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营业部经理岗位职责

时间：2023-11-15 08:36:00 岗位职责我要投稿

营业部经理岗位职责精选(15篇)

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的营业部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

营业部经理岗位职责精选(15篇)

营业部经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责营销的组织管理,定期整理上报销售情况的数据报表;

　　2、参与制定团队的销售目标并组织实施年度计划;

　　3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争产品分析等活动,制定、具体实施产品的`整体营销推广计划,品牌的塑造推广和维护;

　　4、负责招募与甄选、辅导与管理、团队内绩效管理与团队建设工作;

　　5、了解和挖掘客户投资理财需求,并协助负责团队员工高净值个人客户开拓发展,为客户提供专业财富管理建议和方案

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,营销、管理、金融、经济等专业优先考虑;

　　2、5年以上金融行业营销策划或销售管理工作经验,3年以上金融高端私人客户或机构客户理财行业工作经验,银行、信托背景优先;

　　3、熟练掌握金融市场营销技巧,熟悉消费者心理学、金融学相关知识,对不同的金融产品均有丰富的销售经验;

　　4、具有一定的组织沟通协调、分析与解决问题的能力;并且有优秀的团队管理能力;

　　5、工作认真细致,原则性及责任感强,有良好的执行力及职业操守。

营业部经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划,确保各项指标有效在营业部内执行,达成业绩指标;

　　2、负责制定和执行营业部营销计划,合理分配资源;

　　3、负责对营业部内的人才进行甄选、培养、激励与考核,建设人才梯队;

　　4、负责营业部的组织架构搭建,完善团队管理工作;

　　5、协调、管理营业部内团队间的良性竞争;

　　6、根据营业部实际经营状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

　　7、负责公司风险控制、合规管理等工作;

　　8、完成总部交付的其它工作。

　　任职要求:

　　1、 5年及以上工作以经验,3年及以上团队管理经验;(不接受应届毕业生投递)

　　2、 28-50岁;

　　3、金融、互联网、保险等相关行业工作经验。

　　4、良好的`职业道德,工作认真负责,工作积极主动性,责任感强对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。

营业部经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

　　2、负责推动各团队经理对客户经理的招募与甄选、辅导与管理;

　　3、负责管理团队客户经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

　　4、协调、管理团队成员间的良性竞争;

　　5、根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　7、控制营业部的风险指标,使其在公司规定范围内;

　　8、负责营业部各级人员的招募和筛选;

　　9、制定营业部个性化的.营销策略和奖励方案,并负责追踪;

　　10、开拓资源型营销渠道;

　　11、协调营业部对外各项事宜;

　　12、负责收集和汇总信贷市场产品和行业信息,并及时上报上级主管;

　　13、落实公司颁布的各项规章制度,并监督营业部各级人员实施;

　　14、逾期客户催收。

　　任职资格:

　　1.本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑,具有良好的行业资源和客户资源者优先;

　　2、5年以上工作经验,至少2年以上p2p行业或其它相关金融行业管理经验,有较强的团队管理经验;具有优秀的管理能力、执行能力,能带领团队完成销售任务;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

　　4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;

　　5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长;

　　7、无行业污点及其它不良行为和嗜好。

营业部经理岗位职责4

　　◆组织市场调查，协助总经理制定各时期的宣传、促销计划并负责具体实施。

　　◆组织外联、营销活动，不断开拓新客源。

　　◆协助总经理适时与厨师长、楼面经理共同制定各时期的特别推介菜单，并结合市场实际，制定售价。所售菜式价钱更改及时通知各相关部门。

　　◆收集客人对菜品及服务的意见，作为出品部及楼面部改进的依据之一。

　　◆建立健全客人消费资料库，及时记录客人特征、爱好等内容，并利用其进一步搞好营销及售后服务工作。

　　◆积极参加专业技能培训，努力提高业务水平。熟悉公司及各分支机构的各项服务设施及收费标准，以便解答客人的咨询。

　　◆负责营业员的培训，督导其按服务操作规程做好营销工作，并配合楼面搞好服务工作。

　　◆主持部门的工作会议，传达上级指示，每市开餐前会时，安排好营业员的推销工作及任务。

　　◆每市要检查预定簿、沽清单及客人意见簿。

　　◆负责营业部每月的`考勤工作及人员班期安排。

　　◆完成上司交办的其它事情。

　　任职条件：

　　◆人缘好、善于处理人际关系，待人热情、礼貌、反应敏捷。

　　◆受过相关专业培训，熟悉酒楼各部门的运作程序，懂得一定的烹饪知识，了解各式菜肴的特点、配份规格及制作过程。

　　◆身体健康、相貌端正、口头表达能力强、国语流利。

营业部经理岗位职责5

　　证券公司营业部总经理工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

　　工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

营业部经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责与总经理及集团总部制定公司的发展规划及业务发展战略和年度营销目标;

