发展部岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的发展部岗位职责，希望能够帮助到大家。
发展部岗位职责1
市场发展部岗位职责
部门经理
直接上级: 分管领导 下属：项目经理 岗位职责:
1、市场研究：制定市场调研计划；收集分析国家政策与行业动态；调查分析客户群及潜在市场；为公司发展规划、决策提供战略性参考。
2、市场推广：制定落实市场推广计划、制作产品对外宣传资料、收集客户反馈并传到至技术部门。
3、销售支持：为事业部或利润中心提供全方位的销售支持，包含项目跟踪、商务谈判、法务咨询、重点客户关系维护等，协助事业部或利润中心实现销售目标。
4、项目申报、资质申请：科技项目、企业各类资质的申请申报工作。
5、外联事务：公司整体形象包装与对外宣传；与政府部门建立不错的沟通。
6、知识产权管理：公司的.知识产权申报及维护；
7、合同管理：建立业务合同台账，检查和汇报合同履行情况，处理合同纠纷事宜。
8、部门管理:编制内部各类报表，并上报分管领导；制定部门内部管理制度；部门绩效考评、工作计划制定等；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
项目经理 直接上级:市场部经理 下属：市场助理 岗位职责:
1、项目销售的全过程跟进，与事业部配合实现销售目标；
2、根据公司的目标市场发掘潜在客户；客户关系的建立和维护；
3、协助部门经理收集市场情报及行业政策与信息；组织策划市场调研；为公司提供战略发展意见。
4、协助部门经理落实各项市场推广计划；
5、完成领导指派任务
市场助理
直接上级：项目经理 岗位职责：
1、收集市场信息、完成市场调研活动；
2、完成市场推广和企业宣传活动、采编企业新闻动态；
3、接听客户来电，定期进行客户回访，收集客户需求；
4、协助上级领导完成项目跟踪、产品销售、客户公关等商务活动；
5、来访接待和部门内部的行政事务工作。
发展部岗位职责2
经营部岗位职责经营部的主要职责在于完善公司资质、办理各种备案，为公司的投标做好服务工作，同时加强总公司与各分支机构之间的沟通与联系，其岗位职责如下：
一、部门主任
1、负责公司经营部的日常管理工作。
2、认真贯彻执行公司有关经营管理方面的制度、规定，定期组织经营部工作例会，加强同市场拓展部的联系。
3、根据公司的实际情况，制定总公司经营工作计划，定期向分管领导报告公司投标报名情况，供领导决策之用。
4、起草总公司与各分支机构之间的合作协议，经上级领导审核、董事长批准后执行；密切关注各分支机构动态，发现问题及时汇报。
5、负责监督核查总公司已投标项目保证金的退还及报名费、装订费等的收缴情况。
6、负责统筹安排公司在各地的备案（入库）工作；在分管领导的带领下，组织部门人员完善公司资质（包括资质升级）。
7、完成上级领导交办的其它工作。
二、报名专员
1、负责公司的网上投标报名点击，下载招标文件、清单、图纸等，并按要求发送给投标文件制作人。
2、配合财务部做好项目保证金缴纳工作，负责保证金网上下单。
3、负责公司报名项目登记，经过与财务核对准确无误后，按月统计各分支机构及总公司报名费用，并协助财务部收取该费用。
4、负责按月做公司报名及标书制作提成表，经与财务核对准确无误，并经部门领导审核及董事长批准后，交给财务部。
5、负责管理报名CA，包括延期续费事宜。
6、负责总公司管理的投标报名备案平台的信息维护，包括更新、年（月）报等。
7、完成领导交办的其它工作。内业管理员
1、负责部门内务服务，如打印机日常维护、大宗办公设备的.申购、经营部来人来客的接待等。
2、负责公司证件及人员证件等投标用的资料原件的保管、借用，并建立健全档案，做好登记。
3、负责总公司投标备案信息填报，协助分支机构办理投标备案事宜；办理投标（备案）用的公证。
4、负责由经营部保管的印章的使用管理，做好印章使用登记，不将印章乱用乱放。
5、负责统一印制并保管公司介绍信和委托书，专用于投标报名等经营部日常事务。
6、完成领导交办的其它工作。四、资料员
1、掌握公司的最新资质、人员、业绩情况，对于报名专员分配的招标文件中公司不满足要求的条件，及时同业务员沟通，自主规避投标风险。
法或建议，供领导决策。
4、掌握公司各项规章制度，尤其是关于投标管理、项目人员和税收管理、工程款拨付相关的规定，并组织部门人员学习领会。
8、完成上级领导交办的其它工作。
三、业务员
1、掌握公司的资质、人员、业绩情况，寻找公司满足要求的优质项目，发展优质合作方，努力完成公司下达的目标任务。
2、负责总公司投标保证金、项目履约（民工工资）保证金、工程款的转账申请。
3、掌握公司关于项目管理的各项规章制度，协助总公司直管项目部按照制度同公司签订合同、承诺等。
4、加强同资料员的合作，协助资料员封标，负责开标。
发展部岗位职责3
职责描述：
1、 具有5年以上深圳市知名房地产公司工作经验，3年以上深圳市土地拓展经验，有项目资源关系者优先。
2、业务技能及专业知识：
（1）具备深圳区域项目拓展成功案例，能独立完成项目拓展相应的工作；
（2）精通深圳市有关的`土地政策、城市更新政策，熟悉土地市场情况；
（3）熟悉前期工作流程，相关法律法规。
3、 能力要求：
（1）具备良好的管理、沟通、协调能力；可独立完成项目沟通、洽谈等工作。
（2）较强的文字处理能力。
（3）房地产开发管理、企业管理、城市规划等相关专业本科及以上学历。
