司机岗位职责

[精华]司机岗位职责15篇

　　在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的司机岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

司机岗位职责1

　　1、绞车司机必须经过专业技术培训，考试合格持证上岗；

　　2、必须了解本台设备的结构、性能、原理、主要技术参数，牵引能力及完好标准等，并掌握一般的&;39;检查、维修、润滑保养及故障处理；

　　3、必须了解安装绞车巷道的基本情况，如斜长、坡度、变坡地段，支护方式，轨道状况，安全设施配置，信号联系方法，牵引长度及规定牵引车数等；

　　4、必须严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定，并在斜巷的上下口、中间水平车场等处安装警示灯，由司机操作，开车红灯亮、停车红灯灭；

　　5、必须穿工作服，扎紧袖口，精力集中，谨慎操作，不得擅自离岗，不做与本岗位无关的.事情，行车时不准与他人交谈；

　　6、负责搞好本班的安全提升工作；

　　7、绞车安装地点，必须便于操作和看望，无杂乱等物；

　　8、凡是倾斜井巷上部车场（或井口）的阻车器必须经常处于关闭状态，放车时方准打开；

　　9、认真检查设备，材料必须捆绑固定牢靠，重心必须稳定；

　　10、认真检查核对所挂车辆的重量和数量，是否符合规定；

　　11、运送超重、超高、超长、超宽设备、材料等特件应有安全提升措施，方准提升；

　　13、上岗期间必须忠于职守，对不符合提升规定以及违反操作规程的行为，应严禁提升；

　　14、检查绞车控制开关，操纵按钮、电机、电铃等应符合防爆要求。声光信号必须兼备，声音清晰，准确可靠；

　　15、绞车运行中，应集中精力，注意观察，手不离闸把，如收到不明信号立即停车查明原因；

　　16、在岗时间不得擅自离开工作岗位，严禁私自找他人代替上岗。需离岗时，必须请示领导；

　　17、严格执行交接班制度、登记好当班绞车运行记录。

司机岗位职责2

　　1、应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

　　2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　3、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告外勤助理及综合办公室，并提出具体的维修意见(包括维修换件项目及费用、工时费等)，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　4、协助外勤助理办理车辆的年检手续及其它车务手续。

　　5、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的.路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全并做好行车记录。

　　7、不准出现酒后驾车、疲劳驾车、违章行车等行为，以上原因或证件不齐全被罚款的费用不予报销，造成交通事故的后果由当事人负责。

　　8、对部门主管的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

　　9、驾驶员必须随身携带手机，并且做到24小时开机。

　　10、下班后，应将车辆停放到公司，不准私自用车。

　　11、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。

　　12、及时完成部门主管交办的其他工作。

司机岗位职责3

　　职位描述

　　叉车司机(两名)

　　要求:

　　年龄要求40岁以下;

　　身体健康,区级以上体检报告;

　　工资待遇:

　　5天8小时工资;

　　基本工资+岗位补助+全勤奖+食宿补助, (每月工资收入约4500元)

　　购买商业险及社保

　　工作地点:佛山市南海高新产业园三环西工业区小小路(国分精密旁)仓库d座

司机岗位职责4

　　第一章 总 则

　　为加强对劳动纪律和工作秩序的管理，保证公司健康、平稳、快速发展，特制定本制度。

　　第二章 公司作息制度

　　第一条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可根据季节变化进行调整）。

　　第二条 公司（总部）一般实行每天八小时标准工作时间制度。实行每周六天正常工作日。

　　第三条 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、营销人员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。

　　第四条 班车如不能准点到达公司，由总经办了解情况，除天气原因外，将对司机按迟到处理。

　　第三章考勤范围

　　第一条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。

　　第二条 特殊员工不考勤须经总经理批准。

　　第四章 考勤办法

　　第一条 公司采用指纹考勤机打卡和部门独立记考勤相结合制度。但是将指纹考勤机作为记录考勤的唯一依据，以部门记录为参考。在考勤机没有记录，又没有未打卡的说明的，一律按旷工处理。

　　第二条 考勤记录表及加班记录表必须经过部门负责人及主管经理的两极审批签字确认后交总经办

　　第三条 各部门由统计员或内勤每月将主管领导签字确认后的考勤记录表及附有明细的加班记录表，一式两份，复印件留部门存档，原件每月1号下班前将上月考勤，必须上交总经办，然后在本部门公示10天。

　　第四条 各部门考勤一旦上交总经办，将不能更改，若出现考勤记录有误而影响到工资，由各部门的`考勤记录员负责，考勤汇总概不修改。各部门考勤记录人员须在上报前做好核对工作 。

　　第五章 加班

　　第一条 本规定适用于公司正式员工加班。

　　第二条 公司鼓励员工在每天八小时工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。

　　第三条 确因工作需要加班或值班，由部门或个人提出申请，经部门经理审批后方予执行，如若有特殊情况，不能提前申请的，可以加班过后补填加班申请单，加班必需填写加班申请。

