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景区保安岗位职责(精选)
在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的景区保安岗位职责，欢迎大家分享。
景区保安岗位职责1
一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定
二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄大方
三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的'安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事
四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录
五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度
六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所
七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通
八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪
九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同
景区保安岗位职责2
第一条 目的
为了加强园区安保人员的.工作纪律性，完善园区保安管理制度，鼓励安保人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于园区白天巡逻安保人员。
第三条 各部门职责
1.安保部主管和领班负责对安保人员日常工作进行检查和监督工作。
2.安保人员需根据本岗位工作职责对日常工作进行检查和跟进。
第四条 奖惩细则
奖励：
1.及时发现事故隐患，为园区挽回损失，表现突出，加5-20分；
2.拣到重要物品或钱物并及时上交者，视情节加2-20分；
3.对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加2-10分；
4.为园区创收的，加5-20分；
5.廉洁奉公，敢于同不法分子和故意破坏公共财物的或不良表现的人和事作斗争，表现良好者，加5-15分；
6.对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加5-20分；
7.抓获偷盗、抢劫等违法乱纪行为者，视情节加10-30分。
景区保安岗位职责3
1.目的
为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.适用范围
本制度适用于*************公司。
3.管理职责
3.1 行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设;
3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理;
3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理;
3.4保安员的管理职责：
3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序;
3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序;
3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送机关或交服务区主管部门;
3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4.保安管理工作内容与要求
4.1保安员的上岗条件
4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者;
4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤;精通保安服务业务，熟悉法律政策;具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作;沉着机智多谋，英勇善断;体魄健全。
4.2保安员的权力
4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查;
4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送机关的权力;
4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫;
4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。
4.3保安员禁止从事的行为
4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人;
4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力;
4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
4.4保安员的纪律
4.4.1认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务;
4.4.2加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责;上班时间不喝酒、吸烟、 做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留;做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥;
4.4.3做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务;严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为;增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结;
4.4.4对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则， 是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人;
4.4.5严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。 不擅自把无关人员带入执勤范围;
4.4.6爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交机关处理;
4.4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物(礼品、红包等)，必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。
4.5保安员日常管理工作要求
4.5.1保安员着装要求
4.5.1.1保持制服整洁统一。夏服：上衣扎入裤内、打领带;冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露;冬季与夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖;领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章;
4.5.1.2制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观;
4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净;
4.5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出;
4.5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一;正确佩戴工作证(统一左胸袋口盖1/4处);精神饱满，面带微笑，姿态良好;举止文明、大方; 不袖手、背手，不将手插在衣袋里。
4.5.2保安员仪容仪表要求
4.5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须;
4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下;
4.5.2.3站立时，按军姿标准站立(立正或跨立)，不准依靠墙壁或其它物体;不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠;
4.5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求;两人行走时，不得勾肩搭背;
4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为;
4.5.2.6态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时必须敬礼;
4.5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突;
4.5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴;切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。
4.5.3保安员的工作技能要求
4.5.3.1能熟记厂区的基本情况;熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况;
4.5.3.2能准确填写各种表格、记录;
4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。
4.5.4保安员站岗及巡逻要求
4.5.4. 1站岗
a) 南大门：为树立公司良好的窗口形象，在白班(7：30---19：30)必须保证有1人在外站岗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必须以跨立姿势站在岗台上(由该岗位两队员自行轮流换岗);
b) 北大门：员工上下班时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。
4.5.4.2 巡逻
a) 巡逻人员必须清楚厂区内的设施及具体位置，发现异常情况应立即查明并上报;
b)巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施(上报上级领导或及时知会各相关部门);
c)对巡视情况要详细记录;
d)巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带;
e) 巡逻的'时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则;
f) 在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。
4.5.5保安人员交接班要求
4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合;
4.5.5.2接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队;
4.5.5.3整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队(领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总)。
4.5.7消防管理要求：
保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。
5.保安员处理问题的原则、方法
5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”;
5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理;对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人;对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决;
5.3在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交机关处罚;对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送机关处理。
6.培训
为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按公司规定从严处理。
景区保安岗位职责4
保安人员在遵守公司保安部的规定的同时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定。在上班时，保安人员应穿着得体，仪表端庄大方，统一着装（穿保安公司制服）。
保安人员应提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全。上班时，他们应坚守岗位，保持高度警惕性，不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事。在工作期间，保安人员应勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录。
