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安全科岗位职责

时间：2023-10-18 12:53:11 岗位职责我要投稿

安全科岗位职责

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的安全科岗位职责，希望能够帮助到大家。

安全科岗位职责

安全科岗位职责1

　　1.在安全科科长领导下，负责公司安全管理工作。

　　2.协助安全科科长建立健全公司安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。

　　3.负责编制公司职业健康安全目标和管理方案并组织实施

　　4..负责检查分公司对机械的安全使用管理、特种作业人员的持证上岗、现场消防管理，易燃易爆危险场所、禁止指令、标志等

　　5.负责公司定期安全检查，按规定填写记录。

　　6.负责各项安全报表的填报工作。

　　7.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。

　　8.完成科长交办的其他工作。

　　技术质检生产部负责人安全工作职责

　　1、总负责生产技术部人员的日常管理和工作调配。

　　2、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。

　　3、抓好公司安全、文明生产管理。

　　4、抓好电调度，实施节能降耗。

　　5、抓好cad工作的管理。

　　6、组织实施iso9000质量体系的.有关管理和质量监督

　　7、安排周期检定、修理各类计量器具。

　　8、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。

　　9、组织安排实施外购物资的进厂检验。

　　综合办公室负责人安全工作职责

　　1、严格按规定编制定员。配备公司安全专职人员，保证人员素质。

　　2、负责组织并协安全科对新进入公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。

　　3、负责为公司员工依法办理工伤保险。

　　4、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。

　　5、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。

　　6、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。

　　7、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。

　　8、参与事故调查，按有关规定办理事故责任者的行政处分手续，参加医务劳动鉴定委员会工作。

　　9、对本部门安全工作负全责。

　　财务部负责人安全工作职责

　　1、严格执行财务政策和财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预决算。加强预算内外资金的全面管理，切实掌握经费开支的范围与标准，贯彻“双增双节”方针，严格控制经费使用，提高资金使用效能。

　　2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地、全面地反映资金活动情况，做到手续完备、内容真实、帐目清楚、数字准确、按期结报，并及时向领导汇报经费动态。

　　3、遵照会计法规定，加强财务监督，对违反财务纪律的收支和不真实、不合法、不准确、不完整的凭证，有权拒办。

　　4、按照核算原则定期检查分析预算执行情况，考核资金效果，总结经验，揭露存在问题，向领导汇报，提出建议。

　　5、负责财会的领导工作，组织全室人员进行业务学习和辅导，开展业务交流，提高业务水平。

　　6、按照会计法规定，妥善保管好凭证、帐册、报表等资料，按照建档规定，及时做好整理、装订、归档工作。

安全科岗位职责2

　　一、操作工对所在岗位的安全和防火工作负责。

　　二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。

　　三、要认真按照操作规程操作，认真做好各种设备运行、检修记录，达到准确、清楚、可靠；正确分析、判断并及时处理生产中出现的异常现象，发现问题要及时上报。

　　四、班前、班后检查所看管、操作的`设备，保证安全可靠，并做到正确使用；保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用品。

　　五、有责任劝阻、制止、纠正他人违章指挥、违章作业、冒险蛮干。

　　六、认真做好安全生产自保、互保工作，做到“三不伤害”，杜绝“三违”。

　　七、做好本岗位的安全质量标准化工作。

　　八、要熟知所在岗位重点部位的防火工作，并会熟练使用防火工具和灭火器材。

　　九、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。

　　十、本岗位发生安全事故和火灾后，要立即通知调度并实施紧急抢救，要保护好事故现场，积极配合调查人员进行事故和火灾调查。

安全科岗位职责3

　　岗位职责

　　一、负责内、外港码头和搅拌站的安全保卫工作。

　　二、对安全生产和安全制度进行落实，深入一线对安全进行检查和督促。

　　三、经常进行现场检查，遇有不安全情况时，有权提出停止生产并立即报告领导研究处理。

　　四、做好月、季、年度安全总结，不断分析安全生产形势，并总结和推广安全生产的先进经验。

　　五、协助上级主管部门做好机械设备的'年检工作。

　　六、制定和完善各项安全事故的应急预案。

　　七、督促各部门做好劳逸结合和员工的劳动力保护工作，防止职业病。

　　八、完成领导交办的其他任务。

安全科岗位职责4

　　一、宣传贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的各项方针，政策和法律规章。

　　二、登记管理本辖区社会劳动力资源，建立规范化管理工作制度，组织开展为下岗失业人员的`求职登记和用人单位用工登记服务，组织动员不能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。