4、各位职责：配下属1人，带领团队独立完成深圳区域拓展工作。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
发展部岗位职责4
岗位职责:
1.了解环保行业,收集行业技术相关信息,把控政策方向,对与公司经营相关的政策法规等进行解读及分析;
2.根据政策,为公司技术发展的方向提供决策性建议;
3.项目信息检索,确定符合申报条件的项目;
4.项目申报,辅助申报材料的.相关事宜;
5.技术发展档案管理,管理相关的电子档案及纸质档案。
任职要求:
1.硕士及以上学历,环境工程专业优先;
2.具备较强文字功底和专业素质,擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写;
3.熟悉政府有关部门的相关政策和项目申报流程,能独立申报完成相关项目;
4.有较好的沟通能力和公共关系维护意识。
发展部岗位职责5
部长：
一、主持部内全面工作；
二、负责案件审理工作；
三、负责效能监察工作；
四、负责内部审计工作；
五、负责对外协调工作。
副部长：
一、协助部长做好宣传教育工作；
二、负责领导人员廉洁自律工作；
三、负责信访举报工作；
四、负责案件审理工作；
五、负责调研及信息工作。
部员1：
一、负责受理信访及办理；
二、负责案件检查工作；
三、负责效能监察工作；
四、协助做好内部审计工作。
部员2：
一、负责内部审计工作；
二、负责内业及信息工作；
三、协助做好案件检查工作。
发展部岗位职责6
一、协调本部门与各职能部门的运作。
二、制定本部门管理制度并负责实施。
三、把握国家宏观经济政策，进行相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司导致的影响，发现主要发展机会与主要风险。
四、分析公司的经营现状以及各业务部门在行业内的地位、优势与弱点, 对公司已进入和将要进入的'区域细分市场做出市场状况的分析。
五、负责投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估；协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展。
六、负责公司重大投资项目的前期策划工作，参与项目实施过程中重大事项的管理监督工作。
七、完成年度工作报告，并组织编制本部门下年年度工作计划及费用预算；同时每季度依照公司经营状况进行计划调整和季度工作总结。
八、负责监管各项工作按计划实施开展，并对市场发展部的工作负全责。
九、负责组织客户洽谈工作并对服务质量进行监督。负责公司大型推广活动的总体协调。
十、参与公司经理会议，有权对公司发展的重大事项发表意见。
十一、参与评估公司各业务服务质量，明确提出业务流程改善建议；研究行业发展趋势，明确提出新业务开发建议。
十二、负责培训提升本部门员工的工作技能，年终评估部门员工工作业绩。
十三、负责公司新产品的开发战略，即未来我们向市场提供什么有价值的新产品，其工作重点是发现创新的源泉，完成新产品的定义。
十四、完成领导交办的其它有关市场发展的工作。
发展部岗位职责7
战略发展部经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 1、组织制定公司战略发展规划,明确公司未来发展方向、重点区域、核心业务、核心竞争力;
2、针对公司发展战略及核心业务专项研究;
3、负责滚动修订公司的中长期发展规划,制定公司的.年度经营目标和计划;
4、能够根据公司总体运行计划及外部情况变化,提出战略目标及实施方案的调整;
5、组织详审各事业部,子公司编制的战略实施计划,监督执行情况,并对其执行效果进行评估;
6、负责编写公司经营者考核的经营业绩报告及对子公司的组织绩效进行考核。
发展部岗位职责8
1）负责抓好企业发展部的工作。
2）及时发现和开拓公司的经营项目和工作。
3）了解新开拓项目拥有者的'要求，服务及建立长久的合作关系。
4）制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。
5）公司项目立项建议与分析。
6）负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订。
7）拓展公司的对外关系。
8）负责公司对外标识统一化的设计。
9）与公司对外有关的各个部门保持良好的关系。
10）配合运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。
11）收集各政府部门与物业和房产有关的信息，及时汇报公司，以供参考。
12）负责公司广告宣传工作。
发展部岗位职责9
1）负责与潜在的客户建立联系；
2）负责相关市场信息收集、分析等，并开辟新的客户和市场；
3）研究分析客户需求，提供可行性解决方案和实施计划；
2、项目管理；
1）独立开发客户，完成预定销售计划；
2）负责进行后期服务等一系列工作；
3）上报并协助部门经理处理一切突发事件；
3、团队管理：
1）管理、培训、监督本部门队伍，规范工作流程，明确其职责；
2）督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标；
3）指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。
