银行面试经验集锦[15篇]
光阴的迅速,一眨眼就过去了,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,一般每个面试者会有几分钟的发言时间,你一定要把握好这个机会,争做发言人,这是让面试官印象深刻的关键技巧。相信许多人会觉得面试很难吧,以下是小编精心整理的银行面试经验,希望对大家有所帮助。
银行面试经验1
我有幸参加了恒丰银行的校园招聘面试,并成功获得了岗位。以下是我在面试过程中的一些经验分享:
1、提前准备:在面试前,我充分了解了恒丰银行的背景、发展历程、业务范围以及招聘岗位的要求。这有助于我更好地理解公司的需求,准备面试所需的知识和技能。
2、 自我介绍准备:我提前准备了一份简洁明了的自我介绍,包括个人基本信息、教育背景、专业技能和实习经历等。在面试过程中,我能够清晰地表达自己的能力和优势,给面试官留下良好的第一印象。
3、关注金融行业动态:在面试中,我积极表达了我对金融行业发展趋势的了解和对金融业务的热情。我谈论了我对银行业务的理解,以及我对未来发展方向的看法,展示了我对金融行业的专业知识和浓厚兴趣。
4、展示团队合作能力:恒丰银行注重团队合作能力,因此我在面试中强调了我在团队中的角色和贡献。我分享了我在团队合作中的经验,包括如何有效沟通、协调合作和解决问题,展示了我与他人合作的`能力。
5、自信和礼貌:在面试过程中,我保持了自信和礼貌的态度。我回答问题时思维敏捷、表达清晰,同时注重与面试官的互动和沟通,展现了自己的良好素养和职业素养。
总的来说,恒丰银行的校园招聘面试是一个很好的机会,通过充分准备和展示个人优势,我成功地获得了这个宝贵的机会。我相信,对于即将参加恒丰银行面试的同学们,只要充分准备、保持自信,也能取得好的成绩。
银行面试经验2
汇丰银行面试官很和蔼,把我邀请离开面试桌,到沙发上就座,说是非正式的聊聊天。聊一些简历上没有提到的东西,主要是在关于时间安排、如何处理时间紧迫问题、领导能力、团队合作等,都需要举详细的例子来补充说明。而且关于你所举的每一项,她都会穷根问底,直到你被问得把每一个细节都兜给他为止。说到最后,只好一边回忆一边编了,只希望没有漏洞才好。
本来汇丰银行面试时间45分钟,后面安排了15分钟的休息,但是面试官面了整整一个小时,把我的休息时间全给占了,也没有时间去看刚才没看完的背景材料了。
回到休息室,HR早就准备好了第二部分的Presentation的材料了。又是厚厚的一沓英文材料,是延续着刚才的背景材料的。说是这个旅游公司要开发电子旅游产品服务,又要开展根植于客户内部的客户代表。汇丰面试介绍了一堆市场和竞争对手的背景资料后,问作为公司一个子公的经理,如何提出建议,如何举出市场措施等。一个小时的阅读时间,连带做好Slides,给了五张纸,两根笔,随意使用。时间仓促,没有仔细看完,大致的列了几条,就披挂上阵了,30分钟时间,15分钟陈述,15分钟问答。磕磕嗒嗒的陈述完了之后,又被提了一些问题,主要还是关于建议方面的。问了具体的一些数据,看是否作了计算。我没有,只好当场看材,大概的心算了一下,幸亏没丢大了。后来面试官还鼓励了我一番,说开场挺好,能在短时间里阅读完这么多材料,做出来已然不易了。我觉得可能是安慰我来得,没办法,人为刀殂,我为鱼肉阿。
回到休息室休息了十分钟,就去会议室参加第三项Group Discussion汇丰银行面试,又一份英文的材料,还是刚才的案例的继续,说旅游公司准备发行Loyalty Card,问在哪项业务上面发放该卡,技术问题如何解决,给客户和企业带来的`好处有哪些,相关的成本如何等等。这一项使用中文讨论,每个人先有10分钟的时间阅读材料,然后讨论50分钟。在讨论的过程中,大家通力合作就是,尽可能的提建设性的意见,发表自己的看法,不一定要有最后的结论,但过程的表现是最重要的。每一个人的表现都有一个面试官在考量。讨论结束后,每个人还被要求对小组的每一个成员进行评分,为什么给第一个打那么高的分,为什么给最后一个打那么低的分,给自己打几分,认为别人会给自己打几分,如何做还能表现得更好等等。
