后勤主管岗位职责15篇(精选)
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的后勤主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
后勤主管岗位职责1
一、负责全面贯彻党的教育方针和教育行政部门的有关指示和决定，面向全体学生，面向提高教育质量。
二、负责全面管理学校的教育、教学、体育、卫生、后勤、人事、保卫等方面的工作，健全校内的管理系统，统一协调各部门的工作，努力完成任期责任目标。
三、负责制定学校的长远规划和学期工作计划，统筹安排并负责组织实施、督促检查计划的落实情况，每学期末做出学校的全面工作总结。
四、负责加强教职工队伍的建设，抓好教职员工的思想政治工作和业务素质的提高工作，选择和培养校内的`骨干教师，加强对青年教师的教育和培养，严格地要求教职员工，树立良好的校风，努力建设一个严谨、求实、团结、进取的教师集体。
五、要以主要精力抓好教育教学工作，健全校内德育工作机构，形成德育工作的制度，做到全面掌握各科教学的基本情况，有重点地做好教学的检查工作，坚持经常深入课堂教学。
六、坚持民主办学，广泛联系群众，注意调动和保护教职工工作的积极性，坚持表彰先进，弘扬正气，对校内不良倾向，在做好思想工作时要敢于批评教育。
七、加强对后勤财务的管理，严格地遵守财务纪律。
八、不断改善办学条件，在政策允许的范围内努力改善教职工的福利待遇，坚持按劳分配，优质优酬，不搞平均主义。
九、不断地增强法制观念，依法治校，在政策和法律范围内开展工作，加强学习，努力提高自身的思想和业务素质。
后勤主管岗位职责2
1、跟进并协调基地后勤专项工作的进度，使专项工作按质按期完成
2、根据基地宿舍管理规定，负责督导宿管组按宿舍管理要求，做好员工宿舍内务、安全检查工作，确保员工宿舍内务、安全符合公司管理要求。
3、根据基地卫生管理规定，负责督导清洁组按既定的卫生标准，做好公共区域清洁卫生工作，确保基地公共区域干净卫生，符合公司管理要求。
4、根据员工工衣清洗规定，负责督导洗衣工按既定工作流程和标准，做好员工工衣清洗工作和设备保养工作，保证员工工衣干净卫生，设备安全运行。
5、根据基地资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房的.资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理流程，并做好日常督查工作，确保后勤资产、危险化学品安全品帐物相符、安全有效。
6、根据基地能源管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房能源管理流程，并做好日常监督检查工作，保障后勤能源使用合理、达到节能降耗的目的。
7、根据员工奖惩管理办法等相关管理文件，负责督导、检查宿管组宿管员对舍区规章制度的执行效果，并对舍区违纪事件进行调查处理，保障员工良好生活住宿环境。
8、根据行政人事部管理要求，负责宿舍区、洗衣房等责任区域设施、设备运行情况的日常检查，及时向后勤维修组报修故障设施、设备，确保后勤设施、设备能正常运行或使用。
9、根据基地福利果冻出入库管理流程，协助福利品发放。
后勤主管岗位职责3
1、根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行;
2、负责公司食堂、宿舍、车辆调配等日常管理工作;
3、负责办公区域环境卫生管理，安全管理工作;
4、负责固定资产管理，礼品仓管理，日常行政采购、发放工作;
5、负责政府安全、消防、户管等单位关系维护;
6、完成领导交代的其他工作;
后勤主管岗位职责4
一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的运用、修理进行管理，如：水、电、话费管理工作等；
二、负责教学点师生平安监督落实及清洁卫生维护工作；
三、负责老师/学生生活后勤保障服务管理；
四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资选购安排，负责对后勤物资选购、领用和消耗的'监督工作，做好后勤物资成本限制；
五、负责教学点老师工资核算，结合教务主管老师依据当月老师薪酬标准和详细考核状况核算工资；
六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清晰；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；
七、负责档案的整理、存放、管理；
八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态平安检查；
九、重点做好培训品牌宣扬，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣扬效应，争取生源稳中有升；
十、岗位要求：后勤工作必需本着仔细负责、以身作则原则开展，财务会计必需实事求是、心思稠密的看法对待，招生宣扬必需大胆创新、敢于开拓的精神争取。
后勤主管岗位职责5
党支部书记在上级党委和支部委员会集体领导下，主要负责全校的思想政治工作和党支部工作。
一、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。
二、维护、保证和监督校长行使职权，完善校长负责制。
三、负责学校的党建工作。抓好“三会一课”(支委会、支部会、小组会、党课)，领导和组织党员努力学政治，学好章程及党内的有关文件等，积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
四、抓好共青团、工会、妇女、少先队等组织的建设，充分发挥各群众组织的`作用。
五、密切联系群众，关心教职工的学习、工作和生活，调动他们的积极性和创造性，协调他们之间的关系。
六、做好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。
七、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。
后勤主管岗位职责6
1、协助校长履行工作职责，当好校长的助手和参谋。
２、领导和组织总务处工作，建立健全财务管理制度，严格执行上级文件精神，合理使用各项经费，定期审核财务帐目。
３、领导和组织勤工俭学工作，制订勤工俭学工作的规划，在发展校园经济的同时，积极开发新的`项目，不断提高勤工俭学工作的社会效益和经济效益，确保教职工的福利待遇。
４、负责校产管理工作，建立健全校产保管的规章制度，合理添置教学设备，充分发挥现有设备的作用。
５、负责治安保卫工作，认真组织工作人员加强门卫管理、财物管理、家庭管理和节假日管理，定期检查水、电和教学设施，消除隐患，确保师生生命安全。
６、负责师生膳食工作、寄宿制学生住宿工作和医务室工作，加强管理，提高服务质量。
7、做好学校环境的绿化、美化、净化等工作。
8、负责学校基建工作，多方筹措资金，不断改善办学条件。
后勤主管岗位职责7
1、负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的'处理;
2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。
后勤主管岗位职责8
1 负责统筹管理医院现场的后勤服务项目，贯彻医院营运质量要求;
2 对医院服务质量进行考核监督，不断提升满意度;
3 负责所属后勤员工培训、考核和激励，培养团队;
4 与医院各科室保持友好、有效沟通，完成领导要求的各项任务。
后勤主管岗位职责9
