【合集】设备经理岗位职责
在社会发展不断提速的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的设备经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
一、对直属上级的工作安排负责
1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。
2、组织安排维修组,搞好设备修理维护工作,确保设备完好率达标,经济指标合格,努力降低设备动力安全事故频率和修理成本。
3、贯彻执行上级有关能源的方针政策,抓好电力供应,领导组织节能管理和节能技术改造。
4、根据领导方针目标的要求,负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
5、负责完成直属上级临时布置的各横任务。
二、对操作工的操作技能负责
1、负责组织编制设备的操作规程。
2、负责向操作工培训操规程,作好技术操作考核,并签发操作合格证。
3、负责设备安全事宜的培训、监督。
4、负责本部门人员定额合理配置和工作开展。
5、负责本部门新来员工的工作指导和老员工的提高培训。
6、负责本部门定期和不定期的的内外沟通协调。
7、负责下属员工的考勤记录,业绩记录,等级考核。
8、负责缺员时的工作调整,零星加班安排,上班时间的不定期检查。
9、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标,对出现问题提出相应的改善办法,并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。
10、负责本部门和各岗位的目标建立和考核。
11、负责本部门和各岗位的绩效提高。
12、负责组织参与有利于本部门团队建设的各类活动。
四、对设备计划管理负责
1、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划。
4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;
5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;
6、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:
1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;
2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;
3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;
4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;
7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施;
8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;
9、经常征询门店意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善;
10、负责公司耗材控购;
11、负责公司资产管理工作;
12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;
13、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
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