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商场会计岗位职责

时间:2023-12-07 07:18:47 岗位职责 我要投稿

商场会计岗位职责8篇(实用)

  在当今社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的商场会计岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

商场会计岗位职责8篇(实用)

商场会计岗位职责1

  1.了解公司与商场有关的管理规定;

  2.了解本柜组商品流转程序;

  3.了解本柜组商品知识及商品摆放要求、存放位置;

  4.具备强烈的服务意识和销售技艺;

  5.服从、协作意识强;

  6.熟练使用本柜组所用营业设备、工具;

  工作要求

  1.负责柜组商品的补货(审核电脑补货单、填写手工补货单)。

  2.负责柜组商品调价、报损、退换的.执行;

  3.执行公司的促销计划,核查促销折让商品的实施期限。

  4.对调价商品进行跟踪并核对,检查促销折让商品的实施期限;

  5.负责本柜组的商品陈列和展示;

  6.负责柜组对商品价格进行市场调查,对商品质量进行抽查;

  7.了解柜组的日常工作包含商品知识、防盗知识、安全知识等;

  8.能对柜组人员缺岗时的补位工作;

  9.及时在交接班本上记录顾客对商品的需求;

商场会计岗位职责2

  公司的清洁工作要求如下:

  1.负责卖场的清洁卫生工作,定期拖扫走廊、楼梯,擦洗楼梯扶手、公共部位的门窗、玻璃、灯具、消防箱等,及时清理垃圾,达到规定的.标准,保证卖场的干净、整洁。

  2.制止卖场内随地吐痰、乱丢果皮杂物、乱泼污水、踢打球类等不文明行为,自觉遵守有关管理规定。

  3.根据积垢情况,用清洁剂洗刷卫生间,做到无尿碱、无水锈。

  4.认真做好季节性卫生清除。特别在夏季,做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂等工作。

  5.注意节约用水,爱护卖场公共设施,如发现水龙头、灯管等损坏,及时报修。

  6.爱护卫生工具,修旧利废,节约开支,工具用毕按规定地点整齐存放,及时清洗。

  7.协助其他工作人员做好卖场的安全保卫,财产管理和共建“文明卖场”等方面的工作。

  9.垃圾清出商场时必须经保安员检查。

  10.完成领导交办的其他任务。

商场会计岗位职责3

  1.掌握收银机的使用、假钞识别方法、现金找赎技巧等;

  2.收款快捷、准确找赎,遵守公司有关现金收付的规定,遇到找错机时应立即通知主管进行解决和协调,不得私自处理;

  3.收银员必须当顾客面点清钱数,唱收唱付,以免出现误差;

  4.如发现收银员少打,要追究其经济责任;

  5.收银员在结款时,如有短长款须立即按短长数额补齐;

  6.收银员在结账时,不许私带和私拿钱币;

  7.对于不能认真履行岗位职责,经教育仍无改善者,予以辞退;

  8.礼貌待客,文明经商。

  工作要求

  1.具备基本的电脑和财务知识,对数字敏感、反应较快,接受能力强;

  2.有识别假钞和鉴别支票的能力;

  3.熟练掌握收银机和相关设备的.使用方法;

  4.了解公司财务及收银监察制度的运作;

  5.严格按照收银要求规范操作;

  6.熟练掌握收银机及键盘操作,爱护收银机设备,保持设备清洁;

  7.每月请电脑部对设备进行一次清洁维修;

  8.了解各类银行卡的操作方法;

  9.严禁将营业款带出商场;

  10.上岗时严禁携带私款和私换外币;

  电脑部岗位职责

  1.电脑工作人员应提前五分钟进入机房,做好开机前进入系统的准备工作;

  2.按时完成日报表的制作,打印出的日报表要认真核对;

  3.应按时向经理及主管反馈销售情况;

  4.后台工作人员进行具体操作时,应严格遵守后操作规定,不得遗漏任一步骤;

  5.后台工作人员负责商场整套系统正常运转,电脑出现非正常现象应及时向商场领导汇报;

  6.非后台工作人员不得随意进入电脑室,更不得在电脑室内操作,后台人员应做好监督工作;

  7.未经经理及电脑部主管同意,不得随意修改电脑数据,严守商业机密;

  8.电脑室内的设备须爱护,设备若丢失或损坏由责任人承担费用,电脑室内要保持清洁、整齐;

  9.未经电脑部主管同意,不得随意用外来磁盘,防止病毒侵入;

  10.完成商场交办的其他任务。

商场会计岗位职责4

  卖场主管岗位职责

  1.了解公司对商场的各项管理制度;

  2.了解公司商品流转程序;

  3.了解本区域业务运作流程,了解相关区域运作流程;

  4.了解本区域商品的市场情况;

  5.组织、沟通、协调能力强;

  6.掌握本区域所售商品的商品知识;

  7.了解顾客购物心理,具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训;

  8.掌握与商业有关的法律知识;

  9.了解本区域各种营业及设施的`性能,并能正确执行岗位职责;

  10.对来退换商品的顾客要主动热情接待,态度诚恳亲切,问清退换商品的原因;

  11.退换货时做到不出厂家,不出区域,不出部门;

  12.商品退换退到无法解决时及时请示,并妥善解决;

  13.做好退换货记录;