　　三、指导各社区开展劳动就业和社会保障服务工作，结合辖区实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，对困难弱势群体提供就业援助。

　　四、做好公益性岗位人员的管理，充分调动其积极因素，搞好社区工作。

　　五、负责协助劳动和社会保障监察机构调查了解辖区用人单位贯彻落实执行劳动保障法律、法规情况。

　　六、掌握本辖区所有从业人员的社会保险参保情况，代办本辖区社区就业人员的社会保险手续，代缴社会保险费。

　　七、认真做好企事业单位离退休人员的档案管理工作。协助有关部门在离退休人员中建立健全党的组织，并为其提供社会化管理服务。

　　八、着力做好城镇居民基本医疗保险、养老保险以及70岁以上老年人生活补贴等涉及民生的工作。

安全科岗位职责5

　　1、配合科长完成设备科各项工作。

　　2、负责设备更换配件的申请和常规消耗品的统计。

　　3、负责医院设备的管理，包括维修，定期维护，保养等，定期对设备进行巡检，发现问题及时要求维修整改。

　　4、监督和培训各科室工作人员，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。

　　5、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”等工作，使设备保持良好的技术状态，并做好登记。

　　6、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，特殊情况需与同事配合，做好厂家维修设备的跟踪及反馈。

　　7、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。

　　8、对操作者提出的.设备故障，经确认后第一时间处理，不能及时处理的要做好登记，并寻找解决办法加快完成。

　　9、参与对设备维修科员的绩效考评工作。

　　10、负责档案管理人员，做好每台需要建立档案的医疗设备管理资料，包括健全医疗设备履历表，设备资质等。

　　11、做好外修设备登记跟追踪，并及时做好对使用科室的反馈工作。

安全科岗位职责6

　　一、编制依据《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔XXXX年〕18号《干部月度岗位履责考核办法》等规定。

　　二、标准内容

　　参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

　　2.接受科室及上级部门的领导，学习传达贯彻有关安全生产的方针、政策、法规、指示、要求和有关规章制度。

　　3.组织职工按时参加安全活动，查、摆、整、改安全生产中存在的隐患。

　　4.做好日常安全生产检查，对现场劳动安全规章制度执行情况等进行检查、指导，及时消除事故隐患，并开展安全教育工作，教育违章人员等。

　　5.组织开展季节性及重点安全检查，对违章作业、安全措施和防护装置的状况、隐患及有关技术状况进行检查，并提出处理意见，监督现场规程制度的执行情况。

　　6.参与科室、班组发生的事故、事故危机、事故苗子和违章违纪的.调查分析、处理，同时本着眼睛向内的原则，按照四不放过的原则进行分析，查找原因，制定措施，并检查措施的落实情况。

　　7.发生事故后立即逐级上报，并协助有关人员召开事故分析会，对事故进行调查，吸取经验教训，提出防范措施，对责任人提出处理意见。

安全科岗位职责7

　　1、认真执行煤矿的各项规章制度，在矿总工程师和矿长助理的领导指导下进行工作。

　　2、负责矿井安全监控系统、产量监控系统、人员考勤定位系统、视频监控系统的日常监控和维护。

　　3、发现各作业场所有异常情况，要按异常情况处理程序及时上报并将有关资料存档。

　　4、认真监控各作业场所安全情况，做好各种工作记录。

　　5、严格执行值班制度和交接班制度，不得出现空班漏岗现象。

　　6、对违章违纪人员要进行登记，并上报值班矿长。

　　7、完成矿总工程师和矿长助理交给的.其他各项任务。

安全科岗位职责8

　　岗位职责

　　一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全职责，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。