然后面试汇丰银行面试到此就结束了。
整个AC是我所经历过的组织最精密的一次。时间安排非常紧凑,每一项活动计算异常精确,时间需要自己控制。6个人,分两组,由三个汇丰面试官进行评估,而三项活动的过程分别由三个不同的面试官来面试或考量,以此来保证每个人都有三个面试官评估,每个面试官会结出不同的应聘者。
基本的整个汇丰银行面试过程就是这个样子,后来跟HR聊天的时候,说最后的结果要到春节前才出来。看来是等不及了,所以下午回来就去把手头的Offer签了。
银行面试经验3
职位类型:消费金融中心储备干部
面试地点:广州
招聘公司:平安银行股份有限公司
距离我收到平安银行的offer已经差不多一周了,因为之前受惠于前辈们的各种面经,对我的求职之路帮助很多,所以在面试的时候就想如果能够被平安银行成功录取,希望能够将自己在平安银行的求职之路记录下来,将别人对我的帮助传递给下一届,希望能够对你们的求职有帮助。
我是9,10月网申的平安银行,当时自己不知天高地厚第一志愿投递了总行的金融管理培训生,第二志愿选的是才建立没多久的消费金融中心储备干部。
10底收到笔试通知,通知11.04在广州华南理工大学城参加笔试,之前在网上看到说是IQ EQ,但是这次笔试只有IQ,就是所谓的知识测试,笔试包含行测的内容,比如数量关系,数学运算,逻辑,资料分析等,和平安银行的相关知识,比如平安银行的宗旨,业务相关的知识。多做做行测,看看平安资料就可以了,我最后的资料分析都没有时间做了,在答题卡上随便涂得。
参加完笔试好像是5号通知的一面,需要填平安银行的职位申请表,然后准备证件证书的复印件,面试时上交,一面是11.08在广州华普大厦的信用卡中心,一面当然是群殴,一组10个人,每个岗位的申请者都有,两个女的HR,题目是关于老板和员工之间出现的问题进行分析,不需要个人陈述,读题然后开始讨论,最后找人发言。好像25分钟吧。面试完之后当天下午就给二面通知,接到二面通知的时候在回去的车上,要求9号去广州外商大酒店参加二面。
第二天早早起床,从深圳赶往广州,二面是一对一,人力资源的女老总面的,先问你是哪个专业的,然后根据你的专业为你选择一个topic进行两分钟的演讲,一分钟准备,一分钟确实短,还没写几个字时间就到了,估计说了一分钟多一点吧就说完了,自己都不知道说的'是啥,演讲也就过了,她根本没有看我的第一志愿,估计知道我很难上管培生,直接问我第二志愿愿不愿意去信用卡中心,因为消费金融才成立,还不够成熟,信用卡中心有更多的岗位可以选择,我觉得没问题就把第二志愿换成了信用卡中心,然后就是根据个人简历问问题,比如学生会经历啊,喜欢看什么书啊,为什么选择之类的,气氛挺轻松的,所以对于进终面还是抱有比较大的希望。(很多人会觉得信用卡中心可能是外包的,是派遣制,我也担心过这个问题,其他银行招聘的时候我看到有的银行信用卡中心就是派遣制,但是我之后特地问过HR,确定了平安银行信用卡中心校招的是行员,就是正式工)
然后就是无尽的等待,终于在11月20多号通知我通过了二面,需要网络测评,就是EQ情商测试,做完了之后提交之后就又是无尽的等待。直到12月初接到终面通知,终面是部门老总面试的,自我介绍是必要的,然后就是根据简历问问题,15分钟就差不多搞定了。其实对于自己终面的表现不是很满意,所以对于能不能录取还是有担心的。
之后又是无尽的等待等待等待啊,天天没事就逛论坛,看有没有谁有消息,看网上说的是12月底发offer,结果都到新年1月了还是没有收到,以为自己悲剧了,结果就在月初就收到了录取邮件,算是新年的第一份礼物吧。
参加平安银行校招从笔试开始到拿到offer持续了2个月,真是持久战的节奏啊,求职比较辛苦,是一条漫漫长路,希望大家有耐心,坚持下去,相信付出一定会有回报的,加油!