　　第四条 加班完毕后将填写的加班申请，经部门经理审核后送交总经办留存。

　　第五条 加班人员必须在下班离厂前，到门卫处打卡作为加班依据，如考勤机无加班记录或无未打卡说明，则视为加班无效。

　　第六条 加班在四小时以内不计加班天数，一次加班达四小时（含）计半天加班，八小时（含）计一天加班。

　　第七条 享受年薪的员工的加班薪酬，不在当月工资里反映，集中到年底统一核算。

　　第八条 每月部门内勤人员报考勤时将加班申请单一并报到总经办 。

　　第六章 倒休、请假、旷工的规定

　　第一条 倒休的前提是有加班，凡倒休、请假的员工均应填写倒休单、请假单。

　　第二条 员工倒休、请假必须提前一天填写请假单，若有特殊紧急、困难情况，没办法提前履行请假手续的，应向相应的主管经理口头请假，待员工到岗后，补办请假手续。

　　第三条 员工请假在一天（含）以内的由部门经理审批；请假一天以上

　　二天（含）以内由各主管副总经理审批；请假二天以上由总经理审批。各部门内勤人员每月在交考勤时将各部门当月的倒休单、请假单以并交到总经办。

　　第四条 员工加班用来倒休的，倒休时间以一年为最小单位，超过一年不予累计。

　　第五条 特殊或紧急情况处置可突破倒休、请假时间限制和常规程序，但事后必须补充相关手续。

　　第六条 所有员工倒休、请假必须及时履行倒休、请假手续，无倒休、请假手续且无主管经理同意，擅自休假者，一律视为旷工。

　　第七条 员工旷工一日扣发两日工资，矿工两日扣发四日工资，以此类推。

　　第八条 员工月累计旷工5天以上，按员工自动离职处理；年累计10天以上按员工自动离职处理。

　　第七章迟到、早退

　　第一条 迟到是指在上午8：05―8：30打卡，早退是指下午4：30―4：59之间打卡。8：30以后、4：30之前打卡按旷工处理。

　　第二条 迟到、早退确实有特殊原因的，要写出说明经主管副总签字后报到总经办。可以酌情考虑是否按迟到、早退处理。

　　第三条 由于班车的原因导致迟到 ，由综合办主任了解情况，如若没有特殊情况，对班车司机按迟到处理。

　　第八章 出差

　　第一条 公司所有员工出差必须如实填写出差申请单，经部门经理和主管经理审核后方予执行。特殊情况，可以出差后补办出差手续。各部门统计员及内勤要在考勤表上如实填记出差情况，并将出差表和考勤一并报到总经办。

