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工会人员岗位职责
在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的工会人员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会人员岗位职责1
一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；
二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；
四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职
工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；
七、协调干部职工与行政的.关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会人员岗位职责2
一、在工会领导下，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。
二、深入基层调查研究，听取群众意见，加强与各部门、车间工会小组工作的横向联系，做好工会工作对外接待和对内联系工作。
三、采取多种形式，收集职工信息，做好会员的来信来访工作。
四、围绕生产经营，组织职工参加本岗位各种业务竞赛活动、技 改创新活动，建立活动档案。定期组织评审和奖励。
五、负责工会宣传工作，做好工会网页的制作更新、建立基层宣传报道点收集投稿并编审后报道。
六、协助行政部做好优秀管理者、先进工作者、劳动模范的组织工作。
七、分管好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。
八、指导各工会小组做的会员会藉管理和新会员的发展工作，及时接转会员关系，建立健全会员名册和会员的`档案资料。了解各工会小组和会员的工作、学习、生活情况。
一、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展技能练兵、文娱体育、宣传报导等活动，搞好企业文化建设。
二、负责对职工文娱体育活动场所的管理，制订文体活动计划，管好文体财产，按时开放文体活动场所。
三、组织职工参加各种文娱体育、技能练兵、宣传报导等活动，不断发现和培养人才，以活动为载体建设高素质职工队伍。
四、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活。
五、组织好公司的重大文娱体育活动及公司宣传报道工作。
六、协助工会领导做好“创建和谐企业”活动的日常管理工作。重点抓好先进个人，先进集体的宣传报道和表彰奖励工作。
七、负责文体活动的策划和总结表彰工作。
八、完成领导交办的其它工作。
工会人员岗位职责3
1.宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实厂工会和上级领导的有关指示,维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
2.协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
3.根据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的要求，结合我厂实际，组织制定女工委年度工作要点。
4.按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。
5.协助工会领导,通过女工委组织女工开展“四有”教育.引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
6.协助工会领导，完成好厂职代会的各项工作.通过女工委组织女工参与厂里的民主管理，提高女职工代表参政能力，使女职工在职工代表里占有一定比例.经常反映女职工的.意见和要求，调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议.
7.协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
工会人员岗位职责4
一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。
二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。
三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的'征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。
四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。
五、协助人力资源科做好厂务公开工作。
六、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。
七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。
八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。
九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。
十、完成领导交办的其它工作。
工会人员岗位职责5
1.认真贯彻执行上级领导部门关于离退休工作的方针政策。
2.认真落实老同志的政治待遇和生活待遇.
3.组织离退休职工开展健康的'文体娱乐活动.
4.认真听取老同志的意见，及时了解他们的生活、身体和思想情况，积极向党总支反映老同志的要求,起到党总支与老同志联系的纽带和桥梁作用。
5.负责召集离退休人员党支部会议和老干部政治学习会议。
6.负责办理老年乘车证、优待证等各种证件。
7.做好离退休职工的节日慰问、病号探望和福利工作。
8.完成领导交办的其他工作.