  14.了解商场安全设施并掌握有关安全知识。

  工作要求

  1.保证公司各项规章、制度在卖场得到贯彻、落实;

  2.制定销售计划,加强商场促销活动,力创不错销售业绩;

  3.了解市场销售情况,发展趋势并依此做出对策建议;

  4.为顾客提供不错的售前、售中、售后服务;

  5.对卖场员工进行科学管理,做到恪尽其责;

  6.加强员工业务知识培训,提升员工素质;

  7.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;

  8.加强商品管理,保证物流安全、畅通;

  9.严格控制各种费用开支,降低经营成本,保证卖场购物环境不错;

  10.及时向公司领导反馈卖场经营情况及经营对策。

商场会计岗位职责5

  1.维持全店不错的服务水平,保障商场的正常销售;

  2.做好招商工作,进行优胜劣汰;

  3.健全服务体制,做好督导工作;

  4.做好员工培训工作,提升员工服务意识和水准;

  5.负责整个服务区域的环境整洁、卫生;

  6.在总经理领导下,抓好所分管的工作。

  (一)主要工作:

  1.负责店面招商、营运管理、售后工作的.正常运作;

  2.严格执行培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;

  3.严格执行服务流程和服务标准,并安排实施、检查;

  4.严格控管各部门人事成本及费用;

  5.负责各部门主管的排班和业绩考核;

  6.激励部门士气,提升工作效率;

  7.传达公司政策并落实执行;

  8.负责与其各部门的沟通协调工作;

  (二)辅助工作:

  1.接洽政府有关职能部门,协调各种对外公共关系;

  2.协调各部门人力调度;

商场会计岗位职责6

  1.持有驾驶执照B牌,并有丰富的驾驶经验;

  2.掌握《中华人民共和国道路交通管理条例》以及深圳市交通管理有关法规;

  3.了解本市各区域分布,并能合理安排送货线路;

  4.了解基本的.交通和车辆运行常识;

  5.了解公司《车辆管理规定》;

  6.能对车辆进行基本的检修;

  7.服从商场行政主管的管理以及车队对车辆的管理;

  8.配合办公室值班员的调配;

  9.保持送货车辆不错的车容车况;

  10.根据要求运送顾客购买的商品,负责商品运输过程中的安全。

商场会计岗位职责7

  1.在商场部经理的领导下,在财务部的业务要求下,具体负责商场的财务会计工作。

  2.对工作认真负责,大胆管理,以身作则,严格手续,不谋私利,遵纪守法。

  3.严格按照财务管理制度及核算程序,认真制作和填写账卡表格,对本商场的财会业务要及时正确地进行处理,做到手续齐全。

  4.编制商场的年度、季度、月份的会计报表,执行商场财务的各种有关规定。

  5.负责商场的资金管理,准确掌握各种资金的使用情况。

  6.负责商场各种款项的收缴工作,对商场部各种应缴的款项要及时、准确地上缴。

  7.部组核算做到日清月结,月末盘存。每月底要编制总账科目金额表。

  8.与有关明细账进行核对,做到账货、账物相符,出现不符时要及时向商场经理汇报,并追査原因。

  9.负责对商场各项经济指标的完成情况进行考核,完毕后将有关资料报财务部,并认真做好销售日报表和每天的统计日报表,争取准确无误。

  10.经常到柜台了解销售情况,分析商品的.销路、出货的情况,随时将有关情况提供给领导参考,月末时做好统计月报表。

  11.每年、季、月末,各个柜台的会计凭证和资料、货价核算准确无误,并对柜台商品标签集中管理,年终办完结算后,应将全年的会计资料收集齐全,分类排列,整理归档,以便查阅。

  12.严格遵守酒店各项规章制度,按时上下班,上班时不做与本职工作无关的事情。

  13.努力学习业务知识,提升业务水平,搞好会计工作。

商场会计岗位职责8

  1.负责商场员工招聘工作,对部门缺员进行推荐;

  2.负责执行及规划员工培训工作;

  3.考核员工的绩效,并明确提出改善的建议;

  4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

  5.保证有关人事规定遵循政府有关部门的`劳动法规;

  6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

  7.协助各部门人事及预算的控管;

  8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

  主要工作:

  1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

  2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;

  3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;

  4.负责店内员工的招聘工作;

  5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

  6.负责店内全体员工绩效考评的组织、实施和总结;

  7.负责规划、执行员工的培训工作;

  8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场不错的外部形象;

  9.指导柜组贯彻执行公司有关营业政策;向公司领导反馈商场经营管理情况;

  10.根据市场变化明确提出经营对策。协调专柜与各职能部门的工作关系,推动商品销售;

  11.制定营业管理规范性工作制度;

  12.定期对营业管理人员进行业务知识培训,提升管理人员业务素质;

  13.保证公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实;

  14.制定销售计划,加强商场促销活动,力创不错销售业绩;

  15.了解市场销售情况,发展趋势并依此做出对策、建议。

  16.对商场员工进行科学管理,做到恪尽责守。

  17.加强员工业务知识培训,提升员工素质。

  18.加强商场商品管理,保证物流安全、畅通。

  19.严格控制各种费用开支,降低经营成本,保证商场购物环境不错;

  20.及时向总经办反馈商场经营情况及经营对策。

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