银行面试经验4
题目完全不属于出现过的题目,考前面经把一些面试的题目大概准备了一下,面试之后发现“计划赶不上变化”,实战经验较差,手忙脚乱。
面试试题回忆:1.给了一个小故事,是一个小提琴家的故事,让给出一个数字来表示对这个案例的理解并说明理由,1分钟。
2.给一个银行内“三十而立”的职业规划活动策划,为期半年的,请给出活动内容、预期效果、形式、分工、预算。
第3题我们组被临时换了,面试官说我们小组第二题比较仓促,题目换为用一个词来形容小组讨论中的不足或问题,并解释原因,1分钟。
时间总共为25分钟,包括3分钟的`陈述,没有人会在陈述前做提示的,完全靠小组成员把握时间的。陈述形式也可以由小组来选择,一人或多人。
小组面结束后就是单面 ,就是随意发问,如实回答即可。
银行面试经验5
以下分享的是各大银行的面试经历,强烈推荐给打算去银行求职、银行面试的同学看!
国内招聘应届毕业生的银行主要有如下四类:
1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);
2. 三大政策性银行(进出口、国家开发、农业开发);
3. 城市分行(广东分行、浙江分行、北京分行等);
4. 中小银行(光大,北商,浙商,浦发等)。
一般说来:
1. 总行比分行要好(听说工北分效益待遇不错);
2. 四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性银行好。
4. 股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行。
5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
四大商总行中,农行和中行我没有投,因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字(相信很多人也有同感,建议换个名字,呵呵)。中国银行待遇虽然较好,但听说违约金高得离谱(月薪*未完成月数)。政策性银行中我投了开发银行和进出口,面试了开发银行,后来的进出口银行都懒得去考试了(待遇比开行更低)。
第一轮面试
一、工商银行总行
1.第一轮是笔试,主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。 题目有些BT,要选择一个好的角度不容易,可能很多人都截在这篇作文上了。
当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的`时候,工总人事主管得意地说: 想不到吧?我印试卷的前一天晚上想的题目,就是要这种意想不到的效果。
2.第二轮是多对一面试。通知8点面试,结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点! 我当时一肚子火气,差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试,但没有面试好。我根本不感到可惜。
3.去年就业情势不好,清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试,让工行特别地得意. 我感觉工总是一下子把头抬得很高,可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。
4.工行要求签约5年,再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约,要交罚金5千。
银行面试经验6
厦门银行面试技巧
职场厮杀的第三站厦门国际银行,早在去马士基那天就已经注意到了这个银行,只是觉得和传统的银行有些差异,不那么门庭若市,冷冷清清的。
去听了宣讲会才知道,原来是一家中外合资的小银行,对私业务也只有外币业务。只要是厦门的企业我都是比较感兴趣的,所以无论大小我都会投简历。
厦门国际银行的招聘方式比较特殊,必须现场投简历,所以早早就赶到了克立楼,可惜还是来得不够早,报告厅已经座无虚席了。勉强和同学挤在一起,本来想走的,不过一听不准带投简历,也只好坚持到宣讲会的最后。
意外的是要现场一面,1分钟的自我介绍,我想他们是借这个时间直接筛选简历。
只要给我说话的机会,我还是比较有信心的,可是这个屋子里这么多人,要面到何时阿果然真像那天一个朋友说的,宣讲会的现场就像个菜市,大家疯狂拥挤,差点连立足之地都没了,不过这时候就必须发挥冲锋的精神,大概站了1个多小时,我才挤到了面试的机会,我简要说了几句话,我就从面试官的眼中看到了肯定,应该说挑战杯的经历和我开朗的性格帮了我不少。看到面试官把我的简历放到了接受的一边,我就安心地离开了现场。
心里十分有把握,等着周末的面试通知,果然周末的晚上接到了面试的通知,第二天就来到了熟悉的国际银行大厦,这里的风景对我有极大的吸引力。SANS又陪我一起来的,不过这一次他得自己一个人在楼下等着,因为国际银行的管理真的是严格,可能是银行比较特殊点吧!
二面的形式也是小组讨论,唯一不一样的是一个小组居然有13个人之多,简直是开大会,讨论的题目也是奇怪,居然是辩论题全才更适应社会竞争专才更适应社会竞争如此没有创意的题目,真是觉得有点不好发挥,不过辩论也不是我的弱项,冲吧!