1、辅导、检查全辖信用社信贷资产的经营运作和贷款规范操作，及时解决工作中出现的问题和矛盾。
2、对权限内和超权限以及报备(咨询)的信贷业务进行审查、签署审查意见，为上级领导最后决策提供依据。
3、建立企业及其他大额贷款资料档案。
4、负责各信用社信贷业务指导、检查、监督、组织业务培训。
5、积极做好贷款监控系统管理工作,严密监控贷款动向,为加强贷款管理提供重要依据。
6、做好各类业务数据的统计上报工作。
7、负责客户信息的收集，整理和分析，制定业务发展和营销策略。
8、协调组织信贷业务产品的发展和推广。
9、开发、拓展辖内大客户。
10、负责直接营销客户和辖内信用社上报超权限信贷项目的调查、评估和贷后监测，到期收回。
11、负责授信客户的调查和评估。
12、负责客户的信用等级的初评。
13、负责对公存款的.组织管理。
14、平衡全辖的信贷计划，制定全辖信用社季度、年度信贷目标工作及考核。
15、开拓新的业务领域，指导各信用社为广大客户、社员提供信息、技术、保险，咨询等综合性服务。
16、灵活调度和融通资金，保证头寸资金充足。
17、领导及上级交办的其他工作。
发展部岗位职责10
职位描述
1、加盟热线接听,记录,汇总,回访;
2、协助做好销售人员的支持工作(费用报销,基础工作检查,数据统计);
3、投资项目申报,协调各个部门意见,并给出自己合理的建议;
4、加盟渠道拓展,维护;
5、根据部门要求协助在外开发销售人员完成年度工作计划及任务指标;
6、部门领导交代的其他事项;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、良好的电脑操作,文档管理能力;
3、良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,有较强的.责任心、能够承受压力;
4、认可企业的核心价值观。
5、有明确的职业晋升目标:投资发展部助理—投资发展部组长—投资发展部经理—投资发展部总监
发展部岗位职责11
1、把握国家宏观经济政策，进行医药行业和相关行业的调查研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对企业造成的影响，发现主要发展机会与主要风险；
2、分析企业的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点，寻找新业务发展机会，进行可行性研究工作；
3、负责企业企划工作。编制企业中长期发展战略规划及年度发展规划，对企业发展战略的实施进行跟踪，并及时提出合理化建议；
4、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为企业提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见；
5、协助企业投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估；协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展；
6、负责企业品牌及知识产权的管理工作。制定企业品牌发展规划，组织进行品牌资产评估；负责企业的商标、标识与徽记的注册、维权和对外授权等相关事务工作；
7、负责企业的.对外宣传工作。制定并执行品牌宣传计划，开展相关品牌形象宣传和广告工作；负责制定和修订品牌宣传规范；
8、负责企业技术战略及专利管理，对企业重大研发项目进行论证和评估；
9、制定、完善企业中长期IT规划，并组织实施；
10、协助厂领导制定企业的各项经营管理目标，积极推行企业的目标责任制和量化考核管理；
11、完成领导交办的临时工作。
发展部岗位职责12
职位描述：
工作职责
1、负责公司决策和要求在部门的贯彻和落实，制定部门年度工作计划和月度工作计划并实施；
2、负责部门的团队建设、绩效考核与提升、工作流程优化；
3、负责可持续发展部认证项目过程管理，并根据公司风险控制要求，建立和完善可持续发展部的技术管理制度，并组织技术专业知识的培训；
4、负责对发生的异常、突发事件及现场审核出现的问题进行协调处理；
5、参与应对政府职能部门及行业监管的检查；
6、领导交代的.其他工作任务。
职位要求
1、本科及以上学历，2年以上林木业及相关企业技术、制造、质量品质管理类工作经验；
2、具有较强的事业心，有意愿在认证行业长期发展；
3、具备较强的创新能力，易于接受新事物、新思想和较强的学习能力；
4、具备较强的奋斗精神，工作积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
发展部岗位职责13
一、投资发展部部门职责
1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；
2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；
4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；
8、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；
9、完成公司领导交办的其他工作。
二、投资发展部岗位职责
（一）经理（副经理）岗位职责：