1．检查本班组员工仪容仪表及出勤、布置工作任务，进行合理分工，并督导服务员的工作。
2．开餐前，带领和指挥服务员完成各项开餐前的准备工作。
（1）摆台并检查台面是否标准，即洁净、美观、规范，包房整体氛围要好
（2）督导并完成餐厅清洁工作，保证银器、瓷器、玻璃器皿干净无破损，桌椅及其它用具干净、完好。
（3）补充服务台内的餐具及用具。
（4）按预订要求摆好宴会餐台。
3．了解当日厨师长推荐及厨房供应情况，与备餐间、厨房密切合作。
4．对特殊客人及重要客人给予关注，介绍菜单内容，推荐特色菜点，并回答客人的问询。
5．确保服务员按照服务程序与标准为客人服务，督导员工为客人提供高质量、高效率的服务。
6．严格要求自己，以身作则，营业繁忙时带头为客人服务。
7．面控制本服务区域的客人用情况，及时解决客人所提出的问题，妥善处理客人投诉，并记录在案，如超越自己权限、能力范围需及时向上级汇报。
8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的关系，争取回头客。
9．餐厅营业时间结束后，做好收尾工作，全面检查餐厅摆台是否标准，卫生是否达标，是否存在安全隐患，认真填写交班本。
10．负责餐厅用餐、用品的补充并填写领用单。
11．严格贯彻落实《卫生责任制》、《安全责任制》，杜绝一切事故的发生。
12．加强与下属员工的沟通，了解员工的.思想动态。
13．带领员工搞好培训，并对员工进行绩效评估，向主管提出奖惩建议
14．努力学习餐饮服务与管理知识，不断提高个人的业务水平和工作能力。
15．完成经理交办的其他工作。
后勤主管岗位职责10
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、做好员工考勤和各种假期的安排；
3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；
5、负责公司各项证件、资质、项目的'申办；
6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；
7、负责公司固定资产的管理工作；
8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；
9、完成上级临时交代的工作任务。
后勤主管岗位职责11
一、常规工作
1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；
2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的教学反馈信息；
4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。
5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动
1、探讨制定学科教学标准流程；
2、探讨公立学校教材重难点；
3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教学模式等，探讨制定行之有效的提高成果方法。
三、教学管理
1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整；
2、主持支配室外、室内展示课；
3、主持支配公开课；
4、监督教学流程的实施状况。
四、家校服务
1、监督实施电访工作；
2、监督实施学生补课工作；
3、解决家长教学投诉工作；
4、驾驭各班学习、纪律等状况。
五、续班与招生
1、参加制定、实施续班和招生工作安排、方案；
2、组织家长会；
3、组织校内招生活动；
4、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。
六、老师团队建设
1、负责学校的'老师聘请、培训、考核制度制定及执行；
2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升；
3、驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长；
后勤主管岗位职责12
1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。
4、组织公司的.保卫工作,确保公司财产的安全
5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
6、配合车间内部主管的日常事务管理。
后勤主管岗位职责13
1、主要负责公司食堂餐饮、厂区卫生保洁和绿化维护、办公楼保洁、更衣室保洁、洗衣房等管理工作;
2、协助负责员工培训、安全生产、员工关系等工作;
3、负责协助制订部门和目标，并组织实施;
4、负责团队人员业务培训与指导，质量体系审核、人员综合管理;
5、负责有效做好安全生产管理工作;
6、负责各班组日常业务审批、各类报表汇总与上报;
7、完成临时交办的其他事务。
后勤主管岗位职责14
1．深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。
2．全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。
3．制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。
4．加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。
5．负责后勤常规检查；负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护；负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。
6．负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。
7．负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。
8．协调后勤处与学校各部门之间的'关系，进一步促进和谐校园的构建。
9．做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。
10．完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。
后勤主管岗位职责15
1、材料及后勤物资采购、管理。
2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。
3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。
4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。
5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。
6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。
7、协助公司招生活动中相关电气设备的`安装工作、及相关安全防范工作。
8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。后勤主管岗位职责篇7
1.综合性管理岗位，主要负人事行政方面工作，兼顾市场相关工作;
2.处理人事事务，对接总部，完成相关资料的收集整理;
3.兼顾市场部工作;
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