可惜一组的本科生表现得极其激进,说话的火药味比较浓烈,在整个过程中我一直保持微笑,因为我害怕看到那种争得面红耳赤的场面,坐在我旁边的两个本科生真是辩得不亦乐乎,整个过程完全看不到和谐的配合,不过还好其他管院的研究生还是表现出了一定的风度。讨论结束我们也没有得出任何一致的答案,我想估计没什么希望了。
周一居然打电话通知我进了3面,有些意外不过也在我意料之中,周二到了那,才发现我们讨论的那个小组居然有6个人都进了3面,看来每个企业喜欢的风格都大相径庭哦!不过我仍然保持着本色的自己。
3面是笔试+二对一的面试,笔试的题目也是比较有意思的,居然是中文和英文的作文,花了3个小时才基本完成了文章,在笔试过程中,所有人轮流进行面试。面试也基本问些和简历相关的内容,没有太多刁难的'问题,所以回来起来也比较轻松,只要是真实的经历回答起来都觉得得心应手,剩下的决定就交给HR了。
离开了国际银行大厦,觉得很平静,又有些疲惫,所有的面试大同小异,共同点就是都要花费很长的时间,经历层层厮杀,不知道会不会有OFFER耐心等待,终将会有结果的!
银行面试中获得HR青睐的方法
1、面试服装要提前用心准备好
在面试中,第一次的见面非常关键。如果一看上去就不顺眼,失去工作机会的可能性就会很大。既然你已经花了许多心思和精力去申请工作,那么不关注自己的穿着打扮,确实是个粗心的行为。
能让面试官一见钟情是非常关键的。对于求职者而言,能抓住机会,在未来的雇主面前充分地展示自己,给对方留下一个好印象,那么被雇用的机会便开始存在。
2、弄清楚面试的地点究竟在哪里
面试官最怕找不到公司位置的候选人,候选人打电话过来还要下楼寻找,来来回回耽误了试官不少事儿。所以,候选人要提前了解面试地址,包括过去的方式、面试具体位置楼层等。
3、要守时,对接待人员要和蔼
时间观念是一项很重要的考核,面试官是一个事多忙碌的职位,所以面试官面试的时候,都会要求一定要按时到场。当然最好是提前十分钟左右到达面试地点,如果你不能按时到底,一定要事先通知面试官。
4、在面试中把手机调成静音
面试过程中,手机突然想起,是一件非常不礼貌的行为。在面试官的眼中,你不但不懂礼仪而且不重视这次的面试机会。面试官就会在心里默默给你打个差评。
5、面试之前可以先说几句话打破沉默
求职者在见到面试官之后,可能会处于紧张的阶段,会有些手足无措。没关系,这个时候,可以对面试官说些话作为开场白。
例如是赞美一下办公室的构造、进公司门的印象或者墙上挂着的有趣图画等。
6、沟通时候展现自信
面试官一般比较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的求职者。面试过程中,不要紧张,要展现自己的自信,表述也要简洁清楚。
自信最重要,和面试官交流不要紧张,就当做一个交流,是关于自我认识和职业期望的交流,面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。
影响面试结果的负面动作
1、不善于打破沉默
面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
2、与面试官套近乎
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分套近乎亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
3、不善于提问
有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。
也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。
4、对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及您未来5年事业发展计划如何时,很多人都会回答说我希望5年之内做到全国销售总监一职。如果面试官接着问为什么应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
5、主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。
6、不知如何收场
很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
银行面试经验7
面试的人按专业被分成四组,分别是金融组会计组..还有个组织忘记了好象是管理组?
我是法律的,理所当然的被毅然的分到了其他组.四个组的面试同时进行.每个组面试的情况应该是差不多吧.还好,我是第四个进去的,前面有个东北财大的哥们因为上午没赶过来,被特别照顾到前面面试,工行还是很人性化的。
进去之后里面豁然开朗,很大的一个房间,里面面试官六个人,一字儿排开,还有个人在旁边或许是做记录的吧.他们六人前面有个坐位,我想这个座位应该是为我准备的,于是便阔步上前坐上.面试大概过程十分钟左右,一开始做个一分钟的自我介绍,然后是六个面试官的提问,最后是简短的.英文交流.
