区营运经理岗位职责

区营运经理岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的区营运经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区营运经理岗位职责1

　　职位描述：

　　1、负责公司产品和技术的网络社区运营和推广；

　　2、维护社区关系，策划社区活动，发展种子、核心、活跃用户；

　　3、分析用户数据、收集用户需求，通过运营提高用户活跃度和用户黏度；

　　4、关注竞品与行业动态，优化运营效果；

　　5、帮助社区用户解决问题，及时解答，并随时反馈遇到的各种问题。

　　任职要求：

　　1、三年以上互联网运营经验，计算机专业或有开发背景优先；

　　2、有社交媒体或技术社区运营经验优先；

　　3、较强的.数据分析能力和执行能力；

　　4、优秀的沟通能力和文字功底；

区营运经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、持续探索适应中国国情的B2B业绩增长方法，针对不同用户群组建维护社群；

　　2、导流、留存、转化并分层运营社群，持续输出品牌价值并提升社群用户「获得感」；

　　3、通过与产业链上下游其他公司和社群协作和公司内外部协作，持续创造原创内容并推广；

　　4、建立高端目标客户群全覆盖、大众市场主要KOL全覆盖的社群协作体系；

　　5、熟悉微信、微博、知乎、头条、LinkedIn等主流社群和新媒体；

　　6、辅助当地针对社群的`高端活动。

　　任职要求：

　　1、一年以上社群或社区运营经验，有知名社交或社群产品公司经验优先；

　　2、思维活跃、乐于挑战，勇于探索，执行力强；

　　3、文案创意、活动策划、规划总结等语言组织和撰写能力强；

　　4、理解企业服务市场和人力资源垂直领域市场；

　　5、快速学习能力强；

　　6、有新媒体或社群运营成功经验或作品。

区营运经理岗位职责3

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业，5年以上零售相关工作经验，具备3年以上零售服装、快消品管理经验；

　　2、通晓服装行业市场营销知识、企业管理知识、财务会计知识等，对零售管理工作有深刻认知；

　　3、熟悉零售系统化运作和零售业务，对人员、商品、门店管理有相当运作经验；

　　4、优秀的数据分析能力，具备敏锐的市场洞察力，有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场推广能力；

　　5、熟悉零售行业动态，能带领团队完成公司下达的各项任务及指标；有较强的.人际沟通能力，销售分析能力，有高度的责任心和团队精神。

　　岗位职责：

　　1、负责公司店铺年度经营计划（拓展店铺、销售达标、销售提升等），分解到月、周并按照节点检查工作成效；

　　2、负责公司店铺全年零售指标以及利润指标，并组织人员分解到店；

　　3、负责所辖店铺的整体业务，提升店铺的整体业绩及管理；

　　4、组织人员对店铺进行单店盈利点分析并敲定单店盈利模式；

　　5、从营运指标出发确定全年货品消化方式；

　　6、周、月、季度指标审核以及偏差调整方案；

　　7、保障拓展新店所需的人才梯队培养；

　　8、组织、规划门店终端店面形象，商品陈列，人员管理等工作。

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