(优秀)人事专员岗位职责15篇
在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的人事专员岗位职责，欢迎大家分享。
人事专员岗位职责1
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责跟进店铺人员状态及日常沟通、协调工作。
3、负责协助组织各项培训与会议。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5、负责建立招聘系统，包括招聘渠道、发布招聘信息等。
6、宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
人事专员岗位职责2
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、填制和分析各类人事统计报表；
3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施，处理员工奖惩事宜；
5、协助上级完成对员工的绩效考核；
6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
7、协助上级执行公司的'培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。
人事专员岗位职责3
1。完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；
2。负责监控并统计员工考勤；
3。协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；
4。前台工作、商务礼仪接待、客户来访；
5。办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；
6。完成领导交代的其他工作。
人事专员岗位职责4
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的'招聘及初步面试工作；
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
11、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
13、做好本部门的法律法规搜集工作；
14、负责公司员工体检组织工作；
15、负责劳防用品发放、登记和管理工作；
16、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。
人事专员岗位职责5
1、负责团队的新员工的招聘，入职，培训，等基本的人事助理工作;
2、负责办公室打印复印工作;
3、报表的收编以及整理;
4、协调团队领导与其他部门的.协调工作;
5、完成部门经理交代的其它临时性工作。
人事专员岗位职责6
负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;
新员工入职手续办理，培训等;
员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;
协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;
协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;
协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。
人事专员岗位职责7
1.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册
7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放
8.负责员工考勤管理和纪律检查落实
9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
10.负责员工内、外部培训工作
11.负责各部门的上传下达工作
12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的'工作
13.公司人事预算及行政成本控制核算工作
14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整
15.负责员工福利的采购及发放工作
16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等
17.协助各部门做好节假日期间工作安排
18.负责员工社保的办理工作
19.其他临时性工作的处理
人事专员岗位职责8
1、按岗位要求，完成人力资源各板块工作；
2、根据公司经营管理情况，编制公司绩效考核规划，编制考核实施方案；
3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况；
4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。
5、制定培训方案，跟进各部门培训计划实施，搭建公司培训体系；
6、推进员工技能及职称评审工作；
7、推进人才入户等工作；
8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。
人事专员岗位职责9
1、根据公司战略发展需求，负责执行并完善公司的人事制度与计划、员工社会保障福利等方面的工作;
2、负责协助部门主管进行员工考勤、制度完善等日常工作;
3、负责协助部门主管制作各类表格以及规章制度、考勤制度、劳动合同、保密协议的.制定与修改;
4、负责员工入离职、异动、劳动合同签订等相关手续，及各类人事档案资料的管理，社保的办理。
人事专员岗位职责10
1、办理入、离职手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工考勤工资核算和补贴审核，办理相应的'社会保险等; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况; 7、负责其他行政人事类事务性工作。
人事专员岗位职责11
一、人事方面：
1、监督员工考勤、招聘，审核和办理请休假手续;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、管理公司人事的档案整理;
4、负责公司相关业务合同管理。
二、行政方面：
1、负责前台来访客户的接待事宜;
2、负责公司办公用品的申请、管理及分发;
3、公司各种办公设备等物资的'管理，以及日常维护与维修报送;
4、负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。
人事专员岗位职责12
1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
4、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
5、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的.管理工作，包括清点、维护、登记等。
10、其他突发事件的处理。
人事专员岗位职责13
1.负责公司人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理;
2.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，员工的培训;
3.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，员工的`考核;
4.负责公司行政方面工作，例如：办公用品的管理，前台的植物养护，公司员工活动的策划和组织等等;
人事专员岗位职责14
岗位职责：
1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作，负责面试及入职培训；
2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同；
3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续；
4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责项目员工考勤、工资核算，社会保险和商业保险统计等工作；
6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；
7、负责工伤、意外事故申报及处理工作；
8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的运行符合要求；
9、完成领导安排的`其他各项工作。
任职要求：
1、专科以上学历，身体健康；
2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心强。
3、熟练使用word、excel等办公软件；
4、有相关工作经验者优先；
人事专员岗位职责15
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,简历筛选、面试和跟进工作;
2、负责员工人事档案管理,ERP系统信息的更新及维护;
3、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理;
4、劳动合同的签订及归档管理;
5、负责员工的日常考勤及加班统计;
6、负责新员工的入职培训;
7、协助领导做好企业文宣工作;
8、做好领导交办的.其他工作;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历
2.1年以上人力资源管理工作经验,熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规
3、有较强的沟通协调能力和协作精神,有制药企业相关工作经验者优先。人事专员(岗位职责)