　　二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，异常在重大节日、重大假期进行中。

　　三、检查，消除安全隐患，做到职责、组织、制度、防范措施四落实。

　　四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

　　五、开展创立“礼貌施工”活动的宣传，使人人知晓创立活动和参加。

　　六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。

　　七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。

　　八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。

　　九、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，开展群安员活动。

　　工作资料

　　1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。

　　2、调查研究生产中的不安全因素，提出改善意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情景进行督促检查。

　　3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

　　4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改善意见和措施。

　　5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情景，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

　　岗位要求

　　一、服从部长领导，严格执行安全管理制度及法律、法规及各岗位现场巡查流程管理，负责井下各施工班组在日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情景，发现问题要及时进行与带班区长交底和向安环部长汇报工作。

　　二、安全员要认真仔细地做好井下各水平生产过程中的现场巡查。对天井、采场、沿脉等做到安全隐患巡查到位，责令落实到位，现场监督整改到位。

　　三、日常监理巡查中，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否贴合安全管理规定标准。如发现施工现场存有不安全隐患，应及时提出改善措施，并对改善后的设施进行检查验收。对不改善的直接予以按标准处罚或报请安全负责人处理。

　　四、正确填报施工现场安全检查情景的交接班记录，及时运作好安全信息卡的.实施反馈。定期写出安全生产情景的分析报告。

　　五、正确处理一般性安全应急措施和安全事故。并按照规定进行工伤事故的登记和组织紧急救援工作。

　　六、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导。杜绝“三违”人和事，确保安全为天。

　　七、配合当班中安全检查小组的全面安全检查工作，并将本人现场发现的安全问题一一叙述清楚，汇总限期落实整改并对整改部门质量完成的优劣，负现场监理职责。

　　八、对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违章违纪等造成的安全、设备事故、影响生产、经济损失负主要职责，承担追究。

