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渠道管理部岗位职责
在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的渠道管理部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
渠道管理部岗位职责1
工作职责：
1、参与制定销售目标及各项指标并督促达成；
2、配合上级制定工作计划，布置安排，督促各项工作依计划开展；
3、指导支持下级同事开展工作，调动员工积极性，具备团队精神；
4、协调解决各种事件、问题，确保经营顺利；
5、参与各类促销活动制定及开展，并达到预期；
6、配合部门领导完成临时性工作安排。
（1）负责市场的开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期经销商合作关系，树立公司品牌形象。
（2）为公司发展提供建议和信息支持。
（3）按照公司要求完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。
（4）负责公司日常销售工作的`执行与协调。
（5）能够服从东北三省工作调动。
任职要求：
1、学历要求：大专以上；
2、年龄要求：25—30周岁；
3、工作经验：1年以上本行业销售经验；
4、理论知识：通晓快速消费品行业业务知识，掌握市场营销相关知识；
5、技能技巧：熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，具备网络基本知识；
6、个人素质：具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力；
7、工作地点：东北三省；
8、发展方向：渠道主管；
渠道管理部岗位职责2
1）参与公司级营销战略制定与目标分解，并监督落地执行，且同时做好一切重点支撑工作；
2）统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴（类渠道）的合作模式，完成合作伙伴发展目标；
3）制定落实对合作伙伴的培养、激励及考核方案等，促进合作伙伴和公司建立长期、稳定的'合作关系；
4）负责业务流程系统建设维护，确保高效准确运行；
5）负责销售业务数据分析辅助决策，及日常销售管理与支持工作；
渠道管理部岗位职责3
1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。
2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。
3.负责专卖店经营管理能力提升的`调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。
4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。
5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。
渠道管理部岗位职责4
岗位职责：
1、开拓线上分销商渠道，完成既定业绩指标；
2、负责经销商日常管理、维护和考核；
3、协助经销商进行日常经营，执行部门产品策略，提升产品销售
4、分销商的跟踪回访，协助分销商处理好售前售中售后服务事宜。
5、编制日常数据统计及销售分析报表
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限
2、二年以上线上分销业务等相关工作经验
3、熟练操作office办公软件，熟悉电商管理软件
4、熟悉电商业务流程，具备较强的协调能力和管理能力职责：
组建、管理渠道管理部团队；
人才建设与培养，通过强化培训、精细化管理提升团队业务能力。
制定、实施渠道管理部团队预算&目标&利润，确保各项指标达成；
制定渠道策略、渠道政策（管理、服务、价格体系）、渠道拓展计划表及路线图；
协同技术部制定渠道的'项目质量监督巡查机制。
协调技术服务工作。
渠道管理部岗位职责5
1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。
2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。
3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。
4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。
5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。
6.关于新渠道开发的.策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。
7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制,明确费用管理制度。
8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。
9.完成部门领导安排的其他工作。
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