坐在我正对面和我最接近的人应该是主面官,挺年轻的样子,很有风度.在我做完自我介绍后便发问了,第一个问题就是问我在个人住房按揭贷款中的风险防范要结合法律.于是我就噼里啪啦的说了一大堆,中途被那考官打断,要我抓住重点,哎,当时我的心情是沉重的,于是马上便说了几句应付了.
第二个考官首先是批评我在自我介绍的时候的逻辑推理不正确然后问合同法的几大原则以及典权的问题.
第三个考官也不甘落后,问了两个:金融市场的划分,金融机构的种类.
最后是英文交流,我现在都不明白那考管是在故意考我的反应能力还是紧张,一开口就goodmorning.可可现在明明是下午,于是我勇敢的说了afternoon.........英文问的问题简单,一是问我喜欢那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区别等等。整个英语面食过程中,我的回答比考管的问题还要简短.
总结:这次面试感觉很差,觉得自己废话太多,偏离问题,被考管打断了两次,造成了我悲痛的心理.以至于影响了后面的发挥.
银行面试经验8
职位类型:职员
面试地点:北京
招聘公司:北京银行
我只投了两个银行其中一个是北银,原因是跟我家在一条路上(好没出息的理由)。
九号左右收到的体检通知,但我已经签了事务所在外出差了,犹豫再三还是选择不回去,今天是体检截止日,跟大家聊聊这次面北京银行的经历。
11月初来学校宣讲,没事就去投了个简历,好久好长好无聊 因为开始没打算报银行但因为手头没offer就先去看看,宣讲完有个短暂的初面,就是自我介绍,说说自己突出优势什么的,然后我就忘了这件事。
在我已经签了事务所以后,突然收到面试短信,心想什么时候投的'北京银行(啧啧啧),面的内容就是无领导小组讨论,我排到1号(运气也是醉了),题目跟另一个写面经的妹子一样,先1分钟阐述自己观点,这里告诉大家千万不要超时,我连自己观点都没说完就被叫停。。。后面陆续大家开始讨论激烈了,我提出的内外因被大家抨击的那叫一个惨烈,以至于后面都没怎么说话,至今还记得粗来的时候同组的少年(哦不汉子)一直在笑说什么排序还分什么内外因,我就当打了个酱油,就又忘了这件事。
出差前一天终面我是真的醉了,一个个进去,三个大bpss,因为没有银行实习过,女面试官一直追问着这一点,你知不知道银行的压力呀,能不能承受啊之类的,毕竟走到这么远了善始善终的回答了。
最后九号就接到体检通知了,招的人蛮多的,我是管培岗,虽然最后决定没去,但希望总结的一些经验可以帮到别人:
1.认清自己在无领导小组的角色,同时考虑周边人的性格。在之前事务所的时候,一组的都是比较温柔的妹子,发表观点时不争也不抢,这时候我就默默充当leader了,这次北京银行,一组的汉子如狼似虎,生怕hr看不到自己,那我就默默没说话,这也提醒大家不要随便打断他人说话,打断一定要道歉,也不要在别人说话的时候跟另外的人说话,不然会显得很没有礼貌。
2.时刻保持好的仪态,我虽然在无领导觉得自己表现特糟,但应该就是仪态比较好,礼貌都到位了才过的。
银行面试经验9
职位类型:职员
面试地点:苏州
招聘公司:中信银行
今天签了中信银行苏州分行,回来就想把自己找工作的心路历程和各位XDJM们分享一下:
10月份我就投了中信的简历,一直没回音,以为没戏了,后来宣讲会去了,哪知道现场就是一面。给我面试的经理先是问了我的身高,籍贯,然后看着我的简历突然说:“我要问您什么来着?”我当时笑了出来。所以在这里特别提醒想要去中信的小伙伴宣讲会一定要去啊,打扮漂亮一点不会错的,银行这种单位,五官端正是硬道理,身材娇小的女生比较吃亏,有些企业限制身高,不过你们大可以鄙视这些以貌取人的单位。
中信的'二面,很简洁,只是自我介绍。之前有个小难度的笔试,又是行政能力测试,不过和中国银行BT的笔试比起来就是小儿科了,准备一份完美的自我介绍是聪明的选择,要突出自己的特点,不要人云亦云,更不能说一些明显暴露自己缺点的话,考银行之前要看货币银行学,国际金融学,金融企业会计等等,我可是之前上了一个礼拜的自习哦。
