区域经理职责

区域经理职责

区域经理职责1

　　1.全面负责超市的经营管理。

　　2.负责向集团公司领导汇报并接受监督。

　　3.负责制定年度经营计划和管理目标。

　　4.确保超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实施服务标准化，提高企业社会效益。

　　5.确保超市的安全，教育员工牢固树立法律观念，增强安全意识。

　　6.履行承诺的'经济指标，否则按协议处罚。

　　7.完成公司领导分配的其他任务。

区域经理职责2

　　1、 在销售总部的领导下，与各部门密切配合完成工作。

　　2、 严格遵守公司各项规章制度，处处树立榜样。

　　3、 制定销售计划。

　　4、 确定销售政策。

　　5、 设计销售模式。

　　6、 招聘、选择、培训、分配销售人员。

　　7、 对销售业绩的调查和评估。

　　8、 销售渠道和客户管理。

　　9、 财务管理，防止坏账对策，回收账款。

　　10、 及时汇总、汇报销售情况，并提出合理建议。

区域经理职责3

一、在公司总经理的领导下，全面主持商场的各项工作。

　　二、组织实施公司各项规章制度，维护商场正常经营秩序。

　　三、组织制定商场内各项管理制度。

　　四、根据公司安排和商场实际情况，制定商场工作计划并组织实施。

　　五、分解落实商场销售指标等考核指标，并组织完成。

　　六、全面负责商场的区域调整、品牌引进和调整。

　　七、及时掌握商场销售情况，进行系统分析，定期向有关部门和领导汇报经营管理情况。

　　八、协调与供应商的工作关系，随时随季调整更换商品。

　　九、解决商场重大客户投拆问题，按照公司有关规定及时解决客户退换货问题。

　　十、组织市场调研和现行管理模式讨论，收集相关信息和合理化建议，对公司整体经营管理提出改进意见。

　　十一、监督商场内部财务管理，配合会计部和财务部对供应商进行结算。

　　十二、组织商场会计师审核各柜组的会计登记情况。

　　十三、落实公司大型公关推广活动，组织本楼层品牌推广活动。

　　14、作为地板安全和消防的第一责任人，配合保安部保安队组织商场内的各项安全消防工作。

　　十五、负责商场财产的合理使用和分配。

　　十六、负责商场内重大人员调动、部门绩效考核、奖金分配等工作。

　　17、负责指导和教育员工的思想文化和技术业务，提高全体员工的.整体素质，关心员工的生活，做好思想工作。

　　与公司其他商场、部门协调工作关系。

　　十九、完成领导交办的其他工作。

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