工会人员岗位职责6
1、严格执行财务管理制度，检查学员就读协议等各类表格的完整填写；
2、负责校区的'收银工作，记好现金日记账，银行存款日记帐，做到日清月结，保证账款相符，每月对账；
3、在系统中进行报班、收费等操作，并检查系统录入信息是否完整；
4、准确、高效的提交财务部要求的各类报表；
5、负责校区前台电话接听、转接，来宾访客接待及协助行政事务处理；
6、校区固定资产和图书等的管理。
7、其他行政类事务对接
工会人员岗位职责7
一、对本组织中的每个成员和所管辖内的员工，包括工会小组、工会业务工作，都有领导、指导、监督、培训的责任。
二、主持工会委员会的工作，组织和指导基层工会工作；制定工作计划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定，并督导贯彻实施。
三、代表职工同行政签订集体合同或其它专项协议，并组织职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务，完成公司生产经营目标计划。
四、代表和维护职工利益，组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会和机构的任务。
五、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，使公司工会在企业中的独立地位得到保障。
六、组织基层工会对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。
七、创新适应公司发展需要的工会组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合要求的组织机构、组织制度和工作制度。
八、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。
九、在公司行政的.支持配合下，开展好职工技能练兵、技改创新、文娱体育、宣传报导等活动，为职工服务，为开展工会工作服务。
十、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会及职工的合法权益。
工会副主席岗位职责
一、组织好工会干部业务学习，提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力。
二、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究总结工会工作经验，不断提高工作水平。
三、动员和团结职工积极参与公司创新管理，不断加强对职工的爱家乡、爱企业、爱岗敬业职业道德的培养和引导。
四、密切联系职工群众，收集各方面意见。关心职工生活，维护职工的合法利益，及时向公司行政反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合行政帮助解决。
五、负责筹备工会会员代表大会和职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，领导职代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好职代会提出的各项任务。
六、协调党、政、群团各组织闻的关系，经常向公司行政汇报工会工作，主动接受职工的意见和建议，不断改进工会工作。
七、负责工会的财务督察工作。
八、完成工会交办的其它工作。
工会人员岗位职责8
校工会主席工作岗位职责
1、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。
2、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。
3、负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。
4、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
5、深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。
6、负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。
7、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
8、经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
校工会专职副主席（A岗位）工作职责
1、分管校工会的女工、宣传和组织工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办好事。
4、负责领导校女教职工委员会，做好女教职工的工作，贯彻落实女教职工的有关政策和条例，维护女教职工的合法权益，指导部门女工委开展工作。
5、负责做好组织推荐评选先进集体和先进个人工作，树立典型，弘扬。筹备召开有关表彰大会，负责劳动模范管理工作。
6、负责抓好宣传工作，通过网络、报刊等媒介多渠道地开展对内、对外的宣传工作。
7、负责全校工会会员组织管理系统的建设工作，指导各部门工会完善组织架构，推进非在编人员入会工作。
8、负责二级教代会制度建设，指导、协调具备条件的院（系）召开二级教代会，推进基层民主管理。
9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
校工会专职副主席（B岗位）工作职责
1、分管校工会文体、青工和行政工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。
2、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办实事。
3、负责有计划地组织开展全校的文体和青工工作，指导各部门工会结合本单位实际开展群众性文化体育活动，增强工会组织的凝聚力。
4、负责校工会教工活动中心的管理工作，组织指导教职工文体社团有计划地开展各种活动。
5、负责组织做好“教职工小家”的建设、管理、验收和评比工作，推进“教职工小家” 建设。
6、负责组织做好工会的制度建设工作，做好办公室工作人员的分工协作和规范管理工作。
7、协助教代会提案工作委员会做好提案的受理和落实工作。
8、协助工会福利委员会做好职工福利工作。
9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
校工会兼职副主席工作职责
1、协助主席做好工会工作。参与学校民主管理和民主监督，参与讨论工会的重要事项。
2、负责校专业技术职务评审工作申诉审议委员会和提案工作委员会工作。
3、经常深入基层调查研究，听取并反映教职工的意见和建议，对工会工作提出意见和建议。
工会办公室主任工作岗位职责
1、在工会正副主席的领导下，负责教代会和工会日常事务的管理，安排、落实、完成工会领导交办的各项工作任务。
2、组织筹备学校“两代会”和年度教代会的各项工作，组织起草工作计划、总结和报告。
3、负责工会、教代会规章制度的制订、检查、落实工作。
4、组织和检查工会年鉴、大事记等编写工作，督促工会文件资料的及时归档工作。
5、组织安排教代会执委、全委会议和部门工会主席等会议，做好会议决议、决定的落实工作。
6、负责工会办公自动化工作，指导工会工作人员熟练掌握网上办公流程。
7、协助工会福利委员会做好职工福利工作。
8、协助主管领导做好内部工作协调和人事、财务管理等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
