综合管理员岗位职责

[精华]综合管理员岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的综合管理员岗位职责，欢迎大家分享。

综合管理员岗位职责1

　　1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

　　2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；

　　3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；

　　4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；

　　5.负责对本部门已实施的各项管理制度的`贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；

　　6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；

　　7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；

　　8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；

　　9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；

　　10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；

　　11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

　　12.完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责2

　　1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。

　　2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。

　　3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。

　　4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。

　　5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的'管理。

　　6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。

　　7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。

综合管理员岗位职责3

　　1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。

　　2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

　　3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

　　4、负责与销售有关的资料、报表的'整理、归档、保存及保密工作。

　　5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。

　　6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。

　　7、做好经理分配的其他工作。

综合管理员岗位职责4

　　1、在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责，根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配，严格执行并进行日常检查和改进。

　　2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。

　　3、及时处理来往文件和资料，发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。

　　4、负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记。

　　5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。

　　6、负责项目监理组的.通信联络，信息收集，计算机软硬件的维护和管理等工作。

　　7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。

　　8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。

　　9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。

综合管理员岗位职责5

　　1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;

　　2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;

　　3、负责部门人员培训计划编制实施;

　　4、负责部门人员办公物资领取发放;

　　5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;

　　3、负责部门人员培训计划编制实施;

　　4、负责部门人员办公物资领取发放;

　　5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;

　　6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;

综合管理员岗位职责6

　　1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;

　　2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;

　　3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作;

　　4、公司的员工和客户的'员工相关社保及公积金各项工作;

　　5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。

综合管理员岗位职责7

　　1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。

　　2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。

　　3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。

　　4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。

　　5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。

　　6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。

　　7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

　　8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的'培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

　　9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。

　　10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

　　11、完成领导交办的其它工作任务。