安全科岗位职责9

　　安全科职责

　　一、负责编制年度安全管理工作计划，并监督实施。

　　二、建立健全工程处安全生产管理组织体系，完善安全生产管理制度。

　　三、负责对劳动防护用品的安全使用情况进行检查与监督。

　　四、负责编制工程处有关安全生产方面的业务培训需求计划，报相关部门并组织实施。

　　五、负责组织制定工程处生产安全事故应急救援预案，并实施。

　　六、负责对职业健康安全管理体系的有效运行监督检查。

　　七、负责对伤亡事故调查与现场处理，并对伤亡事故及时上报。

　　八、负责对施工现场的安全生产、环境保护的定期检查、教育。

　　安全科权限

　　一、对各施工单位的安全生产管理进行指导、监督。

　　二、对职业安全健康标准体系按计划运行情况进行评价，并要求有关单位对内审指出的不符合项进行整改。

　　三、责令施工单位及时纠正违反国家有关安全生产、劳动防护等方面法律法规的严重行为。

　　四、经授权可协调处理与外部有关生产安全事故中责任划分、索赔、赔偿等事宜。

　　安全科科长

　　一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度。

　　二、参加施工组织设计的审核，并对安全技术措施计划进行审查和修改。

　　三、定期组织安全生产活动，有计划开展安全、环保检查，积极组织整改，消除隐患。

　　四、组织伤亡事故的调查、分析和处理，负责事故善后处理工作。

　　五、严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准。

　　安全科科员

　　一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度，并负责检查执行情况。

　　二、检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况。

　　三、坚持深入施工现场安全检查，制止违章作业，消除隐患。

　　四、参加伤亡事故的调查处理，拟定防范措施，参与事故善后处理工作。

　　五、检查劳动保护用品、防暑降温的`使用和发放情况。

　　六、负责安全内业的管理，及时正确反映情况。

　　安全科工作目标

　　一、实现年度内无生产安全责任事故。

　　二、达到全处范围内职业健康安全管理体系的有效运行。

　　三、对安全检查发现的隐患整改率达到95%以上。

　　四、安全内业管理程序化、规范化，达到贯标标准。

安全科岗位职责10

　　一、描述

　　1、负责组织贯彻落实国家有关方面的法律、法规和上级要求；

　　2、负责公司安全生产的日常工作；

　　3、负责HSE体系建设；

　　4、负责安全事故分析、调查处理和安全隐患评估与整改；

　　5、负责消防、交通安全管理；

　　6、负责特种设备的管理工作；

　　7、负责公司职业健康管理工作；

　　8、负责公司劳动防护用品、有毒有害保健、防暑降温费、安全措施费、安全科技等管理工作；

　　9、负责组织制定安全生产规章，并组织实施；

　　10、负责公司HSE委员会、防火委员会的日常工作；

　　11、负责HSE监督站工作。

　　二、岗位

　　（一）科长

　　1、协助公司安全总监开展公司安全管理体系的管理工作。

　　2、依法对基层单位执行有关国家安全生产法律、法规、和国家标准、行业标准、公司有关安全生产方面的规章制度、操作规程的情况进行监督检查。

　　3、解决公司安全监督站在现场监察过程中发现的重大问题，对存在的问题提出整改意见，并监督实施。

　　4、参加公司重大检查活动，对发现的重大事故隐患和问题下达隐患整改通知单，并监督整改。

　　5、协调解决公司安全监察过程中存在的各项困难，保证公司安全监督工作的顺利开展。

　　6、安排对各关键部位或需要监督部位的总体监督工作，协调各部门关系。

　　7、组织公司安全监督站开展日常监督检查工作。

　　8、定期向安全总监汇报安全监督工作。

　　9、定期向安全总监提交安全生产责任制述职报告。

　　10、完成安全总监交办的其它安全监督工作。

　　（二）副科长

　　1、协助安全副总监抓好安全生产监督管理科日常管理工作；

　　2、负责建立HSE及职业健康方面的.有关规定和制度，并组织落实；

　　3、负责公司HSE管理体系的建立和推行工作；

　　4、负责公司HSE委员会的日常工作；

　　5、负责组织进行危害辨识、风险评价与风险控制，并定期评审和实施有效监控；

　　6、负责公司HSE委员会文件及HSE管理体系记录管理工作；

　　7、负责职工职业健康体检工作，建立职工健康档案；

　　8、负责公司水源站等卫生许可证的办理、年审工作；

　　9、负责公司HSE信息系统信息总体管理工作；

　　10、负责公司HSE监督站日常管理工作；

　　11、完成安全副总监交办的其他工作。

　　（三）安全生产管理

　　1、负责贯彻落实安全生产的法律、法规和上级要求。

　　2、负责组织编制公司安全生产工作计划及各种安全规章制度、标准，并负责组织实施。

　　3、负责公司安全教育和培训工作，组织相关人员参加各级安全培训和取证工作。

　　4、负责公司安全生产日常管理工作。

　　5、负责公司消防管理工作。

　　6、负责公司特种设备和安全防护器材的管理工作。

　　7、负责公司各种安全活动的组织、开展和检查评比工作。

　　8、参加公司安全生产检查和现场监督工作。

　　9、负责公司及多种经营企业安全生产许可证的审查和办理工作。

　　10、负责公司防火委员会的日常工作。

　　11、负责公司安全宣传工作。

　　12、负责安全合同文本的起草并组织岗位人员签订安全生产合同。

　　13、负责公司新建、改建、扩建项目的安全三同时办理及安全评价工作。

　　14、完成领导交办的其他工作。

　　（四）安全监督、交通管理

　　1、负责组织HSE日常监督检查及各项专项检查工作。

　　2、负责编制公司安全监督工作计划并组织实施。

　　3、审查生产现场制定的安全措施，对存在的问题提出修改意见，并监督实施。

　　4、现场安全监督检查执行HSE检查表，发现隐患问题下达隐患整改通知单，并监督整改。对发现的“三违”行为，严格按照《安全生产违章处罚规定》进行处理。发现严重危及人身安全的行为和生产运行状态，责令停工整改。