工会办公室文秘工作岗位职责
1、负责工会文书工作，参加有关会议，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要等；
2、负责工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作；
3、负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编写工作；
4、负责相关工作文件资料的收集、整理和归档工作；
5、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会办公室内勤工作岗位职责
1、负责工会图书、报刊杂志的征订、收发和管理工作。
2、负责工会各项文件资料的收集、保管、立卷、归档等管理工作。
3、负责日常办公用具的配备和工会办公环境的管理工作。
4、负责工会印章以及介绍信、派车单、出门证等的管理和使用。
5、负责工会退休人员的管理工作。
6、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
教代会秘书岗位职责
1、负责组织筹备召开教代会。检查大会决议、提案受理和落实情况，做好代表的培训工作。
2、负责教代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作。
3、负责联系教代会各工作委员会，协助提案工作委员会开展工作。
4、负责指导、协调二级教代会的建设，开展调查研究，提出工作建议，促进二级教代会的建设和发展。
5、负责与各教代会代表团团长的联系，及时了解工作情况，反映教职工的意见和合理要求，提出解决问题的建议和办法。
6、参与学校民主管理与监督，做好学校职称评审工作申诉审议委员会和岗位聘任与考核申诉委员会秘书工作。
7、负责教代会工作文件资料的收集、整理和归档工作。
8、完成领导交办的其他工作。
工会女工工作岗位职责
1、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神，在学校改革与发展中建功立业，开展“自尊、自信、自立、自强”教育。
2、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，参与学校的民主管理和民主监督，依法维护女教职工的合法权益，引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题；了解女教职工的思想、工作和生活情况，及时反映女教职工的意见和要求。
3、定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座，配合做好计划生育工作。
4、根据女教职工的`特点，积极组织开展有益于女教职工身心健康的各项活动。
5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。
6、及时发现、总结女教职工在本职岗位中“爱岗敬业”的先进典型，做好评选、表彰、宣传、推荐优秀个人和集体，促进东大精神的发扬和校园文明的建设。
7、负责女教职工委员会的日常工作，起草校工会女工工作年度计划、总结等有关文件，并组织实施。
8、负责女教职工委员会文件资料的收集、整理和归档工作。
9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会组织工作岗位职责
1、按期做好召开工会会员代表大会的各项准备工作。
2、加强工会组织的自身建设，负责基层工会的换届选举工作，负责起草有关工会组织建设的文件和规章制度。
3、负责工会会员的发展、会籍的管理和组织关系的接转等工作等，管理好会员档案。
4、定期填报工会组织报表，做好统计分析工作。
5、做好评选、表彰工会先进集体和积极分子工作。
6、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。
7、负责组织工作文件资料的收集、整理和归档工作。
9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会宣传工作岗位职责
1、围绕党的中心任务和学校的中心工作，充分发挥宣传教育阵地的作用，动员和引导广大教职工正确理解、全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能。
2、深入基层，认真开展调查研究，及时掌握教职工的思想、工作和生活状况，提出建设性的意见和建议。
3、负责“劳动模范”，“三育人”积极分子等先进集体和个人的评选、推荐和宣传表彰工作，以及劳动模范的日常管理工作。
4、负责工会网页的日常维护，办好东南大学报《工会会员之窗》，宣传工会工作动态。
5、负责开展对部门工会宣传委员的培训工作，提高宣传队伍的素质。
6、负责宣传工作文件资料的收集、整理和归档工作。
7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会文体工作岗位职责
1、制定每年度文化体育工作计划和经费预算，并按计划实施，及时总结。
2、负责组织开展各种有益于身心健康的文娱、体育活动和比赛，以增强教职工的身心健康、活跃教职工的文化生活，要勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐。
3、负责教职工文体社团、协会的管理、建设和发展工作，指导社团协会开展各项活动，为教职工充分发挥自己的聪明才智创造条件。
4、指导、协助校区工会协作片和二级部门工会开展小型多样的业余文体活动，活跃校区和院、系文化气氛。
5、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。
6、负责教工之家活动中心的日常管理和其他活动室的管理工作，并管好用好文体活动设施和器械。负责工会固定资产的办理和管理。
7、组织具有我校传统、有影响、高水平的文艺、体育代表队，参加省、市高校及上级组织的文艺、体育比赛，为学校争光。
8、负责文体工作文件资料和工会影象资料的收集、整理和归档工作。
9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会会计岗位职责
1、认真学习、贯彻国家和上级工会关于财务方面的方针、政策、法规、制度。负责各项财经制度及管理办法的具体执行。
2、具体负责工会的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结。要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断改进工会财务会计工作。
3、参与组织制定工会的各项会计制度，并监督贯彻执行。
4、参与组织制定工会的各项经费预、决算，当好领导参谋。严格掌握开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。
5、负责工会与上级工会及学校财务等部门公共关系的协调，督促行政及其它有关部门及时足额拨缴工会经费。负责完成各项上交任务。
6、正确应用会计科目，按有关规定严格审核原始票据，及时进行账务处理，做到报账手续齐备，凭证齐全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。按时上报各种财务报表。
7、负责各类会计凭证、报表的装订、保管工作。
8、完成领导交办的其他工作。
工会出纳会计岗位职责
