快递岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的快递岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
快递岗位职责1
1、严格监控相关项目操作流程进行操作，保证操作质量。
2、监控流程中各关键环节的操作水平，保证日常运输过程安全。
3、控制车辆运行状况。
4、管理货物运输过程并控制车辆运营成本。
5、配合客服部门完成对货物的'跟踪服务。
6、合理建立对自有车队及合作运输商的考核；项目数据统计汇总。
快递岗位职责2
1、安全、准时收送快件，及时把活检送到客户，及时返回货款；
2、执行业务操作流程，准时送达快件，指导客户填写相关资料并及时取回；检查发送货件是否有错，及时反馈。
3、检查资料是否出差并整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、开拓新市场，发展新客户，发掘潜在客户；
6、突发事件的`处理，如客户货件的遗失、损坏等。
快递岗位职责3
一、目的
明确物料部仓库保管员的工作任务、权限和责任,加强物料部管理.
二、范围
适用于物料部仓库主管、保管员的职责。
三、责任人
物料部仓库主管、保管员.
四、内容
１、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下,对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责,任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料、物品仓储管理工作。
2、严格按6s管理要求,执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准,开展仓储管理、物资保管工作.
３、仓库主管、保管人员应搞好购进物品的接收、入库、保管、发放工作,并建立各类明细帐目，做到有帐有卡,帐、卡、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰,做到日清月结，保存完好．
3、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定,出库凭领单,有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库,有权拒绝不符合发货、配送程序的物品、用品、工具的领用。
9. 、积极协助物流部经理实施对仓库的'各项具体管理工作，认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物品仓库的管理、保管工作任务。
5、有权检查采购物品质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。
6、努力学习物资保管专业知识和６s管理知识,认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报.
7、严格执行仓储管理规定、制度,做好定期清仓、盘存工作,定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。
８、保持库区整洁,库内物品按规范分类、分批存放、堆码,杜绝乱堆乱放现象。
9、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
１0、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作,定期检查安全、消防器材,做好仓库安全保卫工作和安全防火工作.
11、完成物流部经理分配的其他工作任务。
快递岗位职责4
1、负责线下直营营业部的日常配送,提升营业部的`营业额、发货额、客户量;
2、执行与推广营业部的营销活动,搜集掌握同行及竞争对手的门店产品等动态信息;
3、面向客户端提供优质的营销服务、派送服务、帐款服务、及其他各项体验式服务;
4、协助营业部经理完成其他工作内容。
快递岗位职责5
1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等；
2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率；
5、制定及控制部门物流及管理费用；
6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。
快递岗位职责6
1、负责团队建设管理：与下属人员沟通，掌握了解员工思想动态；指出下属人员不足，带领其共同进步，增强团队凝聚力；及时系统的`对下属员工进行各项培训，新员工需手把手地教。
2、负责费用预算，节约开支，减少浪费，有效控制成本。
3、负责货物的接收、确认及退货，退货需按信息平台下发的明细单及时准确的退回，异常情况及时报上级部门。
4、负责制定本区域派送计划，合理快速完成派送业务量。
5、负责提高本区域内派送业务服务质量，带领下属人员进行服务质量、投递率、投递时效分析。
快递岗位职责7
1、有较强的责任心及抗压能力，目标明确；
2、能使用英语进行一般的沟通交流；
3、有志于在国际货代行业发展，喜欢从事销售工作；
4、大专或以上学历，物流管理、国际经济与贸易、英语、法语、市场营销等相关专业。
5、欢迎优秀的`应届毕业生应聘。
