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优衣库的面试经验

时间:2021-05-24 13:24:52 面试经验 我要投稿

关于优衣库的面试经验

  导语:面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编为大家收集的关于优衣库的面试经验,欢迎大家分享。

关于优衣库的面试经验

  1、问我,为啥选择优衣库

  我:因为他的职业规划我很喜欢,每一步都很清晰,先是店员,之后店长,在之后……我觉得这个很适合刚毕业的大学生,也许现在孩子大多娇生惯养,所以我认为脚踏实地的才是最重要的。而且如果自己连怎么摆货都不知道,那又怎么能胜任店长那,那样恐怕这个店长也不是自己改得。

  2、问我,你想多久能当店长呢,

  我:13年到14年间吧,1—2年成为店长。

  他:那你觉得在这1,2年间,你在做店员的时候,能比那些做了3,4年做的还好吗

  我:应该能吧。我觉得做店员不在于时间的长短,而且是用心去做,不单单是用眼。像是顾客进来,要用心去看,他是买衣服还是裤子还是挑选什么别的.东西。当然有些店员就是心灵手巧,这时候就需要多练习,去观察,总是有一些窍门的。

  3、问我,如果和你其他一同入职的人,他当上店长了,你没当上,你会怎么看

  我:首先我的心态会放平和。就像一同进大学,室友还有当班长的。这个都是可以接受的。但是如果他当上店长了,我想一定有他的长处。不过我应该会分成2步,第一步是找他聊一聊,看看他平时的工作心态啊什么的,既然他当店长,就说明他有些地方做的很好,我会找找与自己之间差距,也许发现他每天都加班,或者更努力什么的。

  其次我会找领导聊聊,看看自己哪里做的不够好,之后好改进自己。

  之后面试官追问:那如果一同入职的同事就是你的领导,你怎么办

  我:那我想还是找他谈谈吧。看看他是哪里做的好,通过聊天中,找一下他哪里做的好,之后看一下自己的不足。

  4、问我买过优衣库衣服没,去过店里没。我说买过的,他说是特意来买的吗,我说不是,打折的时候碰上的。

  5、问我,你觉得你比其他人,哪些地方更适合店长。

  我: 可能是自己柔性的坚持吧。就像当时考大学,最想去的是学校没考上,但是也没说是放弃,或者硬碰硬,而是在大学期间,通过自己和那边的老师联系、沟通,最终获得机会去到那边交流了。也算是达成自己的梦想了。

  还有后来的向他提问,他有说过,他认为店长最重要的不单单是摆货一类的比别人做得好,而且要会处理人际关系。能快速教会新人做事。

  不知道他的回答,和我的第5个问题,有出入,是拒绝我的原因吗?

  就这些问题。之后在这期间,是他一个人面试我们6,7个人。其余面试者都是正经危坐,我就是靠着,抱肩膀。不知道是不是自己坐姿什么的这方面做得不好呢?

  再有就是出来的时候,其他面试同学,都说我太淡定了,不像面试的。我也没搞明白什么意思啊。

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