　　5、参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。

　　6、负责安全监督管理资料报表总结工作。

　　7、负责派驻现场安全监督员工作。

　　8、负责公司车辆、驾驶人员管理。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　（五）安全综合管理

　　1、负责公司安全生产责任制的落实工作。

　　2、负责公司安全风险抵押金及兑现的管理工作。

　　3、负责公司安全费用横向指标控制管理工作。

　　4、负责公司劳动保护管理工作。

　　5、负责公司工伤管理及建档工作。

　　6、负责科室有关合同的签订工作。

　　7、负责科室经费管理工作。

　　8、负责安全文件、资料、报表、总结工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

安全科岗位职责11

　　一、技术科长

　　1、负责技术科内部的全面管理工作及日常工作。

　　2、负责技术科内部人员的工作安排、检查、督促和指导。

　　3、对技术科所负责的产品工艺技术改进和进步，做出规划和安排实施。

　　4、负责化工原材料采购计划编制和建议原材料是否合格使用。

　　5、负责组织技术科内部人员对重大技术问题进行讨论，研究攻关。

　　二、原材料品管与验收

　　1、负责原材料矿点考察、取样、试验、鉴定工作，严格按照操作程序办事。

　　2、负责进厂原材料质量把关，及时试验、鉴定工作，并对收料员的工作进行指导监督、检查、防止不合格原料进厂，发现问题及时按照程序处理汇报。

　　3、负责坯料、釉料、熔块等的小试、中试工作。

　　三、工艺技术员（跟单上线＋产品开发）

　　1、负责全厂所有产品上线前的品管工作，做到上线前小试、合格后入磨，出磨品管合格后上线。

　　2、负责对品管试验员的工作按排、指导，确保操作无误，并对试验结果判定。

　　3、及时和釉料车间、制网室进行沟通协调，安排好釉料、网版加工品种、数量、时间计划，及相关的工艺参数要求，并至少备有两个品种可上线。

　　4、按相关规定负责生产品种转换通知单下达，并做到准确无误。

　　5、负责新产品开发研制工作，积极主动完成公司规定的新产品研发任务，并主动和营销员，网版制作人员沟通，提出改进意见，以达到理想效果。

　　6、及时填写产品的工艺档案和釉料、花釉配方档案，做到规范、整洁、齐全（两份），并做到保密。

　　四、巡检员

　　1、严格遵守厂内各项规章制度。

　　2、熟悉全厂工艺控制参数和工序控制要点，认真监督、落实工艺参数控制制度，有效地稳定生产。

　　3、做到第一时间发现生产工序所出现的问题，第一时间反馈到相关工序岗位、车间、部门。

　　4、行使职责要做到公平、公正、公开，实事求是，不带个人情绪和私心。

　　五、工控检测

　　1、在品管工艺技术员的指导下，负责所有产品上线前的品管试验。（烧样）

　　2、负责上线品管釉料、花釉的工艺性能（比重、流速等）检测监督，并及时把情况向品管工艺员汇报。负责坯用浆料（比重、流速、细度）检测，喷雾塔水份、级配的检测。

　　3、负责品管工艺技术员交办的.部门试验工作。

　　4、协助品管工艺技术员及时整理填写产品工艺档案和釉料、花釉档案工作。

　　六、监磅员

　　1、如实按工艺配方下料单监督执行配料，做到原材料种类、名称、数据一致。

　　2、针对有异常的材料或杂粉要及时处理，发现材料的异常变化或自己无法确定的要立即停止加料，向技术科反映并得到处理建议后按建议实施。

　　3、监督添加剂的加入准确性，跟踪球磨开机停机情况。

　　七、库捡员

　　1、抽查化工材料、坯用材料进行检查是否符合要求。

　　2、当日生产品的内在质量及外观要求抽查发现问题及时向技术部反映。

　　3、成品库产品抽查。针对几天或较长时间存放产品抽查，检查是否存在隐患缺陷。发现问题及时向技术部、销售部反馈，防止损失放大。

安全科岗位职责12

　　街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下：

　　1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案。

　　2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门。

　　3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。

　　4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作。

　　5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。

　　6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。

　　7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理。