　　2、负责搭建并完善分公司的组织架构,完成分公司的业务指标,为实现公司的经营目标提供保障;

　　3、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

　　4、负责管控销售各项任务指标的完成进度,管理措施和政策方案;

　　5、负责分公司销售经营管理过程中突发事件的处理和解决;

　　6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项;

　　任职要求:

　　1、具有本科及以上学历,金融专业优先;

　　2、3年以上p2p行业营销管理工作经验,或银行系统营销管理工作;

　　3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

　　4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的.能力及很强的抗压能力;

　　5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力,思路敏捷,有创造性思维;

　　6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;

　　7、具备良好的理财与贷款方向的市场营销经验;

营业部经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.根据公司的发展战略和营销计划,制定本营业部内团队相应的销售策略,并确保有效执行,达成团队业绩及个人业绩;

　　2.对经营目标分解,制定考核指标,下达至各团队,确保团队之间良性竞争;

　　3.培训、激励、考核、指导团队完成部门任务指标;

　　4.收集、整理、汇总各种经营信息,并及时反馈给上级部门;

　　5.参与制定和改进营销策略,规范部门各项制度以适应市场的'变化;

　　6.协助上级制定市场推广方案,并监督团队执行;

　　任职要求:

　　1.3年以上金融从业经验,至少3年的团队管理经验,至少带过20人以上团队,具有优秀的团队管理能力;

　　2.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

　　3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

　　4.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对片区内客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

　　5.主动积极,有良好的管理能力、执行力和大局意识。

营业部经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司销售战略,实施完成销售计划,达成销售目标;

　　2、建设团队,帮助团队成员完成考核并提升技能;

　　3、进行客户分析,挖掘客户需求;

　　4、负责推动各团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导与管理;

　　5、带领团队完成公司业绩指标。

　　职位要求:

　　1、3-5年以上金融行业从业经验;

　　2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的'能力,良好的敬业精神、职业道德和个人信誉;

　　3、有广泛的社会关系网和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

营业部经理岗位职责9

　　受总经理的委托，行使对营业部的行政、销售、后勤、总务工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。主要职责：

　　一、销售管理

　　1、了解公司对图书进货，销售，店面管理的经营理念。

　　2、执行总部下达的销售计划，同时有责任主动提出各种营销建议。执行总部下达的商品价格变动。

　　3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量，库存盘点，对账等相关工作。

　　4、掌握营业部的销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例。

　　5、监督营业部商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　6、负责处理顾客的投诉与抱怨，处理日常经营中出现的例外事件。

　　7、每月按时上报销售、支出及下月预算报表，并分析当月工作，列出成功、不足方面，说明原因，提出保持或整改计划。

　　8、协调总公司、同级营业部、财会的工作。走货的管理。

　　二、员工管理

　　9、监督、检查营业部各岗位职责工作。

　　10、监督和检查营业部会计、收银的报表制作、帐务处理等工作。

　　11、负责对员工人事考核、职工提升、降级和调动的`建议。

　　12、负责对员工的进行日常培训。

　　13、定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留。

　　14、定期组织和召开营业部例会，总结当月工作，传达下月计划及总公司政策，培训产品知识、业务知识销售知识及礼仪标准等，需形成会议纪要。

　　三、内务管理

　　15、协助总公司控制成本，节约水、电、电话等费用。成本控制纳入考核范围。

　　16、掌握营业部各种办公设备、车辆的维护和保养。

　　17、监督门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理。做好与门店周围的各项协调工作。

营业部经理岗位职责10

　　1、制定营业部销售、渠道开发、市场推广计划并监督执行；

　　2、贯彻落实并执行总公司各项营销计划和规章制度；

　　3、绩效管理，对营业部各项考核指标进行追踪和监督；

　　4、负责营业部团队建设，包括前端客户经理的招聘、面试等；

　　5、营业部整体运营管理，包括营业部销售任务指标的'完成、客户服务及维护的质量保证；

　　6、完成上级领导安排的其他工作。

营业部经理岗位职责11

　　1、在中心领导下，全面负责餐厅伙食管理工作，餐厅要成立由经理、保管员、厨师长、服务领班、主、副食班长组成的领导小组，带领全体职工完成中心交给的各方面工作任务。模范遵守并坚决执行中心的各项规章制度，每周召开一次职工工会。严格管理，团结核心小组一班人，关心职工，认真做好职工的思想政治工作，加强职工政治、业务学习，努力开拓，不断提高伙食管理水平。