全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的最有效管理，承担本部门因错误或过失产生的所有影响责任。
1、全面主持投资发展部工作；
2、负责对本部门职责范围内的`工作进行指导、指挥、协调和监督管理；
3、定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；
4、组织制订、健全部门工作规章制度和流程；
5、组织协调公司经营计划、绩效考评方案的制订，协调考核结果的落实；
6、组织召开经营活动分析会议；
7、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；
8、负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；
9、组织制订公司投资管理制度和流程；
10、完成领导交办的其他工作。
（二）项目管理岗位职责：
1、负责投资类项目后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见；
2、组织、参与投资合作项目评审、尽职调查及谈判；
3、建立健全各种工艺的运营类项目成本核算参数内部标准；
4、建立并健全BOT、TOT、托管运营类项目尽职调查、项目分析评价模板；
5、建立健全投资项目档案库；
6、完成领导交办的其他工作。
（三）经营考核岗位职责：
1、负责编制年度经营计划及滚动计划；
2、跟踪、检查、了解和收集各经营单位经营计划执行情况；
3、对各单位的经营计划目标完成情况进行按期考核，对考核结果及时进行总结和反馈，协同人力资源部组织落实；
4、进行经营活动分析工作，明确提出改善意见；
5、负责上级和政府有关部门报表的填报工作；
6、按时统计、汇总、审核、校对各经营单位的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈；
7、负责与计划财务部的沟通与衔接工作；
8、完成领导交办的其他工作。
（四）综合管理岗位职责：
1、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库；
2、收集整理相关行业的政策法规及竞争对手动态；
3、部门内务管理及费用控制；
4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等；
5、参与项目谈判并承担相关文字工作；
6、负责部门各项事务的督办；
7、完成领导交办的其他工作。
（五）项目融资（兼）岗位职责：
1、拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划；
2、跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告；
3、参与资本运作、合资合作等项目跟踪及谈判，协调落实相关手续；
4、掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；
5、参与重大投资项目的操作，负责项目经济分析与评价；
6、完成领导交办的其他工作。
发展部岗位职责14
1、负责医院网络推广的整体正常运作；
2、负责医院网络推广相关规定及制度的出台；
3、维持医院网络推广活动良好的营销业绩；
4、掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的`网络营销策略；
5、主要负责开拓及维护网络营销渠道；
6、对本部门进行网络营销相关培训工作；
7、监控及督导下属的目标执行情况；
8、主要负责维护提升网络渠道营销规模；
9、电子商务网站同业分析，用户需求分析，相关文档撰写；
10、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的优化和管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作。
11、配合医院其他部门网站上进行信息发布与管理；
12、完成上级领导交代的其它事宜。
发展部岗位职责15
(1)协助建立全面的`贸易战略,制定并组织实施完整的贸易方案;
(2)设立良好的风险控制管理体系;
(3)与客户、同行业间建立良好的合作关系;
(4)引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度;
(5)管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
(6)掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
(7)有效地建立及管理全球客户;
(8)进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
(9)主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。
【发展部岗位职责】相关文章：
发展部经理岗位职责05-20
投资发展部岗位职责03-24
投资发展部岗位职责7篇05-12
投资发展部岗位职责10篇04-03
投资发展部岗位职责【集锦7篇】07-15
投资发展部岗位职责（集合10篇）08-02
【合集】投资发展部岗位职责9篇10-01
业务发展部门岗位职责业务部门的职责是什么11-07
公司发展部工作总结05-31