　　8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。

　　9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

　　10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系。

　　11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构。

　　12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作。

　　13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作。

　　14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动。

　　15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的.管理和政策、业务培训。

　　16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。

　　街道劳动保障事务所社会化管理服务工作职责

　　1、接收退休人员《档案卡》和退休人员的相关资料，并移交到所辖社区。

　　2、建立退休人员信息数据库并实施动态管理。

　　3、负责辖区内退休人员死亡的丧葬救济费的办理，并对其遗属办理救济费进行审核认证。

　　4、检查督导社区对退休人员的生存认证、冬煤补贴核实工作，并汇总上报到市、县（市）区社保经办机构。

　　5、做好本辖区内退休人员政策咨询和政策宣传，以及对社区工作人员的培训工作。

　　6、负责所辖区务种报表的汇总上报工作，并保证及时准确。

　　7、审核所辖区为退休人员办理的有关服务项目。

　　8、组织和协调本街道和所辖社区退休人员娱乐、健身、文体活动。

安全科岗位职责13

　　一、总体职责及目标认真贯彻执行《安全生产法》、国家、地方行政法律法规、安全生产方针政策、企业内部《安全生产规章制度》，在公司各级领导的正确领导下，圆满完成安全生产管理与技术；环境保护管理；职业卫生管理；现场管理；特种设备管理；外协（业务承揽）单位安全管理；安全标准化评审；外部工作联系及业务沟通；上级主管部门及公司各级领导交办的各项工作任务,实现重伤、死亡事故为零，轻伤事故千人负伤率1‰的安全管理目标。

　　二、具体职责及目标分解主要工作内容工作职责工作目标(一)安全生产管理与技术1 、严格执行安全生产法律法规及企业内部《安全生产规章制度》

　　1、及时传达、组织落实，职工知晓率要求达到100%。

　　2、坚持深入基层作业现场，对重点施工项目、8小时以上《检修项目》实施作业现场安全监护，监督《施工方案》或《检修作业指导书》及动火报告等执行情况。

　　2.许可文件执行率要求达到100% 3、定期组织特种作业、特殊工种办证、复审及培训，使其所学有所用。

　　3、特种作业、特殊工种人员持证上岗率要求达到100%。

　　4、严格按统计报告程序，完成安全统计报表。

　　4、及时报告，伤亡事故、事故事件、为安全产决策提供准确信息。

　　5、定期组织避雷装置检测，使气候或自然环境引发的设备事故及生产性事故得到有效控制。

　　5、控制事故发生。加强对重大危险源的管理，预防重点事故发生。

　　6、控制爆炸、火灾、溃坝等事故。

　　7、按期组织技改项目验收，保证施工项目安全质量。使施工项目安全质量达到相关《安全规程》及《安全标准》要求。

　　8、加强地下矿山通风管理，提高作业环境空气质量，减低co及粉尘对作业人员的人体危害。控制c0中毒事故及实现职业病的发生率为零。

　　9、职工意外伤害保险申报及办理，为维护职工合法权益。提供社会经济保障。

　　10、工伤事故认定及办理，贯彻落实对工伤预防、工伤补偿、工伤康复等相关政策。落实工伤保险相关政策。

　　11、对外协（业务承揽、外部施工）单位签订《安全协议》，对《安全协议》执行情况进行检查、监督和考核。《安全协议》要求得到贯彻落实，执行率要求达到100%。12、组织安全评价及安全资质要件《安全生产许可证》办理。

　　12、企业具备安全生产条件及获取合法的'安全生产经营资质。

　　13、开展职工安全教育与培训；班段长、安全员综合培训。提高员工安全素质及安全防范意识，把各类事故发生率降到最低点。

　　14、对《安全专项经济责任制》及《安全目标管理责任状》的执行情况进行考核，监督《生产安全事故报告和调查处理条例》的贯彻落实，建立健全安全、长效、制约和考核机制，使安全各项工作的完成奖罚分明，达到公正、公开，并具有可操作性；监督各级安全管理人员各负其责，认真履行好各自的安全管理责任。严格遵守公正、公开、公平原则，根据考核结果实施兑现。15、对《安全区域值班管理》及《职工违章违纪积分》执行情况进行考核，实现责任落实，加大安全督察力度，落实隐患整改措施，消除人的“三违”行为。

