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人事行政专员岗位职责

时间:2021-01-17 09:14:34 岗位职责 我要投稿

人事行政专员岗位职责

  在日常生活和工作中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的人事行政专员岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人事行政专员岗位职责

  人事行政专员岗位职责1

  1、负责新进员工的入职手续办理,包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。

  2、做好入职培训,以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。

  3、离职管理,告知员工离职手续办理流程,协助员工顺利办好离职,办好离职物品交接。

  4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录,统计员工出勤情况,为绩效考核、薪酬计算提供数据。

  5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表,按时发放奖金,为制定薪酬政策和晋升提供参考。

  4、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理,协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。

  6、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式,负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。

  7、办理劳动年检。

  9、管理员工档案等各类人事资料。

  8、监督各部门培训计划的实施。

  9、并根据公司需求做好相应的变更和完善。

  10、完成上级安排的其他临时性的工作。

  人事行政专员岗位职责2

  1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度。

  2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。

  3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

  4、编写岗位说明书,完善岗位管理体系。

  5、负责招聘工作的`实施,人员的预约,接待及面试。

  6、负责发放录用通知,及时办理录用员工的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,并及时更新通讯录和花名册。

  7、负责员工考勤手续的办理,办公用品、工作证、工作服的发放。

  8、负责员工考勤管理和纪律检查落实。

  9、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续。

  10、负责员工内、外部培训工作。

  11、负责各部门的上传下达工作。

  12、协调各部门处理日常行政事物,配合上级做好人事行政方面的工作。

  13、公司人事预算及行政成本控制核算工作。

  14、负责工资绩效的核算工作,包括新员工工资确认及工资调整。

  15、负责员工福利的采购及发放工作。

  16、负责企业资产配置工作,包括清点、申报、维护等。

  17、协助各部门做好节假日期间工作安排。

  18、负责员工社保的办理工作。

  19、其他临时性工作的处理。

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