教学督导岗位职责

教学督导岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的教学督导岗位职责，欢迎阅读与收藏。

教学督导岗位职责1

　　1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作

　　2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

　　3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

　　4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。

教学督导岗位职责2

　　1、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学老师的教学状况；

　　2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；

　　3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

　　4、管理领导教学部老师完成各项工作；

　　5、开展教学检查；

　　6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

　　7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；

　　8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

教学督导岗位职责3

　　1、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。

　　2、随班听课了解学生的学习情况。

　　3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。

　　4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

教学督导岗位职责4

　　一、在处长的领导下，做好教学督导工作。

　　二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。

　　三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。

　　四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。

　　五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。

　　六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。

　　七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。

　　八、完成领导交办的其他工作。

教学督导岗位职责5

　　教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。具体职责主要有：

　　一、专职教学督导

　　1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

　　2.每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。

　　3.期末提交听课检查记录单及听课总结。

　　4.检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。

　　5.根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。

　　6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。

　　7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

　　二、兼职教学督导

　　1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

　　2.每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议（学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会），自觉完成听课检查工作。

　　3.期末提交听课记录单及听课总结。

　　4.根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业论文抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。

　　5.了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。

　　6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

教学督导岗位职责6

　　1、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估;

　　2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法;

　　3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;

　　4、积极探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容;

　　5、汇总搜集的反馈信息，研究并提出整改建议;

　　6、完成领导交办的其它各项工作。

教学督导岗位职责7

　　1、负责辖区内教学项目的完美执行，收发学校资料，通知、信函，确保信息有效及时传递，不断优化公司教育特色的发展，逐步完成过办学使命;

　　2、负责维护辖区内合作学校的教学业务，配合学校和相关项目负责人完成教学点相关工作，提高合作学校的满意度;

　　3、善于归纳总结，能及时发现问题，对现场的突发情况、教学事故等进行有效处理，并及时反馈情况给上级领导;

　　4、按照学校和相关项目负责人要求，落实相关制度与规则，监督教学工作品质，充分体现平台工作理念与特色;

　　5、落实检查教学合作单位是否符合相关要求，定期进校看课、听课、评课，跟进实际教学情况，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理，确保教学质量;

　　6、按照相关要求和实践经验，结合实际教学情况，为学生选配、留用适合解决问题的教师和教学单位;

　　7、协助组织师德教育和各类业务能力分享、展示、评比活动，激励骨干，嘉许先进，促进师资队伍整体水平的提升。

教学督导岗位职责8

　　1、协助教学主管建立科学有效的`教学体系及教学方法，协助管理师资团队；

　　2、对新入职的教师进行岗前培训，组织师资培训；

　　3、负责培训活动的组织及监督实施；

　　4、负责协助教学主管组织指导师定期开展教研活动，调查和了解同行的的教学特色，并形成有特色的教学理念及方法；

　　5、负责制定指导师绩效考核，并且协助教学主管对教学质量进行全程追踪，提高教学质量。

教学督导岗位职责9

　　1、按照课程领域（实操教学课）分工，有计划地对全院教师开展听课、评课；

　　2、负责相关教学单位教学活动全过程的督导与监控，完成教学秩序检查汇总工作；

　　3、参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；

　　4、负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；

　　5、负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息；

　　6、切实履行督导的导向职能，提高教师的教学水平和教学单位的管理水平；

　　7、完成领导交办的其他任务。

教学督导岗位职责10

　　1、督促教学管理规章制度的贯彻执行；

　　2、监督教学计划的落实以及教学大纲实施情况；

　　3、评价教师教学效果（教学内容、教学方法、教学手段、教风学风）；

　　4、提出改进教学的意见或建议；

　　5、开展调研，掌握信息，为校领导指导教学工作，进行决策提供参考依据。

教学督导岗位职责11

　　1.负责校区的班级二次产品及课程销售工作，提升业绩指标;

　　2.带领助教对负责的班级进行服务管理，提升服务满意度;

　　3.负责校区的运营管理统筹工作;

　　4.协助校区运营体系的修订，规范化运转管理;

　　5.带教助教岗，进行规范性岗位培训，协助搭建人才梯队体系;

　　6.协助运营总监对现有校区的环境、文化、标准化管理的建设工作;

　　7.协助对开发分校的建设性工作。

教学督导岗位职责12

　　1、定期回访客户，了解客户学习近况、给予客户相应的学习建议，积极反馈问题，提升客户学习效率;

　　2、对于客户提出的关于教学上的问题，积极跟老师进行沟通，给予客户反馈;

　　3、深入教学第一线对教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;

　　4、对于有疑问的或者有问题的客户进行家访;

　　5、根据目标完成销售续单;

　　6、完成领导交办的其它各项工作。

教学督导岗位职责13

　　1.对学校教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全院教学工作提供监督指导和咨询服务。

　　2.在调查研究检查的基础上，发现并研究学校教学中存在的问题，有针对性地为学校教育教学提出建议与咨询。

　　3.深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师教学态度、教学内容、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学情况进行检查、评价、帮助和指导,使其不断改进和提高。

　　4.汇总督导反馈信息，研究并提出整改建议。

　　5.完成上司交代的其它各项工作。

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