翻译的岗位职责实用

翻译的岗位职责实用

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的翻译的岗位职责实用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

翻译的岗位职责实用1

　　工作内容

　　1、负责相关文件、场景对话的翻译;

　　2、确认总监的工作日程,兼个人助理相关工作(如定票、购物等行政类事务);

　　3、负责相关会议的'现场翻译及信息的准确传递;

　　4、协助总监日常工作开展(邮件内容的确认与传递);

　　5、完成领导交代的其他工作。

　　工作要求

　　1、熟悉日语知识,能够直接与日本人进行对话和工作交流;

　　2、有工制造业翻译工作经验优先;

　　3、有驾照,会驾驶优先。

翻译的岗位职责实用2

　　英语翻译主管

　　岗位职责:

　　1、负责公司自研产品内文案的中英互译;

　　2、负责公司其他文案的中英互译;

　　3、负责管理其它小语种文案的翻译,确保按质按量完成;

　　4、负责陪同市场负责人出差,进行商务中英口译;

　　5、负责上级安排的其他翻译工作。

　　任职要求:

　　1、英语翻译相关专业本科或以上学历,英语专业八级或持有翻译类资质证书;

　　2、英语读写能力优秀,翻译准确精炼,精通中英笔译,有良好的中英口译能力;

　　3、 3年以上英语笔译经验,有游戏公司翻译经验更佳;

　　4、良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作;

　　5、能接受不定期的跨国出差安排;

　　6、对德州扑克有一定的'基础了解优先考虑。

翻译的岗位职责实用3

　　职责：

　　撰写各类文案负责商品信息编辑，根据商品特点撰写商品描述;

　　协助优化产品专题页表达，根据商品特点提取、修饰商品图片及其它要求和规范;

　　负责设计产品文案项目，给予前期的提案以及后期的实施跟进;

　　收集、筛选、提炼、整理，编辑，审校的素材文件，信息采集、;支持海外市场推广工作，与市场人员沟通协作;。

　　协助处理客户邮件及来电，包括客户咨询、商务谈判，售后服务等商务翻译;

　　公司交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，德语或相关专业，有良好的德语写作能力，熟悉地道表达;

　　良好的文字功底和文案能力，可独立完成编辑校对工作;

　　工作积极，充满热情。对媒体、网络出现的新情况、新鲜事物有敏锐的`洞察力;

　　具有较广的知识面，较强的沟通、协调和反应能力;

　　具备团队合作精神，工作认真，责任心强，善于学习，富有创造性，能承受一定的工作压力。

翻译的岗位职责实用4

　　1、负责文字资料或口头翻译和培训会务支持；

　　2、办公文档、资料的翻译和资料的管理等事务；

　　3、负责各种宣传资料，培训资料的翻译和录入、整理；

　　4、负责本部门培训资料、宣传资料的.录入和制作；

　　5、协助销售部等其他部门人员与外部的联系、接待和翻译；

　　6、有效地汇总和管理本部门的各种文件、资料；

　　7、负责宣传刊物的稿件收集、翻译、录入、排版和存档；

　　8、参与本部门内部或外部的业务谈判活动。

　　9、参与公司重大事项的谈判、翻译工作。

翻译的岗位职责实用5

　　职责

　　1、负责日常德语业务的翻译;

　　2、接受主管的分配的翻译任务;

　　3、保证翻译质量;

　　4、翻译资料的整理收集、知识管理;

　　5、翻译并与翻译团队成员沟通协作;

　　6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的.专业水平。

　　任职资格

　　1、大学本科以上学历，外语类相关专业;

　　2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀;

　　3、XX年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强;

　　4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。

翻译的岗位职责实用6

　　职责：

　　1、负责亚马逊平台德国站销售和日常管理工作，翻译中文文案至德语，根据产品的不同阶段制定相对应的推广方案，保持listing和账号稳定健康成长;

　　2、产品推广、广告优化、活动报名、社交软件等，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;

　　3、定期统计销售数据、库存数据、RMA等，及时调整销售策略，保持较好的.库存周转率和库存量的安全;

　　4、完成上级布置的任务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，德语四级以上水平，且书面表达流畅;

　　2、办公软件和辅助工具运用熟练，并具备优秀的学习力;

　　3、为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对跨境电商有兴趣和激情学习;

翻译的岗位职责实用7

　　1.负责公司涉外接待翻译工作;

　　2.翻译各类会议、产品等相关资料，保证翻译质量;

　　3.负责国际联络沟通常务工作，包括海外合作接洽;

　　4.负责公司日常翻译工作;

　　5.辅助进行外贸业务洽谈、合同签订等工作;

