻营，嫉妒人，公司一旦这种出现的人屈指可数，业务关系将受到影响，可能是严重的，这使得该整个公司的混乱，大家都觉得郁闷，消耗不必要的内耗了大量的时间和精力，公司的工作效率和经济效益受到严重影响，甚至衰落和崩溃。为了能够肩负的责任，无论多么聪明或能力，不管是什么行业从事，积极和有已不可避免。为了能够分享荣誉的人不在家，疏忽诿，收起野心，心脏瞬间归属水必杀技名利。
如果你是个老人。普通的专业人士做事时，喜欢打压别人，展示自己，在公众面前吹嘘自己的才华，一开始就争取信誉。事实上，这是一种无意识的树敌行为。你的能力、同事和领导都在你的眼里，他们不会对你不好，但如果你到处打仗，他们会输的。如果领导表扬你，他们会坦然接受。你一定做了正确的事，活该。老子《道德经》的精髓就是“天道不争胜”。
如果你是个新人。这位老人因新来的人而受到赞扬。这份工作时间很长。是他的错。是你的新男友。许多新婚夫妇情不自禁地抱怨和接受。我觉得没必要。要知道这个荣誉是可以被利用的，但能力不是，能力是你的个人，除非你不想在这个公司做，但是要记住，这份工作并不能真正解决问题，真正的问题是你的头脑。我不否认有一家公司并不真正存在，它不会让你吞下它，你知道你要做什么样的人，还有一个明确的未来目标。不仅仅是逃跑。
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