　　15、落实责任，明确责任人。

　　16、《安全生产规章制度》的编制与修订；实现《安全生产规章制度》的进一步完善，使其具有可操作性。

　　17、开展伤害预知预警、风险评价和危险源点控制工作，进一步完善《危险源点控制卡》。

　　17、落实防范措施。

　　18、安全奖惩的执行及年终安全评先选优考核。实现奖罚分明。组织开展各项安全活动，通过各种安全活动的开展，推动安全生产管理目标的实现。

　　19、实现安全生产形式的稳定好转。

　　20、加强劳动防护用品管理及入井费、保健费管理，监督劳动防护用品购入、保管、发放、使用及入井费、保健费在执行中逐步趋于合理。按发放标准执行。

　　21、加强工伤档案管理及安全不符合项经济处罚通知单档案管理。实现工伤历史资料及不符合项经济处罚资料有据可查。

　　22、组织编制安措项目计划及组织安措项目审核和汇总，实施对安措项目施工中的安全检查和监督。检查监督安措项目执行，组织安措项目验收。

　　23、每月安全、现场管理月考核最终结果审核及综合汇总；通过组织安全

安全科岗位职责14

　　（一）科主任岗位职责

　　1.在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是疼痛科诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保疼痛科为病人提供优质、安全及合理的治疗。

　　2.疼痛科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

　　3.在业务院长领导下，负责指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　4.全程负责本科室的诊疗工作。组织、指导急、危重病例的抢救及疑难病例的处理，主持重大手术前讨论、特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。指导本科室各级医师做好各项医疗工作。有书面计划（报医务科备查）及培训记录。

　　5.贯彻执行医院布置的各项医疗任务，制定本科年度工作规划、计划，并按工作制度组织实施，经常督促检查，对完成情况作好记录备查。

　　6.担任教学和进修实习人员的培训工作，负责妥善安排对进修人员、实习人员的培训工作，负责对社区、基层医疗机构的技术指导工作。

　　7.完成好院领导或职能部门交办的其他工作。

　　8.负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护。

　　9.按时出专家门诊，安排好本科门诊日常工作。

　　10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，开展新的诊断技术不能少于一项／每年。事前有报告（报医务科），事后有论文发表。

　　11.督促下级医师认真贯彻《职业医师法》、《三级医师负责制》等规章制度，执行各项相关技术规程。

　　12.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

　　13.配合医务科做好临床医生实践性、经验性、知识性的培养工作。

　　12、配合医务科抓好病历质量考核。

　　14.参与医疗纠纷的处理，有效防范医疗事故发生。

　　15.本岗位基本要求与能力

　　15.1具有疼痛科较全面系统理论知识的主治医师及以上人员；

　　15.2在疼痛科工作至少五年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。

　　15.3掌握与疼痛科密切相关的学科的理论知识。

　　15.4熟练使用疼痛科常用诊疗仪器。

　　15.5具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

　　（二）疼痛科主诊（管）医师岗位职责

　　1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。

　　2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。

　　3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。

　　4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应

　　及时处理，并向科主任汇报。

　　5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

　　6.危重病人的.转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。

　　7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

　　8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。

　　9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。

　　10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。

　　11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。

　　12.指导进修医师工作。

　　13.本岗位基本要求与能力

　　13.1是具有相应疼痛科执业资格的医师及以上人员；

　　13.2在疼痛科工作至少三年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。

　　13.3能够负责分管病人的医疗全过程，每天能够随时可在病房从事临床及管理工作。

　　13.4熟练掌握疼痛科常用诊疗仪器。

　　13.5具有组织指导下级医师开展疼痛病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。

　　（三）ICU住院医师岗位职责

　　1.在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。

　　2.病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，转科、病人会诊、交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。

　　3.熟悉疼痛科各项基本技术操作，熟悉各种重要仪器的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。

　　4.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。5.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。

　　6.不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。

　　7.本岗位由经过疼痛科专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。