1、自觉加强理论和业务学习，不断提高理论水平和业务水平，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公。
2、应努力钻研业务，严格执行“现金管理暂行条例”，管好、用好现金。库存现金不得超过核定数，多余现金及时送交银行。
3、原始单据按报销规定审核无误后，方可列支。按会计凭证收款、付款，逐笔记账。
4、办理好现金、银行存款的收付核算和收支业务，现金、银行存款做到日清月结。
5、单位领取现金超过万元以上须有两人陪同，注意往返途中的安全。
6、负责工会人员有关财务、福利等工作的办理。
7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。
工会人员岗位职责9
一、在党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。
二、协助主席做好会员代表大会和职工代表大会的组织协调工作，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。
四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的.评选、表彰、培养和管理工作。
五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。
六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。
七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。
八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故调查处理。
九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。
工会人员岗位职责10
1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示,按时组织制定工作计划,按时布置、检查总结工作.负责领导科室、车间工会工作。
2.积极组织职工参与企业民主管理,代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的'决议。
3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作.
4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理,协助有关部门办好职工集体福利事业.
5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点,为改善职工生活办实事。
6.编制工会经费的预算和决算。
7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项.
工会人员岗位职责11
1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。
2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。
3.做好工会印章、文件档案资料的管理,函电收发和报刊订阅工作。
4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的`各种活动的场景布置及有关准备工作。
5.负责监督工会人员上班考勤工作,办理请销假手续,并对违章违纪问题进行处理。
6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。
7.负责办公室内部的协调工作,协助各部门开展各种活动，并检查落实.
8.负责收集和反映职工意见和建议,搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。
9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。
10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作.
11.做好离退休职工的管理服务工作.
工会人员岗位职责12
1.热爱计划生育工作，努力学习、宣传党的计划生育方针政策、法规，掌握人口理论及有关计划生育科学知识,不断提高自身素质和工作水平。
2.带领全体计生人员认真学习、贯彻、执行人口与计划生育相关法律法规，领会上级指示精神，抓好计划生育各项具体工作。
3.当好领导的参谋，及时反馈计划生育工作的信息，及时解决工作中的问题。
4.负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和“三查”关，保证完成我厂的计划生育工作任务。
5.抓好计生队伍建设，建立强有力的制度,充分发挥计生干部的'工作积极性、主动性.
6.做好定期走访,深入调查、咨询，指导计划生育方面知识,督促检查计划生育指标完成情况。
7.组织开展育龄妇女的生殖健康讲座，学习优生、优育、优教知识,为育龄妇女做好各项服务工作
8.依法行政,及时处理有关计划生育的突发事件.
9.负责协调计划生育经费,并监督计划生育经费的开支.
工会人员岗位职责13
1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例,熟知工会的一系列管理文件及有关管理制度、办法,协助上级负责本部门的全面工作.
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估.
3.行政管理规章建制及工作流程的优化。
4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。
5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题
6.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的'沟通联系。
7.负责公司外联及各项活动的组织；
8. 领导交办的其他工作。
工会人员岗位职责14
一、协助主席、副主席做好工会日常工作。
二、管理工会各类文件、资料、档案。
三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。
四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。
五、负责员工生日蛋糕卡的'发放及管理工作。
六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。
计生管理副主管岗位职责
一、做好人口与计划生育宣传教育工作。
二、每月及时上报计划生育统计报表。
三、按时参加各级计生会议。
四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。
五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。
工会人员岗位职责15
一、在公司党委和上级工会组织的'领导下，协助主席做好工会日常工作。
二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作。
三、负责工会办公室日常工作。
四、负责图书室的管理工作。
五、负责工会对外宣传工作。
六、协助工会领导组织开展各种活动。
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