6、性格开朗，具有良好的沟通能力，工作主动积极；
7、较强的责任感及团队合作精神；
快递岗位职责8
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；
5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。
快递岗位职责9
岗位描述
1、按照公司要求，安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、及时回收散单和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
3、学习、推广新业务和项目操作流程，做好区域内的客户维护工作。
任职要求
1、中专/高中及以上学历；退伍军人优先安排；
2、吃苦耐劳，诚信正直，有主动服务客户的意识；
3、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车、电动三轮车或面包车)。
快递岗位职责10
1、努力学习物资保管专业知识和6S管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。
2、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。
3、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。
4、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
5、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
6、完成物流部经理分配的`其他工作任务。
快递岗位职责11
1、负责网点业务营销,客户挖掘及维护,协助经理管理及各项业务运作；
2、对接总部及市场部门业务要求，在网点地区范围开展拓客工作；
3、解答客户咨询,推广公司的快递业务,4、主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作、
快递岗位职责12
1、业务员必须文明揽件，禁止与同行有不正当的恶意竞争。
2、业务员应拒绝揽收易碎品、液体、易燃、易爆和违反国家法律、法规及不符合快件寄递要求的信件或物品，并向客户说明原因。易碎品之类的物品，客户非要寄的`，在记账联注明如果损毁，客户自己负责，与公司无关。
3、业务员要主动验视客户所寄的物品，并且提醒客户价值超过1000品要保价，不保价的，如果物品遗失，公司最高赔偿金额为1000元。业务员要指导客户正确包装物品，如果因包装不妥而导致物品短少或破损的，总公司不予受理，则由业务员自行承担责任。
4、业务员揽件时，现付必须签名。抬头不明的月结客户也必须签名，不签名的罚款10/票，刻意逃单的50元/票。
5、业务员出现卖单情况，一经发现，第一个予以警告，罚款500元，第二次予以开除处理，产生一切后果自行承担。出现买单情况，罚款50如出现3次这种情况，则直接开除。
快递岗位职责13
1、负责及时客观真实的反馈派送信息。及时跟踪问题订单。
2、负责向员工宣导公司颁布的各项制度并监督执行，且阅读、理解签上每个人姓名。
3、负责各类通知、制度、订单、资料的整理和保存工作。
4、负责监督送货车辆日常、安全管理。
5、上级领导交办的'其它工作。
快递岗位职责14
1、快递人员对配送商品按照配送单及时核对，发现问题按规定反馈要求仓管补救，无误要封装到位。
2、根据客户配送地点及时和客户联系，联系时必须使用工作号并规范用语。
3、按照业务流程，在一个小时内准确、及时把商品送达，指导客户填写相关资料并及时取回。
4、整理个人相关业务单据、资料和货款并呈递给班长。
5、反馈客户提出的问题和建议，保持良好的客情关系；进行市场调查，发掘有市场潜力的地区和客户。
6、按照公司规定推出各种宣传品。
7、对各自负责的配送地区负责，对所配的的.车辆保管、保养、维护到位，在配送过程中遵守交通安全规则，保证人员、商品和车辆的安全。
8、定期进行业务和安全培训，提高服务质量。
快递岗位职责15
1、到付件必须用到付单填写，如果业务员有到付单的，则直接改写，如果没有，需要到公司里改单的，业务员必须在面单上画上明显到付标志“X”，并注明“到付”字样。按下列图标操作：如果没有按上述要求操作的，公司按现付向业务员收取。
2、快件价格严格按照某某快递公司执行价格表执行，江、浙、沪、皖货物的到付价格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的.价格不得低于10元。航空件货物的到付价格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。
3、业务员下午15:30开始揽件，业务部通知取件，必须在一个小时内到达客户处，不要让客户空等，揽收结束时间不得早于晚上18:30(特殊路线除外)。如果有特殊情况需要提前下班，则要确认辖区内快件已经收取完毕，如果再有，公司代拿。
4、业务员现付和月结必须分清楚，如发现用现付充当月结的，免于提成，以面单标注价格的双倍罚款。现付不标注价格的，按执行价格表的最高档收取，江、浙、沪、皖文件10元/票，货物5元/kg，外围件15元/票，货物15元/kg。
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