　　6.负责日常网站线上商品及活动文案编辑工作。

　　7.结合运营新媒体需求，攥写所有相关文案。

　　8.与美工配合，负责产品及活动中英素材准备。

翻译的岗位职责实用8

　　一、岗位素质要求

　　1、具有大学以上文化程度。拥有扎实的英语及汉语基本功，广泛的钻井专业知识。

　　2、掌握英汉两种语言的特点和互译规律，有良好的语音基本功，敏锐的听力和丰富的词汇量，良好的语感，灵活的表达能力以及广阔语言文化背景知识。

　　3、掌握涉外礼仪基本原则，自觉遵守外事纪律，维护国家主权和民族自尊。

　　4、熟悉办公软件的运用，具有表格制作等基本技能。

　　二、岗位工作职责

　　1、树立良好的职业道德观念，加强责任心，认真对待每一次翻译任务。

　　2、严格执行公司各项规章制度，坚持依法办事、秉公办事，遵守外事纪律，杜绝各种违纪违法现象发生。

　　3、负责公司外文来电来函的翻译工作，译稿内容准确，并及时呈报领导。

　　4、参与投标书的制作，负责招标信息的.整理，甲乙方职责和商务报价表的翻译及人员简历的编译工作。

　　5、接待国际客户，口译内容忠实、准确地进行汉-英，英-汉翻译。

　　6、按时完成领导交办的工作及各种突出性工作任务，重点工作及时请示报告。

　　三、岗位安全职责

　　1、认真学习集团公司、油田、公司安全管理规定；

　　2、严格遵守钻井公司《安全生产大禁令》等各项安全规章制度。

　　3、严格遵守企业HSE管理规定；

　　4、按时参加科室组织的安全教育和安全知识的学习，做好安全活动记录。

　　5、执行科室内部安全防范措施，落实物品、现金安全管理规定。

　　6、到基层调研时，做好“三穿两戴”，严格遵守HSE管理制度及各项安全管理规定，认真填写“两表一卡”。

　　7、在日常工作中，互相提醒安全事项，互相规范安全行为、做到节能省电，人走灯灭电源断。

　　四、岗位质量职责

　　1、及时向领导呈报各外文来电来函译文。

　　2、各文件和资料的译稿应做到内容贴切，技术术语翻译准确，语法规范，层次清楚，并且能够按时完成翻译任务。

翻译的岗位职责实用9

　　1、与公立学校、私立学校、皇家院校、各类教育机构、教育局等相关机构进行邮件、电话、Skype以及当面沟通,合作伙伴来自英、美、澳、新、德、法、瑞、意、加等国家。

　　2、在主管带领下完成游学产品课程研发和实现,包括前期产品开发(信息收集、筛选、与外方学校邮件/电话/当面洽谈)、产品实现(产品素材翻译、素材制作、学生报名、文书撰写、签证)；

　　3、产品实现环节,与其他部门(咨询及运营部门)进行沟通配合；

　　4、传达出行前的'一些注意事项、外方通知、我方通知等,以及从用户处得到相关需要的信息如具体出行时间、是否办理无人陪同业务等；

　　5、其他主管安排的工作

　　6、每三年有至少一次出国需求

翻译的岗位职责实用10

　　岗位职责:

　　1)负责产品中英文技术文档的翻译、审校;

　　2)语言准确性的.检查;

　　3)参与文档结构化、标准化的建立工作。

　　岗位要求:

　　1)英语专业或电子、计算机相关专业,统招本科及以上学历;

　　2)具有良好的笔译和口译能力,能够熟练翻译电子类科技文档;

　　3)对科技感兴趣,愿意学习新知识,善于利用工具优化工作效率;

　　4)具备较强的统筹规划与沟通协调能力;

　　5)英文专业8级,有海归,相关电子技术背景优先。

翻译的岗位职责实用11

　　1、负责为申请留学的客户进行文书策划和撰稿，翻译客户申请资料。

　　2、负责修改和完善客户的留学文书工作，随时向公司反馈工作进度；

　　3、负责指导学生挖掘自身优势，提高申请背景，指导和帮助学生撰写文书并完善申请材料；

　　4、负责跟进与留学顾问和学生沟通申请进度，保证学生留学申请的过程顺利进行；

　　5、负责跟进签证环节及后期服务；

　　6、负责日常性学生客户的沟通工作；

　　7、协助配合团队其他同事提供高质的文书制作和支持服务；

　　8、按项目工作分配，参与项目内部的'培训，不断学习、更新业务知识。

翻译的岗位职责实用12

　　职责：

　　1、负责产品资料和文案的德语翻译;

　　2、负责Amazon/ebay等市场信息的.调研，对收集资料进行整理分析，提供市场数据报告;