　　第二条 出差是指到天津市以外的地区办事。

　　第九章 其他

　　第一条 员工在本月10号之前辞职，在本月30号领至辞职日止未结算的工资，10号以后辞职在下月30号领至辞职日止未结算的工资。

　　第二条 总经办只负责统计考勤工作，和工资、借款有关的任何涉及到钱的问题，由财务部负责，不属于总经办的职责范畴，总经办概不受理。

　　第三条 关于离职人员的工资，应有财务部决定何时发放。

　　第四条 员工当月缺勤10天以上，包括事假、病假在内，当月保险的支付由员工自行负担。

　　第五条 公司将根据员工月出勤天数，补助员工5元/日，未出勤日不予餐补。

　　附则

　　本制度由总经办制定、解释，经总经理审批后实施。

司机岗位职责5

　　一、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施，必须及时汇报、处理设备存在的问题和不安全隐患。

　　二、必须依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

　　三、依法实行职工十项权利，有权对危害安全的`行为提出批评、检举和控告。

　　四、熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保养，严格安操作规程操作。

　　五、坚持持证上岗、按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章，冒险作业。

　　六、开机时要发出开机信号，开机前要检查各部螺栓是否齐全紧固，内外喷雾是否良好，截齿是否齐全，滚筒部位有无人员作业，确认无误后方可开机，严禁无水割煤。

　　七、采煤机运转时，司机不得离岗处理其它事情，有故障必须停机处理，非采煤司机不得擅自开机。

　　八、采煤机与面溜必须有良好闭锁，煤机停止运转时，面溜必须同时连锁停机，否则不得作业。

　　九、割煤时控制好煤机牵引速度，采高符合规程要求，不留顶炭、伞檐，工作面做到“三直两平”。

　　十、停机后将开关打到零位，拉下离合手把，关闭内外喷雾，将煤机窝处的机道顶板及时维护好。

　　十一、严格执行现场交接制度，上井后如实、认真填写运转日志。

司机岗位职责6

　　1、负责所操作行车的安全正常稳顺运行，完成生产任务。

　　2、负责对所操作行车及大车轨道的日常点巡检、交接班工作，按时认真填写好各项记录。

　　3、负责对所操作行车的卫生打扫、吹灰工作、责任区内的卫生打扫。

　　4、配合工作区域内的地面设备的'检修及维护工作、地面卫生打扫及场地清理整顿。

　　5、发现异常情况及时向上级汇报并积极配合维修工人处理好故障或进行检修，并做好安全监护工作。

　　6、能独立处理一些故障。

　　7、听从地面人员的正确指挥。

　　8、按时完成领导及班长交给的临时性任务。

司机岗位职责7

　　一：岗位职责

　　1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。

　　2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。

　　3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。

　　4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。

　　5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；

　　6、车辆费用的控制与报销；

　　7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。

　　8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。

　　9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。

　　10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。

　　11、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的.权力。

　　二：工作要求

　　1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。

　　2、 不开疲劳车，不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，确保行车安全。

　　3、 爱护车辆，勤洗车，保持车容、车厢卫生整洁

　　2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务

　　4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。

　　5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；确保车辆具有良好的运行状态。

　　6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。

　　7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。

　　9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。

　　10、 坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。

　　11、:车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　12、 对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

　　13、:遵守本公司司机管理制度,爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风.

　　14、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

司机岗位职责8

　　职位要求：

　　1、高中及以上学历，年龄30—50岁左右；

　　2。三年以上驾龄，安全驾驶无事故记录，熟悉上海以及周边地区主要道路；

　　3、具有良好的驾驶技术和安全、服务及保密意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；

　　4、家住杨浦区附近，有公司领导司机工作经验者优先考虑；

司机岗位职责9

　　一、按要求完成出车任务。

　　二、经常维护车辆保持良好车况。

　　三、及时办理换证，年检、养路、保险等手续。

　　四、注意行车安全，防止事故发生。

　　五、注意节约用油。

　　六、未经主管领导批准，不得出车。

　　七、完成领导分配的其它任务。

司机岗位职责10

　　1、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调；

　　2、负责现场车辆的装卸、检查、协调，保证现场运作安全、有序；

　　3、负责禁止装卸现场的.不安全行为；

　　4、负责工作场所的GMP和5S工作

　　5、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。

司机岗位职责11

　　1、树立“为教育教学服务”的'思想，按照领导的安排出车。

　　2、自觉遵书交通规则，文明行车，爱护车辆。保持车内整洁，做好行车记录，注意节油。

　　3、工作时坚守岗位，不迟到，不早退，有事请假。

　　4、行车时精力集中，不吸烟，不攀谈。下班休息好，保证睡眠，以充沛的精力确保行车安全。

　　5、行车前要规划好行车路线，跑长途要备好各种备件和工具。

　　6、不断提高业务素质，认真维护和保养车辆。

司机岗位职责12

　　岗位职责

　　1.根据领导安排，依时执行公务、做到准时、快捷、安全、保密；

　　2.做好车辆安全检查、定期保养和清洁工作，及时处理故障或其他问题；

　　3.控制所负责的车辆的各项费用支出情况；

　　任职资格

　　1.三年以上企业管理层专职司机经验，熟悉珠三角地区交通路线，退伍军人优先；

　　2.形象良好，谈吐得体，熟练的.驾驶技术，具有良好的安全意识、服务意识及应变能力；

　　3.良好的抗压能力与服务意识；

　　4.在广州有固定住处，接受有一半时间在东莞工作。

司机岗位职责13

　　1. 坚守工作岗位，遵守工作纪律，服从现场负责人的指挥，充分利用工时，按时完成任务。

　　2. 按照规程操作使用和维护设备，保证安全生产。

　　3. 及时对设备进行巡回检查，重点部位定期进行保养，搞好设备卫生和文明生产。

　　4. 半年对设备提出检修项目，参加检修、维修、临故处理，确保设备正常运转。

　　5. 严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，准确记录原始资料，汇报当班工作完成情况和设备运转情况，及时检查处理机械故障。

　　6. 作业时清除设备障碍，按照规程和措施行走设备，按照质量标准化标准进行穿孔，保证穿孔质量，不准盲目超钻、亏钻和废钻。

　　7. 做好一切生产准备工作，为下班生产创造条件。

司机岗位职责14

　　1）配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作；

　　2）负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务；

　　3）严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务；

　　4）遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶；

　　5）具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障；

　　6）遇到任何交通事故，应冷静处理，并立即向主管报告。

　　基本要求落实"客户至上，安全第一"的'工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉；不得私自改变行车路线，时间、站点；不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油；节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必须熄灭油门并锁好门窗。

司机岗位职责15

　　1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

　　2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

　　3、安全驾驶，严禁酒后开车。

　　4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

　　5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

　　6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

　　7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

　　8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

　　9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的`技术水平和积累行车经验。

　　10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

　　11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

　　12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

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