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后勤主管岗位职责

时间：2025-07-04 08:28:46 岗位职责我要投稿

后勤主管岗位职责（通用15篇）

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的后勤主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

后勤主管岗位职责（通用15篇）

后勤主管岗位职责1

　　1、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的`关系维护;

　　2、全面负责园区环境卫生管理工作;

　　3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;

　　4、负责本部门年度和月度、总结、年度支出预算等编制工作;

　　5、负责第三方承包单位的管理工作;

　　6、负责园区绿化管理工作;

　　7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;

　　8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;

　　9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作

后勤主管岗位职责2

　　1、统筹安排销售部各项数据的.统计、分析工作;

　　2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;

　　3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;

　　4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;

　　5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;

　　6、处理领导交代的其他工作。

后勤主管岗位职责3

　　1、根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行;

　　2、负责公司食堂、宿舍、车辆调配等日常管理工作;

　　3、负责办公区域环境卫生管理，安全管理工作;

　　4、负责固定资产管理，礼品仓管理，日常行政采购、发放工作;

　　5、负责政府安全、消防、户管等单位关系维护;

　　6、完成领导交代的其他工作;

后勤主管岗位职责4

　　岗位职责

　　一:后勤管理制度建设;

　　二:宿舍管理;

　　三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;

　　四:办公室安全保卫管理;

　　五:车辆管理;

　　六:企业文化建设;

　　七:各项对外对接工作的'衔接处理;

　　八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;

　　九:员工福利政策的执行管理;

　　十:后勤费用支出控制在预算范围内。

　　任职要求:

　　1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;

　　2、具备行政后勤工作处理能力;

　　3、具备较好的协调组织能力;

　　4、具备三年以上行政管理经验;

　　5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;

　　6、有驾驶执照c1以上

后勤主管岗位职责5

　　一，岗位关系

　　1。岗位名称：后勤主管

　　2。所属部门：行政部

　　3。直接上级：行政副总经理

　　4。下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）

　　二，岗位技能要求

　　1。熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

　　2。良好的组织、协调、沟通及推动能力；3。具有较强的工作责任心。

　　三，工作职责

　　1。在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的.后勤保障工作；

　　2。全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　3。负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

　　4。根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

　　5。全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

　　6。全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

　　7。根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

　　8。负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；

　　9。负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

　　10。完成上级临时交办的其他工作。

后勤主管岗位职责6

　　负责制定企业后勤相关管理制度，上报副总和总经理审批; 2. 后勤管理制度的`贯彻执行，并对执行情况进行监督;

　　3. 根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改和完善;

　　4. 组织公司的安全环保工作，确保公司财产和员工的安全;

　　5. 对企业内安全情况和安全设备进行巡检，发现问题及时处理;

　　6. 领导交代的其他事项。

后勤主管岗位职责7

　　1、全面负责学校水电、保洁、学生宿管、维修等后勤管理工作;

　　2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;

　　3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;

　　4、完成领导临时布置交待的工作。

后勤主管岗位职责8

　　1．检查本班组员工仪容仪表及出勤、布置工作任务，进行合理分工，并督导服务员的工作。

　　2．开餐前，带领和指挥服务员完成各项开餐前的准备工作。

　　（1）摆台并检查台面是否标准，即洁净、美观、规范，包房整体氛围要好

　　（2）督导并完成餐厅清洁工作，保证银器、瓷器、玻璃器皿干净无破损，桌椅及其它用具干净、完好。

　　（3）补充服务台内的餐具及用具。

　　（4）按预订要求摆好宴会餐台。

　　3．了解当日厨师长推荐及厨房供应情况，与备餐间、厨房密切合作。

　　4．对特殊客人及重要客人给予关注，介绍菜单内容，推荐特色菜点，并回答客人的问询。

　　5．确保服务员按照服务程序与标准为客人服务，督导员工为客人提供高质量、高效率的服务。

　　6．严格要求自己，以身作则，营业繁忙时带头为客人服务。

　　7．面控制本服务区域的客人用情况，及时解决客人所提出的问题，妥善处理客人投诉，并记录在案，如超越自己权限、能力范围需及时向上级汇报。

　　8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的关系，争取回头客。

　　9．餐厅营业时间结束后，做好收尾工作，全面检查餐厅摆台是否标准，卫生是否达标，是否存在安全隐患，认真填写交班本。

　　10．负责餐厅用餐、用品的补充并填写领用单。

　　11．严格贯彻落实《卫生责任制》、《安全责任制》，杜绝一切事故的.发生。

　　12．加强与下属员工的沟通，了解员工的思想动态。

　　13．带领员工搞好培训，并对员工进行绩效评估，向主管提出奖惩建议

　　14．努力学习餐饮服务与管理知识，不断提高个人的业务水平和工作能力。

　　15．完成经理交办的其他工作。

后勤主管岗位职责9

　　一、负责全面贯彻党的教育方针和教育行政部门的有关指示和决定，面向全体学生，面向提高教育质量。

　　二、负责全面管理学校的教育、教学、体育、卫生、后勤、人事、保卫等方面的工作，健全校内的管理系统，统一协调各部门的工作，努力完成任期责任目标。

　　三、负责制定学校的长远规划和学期工作计划，统筹安排并负责组织实施、督促检查计划的落实情况，每学期末做出学校的全面工作总结。

　　四、负责加强教职工队伍的建设，抓好教职员工的思想政治工作和业务素质的提高工作，选择和培养校内的骨干教师，加强对青年教师的教育和培养，严格地要求教职员工，树立良好的`校风，努力建设一个严谨、求实、团结、进取的教师集体。