　　3、负责回复客户邮件，处理中差评，保持账号良好信用及维护账号安全;

　　4、负责平台日常维护、产品更新。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，德语读写流利，能熟练翻译及回复客户邮件;

　　2、德语相关专业或外贸、电子商务专业优先;

　　3、熟悉计算机使用，熟练掌握office办公软件的操作;

　　4、善于学习，有良好的表达和沟通能力，具备良好的客户服务意识和沟通技巧和团队合作精神;

　　5、执行力强，做事认真、负责、有耐心，能承受一定的工作压力。

翻译的岗位职责实用13

　　岗位职责：

　　1、负责日常英语业务的翻译；

　　2、接受主管的分配的翻译任务；

　　3、保证翻译质量；

　　4、翻译资料的整理收集、知识管理；

　　5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；

　　6、参加部门内开展的.专业培训与交流，提高翻译的专业水平。

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书；

　　2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；

　　3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；

　　4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。

翻译的岗位职责实用14

　　一、招生

　　1、市场宣传

　　（1）了解教育市场需求及相关信息

　　（2）招生简章的有效发放

　　A：准备工作

　　B：过程及结果

　　C：当天详细记录简章记录本

　　（3）室内外展板宣传

　　A：内容与设计

　　B：摆放位置

　　C：数量（4）充分利用网络资源

　　A：分校概览（每学期上交一次）

　　B：分校动态（随时上交）

　　C：分校新闻（随时上交）

　　D：师教风采（随时上交）

　　E：招生专栏（每周上交）

　　F：成绩荣誉（随时上交）

　　G：优秀作品展（每周上交）

　　H：学生家长感言（随时上交）

　　（5）活动

　　A：公开课（每周至少举行一次）

　　B：讲座（每学期至少举行六次）

　　C：大型活动（每学年至少举行四次）

　　（6）设咨询台

　　A：周六日在室外摆放咨询台咨询

　　B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询

　　（7）《xx报》

　　A：及时向新闻部提交相关资料

　　B：及时有效发放

　　（8）有效进行面对面和电话咨询

　　2、充分利用电话资源

　　（1）电话接听记录本

　　（2）退费记录本

　　（3）暂停档案

　　（4）本校生源

　　3、谈内部合作

　　4、合理设置制作招生计划表

　　（1）合理设置班级

　　A：家长的报名规律

　　B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）

　　C：优秀授课老师的时间情况

　　D：与合作方合作办学时间情况E：有针对性设班

　　F：各分校之间合作开设班级

　　（2）优秀师资介绍

　　A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）

　　B：教学风格

　　C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言

　　注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改5、使用新班本和进度本

　　A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次

　　B：放在桌面上随时使用

　　二、班级管理

　　1、理表

　　（1）操作规范（详见新员工培训资料）

　　（2）上课人数与实际交费人数相符

　　（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）

　　（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）

　　（5）认真填写班级讲课进度表

　　2、设置并有效利用课次进度本

　　（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据

　　3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）

　　三、考务及大赛管理

　　1、考级大赛通知

　　（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知

　　2、登记备案

　　（1）登记考级大赛记录本

　　（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件

　　（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩

　　3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩

　　四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）

　　1、卫生（请参照保洁人员工作须知）

　　A：教室B：楼道C：操场D：卫生间

　　2、教学设备及用具的准备（1）要提前进行检修（2）保证数量

　　3、使用两个后勤记录本

　　4、每周一早晨与合作校方沟通

　　五、学生安全教育管理

　　1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。

　　2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。

　　六、收集并及时反馈家长建议和意见

　　1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员

　　2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员

　　七、财务及物资管理

　　1、固定资产管理

　　2、学员入学凭证管理

　　3、教材领售管理

　　4、教师工资的制作、发放管理

　　5、退费管理

　　6、物品申请及领用管理

　　7、收支管理

　　八、教师管理及服务

　　1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）

　　2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）

　　3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）

　　4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）

　　5、请老师多关注插班生及试听生

　　6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）

　　7、一杯水服务

　　8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）

　　A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象

　　B：告知教师如有复印的`资料应提前一周交分校主管

　　C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室

　　9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换

　　九、与合作校方的关系处理

　　1、尊重合作方领导和老师

　　2、重视与传达室人员的相处

　　3、按时、如实地结算教室费用

　　4、对合作方提出的建议应及时做出反馈

　　5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导

　　6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导

　　7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请

　　8、对合作方的新动向及时做出反应

　　十、对员工的培养与管理

　　1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。

　　2、进行合理分工，责任明确，各司其职。

　　3、严格管理员工的出勤

　　4、及时传达学校的会议精神

　　5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平

　　6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。