所以有时候坚持自己的观点才是成功的王道。PS:面试前一定要去一趟厕所啊,我就是犯了这个低级错误,再三面时以惊人毅力保持淑女风范,出来以后以50米加速冲向厕所。
中信四面,我们以为三面结束就能拿到OFFER了,结果行长说我们这批人能力太接近,加一轮PK,结果证明真的有XDJM在最后一轮结束了中信之旅,我们一起走了那么久,真替他们惋惜,所以说不到最后一刻,永远不要以为自己胜利了。
请各位XDJM们不要放弃,要相信自己。此处不留爷,自有留爷处。我大学期间坚决是属于非出色的那种,没有拿过奖学金,只当过一学期的班干部,党员只停留在积极分子阶段,唯一好的就是英语了,但我就是很乐观,总也不放弃。
最后希望各位同学们梦想成真,都能找到自己喜欢的工作。
银行面试经验10
一、面试前的准备工作
1.了解银行的背景与招聘要求
在参加银行宣讲会之前,应该提前了解该银行的背景信息,包括其业务范围、发展历程、核心价值观等。此外,还要了解该银行对招聘者的要求,例如需要掌握哪些、具备哪些素质等。这样可以更好地理解银行的需求,从而在面试中更好地展示自己的优势。
2.准备自我介绍
自我介绍是面试的常见问题,需要提前准备。在准备自我介绍时,要突出自己的亮点,包括教育背景、实习经历、技能特长等。同时,要注意简洁明了,语言流畅,避免啰嗦和废话。
3.了解常见面试问题,并准备好回答
在银行宣讲会面试中,常见的面试问题包括:为什么选择银行行业?你认为自己适合银行行业的哪个岗位?你在团队中扮演的角色是什么?面对工作压力如何应对等。应提前准备好这些问题的回答,并注意回答时要结合自身经历和能力进行阐述。
二、面试中的表现技巧
1.保持良好的'形象和仪态
银行作为金融行业的代表之一,对求职者的形象要求较高。在面试时,应注意穿着得体,不要过于随意。同时,还要注意仪态端正,保持自信和自然的微笑。
2.展示自己的团队合作能力
银行宣讲会面试中,团队合作能力是非常重要的。在回答相关问题时,除了强调自己的个人能力外,还要展示自己在团队中的作用和贡献。可以结合实际经历,讲述自己在团队中如何与他人合作,如何解决团队面临的问题等。
3.表达对银行行业的热爱和追求
银行作为金融行业的重要组成部分,对于求职者来说,对这个行业的热爱和追求是非常重要的。在面试中,可以适当地表达自己对银行行业的认知和热爱,并结合自身的经历和能力,阐述为什么选择银行行业以及未来的。
三、面试后的总结与反思
1.及时总结面试经验
面试结束后,应及时总结面试的经验和教训。可以记录下自己的表现情况,包括回答问题的流利程度、表达能力、仪态表现等。通过总结,可以发现自己的不足之处,并加以改进。
2.反思自身的优势和劣势
通过面试的过程,可以更好地认识自己的优势和劣势。要善于发现自身的优势,并在面试中充分展示。同时,要客观地分析自己的劣势,并通过学习和提升弥补不足,以提高自己的竞争力。
3.对面试官的评价进行思考
面试官对于求职者的评价会帮助我们更好地了解自己的表现,并为今后的面试做出改进。因此,在面试结束后,可以思考一下面试官对自己的评价,看看有哪些地方可以改进和提升。
在银行宣讲会面试中,准备充分、展示自我、总结经验都是非常重要的。通过不断地实践和反思,相信每个求职者都能够在银行宣讲会面试中取得好的成绩,实现自己的就业目标。
银行面试经验11
职位类型:操作部实习生
面试地点:上海
招聘公司:花旗银行(中国)有限公司
12月中旬接到花旗银行发来的面试邀请,说实话,还是第一次听说有这么个银行,网上查看了下相关的信息,感觉还可以,就答应了对方去面试一下,心里对这次面试根本就没有报太大的希望。接下来就说说这次的面试吧。
第一部分:做一份题。总共三页。数字、名称以及两位数的计算,各100道题,15分钟。
两组数据中挑出完全一样的打钩;两组名称(英文)挑出完全一样的打钩;两位数的加减乘除。
我最后的'计算题只做了一半不到。但是前面的正确率应该蛮高的。和我一起面试的女生也没做完全部的题目。
第二部分:45分钟,填写实习申请表(英文填写)和三篇作文,作文和之前不同的是,不再是4个topic任选2题,而是直接给出三个topic:
1.过去十二个月里你最成功的一件事,为什么?