如果保安人员发现异常情况，应积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报。发生案情或紧急事情时，他们应积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度。保安人员还应认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所。
保安人员还负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通。他们还负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪。
在工作期间，保安人员不得离岗。如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开。如果发现保卫人员有不在岗行为，景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同。
保安管理制度的目的是加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率。
本制度适用于XXX是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设。保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理。保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理。
保安员的管理职责包括保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序，保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门，以及做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
保安员的'上岗条件需要符合公司制定的相关要求。
4.1.1 保安员的基本条件是年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，退伍军人或有保安工作经验，初中以上文化程度。
4.1.2 保安员的素质要求包括热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。
4.2 保安员的权力包括：
4.2.1 对进出公司的人员车辆及其所携带的物品有权进行验证、检查；
4.2.2 对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关；
4.2.3 对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可以采取正当防卫；
4.2.4 有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。
4.3 保安员禁止从事的行为包括：
4.3.1 不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；
4.3.2 对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；
4.3.3 对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
4.4 保安员的纪律要求包括：
4.4.1 加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责，准时上岗，坚守岗位，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不接待亲友，非当值保安人员未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留；服从命令，听从指挥；
4.4.2 文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结；
4.4.3 严格执行公司的《物资出厂放行管理规定》，廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不受金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人；
4.4.4 严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；
4.4.6 在公司工作期间，保安员必须爱护公司的财物和设施，并且遵守公司设施和场地的使用规定。如果保安员损坏了公司的财物或设施，公司有权按照被毁坏物品的价值扣除相应的工资作为赔偿。同时，严禁保安员滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗。如果发现保安员犯有偷窃行为，公司将立即开除该保安员，并且不给予任何补偿。严重者将移交公安机关处理。
4.4.7 保安员必须廉洁奉公。如果他人赠送礼物（礼品、红包等），保安员必须礼貌地拒绝，并且在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录。绝不允许私自处理外来礼物。
4.5 保安员日常管理工作要求
4.5.1 保安员着装要求
4.5.1.1 保安员必须保持制服整洁统一。夏季：上衣必须扎入裤子内，打领带；冬季：内穿衬衣，衬衣下摆不得外露。冬季和夏季的工作服不能混穿。不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚或衣袖。领带必须束紧，武装带必须扎紧，并且按照规定佩戴厂牌和肩章。
4.5.1.2 制式外衣的衣袖和衣领处不得显露个人物品。服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观。
4.5.1.3 着制服时，保安员必须统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋必须黑亮干净。
4.5.1.4 非上班时间或非公差，保安员不得着制服外出。
4.5.1.5 每个班次的保安服装必须统一。如果需要换装，整班全体队员必须全部换装并且着装统一。保安员必须正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处），精神饱满，面带微笑，姿态良好。保安员必须举止文明、大方，不得将手插在衣袋里，也不得袖手或背手。
4.5.2 保安员仪容仪表要求
4.5.2.1 保安员必须保持仪容仪表端庄。不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须。
4.5.2.2 保安员不得佩戴饰物上岗。当班时不得将任何物体夹于腋下。
4.5.2.3 站立时，保安员必须按照军姿标准站立（立正或跨立）。不得依靠墙壁或其它物体。保安员不得弯腰驼背，也不得东倒西歪或前顶后靠。
4.5.2.4 在上班行走时，保安员必须用正规齐步，步速按照军训内容规范要求。两个人行走时，不得勾肩搭背。
4.5.2.5 在岗位上，保安员不得吹口哨、哼歌、跺脚或伸懒腰等有伤风雅的行为。
4.5.2.6 保安员必须态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌。当上级领导、客户或高级访客经过时，保安员必须敬礼。
4.5.2.7 在执勤时，保安员必须以理服人。处理问题时要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突。
4.5.2.8 在工作时，保安员必须使用礼貌用语。要以“请”字当头，“谢”字当尾，XXX不离嘴。保安员切忌使用粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，也不准与客人争吵。
4.5.3 保安员的工作技能要求
4.5.3保安员基本技能要求
在厂区内，保安员需要熟记基本情况，包括消防设施和通道的具体情况。此外，他们需要能够准确地填写各种表格和记录，并熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门和各种灭火器材等。
4.5.4保安员站岗及巡逻要求
4.5.4.1站岗
南大门和XXX都需要保安员站岗。在白班期间，南大门必须保证有1人在外站岗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必须以跨立姿势站在岗台上。XXX需要保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇到外来人员和车辆较多时必须有1人在外执勤和指挥。
4.5.4.2巡逻
巡逻人员需要清楚厂区内的设施及其具体位置，发现异常情况应立即查明并上报。如果发现可疑人员、可疑声响或者闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施。对巡视情况要详细记录。巡逻范围包括厂区内各区域和厂区外近围墙地带。巡逻的时间和路线应结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则。在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。
4.5.5保安人员交接班要求
接班保安人员需要提前10分钟在南大门前的广场列队集合。接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐。整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队。领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总。
4.5.7消防管理要求
保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的研究培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。
5．保安员处理问题的原则、方法
5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；
5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理。对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人。对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决。
5.3 处理原则
在处理问题时，我们要坚持“教育与处罚相结合”的原则。对于违反情节明显轻微的情况，我们可以当场进行教育。对于违反治安管理的情况，我们应该交由公安机关进行处罚。对于个别违法犯罪人员，我们应该及时制止并将其抓获扭送公安机关处理。
6.培训
为了培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安队伍，我们必须进行常规性的军事化、规范化的研究和训练。保安培训包括岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有的研究和培训课程都是我们日常工作的重点内容之一，每个保安员都必须积极参加，并努力提高自身各项素质。如果有怠工或私自不参加的情况，我们将按公司规定从严处理。
莲花湖景区安保人员岗位职责
1.为人正直，作风正派，以身作则，对工作有高度的责任感，不得玩忽职守。
2.值班时要穿戴整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态。不得在上班时间聊天、会客、做私活。
3.执勤中不得串岗、离岗、闲聊、睡觉等失职情况。
4.安保人员由班组长统一安排调动。对于不服从安排的情况，我们将视情况进行相应的处罚。
5.安保人员巡回检查时认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。
6.严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，爱护公物。
7.主广场严禁一切车辆入内，对破坏公共财物的行为及时制止。
8.按时上下班，上班时间不得进行私人会客。特殊情况须经部门领导同意。
9.努力完成指挥部领导交办的其他工作。
景区保安岗位职责5
一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。
四、对突发事件的应急措施：
1、 维持现场秩序，疏导游客。
2、 在第一时间进行救死扶伤。
3、 及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、 积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、 发生治安状况及时与辖区派出所联系。
五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、配合景区的.各部门做好相关工作。
保安执勤制度
一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。
保安员执勤仪容仪表制度
一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。
二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。
三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。
四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。
五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。
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