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连锁店长岗位职责

时间：2023-11-15 09:03:50 岗位职责我要投稿

连锁店长岗位职责常用15篇

　　随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的连锁店长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

连锁店长岗位职责常用15篇

连锁店长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面负责药店营运管理，包括商品管理，人员管理，财务管理；

　　2、执行公司下达销售指标，带领门店同事完成公司下达的任务；

　　3、维护门店日常运作，维护人员稳定；

　　4、为顾客提供优良服务，做好售前售后维护工作；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、熟悉药品相关法律法规；

　　2、熟悉药店的商品、人员、资金等方面的管理；

　　3、执行能力强，有较强的.团队领导能力，责任心强；

　　4、两年以上药店店长的工作经验；

　　5、具有大型连锁药店店长工作经验者优先。

连锁店长岗位职责2

　　责任范围：

　　1、全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象；

　　2、保障商品销售帐实相符；

　　3、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；

　　4、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的'作能动性；

　　5、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。

　　6、对本店近效期药品及时与其他店沟通相互配合相互帮忙

　　7、有新老营业员交替时对近效期药品要做好记录

　　8、对近效期、滞销商品做好催销工作

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先；

　　2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

　　3、能够较为熟练的操作电脑

　　4、年龄25-45岁，身体健康。

连锁店长岗位职责3

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理；

　　2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等；

　　3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题；

　　4)做好经营服务和日常员工培训指导；

　　5)维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；所管理门店业绩稳步提升，能够完成公司下达的'业绩指标。

　　6)负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良好关系。

　　岗位要求：

　　1)六年以上行业知名企业工作经验；

　　2)机修/美容中级以上技术水平；

　　3)三年以上行业同职位工作经验；

　　4）有检验员证书者优先，有驾照。

连锁店长岗位职责4

　　1。保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训

　　2。持续而有计划的市场营销力度、高品质的'市场形象

　　3。完成既定的各项财务指标；制定及更新酒店商务计划、预算、市场营销计划等

　　4。确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜

　　5。确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态

　　6。遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准化事宜

　　7。保证酒店大力、持续的节约开支的意识及举措

　　8。与社会各职能部门的协调沟通，保证酒店良好的经营环境。

连锁店长岗位职责5

　　1、全面负责公司旗下自营酒店的.整体运营工作;

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

　　3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。

　　4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;

　　5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。

　　连

连锁店长岗位职责6

　　连锁店店长岗位职责

　　岗位职责:

　　贯彻执行企业的'各项纪律、制度、流程，全面负责分管门店的日常营运管理。

　　任职要求:

　　1、具有良好的沟通协调能力及现代餐饮经营管理意识，具独当一面工作能力;

　　2、熟悉餐饮业店内操作管理和作业流程，具有成熟的店铺管理经验;

　　3、责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;

　　4、工作踏实，具有奉献精神，能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相关工作经验2年以上。

连锁店长岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责本区域内经销商的订单收集、发货物流跟踪；

　　2、负责协助本区域内经销商完成区域主要连锁药店的开发、产品陈列；

　　3、负责本区域内经销商团队的专业培训、团队建设，客情维护；

　　4、负责完成本区域内主要连锁的药店培训、促销活动有效开展；

　　5、负责本区域内费用预算的`有效投放，督促经销商市场费用合理使用；

　　6、负责本区域内竞品信息收集，有效分析竞争对手动态；

　　7、定期完成公司下发的汇报内容，完成上级安排的其他工作。

　　要求：

　　1、大专或以上学历，护理、临床、市场营销专业为佳；

　　2、具有OTC连锁药店开发、维护、指导的能力；

　　3、从事本行业2年以上，熟悉本地连锁药店渠道；

　　4、具备较强的沟通和演讲能力，有一定的培训基础；

　　5、有大型连锁药店店长或运营经理工作经历者，可适当放宽条件；

　　6、可接受出差，具备较强的抗压能力。

连锁店长岗位职责8

　　1、全面负责度假酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作;

　　2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;

　　3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;

　　4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的`服务质量和员工素质;

　　5、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

　　6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。

连锁店长岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、全面负责门店管理及运作，确保QAQSC达标；

　　2、负责带领门店伙伴完成销售指标，确保营业额达标；

　　3、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；

　　4、关心并提升下属，确保人员满意度；

　　5、负责门店货品的进销存管理，控制损耗率、人力成本、营运成本等；

　　7、报表制作及分析；

　　8、与公司各相关部门保持良好沟通和合作；

　　9、按时参加公司运营会议.