2.讲诉一下你的careergoal.长期和短期的。
3.讲叙一下你觉得现在年轻的求职者有什么缺点会使他们在职业发展上受到限制。
然后就分别进行面试了。
1.英语的自我介绍
2.用英文举一个你作为领导的例子。
3.你的爱好是什么?同样也是英语的方式回答这个问题
4.接下来几个问题都针对简历来问,回答的方式就随意了。
5.希望在花旗的实习中可以收获什么?
6.反复确定实习的时间能否满4个月
由于自我介绍时用英语自我介绍的,当时感觉太紧张了,一直出现卡词的现象。最后我都感觉要没戏了。没想到的是一回到家就接到电话说让次日下午进行二面。希望二面能发挥更好吧!
银行面试经验12
面试经历:
第一,我会觉得很为难,与有矛盾的同事一起去出差,对工作有没有影响,自己感到没有把握。但我会接受领导的安排,也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。
第二,我会认真检讨一下自己,仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因,是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。
第三,无论是不是我的错,在出差的过程中,在生活上,我会主动一些,如主动买好两人的票、安排好住宿等,工作上我也多做一些,多与他沟通,与他交换意见。
第四,如果是我的错,在出差过程中,我会找个恰当的时机向同事道歉,取得他的谅解;如果是同事的.错,也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况,委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。
第五,如果做了上面的努力后,同事还不谅解,我也不会计较,大家围绕工作,把工作做好就行了。如果同事不配合,我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗,我会对他提出批评,必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的
面试官提的问题:
假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差,你该怎么办?
银行面试经验13
在1月11日,从政法考了辅导员笔试,在闵记门口排队的时候,接到了中国人民银行xx中心支行打过来的电话,通知我面试的事情。印象中央行的笔试考的并不怎样,事实上前几天查分也才60.5分,意外哦,这个分竟然也能进面试!不过,面试的时候才知道大家的分数都不是很高,我也不算差。
可以说,要来宁波面试(浙江省的中国人民银行面试都在宁波),有点小小的打乱了我的计划。当时已经得知公务员进入面试了,对要不要来也小小的犹豫了一下......不过,思前想后,机会放弃可惜,还是在春运票十分难买的情况下来了。唉,这一来就额外的支出了近1000元啊!找工作可真是要花费不小的成本呢!
来之前,就像很多人一样,在网上查找面试经验,说什么的都有,但也不是很具体。毕竟是第一次参加有点正式、又有些重要的面试,心里难免不在意,甚至连该穿什么衣服都想了好久......
16日早上7点多,从宁波火车站出来,比起我刚刚来的新建的武昌站,宁波站显得小而乱,这是我没想到的,极为出乎我的意料。我曾一度想过找工作可以到宁波来,以后就定居在这个干净、美丽的港口城市,可是来了之后这种感觉已经淡淡的了。
话说面试。
进入中国人民银行宁波中心支行办公大楼的时候,感觉还是很气派的,在一楼大厅有保安要求登记、检查身份证,他们核对的很仔细。面试的地点在18楼,在我的一阵耳鸣中很快就到了。共有两个面试等候区,就是两个会议室。本来是昨天报道的,但我晚到了一点,所以对有些情况不是很熟悉。在问过工作人员后,又回到了1楼,等候统一去体检。银行的车子统一送过去的,在一个健康城,专门体检的地方做的,大概有抽血、心电图、射线、小便检测、身高体重、血压、眼耳鼻喉,还有外科的一些检查,并没有什么特别的,结果自己并不知道。一定要空腹,我是从前一天晚上10点中上火车之后就一口水都没有喝过。很人性化的是,体检不用自己出钱,而且在抽完血之后就可以免费吃一份早餐——一杯豆浆、一个鸡蛋、一个面包,味道还好,营养也不错,这里赞一个!上午就是体检,体检完了可以自由活动,不需要统一呆在什么地方。