　　2、坚持伙食改革方向，根据当年任务指标，建立和完善岗位责任制，划小核算单位，实行内部“分组承包，任务责任到人、核算到窗口机”的运行机制。

　　3、按照“按需设岗”、“满负荷工作”和“按绩效取酬”三项管理基本原则，合理安排食堂工作，最大限度地调动职工的'积极性，不吃“大锅饭”，不搞平均主义。

　　4按照“价格食堂化，服务餐厅化”的要求，制定合理价格，尤其是要开发低档菜；在品种和特色上做文章，除大众饭菜外，主食要有3—4个特色风味，副食有1—2个菜系特色。在销售方式上要动脑筋精心设计，积极向中心提出改进意见，在产品结构、烹调方式要在大锅变中锅，中锅变小锅上有所突破。

　　5餐厅发生重大事情，如：职工违章操作造成安全事故；餐厅物资失窃或大型炊具人为损坏；因出售变质食品，造成进食中毒等，必须立即报告中心领导。

　　6餐厅经理在处理重大事情时，如：排班、制定规章制度，奖酬分配，对职工停工或解聘处理，对中心呈报先进事迹，必须与餐厅领导小组商定，以发挥领导小组作用。

　　7餐厅经理工作中，必须坚持现场指挥，特别是开饭期间更应坚持持证上岗，负责接待解决问题。如有事外出必须经主任批准。认真对每个岗位的工作进行质检，发现问题及时解决，并按制度进行处理。

　　8认真做好成本核算工作，严格操作程序，抓节约，经常亲自检查淘米、炊台炒菜、案板上切配原料有无浪费，真正降低成本。

　　9贯彻食品卫生法，把好食品卫生操作关，如：对生食冰箱的检查，剩饭菜处理，快餐餐具流水线等卫生状况和职工个人卫生，防止食物中毒。

　　10认真抓好安全工作，督促安全并加强安全检查。操作间杜绝外人进入，售饭时后堂门上锁，没到开饭时间餐厅锁门，下班前进行水、电安全检查，经常对全体职工进行安全教育，落实到安全员、值班员，杜绝事故发生。

　　11加强对各种炊事机械的管理，若遇发生事故，要及时向维修部保修。

　　12经理要有全局观念，协调好各方面的关系，及时帮助解决兄弟餐厅出现的困难。 ⒀对职工的劳动报酬分配要尊重班组意见，做到公开、公平、公正，大家口服心服。㈡

营业部经理岗位职责12

　　1、对办事处主任负责。

　　2、负责商场现场产品销售与宣传工作。

　　3、洞察客户的诉求,向客户悉心耐心地介绍和讲解产品,引导客户购买。

　　4、维系与客户的良好关系。

　　5、宣传和推广公司的'企业文化,提升公司品牌的知名度和美誉度。

营业部经理岗位职责13

　　营业部总经理中电投先融期货股份有限公司中电投先融期货股份有限公司，先融期货，中电投先融岗位职责：

　　1、制定营业部经营目标和计划，并落实具体的市场开发计划和方案，完成既定经营指标；

　　2、负责部门人员的招募与甄选、辅导与管理；

　　3、负责期货营业部日常工作以及客户营销和维护工作；

　　4、配合公司战略规划，做好辖区各项目标工作；

　　5、负责营业部监管落实，合规管理，负责协调当地的监督管理机构；

　　6、主持制定并完善内部管理制度，做好日常和年度考核工作；

　　7、管理团队建设，指导下属开展营销创新模式；

　　8、领导交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，经济、金融、市场营销类相关专业优先；

　　2、具有期货从业资格证书；

　　3、从事期货/银行等金融行业7年以上经验，其中3年以上部门管理经验；

　　4、诚实守信、具备良好的职业操守，良好沟通协调能力，具备团队建设和管理经验；

　　5、具有良好社会关系和客户资源者优先。

营业部经理岗位职责14

　　职位描述

　　1.负责团队人员的招募与甄选、辅导与管理;

　　2.带领销售团队,通过对客户高质量的`拜访扩大业务机会;

　　3.负责管理团队的业务活动,并提供专业的辅导与培训。

　　职位要求

　　1.本科及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2.3-5年金融从业经验,有优秀的团队管理能力;

　　3.金融知识丰富,有高端客户资源者优先考虑;

　　4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

营业部经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责目标客户市场分析,制定营销和拓展方案,并指导督促营销任务的完成;

　　2、对本营业部的合规负责,确保业务制度和流程有效执行,及时处理违规行为;

　　3、组织业务培训和辅导,有效提升营业部的业务水平。

　　4、总部或上级领导交办的'其他工作。

　　5、月销售业绩不低于600万。

　　任职资格:

　　要求:

　　5年以上工作经验,2年以上金融行业工作经验;从事过市场营销工作或有管理经验的优先;

　　性格外向,具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力;能够适应较强的工作压力,工作积极主动、有团队合作精神;管理能力强,有团队管理经验.

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