　　五、要以主要精力抓好教育教学工作，健全校内德育工作机构，形成德育工作的制度，做到全面掌握各科教学的基本情况，有重点地做好教学的检查工作，坚持经常深入课堂教学。

　　六、坚持民主办学，广泛联系群众，注意调动和保护教职工工作的积极性，坚持表彰先进，弘扬正气，对校内不良倾向，在做好思想工作时要敢于批评教育。

　　七、加强对后勤财务的管理，严格地遵守财务纪律。

　　八、不断改善办学条件，在政策允许的范围内努力改善教职工的福利待遇，坚持按劳分配，优质优酬，不搞平均主义。

　　九、不断地增强法制观念，依法治校，在政策和法律范围内开展工作，加强学习，努力提高自身的思想和业务素质。

后勤主管岗位职责10

　　1 负责统筹管理医院现场的后勤服务项目，贯彻医院营运质量要求;

　　2 对医院服务质量进行考核监督，不断提升满意度;

　　3 负责所属后勤员工培训、考核和激励，培养团队;

　　4 与医院各科室保持友好、有效沟通，完成领导要求的各项任务。

后勤主管岗位职责11

　　后勤部主管岗位职责

　　1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

　　2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

　　3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

　　4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

　　5、主管安排后勤员工正常休假；

　　6、严格控制后勤易耗品的'使用，节约成本；

　　7、每周四上交工作报告；

　　8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

　　9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

　　10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

　　11、完成上级交办的其他工作。

　　后勤部长工作职责

　　1、监督员工按时上下班、签到和签退；

　　2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

　　3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

　　4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

　　5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

　　6、每周四上交工作报告；

　　7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

　　8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

　　9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；

　　10、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责12

　　1、跟进并协调基地后勤专项工作的进度，使专项工作按质按期完成

　　2、根据基地宿舍管理规定，负责督导宿管组按宿舍管理要求，做好员工宿舍内务、安全检查工作，确保员工宿舍内务、安全符合公司管理要求。

　　3、根据基地卫生管理规定，负责督导清洁组按既定的卫生标准，做好公共区域清洁卫生工作，确保基地公共区域干净卫生，符合公司管理要求。

　　4、根据员工工衣清洗规定，负责督导洗衣工按既定工作流程和标准，做好员工工衣清洗工作和设备保养工作，保证员工工衣干净卫生，设备安全运行。

　　5、根据基地资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房的资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理流程，并做好日常督查工作，确保后勤资产、危险化学品安全品帐物相符、安全有效。

　　6、根据基地能源管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房能源管理流程，并做好日常监督检查工作，保障后勤能源使用合理、达到节能降耗的.目的。

　　7、根据员工奖惩管理办法等相关管理文件，负责督导、检查宿管组宿管员对舍区规章制度的执行效果，并对舍区违纪事件进行调查处理，保障员工良好生活住宿环境。

　　8、根据行政人事部管理要求，负责宿舍区、洗衣房等责任区域设施、设备运行情况的日常检查，及时向后勤维修组报修故障设施、设备，确保后勤设施、设备能正常运行或使用。

　　9、根据基地福利果冻出入库管理流程，协助福利品发放。

后勤主管岗位职责13

　　一、常规工作

　　1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；

　　2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；

　　3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的教学反馈信息；

　　4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。

　　5、做好老师的'本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。

　　二、教研活动

　　1、探讨制定学科教学标准流程；

　　2、探讨公立学校教材重难点；

　　3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。

　　4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教学模式等，探讨制定行之有效的提高成果方法。

　　三、教学管理

　　1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整；

　　2、主持支配室外、室内展示课；

　　3、主持支配公开课；

　　4、监督教学流程的实施状况。

　　四、家校服务

　　1、监督实施电访工作；

　　2、监督实施学生补课工作；

　　3、解决家长教学投诉工作；

　　4、驾驭各班学习、纪律等状况。

　　五、续班与招生

　　1、参加制定、实施续班和招生工作安排、方案；

　　2、组织家长会；

　　3、组织校内招生活动；

　　4、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。

　　六、老师团队建设

　　1、负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行；

　　2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升；

　　3、驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长；

后勤主管岗位职责14

　　1、在分管经理的领导下，协助组织营运点(医疗机构)的.日常管理工作;

　　2、协助分管经理完善项目手册和经营计划，控制经营成本;

　　3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;

　　4、负责组织对现场SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;

　　5、负责制定督查工作计划，安排实施对SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;

　　6、负责对下属的考核，有权行使现场人员的人事调整;负责现场服务款的结算工作，按财务制度及时缴款至公司指定银行;

　　7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利，需上报分管经理后执行;

　　8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。

后勤主管岗位职责15

　　1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　2、做好员工考勤和各种假期的安排；

　　3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

　　4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的`掌控；

　　5、负责公司各项证件、资质、项目的申办；

　　6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；

　　7、负责公司固定资产的管理工作；

　　8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；

　　9、完成上级临时交代的工作任务。

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