面试是在下午一点钟开始,分专业的,按报考地区进行。我在第二十几个,感觉面试很快。每个人不到十分钟。
大概一共有7个考官吧,中间有个主考。进去后就自报姓名,坐下。要求作面试自我介绍。早就知道自我介绍是都需要的,虽然没有写好稿子演练,可是也想过要说些什么的,可是不知怎么当时就说的既不流畅又表达不完整,个人基本信息传达不到位。当时就对自己的这个感到很不满意了。
自我介绍之后是考官提问,是一个有点胖的男的文的,大概他是法律专业出身的吧。先是就我的专业问了下“经济法和民法的区别”、追问了“两者的调整手段有什么不同”;然后针对我的简历,问了发表论文的情况,很在意“法律类期刊”,我发在《中国科技论坛》《经济体制改革》《北方论丛》这些核心期刊上的,都不怎么能吸引他,好像不能证明我的.研究能力......问完这个,还是针对我发过的论文问了“知识产权包括哪些”“专利权”“著作权的权利期限”、“知识产权的权利属性,和财产权、人身权的关系”等,晕啊!我只记得自己他问啥我答啥,感觉回答的不是很到位,特别是那个期限的全打错了,人家还让我“回去再好好看看”)
最后是,坐在最中间的主考,一个女的,问我“为什么报xx,不报台州”、“家里是不是就我一个孩子”“父母是否同意我去xx”。我回答的比较随意,并没有出口成章的。
面试结束。
当我从面试室出来的时候,并没有如释重负的感觉,只是觉得有点懊恼,怪自己没有足够重视,发挥的也不好。
和朱说自己发挥的不好,他安慰了我,说就当是买个教训,这次经历可以为我以后的面试做准备。唉,我也只能这么想了......
总结这次面试,我有以下几点心得:
第一,要自信但是不要自大。这是这次失败的面试给我的最大的教训!如果我不是过于轻信自己的“语言”能力,就不会连最基本的自我介绍都说不好了。
第二,休息很重要。虽然我是在火车上睡了一夜,早上还特意敷了面膜,匆匆画了个淡妆。但是,可以说,从早上到银行报道一直到面试我的状态都不是很好,感觉很累很困,这也严重影响了我的发挥。
第三,要准备充分。面试之前上网查了不少别人的“面经”,但是仅有这些不够,有些准备工作必须要准备充分,比如服装、仪态演练、进场鞠躬问好坐下,个人情况等。
就说这些吧,希望以后能发挥好!机会还是有的,我相信只要我“满怀希望”,就一定会“希望满怀”!
银行面试经验14
面试经历:
10人一组的群面,几乎面试官全程与我们无交流,就是给我们材料,然后让我们按照材料回答问题,再小组讨论,最后一个人总结,结束后让我们投票最好和最差的人
面试官提的问题:
他问我们还有什么要补充的.,问题中有提到的问题你们没有说明清楚,请再具体说明一下,然后就这样结束了
银行面试经验15
面试形式,总共三个会议室作为面试地点,然后还有一个会议室作为等候室。大家在等候室报到,然后等着HR带人去那三个会议室。面试的会议室里面试是通常开会的大会议桌(中间空出放盆栽的位置,所以你跟对方隔1m多)。一条长边坐的是8-9个面试官(一个很年轻的,专门负责考察英语能力,一个女秘书负责记录,他们两个之间坐的可能就是个部门的代表了),另一条长边坐的就是被面试的人了,在你前面有几张草稿纸供你计算使用,一支铅笔和一瓶矿泉水。每人面试大概15-20分钟(应该是掐的恨死的,由秘书负责)。
面试过程
坐好之后,对面的人说,你先简单介绍一下自己的'情况吧。balabala然后就是开始群殴了,问了很多很多问题,很多是跟金融、经济相关的问题,也有关于你的科研项目、社会工作的问题。我学的是管科的,所以感觉不少问题都比较tough,可能金融方向的同学没有任何问题啦。
问得差不多之后,秘书会说就这样吧。你可以走了。这次群殴是非结构化面试,所以具体问题没有太[被过滤]价值,而且题量比较多,在这里就不一一说了。
走的时候跟HR的头聊了一下,他说大概一周左右出二面名单,到时候会电话通知的了看到有人要求更改时间,工总好像不是特别乐意,不知道最后怎么样了。所以估计霸王面的机会不大。
一面是不按部门分的,二面是按照部门分,好像由各部门组织的。预计一面淘汰率为50%,二面淘汰率为50%。
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