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历,专业不限；

　　2、三年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的`制定、执行；

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　5、有较高的处理突发事件的能力，能够适应初创公司快节奏的工作方式。

连锁店长岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、对分店业绩负责，组织分店销售工作，提升分店销售业绩，完成公司下达的营收和利润指标。

　　2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受。

　　3、分店各岗位招聘和选拔，监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。

　　4、负责分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等。

　　5、领导分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。

　　6、与投资人保持良好关系，兼顾沟通的原则性和灵活性。

　　7、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

　　任职要求:

　　1、年龄28以上，大专及以上学历，熟悉酒店整体运营及管理优先。

　　2、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力。

　　3、具备强效的`执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。

　　4、具备良好的职业道德，无不良职业记录。

　　5、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4s门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

　　6、能使用英语作日常交流。

连锁店长岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.贯彻实施好店面运营的管理思路。

　　2.做好店内店务管理工作（业绩管理、人员管理、客户管理、财务管理、货物管理）

　　3.主导店面检测销售工作，合理利用安排员工分工并做好培训指导工作。

　　4.监督执行公司管理要求和运作标准

　　任职资格：

　　1.24--35岁，身材匀称，相貌端正，皮肤较好

　　2.有两年美容店店长、店务管理经验，专业知识扎实；

　　3.良好的职业道德，有月度季度促销经验；

　　4.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；

　　5.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实

连锁店长岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、完成店面日常的行政管理工作；

　　2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，完成建立大客户储备与维护工作；

　　3、了解店员个人情况，做好领导与店员的桥梁沟通；

　　4、及时解决店内的异常情况，并及时汇报上级领导；

　　5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计与核查工作；

　　6、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　7、做好所负责区域的卫生清洁与自我查漏工作；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、大专或等同学历；

　　2、有相关工作经验者优先；

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

　　4、工作积极主动，有很强的.团队合作精神；

　　5、年龄25周岁以上，身体健康；

　　6、有一定的管理协调能力。

　　工作地点：根据公司实际需要结合员工住址安排。

　　福利待遇:

　　1、每天工作8小时,其中包括1小时午餐时间;

　　2、转正后每个月可休假六天;

　　3、薪酬结构:底薪+绩效+提成+奖金

　　4、公司购买社保(包含养老医疗失业工伤生育五险)

　　5、享受法定节假日：享受国家规定的法定假日，执行标准以国家规定为标准。如节假日上班,则享受3倍工资待遇;

　　6、员工入职后连续工作满2年，年休假2天；满5年及5年以上的，年休假3天。；此外，还可享受婚假(7天)、产假(90天)

　　7、为员工免费提供相关的知识技能培训与顺畅的晋升渠道，使员工拥有广阔的发展空间。

连锁店长岗位职责13

　　职责描述:

　　1.制定并执行门店的营运计划,并针对经营状况实施调整及整改

　　2.了解财务报告,控制成本,寻求机会点提升营业额、增强利润

　　3.招募、培训、指导、发展团队,增强团队协作力及凝聚力

　　4.全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合pascucci标准,确保完成相关的pascucci qsac

　　5.全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店货品充足,确保毛利率和利润

　　6.了解顾客意见回馈,为公司发展提供宝贵意见,并指导员工提供杰出服务,向顾客传递无与伦比的.咖啡体验

　　任职资格:

　　1、大专以上学历

　　2、有3年以上咖啡店面运营管理经验,对咖啡文化有很强的认知

　　3、良好的沟通能力和执行力

连锁店长岗位职责14

　　1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本;

　　2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的`计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。

　　4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;

　　5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等;

　　6、能够根据公司需求拓展相关业务等。

连锁店长岗位职责15

　　1.保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训

　　2.持续而有计划的市场营销力度、高品质的市场形象

　　3.完成既定的各项财务指标;制定及更新酒店商务计划、预算、市场营销计划等

　　4.确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜

　　5.确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的'良好状态

　　6.遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准化事宜

　　7.保证酒店大力、持续的节约开支的意识及举措

　　8.与社会各职能部门的协调沟通，保证酒店良好的经营环境。

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